Постановление Главы Муниципального образования "Биробиджанский район" от 10.02.2004 № 66

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 10 февраля 2004 г. N 66

                Об утверждении положения "О порядке
            проведения конкурса на замещение вакантной
               должности руководителя муниципального
                      унитарного предприятия"


       В целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных
   предприятий,  в соответствии с Уставом муниципального  образования
   "Биробиджанский район"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить  прилагаемое  Положение  "О  порядке   проведения
   конкурса    на    замещение   вакантной   должности   руководителя
   муниципального унитарного предприятия".
       2. Утвердить  прилагаемый  состав   комиссии   по   проведению
   конкурса    на    замещение   вакантной   должности   руководителя
   муниципального унитарного предприятия .
       3. Контроль  за  выполнением распоряжения возложить комитет по
   управлению  имуществом  администрации  муниципального  образования
   (Фролов С.Т.).

   
       Исполняющий обязанности главы
       муниципального образования                          Н.Д.КЛИМОВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                     от 10.02.04 N 66


                               ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
                   ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
                 МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


       1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       1.1. Настоящее   Положение   разработано   в   соответствии  с
   Гражданским кодексом Российской Федерации,  Уставом муниципального
   образования  "Биробиджанский  район",  Положением  "Об  управлении
   муниципальной    собственностью     муниципального     образования
   "Биробиджанский  район",  утверждённым решением районного Собрания
   от 30.04.2003 N 24 и определяет  порядок  проведения  конкурса  на
   замещение   должности   руководителя   муниципального   унитарного
   предприятия (далее именуется руководитель предприятия).
       2. ПОРЯДОК   ПРОВЕДЕНИЯ   КОНКУРСА   НА   ЗАМЕЩЕНИЕ  ДОЛЖНОСТИ
   РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
       2.1. Назначение руководителя предприятия при наличии вакансии,
   производится, как правило, на конкурсной основе.
       2.2. Конкурс проводится открытым по составу участников.
       2.3. Персональный  состав  конкурсной  комиссии   утверждается
   главой муниципального образования "Биробиджанский район".
       2.4. Комитет   по    управлению    имуществом    администрации
   муниципального образования:
       а) организует работу комиссии по  проведению  конкурса  (далее
   именуется комиссия);
       б) организует   публикацию   информационного    сообщения    о
   проведении конкурса;
       в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;
       г) проверяет  правильность  оформления  анкеты и прилагаемых к
   ней документов;
       д) передает  в  комиссию по окончании срока приема поступившие
   заявки с прилагаемыми к ним документами;
       2.5. Комиссия    состоит    из    председателя,    заместителя
   председателя, секретаря и членов комиссии.
       Председатель комиссии     -     первый    заместитель    главы
   муниципального образования, заместитель председателя - заместитель
   главы   муниципального   образования,   председатель  комитета  по
   управлению имуществом  администрации  муниципального  образования.
       Секретарь комиссии  -  представитель  комитета  по  управлению
   имуществом администрации муниципального образования.
       В состав   комиссии   входят   по   одному  представителю  из:
   финансового отдела,  отдела  по  труду  и  социально-экономическим
   вопросам,   отдела  районного  хозяйства,  отдела  юридического  и
   правового обеспечения.
       2.6. Решения   комиссии   принимаются   большинством   голосов
   присутствующих на заседании членов комиссии.
       Комиссия правомочна    решать   вопросы,   отнесенные   к   ее
   компетенции,  если на заседании присутствуют не менее трех  членов
   комиссии.
       При равенстве  голосов   принимается   решение,   за   которое
   голосовал  председательствующий  на  заседании.
       В случае,  когда  присутствие  члена  комиссии  на   заседании
   невозможно  по  уважительным  причинам  (болезнь,  командировка  и
   т.п.),   должна   производиться    его    замена    с    внесением
   соответствующего изменения в состав комиссии.
       2.7. Решения   комиссии   оформляются   протоколами,   которые
   подписываются присутствующими на заседании членами комиссии.
       При подписании протоколов мнение  членов  комиссии  выражается
   словами "за" или "против".
       2.8. Документы  для  участия  в  конкурсе  предоставляются   в
   конкурсную  комиссию  в  течение  15  дней со дня объявления об их
   приеме.
       Информационное сообщение  о  проведении  конкурса  должно быть
   опубликовано не позднее,  чем за  30  дней  до  подведения  итогов
   конкурса конкурсной комиссией.
       2.9. Информационное сообщение  о  проведении  конкурса  должно
   включать:
       а) наименование,  основные   характеристики   и   сведения   о
   местонахождении предприятия;
       б) требования,  предъявляемые  к  претенденту   на   замещение
   должности руководителя предприятия;
       в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок
   с прилагаемыми к ним документами;
       г) адрес места приема заявок и документов;
       д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в
   конкурсе, и требования к их оформлению;
       е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени
   начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;
       ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;
       з) адрес,  по которому претенденты могут ознакомиться с  иньми
   сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;
       и) иные  положения,  содержащие  требования  к   претендентам,
   предусмотренные  законодательством Российской Федерации;
       2.10. С момента начала приема  заявок  комиссия  предоставляет
   каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового
   договора,  общими сведениями и основными показателями деятельности
   предприятия.
       2.11. К  участию  в  конкурсе  допускаются  физические   лица,
   имеющие высшее или среднее специальное образование,  опыт работы в
   сфере  деятельности  предприятия,  опыт  работы   на   руководящей
   должности,   как   правило,   не  менее  трех  лет,  и  отвечающие
   требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.
       2.12. Для   участия  в  конкурсе  претенденты  представляют  в
   комиссию в установленный срок следующие документы:
       а) заявление, фотография;
       б) копии  трудовой  книжки   и   документов   об   образовании
   государственного образца;
       в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении.
       Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами,
   если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного
   в  информационном  сообщении,  а  также  если они представлены без
   необходимых документов.
       2.13. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае,
   если:
       а) представленные  документы не подтверждают право претендента
   занимать должность  руководителя  предприятия  в  соответствии   с
   законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
       б) представлены не все  документы  по  перечню,  указанному  в
   информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом,
   либо  не   соответствуют   условиям   конкурса   или   требованиям
   законодательства Российской Федерации.
       2.14. Победителем конкурса  признается  участник,  который  по
   мнению  конкурсной  комиссии  в  наибольшей  степени соответствует
   должности руководителя муниципального предприятия.
       2.15. С  победителем  конкурса  заключается трудовой договор в
   соответствии с действующим законодательством.
       2.16. Конкурс  не  проводится,  если  подано менее 2 заявок на
   участие в конкурсе.
       2.17. При  отсутствии  участников  на  конкурс,  а  также если
   подано менее 2 заявок, назначение руководителя производится главой
   муниципального  образования  без  проведения  конкурса  на  основе
   анализа  требований,  предъявляемых  к  кандидатуре   руководителя
   предприятия,   или   проводится   повторный   конкурс.
   

   


                                                            УТВЕРЖДЕН
                                                 постановлением главы
                                           муниципального образования
                                                     от 10.02.04 N 66

                                 СОСТАВ
                    КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА
                    НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ
                      РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                        УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

       Климов Н.Д.  -   первый   заместитель   главы   муниципального
   образования, председатель комиссии;
       Фролов С.Т -  заместитель  главы  муниципального  образования,
   председатель   комитета   по  управлению  имуществом,  заместитель
   председателя комиссии;
       Козлова Н.М.  -  специалист  комитета по управлению имуществом
   администрации муниципального образования, секретарь комиссии.
       Члены комиссии:
       Балтажиева О.А.  - начальник финансового отдела  администрации
   муниципального образования;
       Гузман В.Э.  -  начальник  отдела  юридического  и   правового
   обеспечения администрации муниципального образования;
       Дамов К.К.   -   начальник    отдела    районного    хозяйства
   администрации муниципального образования;
       Шарипова Н.Н.    -    начальник    отдела    по    труду     и
   социально-экономическим   вопросам   администрации  муниципального
   образования.