Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Биробиджанский район" от 14.05.2004 № 32

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 14 мая 2004 г. N 32

            Об утверждении положения об отделе по труду
               и социально - экономическим вопросам
               местной администрации муниципального
                образования "Биробиджанский район"


       С целью  приведения  настоящего  Положения  в  соответствии  с
   действующим  Уставом  муниципального  образования  "Биробиджанский
   район"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Утвердить  прилагаемое  Положение  об  отделе  по  труду  и
   социально-экономическим     вопросам     местной     администрации
   муниципального образования "Биробиджанский район".
       2. Постановление   главы   муниципального    образования    от
   16.02.2004  N  76  "Об  утверждении Положения об отделе по труду и
   социально-экономическим  вопросам   администрации   муниципального
   образования "Биробиджанский район" признать утратившим силу.
       3. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
   на  организационно  -  контрольный  отдел  местной   администрации
   (Еманов В.И.).

    
       Глава местной администрации                        Е.И.СУХАРЕВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                   от 14.05.2004 N 32


                               ПОЛОЖЕНИЕ
             ОБ ОТДЕЛЕ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНО - ЭКОНОМИЧЕСКИМ
             ВОПРОСАМ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                  ОБРАЗОВАНИЯ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"

       1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
       1.1. Настоящее  положение   разработано   в   соответствии   с
   законодательством   Российской   Федерации,   структурой   местной
   администрации муниципального образования "Биробиджанский район"  и
   определяет основные задачи, функции и полномочия отдела по труду и
   социально-экономическим  вопросам.
       1.2. Отдел  по труду и социально-экономическим вопросам (далее
   отдел) является структурным подразделением местной  администрации,
   образуемый   главой   местной   администрации  для  проведения  на
   территории муниципального образования экономической  и  социальной
   политики,   разработки   планов,  прогнозов  и  программ  развития
   муниципального образования,  обеспечения  социальной  политики  по
   вопросам     социально-трудовой     сферы,    проведения    единой
   государственной  политики  в  области  охраны  труда  и  улучшения
   условий  труда  на  предприятиях,  в  организациях  и  учреждениях
   муниципального образования,  организации и обеспечения защиты прав
   потребителей на территории муниципального образования.
       1.3. Отдел осуществляет свою деятельность во взаимодействии  с
   государственными   органами,   сельскими   округами,  структурными
   подразделениями местной администрации.
       1.4. В  своей  деятельности отдел руководствуется Конституцией
   Российской  Федерации,  законами  Российской  Федерации,   Указами
   Президента,  нормативно-правовыми  актами Правительства Российской
   Федерации,  законами Еврейской автономной области, постановлениями
   и  распоряжениями губернатора и правительства Еврейской автономной
   области,  Уставом   муниципального   образования   "Биробиджанский
   район",    решениями   районного   Собрания,   постановлениями   и
   распоряжениями главы местной администрации и настоящим Положением.
       1.5. Деятельность   отдела   координирует    и    контролирует
   заместитель главы местной администрации,  председатель комитета по
   управлению имуществом.
       1.6. Положение   об   отделе   утверждается   главой   местной
   администрации по представлению начальника  отдела,  уточняется  по
   мере совершенствования законодательства.

       2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ФУНКЦИИ ОТДЕЛА
       2.1. Разрабатывает    предложения,    прогнозы   и   программы
   социально-экономического  развития   муниципального   образования,
   принимает участие в контроле за их выполнением.
       2.2. Осуществляет комплексный анализ  социально-экономического
   развития муниципального  образования.
       2.3. Обеспечивает защиту трудовых прав граждан,  их интересов,
   государственных      гарантий,     предусмотренных     действующим
   законодательством  о  труде  для  всех   работников   предприятий,
   учреждений,  организаций  независимо  от форм собственности и вида
   экономической деятельности.
       Осуществляет контроль за обеспечением государственных гарантий
   по  оплате  труда  (минимальный  размер  оплаты  труда  работников
   бюджетной  сферы  на основе ETC,  районные коэффициенты,  северные
   надбавки и гарантии,  предусмотренные тарифными  соглашениями)  на
   всех предприятиях и учреждениях независимо от форм собственности.
       2.4. Обеспечивает проведение единой государственной политики в
   области охраны труда и улучшения условий труда на предприятиях,  в
   организациях и учреждениях муниципального образования.
       Разрабатывает мероприятия  по охране труда и улучшению условий
   труда.
       Осуществляет координацию  и  методическое  руководство работой
   служб охраны труда предприятий  и  организаций,  расположенных  на
   территории     муниципального    образования.    Организация    на
   предприятиях,  в организациях,  учреждениях  обучения  и  проверки
   знаний работников в области охраны труда.
       Участие в расследовании несчастных случаев на производстве  со
   смертельным  исходом  и  возможным  инвалидным исходом совместно с
   представителями   областных   органов    исполнительной    власти.
   Подготовка  на  основе  анализа  состояния условий и охраны труда,
   причин производственного травматизма, ежегодных обзоров и докладов
   в   местную   администрацию,  управление  по  труду  Правительства
   области.
       2.5. Проводит   правовую   экспертизу  трудового  договора  на
   содержание существенных условий труда  (ст.  57  ТК)  действующему
   законодательству   и   осуществляет   уведомительную   регистрацию
   трудовых договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом с
   работниками.
       2.6. Осуществляет  функции  по   координации   и   организации
   внешнеэкономической деятельности в муниципальном образовании.
       2.7. Готовит ежегодные планы  работы  комиссии  муниципального
   образования     "Биробиджанский     район"     по    регулированию
   социально - трудовых отношений.
       Обеспечивает проведение  заседаний  комиссии  не реже 1 раза в
   квартал.
       Ведет переписку с областной трехсторонней комиссией.
       2.8. Проводит  уведомительную   регистрацию   колдоговоров   с
   одновременным  проведением  их правовой экспертизы на соответствие
   действующему законодательству.
       Осуществляет контроль  за  выполнением коллективных договоров.
       Готовит информацию    о    зарегистрированных     коллективных
   договорах.
       2.9. Готовит отчеты о численности работающих и забронированных
   граждан,   пребывающих   в   запасе  в  организациях,  учреждениях
   муниципального образования.
       2.10. Готовит  заключения  на  привлечение иностранной рабочей
   силы   в   крестьянские   (фермерские)   хозяйства,   организации,
   осуществляющие    деятельность    на   территории   муниципального
   образования.
       2.11. В  сфере  защиты прав потребителей реализует полномочия,
   определенные ст. 44 Закона "О защите прав потребителей".

       3. ПРАВА ОТДЕЛА
       Для осуществления   возложенных   задач   и   функций   отделу
   предоставляется право:
       3.1. Запрашивать  и  получать  в  установленном   порядке   от
   структурных   подразделений  местной  администрации,  предприятий,
   учреждений  и  организаций  независимо  от   форм   собственности,
   материалы,   необходимые  для  решения  вопросов  входящих  в  его
   компетенцию.

       4. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
       4.1. Работа   отдела   осуществляется   под   непосредственным
   руководством начальника отдела. В состав отдела входит начальник и
   ведущий  специалист.   Штатная   численность   работников   отдела
   утверждается главой местной администрации.
       4.2. Начальник отдела:
       - руководит    деятельностью    отдела,   несет   персональную
   ответственность  за  выполнение  возложенных  на  отдел  задач   и
   функций;
       - в  пределах  своей  компетенции  дает  указания   подлежащие
   обязательному исполнению ведущему специалисту;
       - составляет перспективный  (на  год)  и  ежеквартальный  план
   работы  отдела,  представляет  их на утверждение заместителю главы
   местной  администрации,  председателю   комитета   по   управлению
   имуществом;
       - обеспечивает  в  отделе  надлежащее  состояние  трудовой   и
   исполнительной дисциплины, здоровые и безопасные условия труда.