Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 20.05.2004 № 103

 
              ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 20 мая 2004 г. N 103

          О мерах по разработке баланса трудовых ресурсов
          области с учетом структуры спроса и предложения
       рабочей силы по специальностям и кадрового потенциала


       В   целях   создания   гибкой  и   высокоэффективной   системы
   формирования,   развития,  рационального  использования   трудовых
   ресурсов  и  осуществления эффективной реализации  государственной
   политики  содействия  занятости населения на территории  Еврейской
   автономной области

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить  прилагаемый  план  мероприятий   по   изучению
   состояния  трудовых  ресурсов, кадрового  потенциала  и  структуры
   спроса и предложения рабочей силы области.
       2.  Руководителям  органов  исполнительной  власти  области  и
   структурных  подразделений  аппарата губернатора  области  принять
   исчерпывающие меры по выполнению вышеуказанного плана.
       3. Управлению по труду правительства области (Ряполова Т.Н.):
       -  разработать  и  направить главам муниципальных  образований
   области  методические рекомендации по изучению состояния  трудовых
   ресурсов и проведения анализа кадрового потенциала;
       -  на  основе  данных состояния трудовых ресурсов и  кадрового
   потенциала    муниципальных   образований   области    подготовить
   предложения  по  содействию развития персонала на  производстве  и
   вынести  их  на рассмотрение областной трехсторонней  комиссии  по
   развитию социально-трудовых отношений.
       4.  Рекомендовать главам муниципальных образований области при
   изучении   состояния   трудовых  ресурсов  и  проведении   анализа
   кадрового      потенциала     руководствоваться      методическими
   рекомендациями, разработанными управлением по труду  правительства
   области.
       5.  Управлениям  образования  и профессионального  образования
   правительства  области (Губенко Л.П., Целищев  В.Г.)  совместно  с
   Департаментом   федеральной   государственной   службы   занятости
   населения  по  ЕАО  (Куликова  Г.И.) и  другими  заинтересованными
   службами,  работодателями, учебными заведениями на  основе  данных
   qnqrnmh  трудовых  ресурсов и потребности  организаций  области  в
   кадрах  подготовить  предложения  по  приведению  профессионально-
   квалифицированной  структуры подготовки кадров  в  соответствие  с
   потребностями рынка труда.
       6.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на вице-губернатора области Антонова Г.А.


       Губернатор области                                 Н.М. ВОЛКОВ
   

   


                                                            УТВЕРЖДЕН
                                           Постановлением губернатора
                                         Еврейской автономной области
                                                  от 20.05.2004 N 103

                                  ПЛАН
          МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИЗУЧЕНИЮ СОСТОЯНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,
         КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА И СТРУКТУРЫ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ
                          РАБОЧЕЙ СИЛЫ ОБЛАСТИ
   ________________________________________________________________

   N     Наименование мероприятия         Срок        Ответственный
   п/                                   исполнения
   п
   __________________________________________________________________
   1.  Подготовка  и  доведение   до     1 июня      Управление
       муниципальных     образований      2004 г.    по труду прави-
       области          методических                 тельства
       рекомендаций   по    изучению                 области
       состояния трудовых ресурсов и
       анализу кадрового потенциала
   

   2.  Проведение обучающих семинаров     июнь       Управление по
       для кадровых служб организаций     2004 г.    труду  прави-
       области по вопросам подготовки                тельства
       сведений о численности                        области;
       работающих и потребности в                    органы местного
       кадрах до 2010 года                           самоуправления

   3.
       Организация        подготовки     15 июля     Управление по
       сведений     о    численности      2004 г.    труду прави-
       работающих  и  потребности  в                 тельства
       кадрах   до   2010   года   в                 области;
       организациях    всех     форм                 органы местного
       собственности,                                самоуправления
       предпринимателей,
       использующих   труд   наемных
       работников
   

   4.  Организация       мониторинга     1 августа   Управление по
       спроса  на  рабочую  силу   и      2004 г.    труду прави-
       формирование         прогноза                 тельства
       потребности                 в                 области;
       квалифицированной     рабочей                 управление
       силе                                          экономики прави-
                                                     тельства
                                                     области;
                                                     Комитет госу-
                                                     дарственной
                                                     статистики ЕАО,
                                                     Департамент
                                                     ФГСЗН по ЕАО
                                                     НП   "Союз
                                                     товаропроизво-
                                                     дителей и
                                                     предпринимателей
                                                     ЕАО",
                                                     НП "Организация
                                                     предпринимателей
                                                     по экономиче-
                                                     скому развитию
                                                     ЕАО"
   

   5.  Проведение анализа наличия  и     1 августа   Органы местного
       потребности         кадрового      2004 г.    самоуправления
       потенциала   организаций    и
       предпринимателей,
       использующих   труд   наемных
       работников   в    целом    по
       муниципальным    образованиям
       области
   

   6.  Анализ количества обучающихся     1 августа   Управление
       по различным специальностям в      2004 г     образования
       разрезе         муниципальных                 правительства
       образований     по     каждой                 области;
       специальности    в    течение                 управление
       ближайших 5 лет                               профессиональ-
                                                     ного
                                                     образования
                                                     правительства
                                                     области
   

   7.  Проведение      аналитических     1 октября   Управление
       исследований    по     данным      2004 г.    по труду
       муниципальных     образований                 правительства
       области   и   статистики   по                 области;
       вопросам:                                     управление
       - профессионально -                           экономики
       квалификацион-ного состава                    правительства
       работников;                                   области;
       - движения персонала;                         управление
       - прогнозирования потребности                 образования
       в квалифицированных кадрах до                 правительства
       2010 года;                                    области;
       -   сбалансированности  рынка                 управление
       труда и рынка образовательных                 профессиональ-
       услуг области;                                ного образования
       -  отношения работодателей  к                 правительства
       найму  молодых  специалистов,                 области;
       подготовленных в соответствии                 НП "Союз това-
       с  государственным стандартом                 ропроизводителей
       профессионального                             и предпринима-
       образования, переподготовки и                 телей по эконо-
       повышения        квалификации                 мическому
       работающего персонала.                        развитию ЕАО"
   

   8.  Подготовка      аналитических     1 октября   Управление по
       материалов по вопросам:            2004 г.    труду
       - анализ спроса и предложений                 правительства
       на рынке труда;                               области;
       -   подготовка   кадров   для                 Департамент
       экономики      области      в                 ФГСЗН по ЕАО
       соответствии  с  изменяющимся
       на  рынке  труда  спросом  на
       рабочую силу.
   

   9.  Создание   областного   банка   31 декабря    Управление по
       данных   о   качественном   и     2004 г.     труду
       количественном        составе                 правительства
       специалистов    в     разрезе                 области
       муниципальных    образований,
       организаций области
   

   10. Подготовка реестра  профессий    1 февраля    Управление
       и              специальностей      2004 г.    образования
       профессионального образования                 правительства
       для   обеспечения  выполнения                 области;
       планов             социально-                 управление
       экономического       развития                 профессиональ-
       области                                       ного
                                                     образования
                                                     правительства
                                                     области;
                                                     управление
                                                     здравоохранения
                                                     правительства
                                                     области;
                                                     управление
                                                     культуры
                                                     правительства
                                                     области;
                                                     управление по
                                                     труду
                                                     правительства
                                                     области;
                                                     органы
                                                     местного
                                                     самоуправления
   


   11. Обсуждение    на    заседании     По          Управление по
       областной       трехсторонней    плану        труду
       комиссии   по   регулированию    работы       правительства
       социально- трудовых отношений    комиссии     области
       вопросов:
       -  включения  в  коллективные
       договоры     и     соглашения
       разделов   по  подготовке   и
       переподготовке персонала;
       -  введения системы  стимулов
       для  организаций по  развитию
       персонала;
       -  соответствия  квалификации
       специалистов и рабочих кадров
       современным требованиям;
       -  изучение и распространение
       передового  опыта  в  области
       организации     работы      с
       персоналом.