Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 30.06.2004 № 64

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 июня 2004 г. N 64

      Об утверждении положения о порядке проведения конкурса
          на замещение вакантной муниципальной должности
            муниципальной службы местной администрации
          муниципального образования "Облученский район"


       В  соответствии  с  законом   ЕАО "О  муниципальной  службе  в
   Еврейской  автономной области", Уставом муниципального образования
   "Облученский район",

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  проведения
   конкурса    на   замещение   вакантной   муниципальной   должности
   муниципальной    службы   местной   администрации   муниципального
   образования "Облученский район".
       2.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
   на   заместителя   главы   местной  администрации   муниципального
   образования Е.А.Шашкину.
       3.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   официального опубликования в газете "Искра Хингана".

    
       Глава местной администрации                          А.Ф.ЖИЛИН
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                   от 30.06.2004 N 64

                                ПОЛОЖЕНИЕ
           О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ
           МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МЕСТНОЙ
                АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
                          "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"

       1.   Настоящее  Положение  устанавливает  порядок   проведения
   конкурса  на замещение высшей, главной, ведущей, старшей вакантных
   муниципальных  должностей муниципальной  службы  категории  "В"  в
   местной   администрации  муниципального  образования  "Облученский
   район" (далее - конкурс).
       Конкурс   обеспечивает  право  граждан  на  равный  доступ   к
   муниципальной   службе  в  соответствии  с  их   способностями   и
   профессиональной подготовкой.
       Вакантной  муниципальной  должностью в  местной  администрации
   муниципального образования признается не замещенная  муниципальным
   служащим  муниципальная  должность,  предусмотренная  в    штатном
   расписании.
       Право   на   участие  в  конкурсе  имеют  граждане  Российской
   Федерации  не  моложе 18 лет, отвечающие требованиям,  необходимым
   для  замещения  вакантной муниципальной должности,  установленными
   законами   Российской  Федерации,  Еврейской  автономной  области,
   Уставом  муниципального образования "Облученский район",  а  также
   должностными инструкциями.
       2.  Конкурс  проводится среди граждан, подавших  заявления  на
   участие   в  нем,  при  соблюдении  требований,  предъявляемых   к
   поступающим  на  муниципальную службу. Форму  проведения  конкурса
   определяет конкурсная комиссия.
       Муниципальный  служащий  вправе  участвовать  в  конкурсе   по
   собственной  инициативе  независимо от того,  какую  должность  он
   занимает в момент его проведения.
       3.  Конкурс  объявляется  при наличии вакантной  муниципальной
   должности.   В   случае  принятия  главой  местной   администрации
   муниципального  образования  решения  о  назначении  на  вакантную
   муниципальную   должность  из  резерва  муниципальных   должностей
   местной   администрации  муниципального  образования  "Облученский
   район",  конкурс не проводится.
       4.  Конкурс  проводится  в два этапа. На  первом  этапе  отдел
   муниципальной    службы   местной   администрации   муниципального
   образования публикует объявление о приеме документов для участия в
   конкурсе в районной газете "Искра Хингана".
       В  объявлении  о  приеме  документов для  участия  в  конкурсе
   указывается   наименование   вакантной  муниципальной   должности,
   требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение
   муниципальной должности.
       На  втором  этапе  конкурса проводится  оценка  кандидатов  на
   основании представленных ими документов, отбор участников конкурса
   на основе результатов прохождения ими тестирования и собеседования
   по соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
       5.  Гражданин,  изъявивший  желание  участвовать  в  конкурсе,
   представляет на конкурсную комиссию:
       -  личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии (с
   указанием  согласия  претендента  с  условиями  конкурса),  анкету
   установленной формы (прилагается);
       - документ, удостоверяющий личность (по прибытию на конкурс);
       -   документы,   подтверждающие  необходимое  профессиональное
   образование,  стаж  работы  и квалификацию  (выписку  из  трудовой
   книжки, копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о
   присвоении  ученого звания, заверенные нотариально  или  кадровыми
   службами по месту работы);
       - медицинское заключение о состоянии здоровья;
       -  справку  из  органов  государственной  налоговой  службы  о
   предоставлении сведений об имущественном положении.
       Лицо,   желающее   участвовать  в   конкурсе,   также   вправе
   представлять рекомендательные письма с места работы, от  отдельных
   khv, знающих претендента по совместной работе.
       Предоставляемые  гражданином  сведения  подлежат  проверке   в
   установленном порядке.
       Муниципальный  служащий,  изъявивший  желание  участвовать   в
   конкурсе,  направляет  заявление на  имя  председателя  конкурсной
   комиссии.   Отдел   муниципальной  службы  местной   администрации
   муниципального образования обеспечивает ему получение  документов,
   необходимых для участия в конкурсе.
       6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
       -  признания  его недееспособным или ограниченно  дееспособным
   решением суда, вступившим в законную силу;
       -   лишения   его   права  замещать  муниципальные   должности
   муниципальной  службы  в течение определенного  срока  по  решению
   суда, вступившего в законную силу;
       -    наличие    заболевания,    подтвержденного    заключением
   медицинского  учреждения, препятствующего  исполнению  должностных
   обязанностей;
       -  отказа  о  представления сведений о  доходах  и  имуществе,
   принадлежащем ему на правах собственности;
       -  утраты  гражданства  РФ,  наличия гражданства  иностранного
   государства,  за исключением случаев, если доступ к  муниципальной
   службе   урегулирован   на  взаимной  основе   межгосударственными
   соглашениями;
       -  отказ  от  оформления  допуска  к  сведениям,  составляющим
   служебную   или   охраняемую  законом   тайну,   если   исполнение
   должностных  обязанностей  муниципальной  должности,  на   которую
   претендует гражданин, связано с использованием тайных сведений.
       7.   Документы   для  участия  в  конкурсе  представляются   в
   конкурсную  комиссию  в течение 15 дней со дня  объявления  об  их
   приеме.
       При    несвоевременном   или   неполном   предоставлении    по
   уважительным причинам документов, указанных в пункте 5  настоящего
   Положения, председатель конкурсной комиссии вправе перенести сроки
   приема  документов для участия в конкурсе, но не более чем  на  15
   дней.  Несвоевременное или неполное представление  документов  без
   уважительных  причин является основанием для отказа гражданину   в
   участии в конкурсе.
       8.  Решение  о дате, месте и времени проведения второго  этапа
   конкурса  принимается  председателем  конкурсной  комиссии   после
   проверки   достоверности  сведений,  предоставленных   гражданами,
   изъявившими  желание участвовать в конкурсе. Отделом муниципальной
   службы    местной    администрации   муниципального    образования
   осуществляется  проверка  достоверности  сведений,  представленных
   гражданином.  В  случае обнаружения в ходе проверки обстоятельств,
   препятствующих  в  соответствии с  Законом  ЕАО  "О  муниципальной
   службе  в  Еврейской  автономной области" и  другими  нормативными
   актами   ЕАО  и  муниципального  образования  "Облученский  район"
   поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в
   письменной    форме   отделом   муниципальной    службы    местной
   администрации района о причинах отказа в участии в конкурсе.
       9.    Отдел   муниципальной   службы   местной   администрации
   муниципального  образования не позднее, чем за неделю  до  второго
   этапа  конкурса  сообщает о дате, месте и времени  его  проведения
   муниципальным  служащим  и  гражданам,  допущенным  к  участию   в
   конкурсе (далее именуются - кандидаты).
       При  проведении  конкурса  кандидатам гарантируется  равенство
   прав   в   соответствии   с  Конституцией  Российской   Федерации,
   федеральными законами и законами ЕАО.
       10.  Для  проведения  конкурса формируется  единая  конкурсная
   комиссия.
       Комиссия  состоит  из председателя, заместителя  председателя,
   секретаря и членов комиссии. Количественный и персональный  состав
   комиссии  утверждает  глава  местной администрации  муниципального
   образования.
       В  состав  комиссии, наряду с ее постоянным  составом,  входит
   заместитель    главы    местной    администрации    муниципального
   образования, курирующий соответствующее структурное подразделение,
   руководитель  структурного  подразделения,  в  котором  проводится
   конкурс.
       В   случае   временного  отсутствия  председателя   конкурсной
   комиссии,  его  полномочия  осуществляет заместитель  председателя
   комиссии.
       Председатель  комиссии  может  привлекать  к  работе  комиссии
   независимых экспертов.
       Конкурсная  комиссия ведет регистрацию и  учет  лиц,  подавших
   документы для участия в конкурсе.
       11.  При  проведении  конкурса документов конкурсная  комиссия
   оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об
   образовании,  о  трудовой  деятельности,  а  также  на   основании
   рекомендации, других документов, представляемых кандидатом.
       Конкурс  - испытание заключается в отборе участников  конкурса
   на    основе    результатов   собеседования   по   соответствующей
   муниципальной должности муниципальной службы.
       12.   При  проведении  конкурса  могут  использоваться  методы
   оценки  профессиональных и личностных качеств кандидатов,  включая
   индивидуальное  или  групповое  собеседование,  анкетирование,  по
   вопросам,  связанным  с  выполнением должностных  обязанностей  по
   муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.
       При  оценке  указанных качеств кандидата  конкурсная  комиссия
   исходит    из    соответствующих   квалификационных    требований,
   предъявляемых по муниципальной должности и требований  должностной
   инструкции.
       13.  Заседание  конкурсной  комиссии созывается  председателем
   комиссии.  Заседание  конкурсной комиссии  считается  правомочным,
   если  на нем присутствует не менее двух третей ее состава. Решение
   комиссии  по результатам проведения конкурса принимается  открытым
   голосованием  простым большинством голосов  от  числа  ее  членов,
   присутствующих на заседании.
       При  равенстве  голосов членов конкурсной  комиссии,  решающим
   голосом  является мнение ее председателя. На заседании  конкурсной
   комиссии  ведется протокол, который подписывается председателем  и
   секретарем  комиссии.  К протоколу заседания  конкурсной  комиссии
   прилагаются  все  материалы, поступившие в конкурсную  комиссию  и
   имеющие отношение к рассмотренным на заседании комиссии вопросам.
       По  итогам  проведения конкурса конкурсная комиссия  принимает
   одно из следующих решений:
       а) признать одного из участников победителем конкурса;
       б) о признании конкурса несостоявшимся;
       в)   о   признании   всех  претендентов  не   соответствующими
   требованиям  по  вакантной муниципальной должности  муниципального
   образования "Облученский район".
       Конкурсная   комиссия  принимает  решение   о   несостоявшемся
   конкурсе в случаях:
       а) отсутствие заявлений претендентов на участие в конкурсе;
       б)  отзыва всех заявлений ко времени проведения второго  этапа
   конкурса.
       В  случае  признания  конкурса несостоявшимся  либо  признания
   всех  претендентов  не соответствующими требованиям  по  вакантной
   должности  конкурсная комиссия вправе принять решение о проведении
   повторного конкурса.
       14.  Решение  конкурсной  комиссии  принимается  в  отсутствие
   кандидата   и   является   основанием  для   назначения   его   на
   соответствующую  муниципальную  должность  либо  отказа  в   таком
   назначении.
       15.  Результаты  голосования конкурсной  комиссии  оформляются
   решением, которое подписывается всеми членами конкурсной комиссии,
   принявшими участие в ее заседании.
       Члены  комиссии,  несогласные с решением, принятым  комиссией,
   вправе  в письменной форме высказать особое мнение, которое должно
   быть  доведено  председателем комиссии до сведения  главы  местной
   администрации  муниципального  образования,  не  позднее   чем   в
   трехдневный  срок.  Особое  мнение члена  комиссии  прилагается  к
   решению комиссии и является его неотъемлемой частью.
       16.   Решение  конкурсной  комиссии  является  основанием  для
   оформления      распоряжения    главы    местной     администрации
   муниципального образования о назначении на муниципальную должность
   муниципальной    службы   местной   администрации   муниципального
   образования "Облученский район".
       17.   Отдел   муниципальной   службы   местной   администрации
   муниципального   образования   сообщает   каждому   участнику    о
   результатах  конкурса в письменной форме в течение месяца  со  дня
   его завершения.
       18.  Расходы  по участию в конкурсе проезд к месту  проведения
   конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование
   услугами  связи  всех видов и т.д.) граждане  производят  за  счет
   собственных средств.
       19.    Организационное    обеспечение   проведения    конкурса
   возлагается  на  отдел муниципальной службы местной  администрации
   муниципального образования.
       20.  Граждане вправе обжаловать решение конкурсной комиссии  в
   порядке, установленном действующим законодательством.
   

   

   


                                                       Место для фото

                                 Анкета
                     участника конкурса на замещение
                    вакантной муниципальной должности
   


   На должность______________________________________________________

   1. Фамилия, имя,  отчество________________________________________
   2. Дата рождения__________________________________________________
   3. Образование____________________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   4.Ученая степень__________________________________________________
   5. Какими иностранными языками владеет____________________________
   6. Общий трудовой стаж____________________________________________
   7. Стаж работы в органах государственной власти и местного
   самоуправления____________________________________________________
   8. Государственные награды________________________________________
                               (дата решения)
   9. Работа в прошлом_______________________________________________
   __________________________________________________________________
   __________________________________________________________________
   

   Анкета составлена___________________________
                                                            (подпись)