Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Октябрьский район" от 14.07.2004 № 71

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 14 июля 2004 г. N 71

       О порядке продления нахожденияна муниципальной службе
           муниципальных служащих местной администрации
          муниципального образования "Октябрьский район"


    В   соответствии  с  Законом  ЕАО  "О  муниципальной  службе в
Еврейской автономной области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ

     1.  Утвердить  Положение  о  порядке  продления нахождения на
муниципальной  службе муниципальных служащих местной администрации
муниципального    образования   "Октябрьский   район",   достигших
предельного возраста.
     2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на   управляющего   делами  местной  администрации  муниципального
образования Бледных Л.К.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.

     
     Глава местной администрации                      Г.А.СИРОТКИН





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением главы
                                             местной администрации
                                                от 14.07.2004 N 71

                            ПОЛОЖЕНИЕ
         О порядке продления нахождения на муниципальной
       службе муниципальных служащих местной администрации
          муниципального образования "Октябрьский район"

     1.Настоящее  Положение разработано в соответствии с  Законом
ЕАО  "О  муниципальной  службе  в  Еврейской автономной области" и
упорядочивает  служебные  отношения  с  муниципальными  служащими,
достигшими  предельного  возраста для нахождения на муниципально й
должности муниципальной службы.
     2.Предельный  возраст для нахождения муниципального служащего
на  муниципальной  должности  установлен  федеральным  и областным
законодательством о муниципальной службе - 60 лет.
     3.Глава  местной  администрации  предупреждает  муниципальных
служащих о возможном увольнении в письменной форме не позднее, чем
за  два  месяца  до  дня  достижения  ими предельного возраста для
муниципальной службы.
     4.Муниципальные   служащие,   замещающие  старшие  и  младшие
муниципальные  должности  ,  по  достижении  предельного  возраста
подлежат обязательному увольнению с муниципальной службы.
     5.Для  муниципальных  служащих,  замещающих высшие, главные и
ведущие  муниципальные  должности муниципальной службы и достигших
возраста,  предельного  для  нахождения  на  муниципальной службе,
допускается  продление  срока  нахождения  на муниципальной службе
распоряжением  главы  местной администрации. Однократное продление
срока  нахождения на муниципальной службе допускается не более чем
на один год.
     6.Заявление  муниципального  служащего,  замещающего  высшую,
главную  или ведущую муниципальную должность муниципальной службы,
о   продлении  ему  срока  нахождения  на  муниципальной  службе и
мотивированное  ходатайство  руководителя  структурного подразделе
ния не позднее чем за месяц до дня достижения им предельного срока
нахождения   на   муниципальной   службе  представляется  в  отдел
муниципальной  службы  местной  администрации  для  согласования с
главой местной администрации.
     7.Решение  о  продлении  срока  нахождения  на  муниципальной
службе  муниципальных  служащих,  достигших  предельного возраста,
оформляется    распоряжением    главы    местной   администрации в
соответствии с п.6 настоящего Положения.
     8.В   распоряжении  приводится  следующая  формулировка:  " в
соответствии  с  Законом  ЕАО  "О муниципальной службе в Еврейской
автономной  области" продлить (фамилия, имя, отчество и занимаемая
должность)  срок  нахождения  на  муниципальной службе до_______ (
число,  месяц,  год)".  Запись  о  продлении  срока  нахождения на
муниципальной  службе  в  трудовую  книжку  не вносится и трудовой
договор не перезаключается.
     9.После   принятия   решения  о  продлении  срока  нахождения
муниципального служащего на муниципальной службе, он не может быть
уволен  в  период срока продления с муниципальной службы в связи с
достижением  предельного  для  муниципальной  службы  возраста  по
инициативе главы местной администрации.
     10.При   наличии   заявления   муниципального   служащего  об
отставке,  глава  местной  администрации  увольняет муниципального
служащего  с  муниципальной  службы  в  связи  с  его  выходом  на
государственную     пенсию    (в   отставку)   в    соответствии с
законодательством   Российской   Федерации   и   Законом   ЕАО  "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области".
     11.Если  муниципальный  служащий,  замещающий высшую, главную
или  ведущую должность муниципальной службы, достигший предельного
возраста,  не  подал  заявление  о  продлении своего нахождения на
муниципальной  службе  либо  заявление  об отставке, глава местной
администрации  увольняет его в связи с достижением предельного для
муниципальной службы возраста.
     12.Лицо,   достигшее  предельного  для  муниципальной  службы
возраста  и находящееся в отставке, может быть принято на работу в
местную  администрацию  на  условиях  срочного трудового договора,
заключенного   в   соответствии   с  законодательством  Российской
Федерации,  на должность, не относящуюся к муниципальной должности
муниципальной  службы.  При этом работа в местной администрации не
является  муниципальной  службой  и  период  этой  работы  в  стаж
муниципальной службы не включается.