Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Октябрьский район" от 30.07.2004 № 88

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 30 ИЮЛЯ 2004 г. N 88

          О порядке разработки и утверждения должностных
      инструкций муниципальных служащих местной администрации
          муниципального образования "Октябрьский район"


    В   соответствии  с  Законом   ЕАО  "О муниципальной  службе в
Еврейской автономной области"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.Утвердить  Положение  о  порядке  разработки  и  утверждения
должностных     инструкций    муниципальных    служащих    местной
администрации.
    2.Руководителям      структурных     подразделений     местной
администрации  до  1  сентября  2004  года разработать должностные
инструкции  по  каждой  муниципальной  должности согласно штатного
расписания и в соответствии с настоящим Положением.
    3.Контроль  за  исполнением настоящего постановления возложить
на управляющего делами местной администрации Бледных Л.К.
    4.Настоящее   постановление   вступает   в  силу  со  дня  его
подписания.

    
    Глава местной администрации                       Г.А.СИРОТКИН




                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                              постановлением главы
                                             местной администрации
                                                от 30.07.2004 N 88


                            ПОЛОЖЕНИЕ
                О ПОРЯДКЕ РАЗРАБОТКИ И УТВЕРЖДЕНИЯ
          ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
               МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                 ОБРАЗОВАНИЯ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН"

     Положение  о  порядке  разработки  и  утверждения должностных
инструкций    муниципальных    служащих    местной   администрации
муниципального образования "Октябрьский район" определяет основные
требования к порядку разработки, утверждения, введения в действие,
а    также   структуру   и   содержание   должностной   инструкции
муниципального служащего(далее- должностная инструкция).
     1.Общие положения
     1.Должностная  инструкция  - основной организационно-правовой
документ,   определяющий   задачи,   функции,   основные   права и
обязанности,    ответственность   муниципального   служащего   при
осуществлении   им   служебной  деятельности  согласно  замещаемой
должности в местной администрации.
     2.Цели разработки должностной инструкции:
     -  создание  организационно-правовой  служебной  деятельности
муниципального служащего;
     -   повышение  ответственности  муниципального  служащего  за
результаты его деятельности;
     -  обеспечение  объективности  при  аттестации муниципального
служащего,  его  поощрении и при наложении на него дисциплинарного
взыскания.
     3.Должностная инструкция призвана содействовать:
     - правильности подбора, расстановки и закреплению кадров;
     - совершенствованию функционального и технического разделения
труда  между  руководителями  и  специалистами  при выполнении ими
задач, определенных Положениями об отделах местной администрации:
     -   повышению  профессиональной  квалификации  муниципального
служащего.
     4.Должностная  инструкция  разрабатывается, исходя из задач и
функций,   возложенных  на  конкретное  структурное  подразделение
местной  администрации в соответствии с его штатным расписанием, с
соблюдением   требований  законодательства  Российской  Федерации,
Закона ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области"
и   нормативных   актов   местной   администрации   муниципального
образования.
     5.Должностная  инструкция  разрабатывается  по каждой штатной
должности структурного подразделения местной администрации и носит
обезличенный    характер.   В   случае   наличия   в   структурном
подразделении   местной   администрации   одноименных   должностей
разрабат   ываются  индивидуальные  должностные  инструкции,  если
должности предусматривают различные должностные обязанности.
     6.Руководитель     структурного     подразделения     местной
администрации   обязан   ознакомить   муниципального   служащего с
должностной  инструкцией  под  расписку при заключении договора, в
том  числе  при  перемещении  на  другую  должность,  а  также при
временном  исполнении  обязанностей  по  должности  с обязательным
указанием даты ознакомления, должности, расшифровкой подписи.
     II.Требования,   предъявляемые   к   содержанию   должностной
        инструкции
     1.В    должностной    инструкции    указывают    наименование
структурного  подразделения,  конкретной муниципальной должности в
дательном падеже (Приложение 1).
     2.Должностная инструкция состоит из разделов:
     а) I.Общие положения;
     б) II.Должностные обязанности;
     в) III.Должностные полномочия;
     г) IV.Ответственность;
     д) V.Служебные взаимоотношения;
     е) VI.Должен знать и уметь;
     ж) VII.Квалификационные требования;
     з) VIII.Дополнительные сведения.
     3.В разделе I. "Общие положения" указываются:
     а) место должности в реестре муниципальных должностей местной
администрации;
     б) непосредственная подчиненность;
     в) порядок назначения и освобождения от должности;
     г) наличие подчиненных, если таковые имеются;
     д)   порядок   замещения   по   другой   должности   временно
отсутствующего   работника,  когда  это  вызвано  производственной
необходимостью;
     е)  основополагающие  организационно-правовые  документы,  на
основании  которых  муниципальный  служащий осуществляет служебную
деятельность   и   реализует   свои  полномочия  (Конституция  РФ,
нормативные   правовые   акты   области  и  местной  администрации
муниципального   образования,  Устав  муниципального  образования,
Положение об отделе местной администрации).
     4.В   разделе  II. "Должностные   обязанности"  перечисляются
конкретные  задачи,  возложенные  на  муниципального  служащего на
закрепленном  за  ним  участке  работы,  указываются  виды работ и
требования   к   уровню   их   выполнения,   форма  его  участия в
управленческом   процессе  (руководит,  утверждает,  обеспечивает,
подготавливает,     рассматривает,     исполняет,    контролирует,
согласовывает, представляет, курирует и т.д.).
     При  этом  в  разделе  необходимо полностью руководствоваться
соответствующими статьями"Обязанности муниципального служащего",
Закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
области".
     Кроме  того,  в  этом  разделе могут быть указаны обязанности
муниципального  служащего,  возлагаемые  на него в соответствии со
сложившейся   в   данном   структурном   подразделении   практикой
распределения  иных  обязанностей,  выполняемых данным структурным
подразделением.
     5.Раздел   III. "Должностные  полномочия"  содержит  основные
должностные   права,   которыми   в   пределах  своей  компетенции
муниципальный   служащий   может   пользоваться   при   выполнении
возложенных  на  него должностных обязанностей: давать указания по
вопросам,   входящим   в   его  компетенцию,  принимать  решения в
соответствии  с  должностными обязанностями, осуществлять контроль
(проверку)   деятельности  учреждений,  организаций  по  вопросам,
относящимся  к компетенции структурного подразделения, подписывать
документы в рамках компетенции, поощрять и налагать дисциплинарные
взыскания и т.д.
     При разработке данного раздел рекомендуется сделать ссылки на
Закон  ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области"
в   части   прав,  гарантий,  правового  положения  муниципального
служащего.
     6.В    разделе   IV."Ответственность"    указывается     мера
ответственности   за   неисполнение  или  ненадлежащее  исполнение
муниципальным  служащим,  а  также  его подчиненными, если таковые
имеются, возложенных на него обязанностей.
     В   этом   разделе   необходимо   руководствоваться   статьей
"Ответственность   муниципального   служащего"   Закона   ЕАО   "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области".
     В  раздел  могут  быть  включены  другие пункты, уточняющие и
конкретизирующие ответственность муниципального служащего.
     7.Радел   V."Служебные   взаимоотношения"   должен   отражать
служебные    взаимоотношения   и   взаимодействие   муниципального
служащего  по  замещаемой  должности  с должностными лицами других
отделов,  комитетов,  управлений  местной администрации, районного
Собрания   депутатов,  исходя  из  возложенных  на  него  функций,
должностных обязанностей, полномочий.
     8.В   разделе   VI."Должен   знать   и  уметь"  перечисляются
нормативные    правовые    акты,    знание    которых   необходимо
муниципальному    служащему    для   исполнения   своих   основных
обязанностей  и осуществления полномочий, а также навыки, приемы и
методы работы.
     В    разделе    должны   содержаться   основные   требования,
предъявляемые   к  муниципальному  служащему  в  отношении  знания
Конституции   РФ,   федеральных   и   областных   законов,  Устава
муниципального  образования,  нормативных  правовых  актов местной
администрации,    районного    Собрания    депутатов,   положений,
инструкций,  применительно к исполнению должностных обязанностей и
полномочий,   другие   прогрессивные   методы  работы,  повышающие
оперативность и качество выполнения должностных обязанностей.
     9.  В  разделе  VII."Квалификационные  требования" излагаются
квалификационные требования к уровню профессионального образования
муниципального  служащего  с учетом специализации по муниципальной
должности,  стажу  и  опыту работы по специальности, установленные
статьей  "Квалификационные требования по муниципальным должностям"
Закона   ЕАО   "О  муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
области".
     10.  Раздел  VIII."Дополнительные  сведения"  может содержать
дополнительные  сведения,  связанные  с  выполнением муниципальным
служащим должностных обязанностей, кроме сведения о политической и
религиозной принадлежности.
     11.Неотъемлемой  частью  должностной инструкции является лист
ознакомления, который ведется по прилагаемой форме (Приложение 2).
     III.Порядок  разработки,  утверждения  и  введения в действие
должностной инструкции.
     1.Должностные     инструкции     руководителей    структурных
подразделений      местной     администрации     разрабатываются и
подписываются   руководителями  этих  структурных  подразделений и
утверждаются  главой  местной  администрации или их заместителями,
курирующими эти структурные подразделения.
     2.Должностные  инструкции  муниципальных служащих, входящих в
структурные подразделения местной администрации, разрабатываются и
утверждаются     соответствующим     руководителем    структурного
подразделения  местной  администрации,  с  расшифровкой  подписи и
указанием даты.
     3.Должностная   инструкция  вступает  в  силу  с  момента  ее
утверждения   и   действует   до   ее   замены  новой  должностной
инструкцией,   разработанной   и   утвержденной  в  соответствии с
настоящим Положением.
     4.Первые   экземпляры   должностных   инструкций   хранятся в
структурных подразделениях местной администрации, копии - в отделе
муниципальной службы местной администрации.
     5.Требования  должностной  инструкции  являются обязательными
для   муниципального   служащего,   проходящего  службу  в  данной
должности, с момента его ознакомления с инструкцией под расписку и
до  перемещения  на  другую  должность  или  увольнения из местной
администрации.
     6.Внесение  изменений  и дополнений в действующую должностную
инструкцию   производится  в  соответствии  с  установленным  выше
порядком, либо текст должностной инструкции утверждается в целом с
учетом вносимых поправок и дополнений.
     Срок  хранения  должностной инструкции после замены новой - 3
года.
     7.Должностная   инструкция   оформляется  на  общем  бланке с
угловым расположением реквизитов.                                                                                        




                                                      Приложение 1

                              ФОРМА
                      должностной инструкции


______________________________                     УТВЕРЖДАЮ
(наименование органа местного
самоуправления)

______________________________           _________________________
(наименование структурного               (наименование должности
подразделения)                            руководителя)


                                    ______________________________
                                    (подпись, расшифровка подписи)

                                      ____________________________
                                                   (дата)

Должностная инструкция
Главному специалисту________________
(наименование муниципальной должности
муниципального служащего в дательном
падеже)

1.Общие положения

     1.Главный специалист является ведущей муниципальной должность
муниципальной   службы   категории   "В",   включенной   в  Реестр
муниципальных должностей Еврейской автономной области.
     2.
     3. и т.д.

     II.Должностные обязанности
     III. Должностные полномочия
     IV.Ответственность
     V.Служебные взаимоотношения
     VI.Должен знать и уметь
     VII.Квалификационные требования
     VIII.Дополнительные сведения

     Должностная    инструкция    разработана   в   соответствии с
требованиями   Положения   о   порядке  разработки  и  утверждения
должностных     инструкций    муниципальных    служащих    местной
администрации   муниципального  образования  "Октябрьский  район",
утвержденного   постановлением   главы  местной  администрации  от
"_______"___________N_______.

____________________________    __________________________________
(наименование должности)        (подпись, фамилия, инициалы, дата)

                                                                                            
                                                      Приложение 2

                               ЛИСТ
              ознакомления с должностной инструкцией

+---------+----------------------------+-----------------------------+
¦ N       ¦ Фамилия, имя, отчество     ¦Дата и подпись муниципального¦
¦ пп      ¦ муниципального служащего,  ¦служащего после ознакомления ¦
¦         ¦ назначенного на должность  ¦с инструкцией                ¦
+---------+----------------------------+-----------------------------+
¦ 1       ¦            2               ¦              3              ¦
+---------+----------------------------+-----------------------------+