Расширенный поиск
Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Октябрьский район" от 30.07.2004 № 91МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОКТЯБРЬСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 июля 2004 г. N 91 О порядке исчисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим местной администрации муниципального образования "Октябрьский район" В соответствии с Законом ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1.Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим местной администрации муниципального образования в связи с выходом на государственную пенсию. 2.Отделу муниципальной службы местной администрации (Калинина Г.П.) обеспечить выплату единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим местной администрации при их увольнении в связи с выходом на государственную пенсию в порядке, определенном настоящим постановлением. 3.Финансовому отделу местной администрации (Татаринцева Н.П.) при формировании проекта бюджета муниципального образования на 2005 год и последующие годы предусматривать ассигнования на указанные выплаты. 4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами местной администрации Бледных Л.К. 5.Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава местной администрации Г.А.СИРОТКИН УТВЕРЖДЕНО постановлением главы местной администрации от 30.07.2004 N 91 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке исчисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальным служащим местной администрации муниципального образования в связи с выходом на государственную пенсию Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" и определяет порядок исчисления и выплаты единовременного денежного вознаграждения муниципальному служащему местной администрации муниципального образования при высвобождении его из муниципального органа, в связи с выходом на пенсию или увольнением в случае достижения им предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы (далее - единовременное денежное вознаграждение). 1.Круг лиц, имеющих право на получение единовременного денежного вознаграждения 1.1.Право на получение единовременного денежного вознаграждения имеют лица, замещавшие муниципальные должности муниципальной службы местной администрации, предусмотренные Единым реестром муниципальных должностей муниципальной службы в Еврейской автономной области и имеющие стаж государственной и муниципальной службы не менее 10 лет. 1.2.Лица, указанные в подпункте 1.1. настоящего Положения имеют право на получение единовременного денежного вознаграждения в случае высвобождения их из муниципального органа в связи с выходом на пенсию или увольнением в связи с достижением ими пр едельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы. 1.3.Единовременное денежное вознаграждение не выплачивается лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы, ранее получившим единовременное пособие за выслугу лет при увольнении из Вооруженных Сил, органов внутренних дел, прокурату ры, суда, федеральных органов, других организаций, за исключением случаев, если лица, указанные в подпункте 1.1. настоящего Положения, уволенные в связи с выходом на пенсию или достижения ими предельного возраста установленного для замещения муниципально й должности муниципальной службы имеют по совокупности не менее 10 лет стажа на муниципальных (государственных) должностях, должностях муниципальной (государственной) службы местной администрации (единовременное денежное вознаграждение в этом случае и счисляется только по муниципальной (государственной) службе местной администрации муниципального образования). 2.Исчисление единовременного денежного вознаграждения. 2.1.Размер единовременного денежного вознаграждения исчисляется с учетом выслуги лет на государственной и муниципальной службе в следующих размерах: а)при стаже государственной и муниципальной службы 10 лет в размере полуторократного месячного денежного содержания; б)при стаже государственной и муниципальной службы свыше 10 лет за каждый последующий полный год службы денежное вознаграждение возрастает на 0,1 месячного денежного содержания, но не более трехкратного месячного денежного содержания. 2.2.Единовременное денежное вознаграждение за выслугу лет выплачивается при увольнении на пенсию впервые. При последующих увольнениях работающих пенсионеров единовременное денежное вознаграждение не выплачивается и его размер не пересматривается. 2.3.Размер месячного денежного содержания для исчисления единовременного денежного вознаграждения определяется на момент увольнения муниципального служащего, исходя из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, за выслугу лет, а также среднемесячной премии по результатам службы за последние 12 месяцев перед увольнением. 3.Порядок установления и выплаты единовременного денежного вознаграждения 3.1.Представление об установлении единовременного денежного вознаграждения муниципальному служащему местной администрации подается отделом муниципальной службы местной администрации (Калинина Г.П.) в комиссию по рассмотрению вопросов, возникающих в ходе реализации законов ЕАО от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в ЕАО", от 28.11.2001 N 4-ОЗ "О статусе должностного лица, замещающего должности категории "А" в органах местного самоуправления" (далее - Комиссия). 3.2. Отдел муниципальной службы местной администрации до увольнения муниципального служащего местной администрации с замещаемой должности представляет в Комиссию копию распоряжения об освобождении муниципального служащего от замещаемой должности, а также справку о периодах государственной и муниципальной службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной и муниципальной службы, дающих право на единовременное денежное вознаграждение. 3.3.На заседании Комиссии устанавливается право муниципального служащего на получение единовременного денежного вознаграждения, а также утверждается его размер. 3.4.В случае, если муниципальный служащий местной администрации не имеет права на выплату единовременного денежного вознаграждения, в решении Комиссии указываются причины отказа. 3.5.Положительное решение Комиссии является основанием для выплаты единовременного денежного вознаграждения в размере, определенном Комиссией в соответствии с настоящим Положением. 3.6.Единовременное денежное вознаграждение выплачивается местной администрацией по месту службы муниципального служащего. 3.7.Заявка на финансирование расходов на выплату единовременного денежного вознаграждения подается в финансовый отдел местной администрации по установленной форме. На основании представленной заявки финансовый отдел местной администрации перечисляет заявленную сумму бухгалтерии местной администрации. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|