Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Ленинский район" от 30.07.2004 № 189

 



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                         30. 07.2004 № 189
                           с. Ленинское


           О порядке премирования муниципальных служащих
         местной администрации муниципального образования
                         "Ленинский район"

     В  соответствии  с  п.4  ст.  18  Закона  Еврейской автономной
области  "О  муниципальной  службе в Еврейской автономной области",
Уставом  муниципального  образования  "Ленинский  район",  в  целях
стимулирования     успешного     и    добросовестного    исполнения
муниципальными служащими своих должностных обязанностей

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  порядке  премирования
муниципальных   служащих   местной   администрации   муниципального
образования "Ленинский район".
     2. Признать     утратившим     силу     постановление    главы
муниципального  образования  от  08.02.2001  №  20  "Об утверждении
Положения   о  премировании  муниципальных  служащих  администрации
района муниципального образования "Ленинский район".
     3. Настоящее   постановление   вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.


     Глава местной администрации                        С.В. Лаврук



                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                               постановлением главы
                                              местной администрации
                                                от 30.07.2004 № 189


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о порядке премирования муниципальных служащих местной
    администрации муниципального образования "Ленинский район"


     Настоящее    Положение    разработано    в    соответствии   с
законодательством  о  муниципальной  службе  в Еврейской автономной
области   и   вводится   в   целях   повышения   ответственности  и
заинтересованности  муниципальных  служащих местной администрации в
реализации  возложенных  на  них  задач  и  основных  обязанностей,
изложенных  в  законе Еврейской автономной области "О муниципальной
службе   в   Еврейской   автономной  области"  (далее  -  "Основные
обязанности"),  улучшения  качества  выполняемой работы и повышения
исполнительной дисциплины.
     I. Общие положения
     1. Настоящее   Положение   распространяется  на  муниципальных
служащих    местной    администрации   муниципального   образования
"Ленинский район".
     2. Виды премирования:
     2. 1. Премирование по итогам работы за месяц.
     2. 2. Премирование по итогам работы за квартал.
     2. 3. Премирование по итогам работы за год.
     2. 4.  Единовременное  премирование (за выполнение специальных
и особо важных заданий).
     3. Премия  по  итогам  работы  за месяц выплачивается из фонда
оплаты  труда  и формируется из расчета трех должностных окладов (в
расчете  на год). Размеры премий определяются исходя из результатов
деятельности  муниципального  служащего,  и максимальными размерами
не ограничиваются.
     4. Премирование   по   итогам   работы   за  квартал  или  год
производится  в  пределах  общего фонда оплаты труда, утвержденного
на    соответствующий    период.    Размер    квартальной    премии
муниципального  служащего  не  должен превышать одного должностного
оклада.   Общий   размер   премий   муниципального   служащего   за
календарный  год, выплачиваемый в соответствии с подпунктами 2.2. и
2.3.  настоящего Положения, не должен превышать четырех должностных
окладов.
     5. За   выполнение   специальных   и   особо   важных  заданий
муниципальный  служащий  распоряжением  главы местной администрации
может  быть  премирован  в  размере  до трех должностных окладов по
замещаемой должности.
     Премия  за  выполнение  специальных  и  особо  важных  заданий
выплачивается   за   счет  средств  фонда  непредвиденных  расходов
(резервного фонда).

     II. Условия и порядок премирования
     1. Премирование   муниципальных   служащих   производится  при
условии   выполнения   следующих   требований   в   пределах  своих
полномочий:
     1. 1.    Своевременное,   квалифицированное   и   качественное
выполнение основных мероприятий местной администрации.
     1. 2.   Качественное  и  добросовестное  исполнение  "Основных
обязанностей".
     1. 3.   Своевременная   и   качественная  подготовка  проектов
постановлений и распоряжений главы местной администрации.
     1. 4.  Соблюдение  регламента  и  порядка подготовки вопросов,
представляемых для рассмотрения районному Совету;
     1. 5.  Соблюдение порядка ведения учета и сроков представления
в соответствующие органы установленной отчетности.
     2. Муниципальные служащие могут быть лишены премии полностью:
     -   за   неисполнение   или  ненадлежащее  исполнение  условий
премирования, указанных п.1 раздела II настоящего Положения;
     -  при  наложении  дисциплинарного взыскания в соответствии со
ст.14  Закона  Еврейской автономной области "О муниципальной службе
в Еврейской автономной области".
     Лишение  премии  производится  только за тот период, в котором
имели место нарушение трудовой и исполнительской дисциплины.
     3. Размер  премии исчисляется за фактически отработанные дни в
отчетном  периоде  с  учетом  районного  коэффициента и надбавки за
работу в южных районах Дальнего Востока.
     Премия  за  месяц  (квартал,  год)  выплачивается в процентном
отношении   к   должностному   окладу,  пропорционально  фактически
отработанному в данном периоде времени.
     4. Премии    начисляются    муниципальным   служащим   местной
администрации,  включенным в Единый реестр муниципальных должностей
муниципальной  службы в Еврейской автономной области назначение, на
которые осуществляет главой местной администрации.
     5. Выплата   премии   производится  одновременно  всем  лицам,
замещающим муниципальные должности муниципального образования.
     6. Проект   распоряжения   главы   местной   администрации  по
премированию  муниципальных  служащих  готовит  отдел муниципальной
службы  местной  администрации  до 10 числа после окончания месяца,
за  который представляются к премированию муниципальные служащие, и
согласовывается    со    всеми    заместителями    главы    местной
администрации.
     Ежемесячная   премия   начисляется   за   предыдущий  месяц  и
выплачивается одновременно с заработной платой.
     7. Премирование    муниципальных    служащих   за   выполнение
специального  задания  производится на основании распоряжения главы
местной   администрации   по   представлению  первых  заместителей,
заместителей главы местной администрации.
     Специальное    задание   -   это   поручение   главы   местной
администрации  структурному подразделению местной администрации или
муниципальному   служащему,  изложенное  в  письменной  или  устной
форме,   как   правило,  носящее  емкий  характер  и  сжатые  сроки
исполнения.