Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 24.08.2004 № 158

 

           МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 24 августа 2004 г. N 158

        Об утверждении положения об отделе по труду местной
             администрации муниципального образования
                        "Облученский район"


        В   соответствии   с   Уставом   муниципального   образования
   "Облученский район",

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.   Утвердить   положение  об   отделе   по   труду   местной
   администрации   муниципального  образования  "Облученский   район"
   (прилагается).
       2. Постановление вступает в силу со дня его подписания.


       Вице - глава 
       муниципального образования                        В.С. ЛЕВАШОВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                   24.08.2004  N  158

                                ПОЛОЖЕНИЕ
        ОБ ОТДЕЛЕ ПО ТРУДУ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                    ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"

       Настоящее  Положение  определяет  основные  функции,  права  и
   обязанности  отдела по труду местной администрации  муниципального
   образования   "Облученский  район"  в  соответствии   с   Трудовым
   кодексом,   законами  "Об  основах  охраны  труда   в   Российской
   Федерации",  "О дополнительных гарантиях в вопросах трудовых  прав
   граждан и охраны труда в Еврейской автономной области".
       1.Общие положения.
       1.1.  Отдел  по  труду  местной  администрации  муниципального
   образования     "Облученский    район"    является     структурным
   подразделением местной администрации муниципального образования.
       1.2.  Отдел  по  труду   в своей деятельности  руководствуется
   Конституцией  Российской  Федерации,  действующим  федеральным   и
   областным   законодательством,  правовыми  актами  губернатора   и
   правительства   области,   Уставом   муниципального    образования
   "Облученский  район",  решениями  районного  Собрания   депутатов,
   постановлениями и распоряжениями главы муниципального образования,
   главы местной администрации и настоящим Положением.
       1.3.   Отдел   по   труду   обеспечивает   проведение   единой
   государственной  политики  в  социально-трудовой  сфере  и  охраны
   труда.
       1.4.   Отдел  по  труду  осуществляет  свою  деятельность   во
   взаимодействии  с  другими  структурными  подразделениями  местной
   администрации   муниципального  образования,  районным   Собранием
   депутатов  и  иными  организациями,  предприятиями,  учреждениями,
   расположенными на территории муниципального образования, а также с
   государственными органами надзора и контроля в сфере труда.
       2.Основные задачи и функции отдела по труду.
       2.1.Основными задачами отдела по труду являются:
       2.1.1.   Осуществление  мер   по  реализации   государственной
   политики в социально-трудовой сфере;
       2.1.2.   Организация   защиты  трудовых   прав   граждан,   их
   интересов,  государственных гарантий, предусмотренных  действующим
   законодательством   о  труде  и  охране  труда   для    работников
   предприятий, учреждений, организаций учредителем которых  является
   муниципальное образование;
       2.1.3.   Формирование   системы  социального   партнерства   и
   договорного регулирования отношений, оказание методической  помощи
   сторонам   социального   партнерства   при   подготовке   проектов
   коллективных договоров и соглашений
       2.1.4.  Осуществление  реализации государственной  политики  в
   области   охраны   труда   на   муниципальных   предприятиях,    в
   организациях, учреждениях;
       2.2.  Отдел  по  труду в соответствии с возложенными  на  него
   задачами выполняет следующие основные функции:
       2.2.1.     Участвует     в    разработке    предложений     по
   совершенствованию  системы оплаты труда  работников  муниципальных
   предприятий, организаций, учреждений;
       2.2.2.  Готовит  проекты   постановлений,  распоряжений  главы
   муниципального образования и главы местной администрации,  проекты
   решений  районного  Собрания депутатов  по  вопросам,  входящим  в
   компетенцию отдела;
       2.2.3.  Осуществляет  контроль  за  соблюдением  установленных
   государством  социальных гарантий работникам  на  предприятиях,  в
   учреждениях   и   организациях,   учредителем   которых   является
   муниципальное образование;
       2.2.4.  Разрабатывает   проект   целевой  программы  улучшения
   условий   и   охраны  труда  на  предприятиях,  в  учреждениях   и
   организациях муниципального образования, осуществляет контроль  за
   ее исполнением;
       2.2.5.  Оказывает  методическую и практическую помощь  службам
   охраны   труда   на  предприятиях,  в  организациях,  учреждениях,
   учредителем которых является муниципальное образование;
       2.2.6.    Содействует    внедрению   единых    государственных
   нормативных  требований по охране  и условиям труда, межотраслевых
   и  отраслевых  правил,  норм и иных нормативных  актов  по  охране
   труда;
       2.2.7.  Осуществляет  анализ состояния условий и охраны труда,
   причин     производственного     травматизма,     профессиональной
   заболеваемости  на   предприятиях,  в  организациях,   учреждениях
   муниципальной собственности;
       2.2.8.  Оказывает   содействие   в  организации  и  проведении
   обучения   и  проверки  знаний  по  охране  труда  работников   на
   муниципальных предприятиях, в организациях и учреждениях;
       2.2.9. Взаимодействует  с органами государственного надзора  и
   контроля  в  вопросах соблюдения и обеспечения законодательства  о
   труде Российской Федерации;
       2.2.10.  Рассматривает  предложения, заявления, жалобы граждан
   по  вопросам,  отнесенным к компетенции отдела, принимает  по  ним
   необходимые    меры    в    сроки,    установленные    действующим
   законодательством;
       2.2.11.  Осуществляет  уведомительную регистрацию коллективных
   договоров,  регистрацию трудовых договоров, заключаемых работником
   с работодателем - физическим лицом.
       3. Права  отдела по труду.
       3.1 Отдел по труду имеет право:
       3.1.1.Запрашивать  и   получать в  установленном  порядке   от
   предприятий,   организаций,   учреждений,   независимо   от   форм
   собственности  и ведомственной подчиненности, а также  структурных
   подразделений  местной  администрации муниципального  образования,
   материалы,  необходимые  для   выполнения  задач,  возложенных  на
   отдел;
       3.1.2.    Проводить    проверки   муниципальных   предприятий,
   учреждений,   организаций,  по  результатам  проверок   направлять
   руководителям  предприятий,  учреждений,  организаций  справки   о
   выявленных  нарушениях  и  давать им  необходимые  для  исполнения
   рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию отдела;
       3.1.3.   Обращаться   в  органы  государственного  надзора   и
   контроля   с   предложениями  о  принятии  мер   административного
   воздействия на лиц, допускающих нарушения законодательства о труде
   и охране труда в соответствии с действующим законодательством;
       3.1.4.   Участвовать  в   проверках  предприятий,  учреждений,
   организаций,    расположенных   на    территории    муниципального
   образования,  независимо от их форм собственности и  ведомственной
   принадлежности,  проводимых  органами государственного  надзора  и
   контроля в сфере труда.
       4. Руководство отделом по труду.
       4.1.  Отдел   по труду возглавляет заведующий, назначаемый  на
   должность   и   освобождаемый   от   должности   главой    местной
   администрации.  Штатное  расписание  отдела  утверждается   главой
   местной администрации. Сотрудников отдела назначает на должность и
   освобождает от должности глава местной администрации
       4.2. Заведующий отделом по труду:
       - руководит деятельностью отдела на основе единоначалия;
       -  подотчетен   непосредственно главе местной администрации  и
   заместителю главы местной администрации, курирующему  отдел;
       -  несет персональную  ответственность за выполнение функций и
   задач,  возложенных  на  отдел,  с  учетом  прав,  предоставленных
   настоящим Положением;
       -   готовит   проекты    постановлений,   распоряжений   главы
   муниципального образования и главы местной администрации,  проекты
   решений  районного  собрания депутатов  по  вопросам,  входящим  в
   компетенцию отдела;
       -  ежеквартально  составляет план работы отдела и отчет о  его
   исполнении,  представляет  их  на  утверждение  заместителя  главы
   местной администрации, курирующего отдел.