Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский район" от 20.10.2004 № 225

 



            МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"            
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                     ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 20 октября 2004 г. № 225                      


             О проведении конкурса на замещение вакантной             
         муниципальной должности муниципальной службы местной         
               администрации муниципального образования               
                         "Смидовичский район"                         

     В  соответствии   Законом   Еврейской   автономной   области   "О
муниципальной службе в Еврейской автономной области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое  "Положение  о  проведении  конкурса  на
замещение   вакантной  муниципальной  должности  муниципальной  службы
местной администрации муниципального образования "Смидовичский район".
     2.  Образовать  комиссию  по  проведению  конкурса  на  замещение
вакантной   муниципальной   должности   муниципальной  службы  местной
администрации  муниципального  образования  "Смидовичский   район"   в
следующем составе:

     Пацук Владимир Петрович   - заместитель главы местной
                                 администрации - заведующий
                                 юридическим отделом, председатель 
                                 комиссии;

     Васильева Ольга Борисовна - заместитель главы местной
                                 администрации,заместитель
                                 председателя комиссии;

     Трунова Елена Николаевна  - заведующий отделом муниципальной
                                 службы местной администрации,
                                 секретарь комиссии.
     Члены комиссии:

     Ивонина Нина Михайловна   - управляющий делами местной
                                 администрации;

     Ивонин Сергей Владиславович - заведующий отделом по  труду
                                   местной администрации;

     Трунова Вера Михайловна     - заведующий  организационным
                                   отделом местной администрации.

     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
отдел муниципальной службы местной администрации (Трунова Е.Н.)
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в   силу   со   дня   его
опубликования в газете "Районный вестник".


     Глава местной администрации                        А.П. ТЛУСТЕНКО




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                 местной администрации
                                                   от 20.10.2004 N 225

                               Положение                              
              о проведении конкурса на замещение вакантной            
              муниципальной должности муниципальной службы            
                  местной администрации муниципального                
                    образования "Смидовичский район"                  

     1.  Конкурс  на  замещение  вакантных  муниципальных   должностей
муниципальной  службы  категории  "В",  учреждаемых  органами местного
самоуправления  для  исполнения  их  полномочий,  обеспечивает   право
граждан  на  равный  доступ к муниципальной службе в соответствии с их
способностями и профессиональной подготовкой.
     Вакантной  муниципальной  должностью  в   местной   администрации
муниципального  образования  признается  не  замещенная  муниципальным
служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании
местной администрации муниципального образования.
     Право на участие в конкурсе на замещение вакантной  муниципальной
должности  (далее  конкурс)  имеют  граждане  Российской  Федерации не
моложе  18   лет,   владеющие   государственным   языком,   отвечающие
требованиям  по  соответствующей муниципальной должности муниципальной
службы.
     2. Конкурс  проводится  в  местной  администрации  муниципального
образования  среди  граждан,  подавших заявление на участие в нем, при
соблюдении требований, предъявляемых к  поступающим  на  муниципальную
службу.
     Муниципальный  служащий  вправе   участвовать   в   конкурсе   по
собственной инициативе независимо от того, какую должность он замещает
в момент его проведения.
     3. Конкурс в  местной  администрации  муниципального  образования
объявляется при наличии вакантной муниципальной должности.
     4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурса отдел
муниципальной  службы местной администрации муниципального образования
(далее -  отдел  муниципальной  службы)  публикует  в  органах  печати
объявление о приеме документов для участия в конкурсе.
     В  объявлении  о  приеме  документов  для  участия   в   конкурсе
указываются    наименование    вакантной    муниципальной   должности,
требования, предъявляемые к  гражданину,  претендующему  на  замещение
муниципальной должности.
     На  втором  этапе  конкурса  проводится  оценка   кандидатов   на
основании  представленных ими документов, отбор участников конкурса на
основе  результатов  собеседования  по  соответствующей  муниципальной
должности муниципальной службы.
     5.  Гражданин,  изъявивший  желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию:
     - личное заявление на имя  председателя  конкурсной  комиссии  (с
указанием согласия претендента с условиями конкурса);
     - анкету установленной формы;
     - две фотографии 4 x 6;
     - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
     -   документы,   подтверждающие   необходимое    профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию (копию или выписку из трудовой
книжки, копии дипломов об образовании,  о  повышении  квалификации,  о
присвоении   ученого  звания,  заверенные  нотариально  или  кадровыми
службами по месту работы);
     -  справку  из  органов  государственной   налоговой   службы   о
предоставлении сведений об имущественном положении;
     - медицинское заключение о состоянии здоровья.
     Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе  представлять
рекомендательные  письма  с  места  работы,  от отдельных лиц, знающих
претендента по совместной работе. Представленные гражданином  сведения
подлежат проверке в установленном порядке.
     Муниципальный  служащий,   изъявивший   желание   участвовать   в
конкурсе,   направляет   заявление   на  имя  председателя  конкурсной
комиссии.  Отдел  муниципальной  службы  обеспечивает  ему   получение
документов, необходимых для участия в конкурсе.
     6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
     -  признания  его  недееспособным  или  ограниченно  дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - лишения  его  права  по  решению  суда  занимать  муниципальные
должности  муниципальной  службы  в  течение  определенного  срока  по
решению суда, вступившего в законную силу;
     - наличие заболевания, подтвержденного  заключением  медицинского
учреждения, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     - близкого родства (родители, супруги, братья,  сестры,  сыновья,
дочери,  а также братья сестры, родители и дети супругов) гражданина с
муниципальным служащим,  если  его  предстоящая  муниципальная  служба
связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного
другому;
     - отказа от представления сведений  о  полученных  им  доходах  и
имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения;
     - утраты гражданства Российской  Федерации,  наличия  гражданства
иностранного  государства,  за  исключением  случаев,  если  доступ  к
муниципальной    службе    урегулирован     на     взаимной     основе
межгосударственными соглашениями;
     - отказ от прохождения процедуры оформления допуска к  сведениям,
составляющим  государственную  или иную охраняемую законом тайну, если
исполнение должностных обязанностей  по  муниципальной  должности,  на
которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
     7. Документы для участия в конкурсе представляются  в  конкурсную
комиссию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
     При несвоевременном или неполном  представлении  по  уважительным
причинам  документов,  указанных  в  пункте  5  настоящего  Положения,
председатель  конкурсной  комиссии  вправе  перенести   сроки   приема
документов  для  участия  в  конкурсе.  Несвоевременное  или  неполное
представление документов без уважительных причин  является  основанием
для отказа гражданину в участии в конкурсе.
     8. Решение о дате,  времени  и  месте  проведения  второго  этапа
конкурса  принимается председателем конкурсной комиссии после проверки
достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание
участвовать   в  конкурсе.  Отдел  муниципальной  службы  осуществляет
проверку достоверности сведений, представленных гражданином. В  случае
установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению
гражданина на муниципальную  службу,  он  информируется  в  письменной
форме  отделом  муниципальной  службы  о  причинах  отказа в участии в
конкурсе.
     9. Отдел муниципальной службы не позднее, чем за неделю до начала
второго   этапа   конкурса  сообщает  о  дате,  времени  и  месте  его
проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию  в
конкурсе (далее именуются - кандидаты).
     При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии   с   Конституцией   Российской  Федерации,  Федеральными
законами и законами Еврейской автономной области.
     10. Если  в  результате  проведения  конкурса  не  были  выявлены
кандидаты,  отвечающие  требованиям,  предъявляемым  по  муниципальной
должности муниципальной службы, на замещение которой он был  объявлен,
глава   местной  администрации  может  принять  решение  о  проведении
повторного конкурса.
     11. Проведение  конкурса  на  замещение  вакантных  муниципальных
должностей   муниципальной   службы   осуществляется   соответствующей
конкурсной   комиссией,   создаваемой   по   решению   главы   местной
администрации.
     Отдел муниципальной  службы  организует  работу  по  формированию
конкурсной   комиссии,  состав  которой  утверждается  главой  местной
администрации.
     Конкурсная  комиссия   состоит   из   председателя,   заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии. Глава местной администрации
может привлекать к работе в этой комиссии независимых экспертов.
     В случае временного отсутствия председателя конкурсной  комиссии,
полномочия  осуществляет  заместитель председателя конкурсной комиссии
или по поручению председателя комиссии член комиссии.
     В    своей    работе    конкурсная    комиссия    руководствуется
законодательством Российской Федерации и Еврейской автономной области.
     Конкурсная  комиссия  ведет  регистрацию  и  учет  лиц,  подавших
документы для участия в конкурсе.
     12. При проведении  конкурса  комиссия  оценивает  кандидатов  на
основании  представленных  ими  документов об образовании, о замещении
должностей в государственных органах и органах местного самоуправления
и  другой  трудовой  деятельности,  а также на основании рекомендаций,
результатов   тестирования,    других    документов,    представляемых
кандидатом.
     Конкурс  заключается  в  отборе  участников  конкурса  на  основе
результатов   прохождения   ими   тестирования   и   собеседования  по
соответствующей   муниципальной   должности   муниципальной    службы.
Программа  и  условия  конкурса  разрабатывается отделом муниципальной
службы совместно со структурным подразделением местной администрации с
учетом  специализации муниципальной должности муниципальной службы. По
решению председателя  комиссии  в  работе  конкурсной  комиссии  может
принимать   участие   непосредственный   руководитель   по  замещаемой
муниципальной должности.
     13.   При   проведении   конкурса   могут   использоваться,    не
противоречащие   законам  Еврейской  автономной  области,  федеральным
законом и другим  нормативным  правовым  актам  Российской  Федерации,
методы   оценки  профессиональных  и  личностных  качеств  кандидатов,
включая  индивидуальное  собеседование,  анкетирование,  тестирование,
проведение   групповых  дискуссий,  написание  реферата  по  вопросам,
связанным с  выполнением  должностных  обязанностей  и  полномочий  по
муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат.
     При  оценке  указанных  качеств  кандидата  конкурсная   комиссия
исходит  из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых
по муниципальной должности и требований должностной инструкции.
     14.  Заседание  конкурсной  комиссии   созывается   председателем
комиссии.
     Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на  нем
присутствует  не  менее  двух  третей  ее состава. Решение комиссии по
результатам  проведения  конкурса  принимается  открытым  голосованием
простым  большинством  голосов  от  числа ее членов, присутствующих на
заседании.
     При  равенстве  голосов  членов  конкурсной  комиссии,   решающим
является мнение ее председателя.
     На заседании конкурсной  комиссии  ведется  протокол,  в  котором
отражается  информация  о  ее  работе  и  принятых  решениях. Протокол
подписывается  председателем  и  секретарем  комиссии.   К   протоколу
заседания конкурсной комиссии прилагаются все материалы, поступившие в
конкурсную  комиссию  и  имеющие  отношение   к   рассматриваемым   на
заседании комиссии вопросам.
     15.  Решение  конкурсной  комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата  и является основанием для назначения его на соответствующую
муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
     16.  Результаты  голосования  конкурсной   комиссии   оформляются
решением,  которое  подписывается  всеми  членами конкурсной комиссии,
принявшими участие в ее заседании.
     Члены комиссии, не  согласные  с  решением,  принятым  комиссией,
вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть
доведено   председателем   комиссии   до   сведения   главы    местной
администрации,  не позднее чем в трехдневный срок. Особое мнение члена
комиссии прилагается к решению комиссии и  является  его  неотъемлемой
частью.
     17.   На   основании   решения   конкурсной   комиссии    отделом
муниципальной  службы  оформляется  проект  распоряжения главы местной
администрации о назначении на  муниципальную  должность  муниципальной
службы.
     18.  Отдел  муниципальной  службы  сообщает   каждому   участнику
конкурса о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со
дня его завершения.
     19. Расходы по участию в  конкурсе  (проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание, пользование
услугами  связи  всех  видов  и  т.д.)  граждане  производят  за  счет
собственных средств.
     20.  Спорные   вопросы,   связанные   с   проведением   конкурса,
рассматриваются главой местной администрации, а также в суде.
     21. Организационное обеспечение проведения конкурса на  замещение
вакантной  муниципальной должности муниципальной службы возлагается на
отдел муниципальной службы.