Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 21.12.2004 № 210

 

              ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 21 декабря 2004 г. N 210

      О доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных
            выплатах работникам государственного архива
                   Еврейской автономной области


       В соответствии  с  Законом  Еврейской  автономной  области  от
   24.11.2004  N 352-ОЗ   "Об  оплате  труда   работников   областных
   государственных учреждений"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить  прилагаемое Положение  о  доплатах,  надбавках,
   стимулирующих     и     компенсационных    выплатах     работникам
   государственного архива Еврейской автономной области.
       2. Признать утратившими силу:
       -    постановление губернатора Еврейской автономной области от
   07.12.2000  N 304 "Об упорядочении условий оплаты труда работников
   государственного архива Еврейской автономной области";
       -   постановление губернатора  Еврейской   автономной  области
   от 19.02.2002 N 43 "Об оплате  труда  работников  государственного
   архива Еврейской автономной области";
       -   постановление губернатора Еврейской автономной области  от
   27.03.2003 N 79 "О внесении изменений в постановление  губернатора
   Еврейской автономной области от 7 декабря 2000 N 304 "Об
   упорядочении условий оплаты  труда  работников    государственного
   архива Еврейской автономной области";
       -   постановление губернатора Еврейской автономной области  от
   04.11.2003 N 216   "О повышении  должностных  окладов   работников
   государственного архива Еврейской автономной области".
       3.  Контроль  за    выполнением    настоящего    постановления
   возложить   на   архивное   управление   правительства   Еврейской
   автономной области(Швагерус Л.И.)
       4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер
   штерн".
       5.  Настоящее  постановление вступает в силу с 1  января  2005
   года.


       Губернатор области                                  Н.М.ВОЛКОВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением губернатора
                                         Еврейской автономной области
                                                  от 21.12.2004 N 210

                               ПОЛОЖЕНИЕ
         о доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных
              выплатах работникам государственного архива
                      Еврейской автономной области

                           1. Общие положения

       1.1. Настоящее Положение определяет виды,  размеры, порядок  и
   условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам),  а
   также    стимулирующих   и   компенсационных   выплат   работникам
   государственного  архива  Еврейской автономной  области  (далее  -
   работники архива).
       1.2. Для работников архива  предусматриваются  следующие  виды
   доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат:
       1.2.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу:
       - за сложность, напряженность в труде;
       - за выслугу лет;
       - за  работу  со  сведениями,  составляющими   государственную
   тайну.
       1.2.2. Премии по результатам работы.
       1.2.3. Материальная помощь.

          2.  Порядок установления доплат, надбавок к тарифным
                     ставкам (окладам), стимулирующих и
                           компенсационных выплат

       2.1. Надбавка за сложность, напряженность в труде
       2.1.1.  Ежемесячная надбавка к тарифной ставке  (окладу)  за
   сложность, напряженность в труде устанавливается работникам архива
   в  размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада).
       2.1.2.  Конкретные размеры надбавок устанавливаются приказом
   руководителя учреждения.

       2.2. Надбавка за выслугу лет
       2.2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к тарифной ставке
   (окладу) устанавливается в следующем размере:

       при стаже работы                размер надбавки в процентах

       от 3 до 8 лет                                           10
       свыше 8 до 13 лет                                       15
       свыше 13 до 18 лет                                      20
       свыше 18 до 23 лет                                      25
       свыше 23 лет                                            30

       2.2.2.    В  общий  стаж  работы, дающий  право  на  получение
   надбавки за выслугу лет, включается:
       Время  работы  в  организациях системы Федерального  архивного
   агентства:
       -   в государственном архиве Еврейской автономной области;
       -   в архивных учреждениях (органах) всех уровней.
       Время  работы  на постоянной основе по 31 декабря  1991  г.  в
   партийных  архивах  и делопроизводственных службах  исполнительных
   комитетов Советов народных депутатов всех уровней.
       Время   обучения  работников  архивных  учреждений  в  учебных
   заведениях, осуществляющих подготовку, переподготовку и  повышение
   квалификации кадров, если до поступления на учебу они  работали  в
   архивных учреждениях.
       Время  отпуска по уходу за ребенком до достижения им  возраста
   трех  лет, если работник состоял в трудовых отношениях с архивными
   учреждениями.
       2.2.3. В том случае, если у работника право на назначение  или
   изменение  размера  надбавки за выслугу лет  наступило  в  период,
   когда  за  работником  сохраняется  средний  заработок,  указанная
   надбавка назначается или изменяется с момента окончания периода, в
   течение которого сохраняется средний заработок.
       2.2.4.  Стаж  работы  для  выплаты надбавки  за  выслугу  лет
   определяется комиссией по установлению трудового стажа.
       2.2.5. Состав комиссии утверждается руководителем учреждения.
       2.2.6.  Основным  документом  для  определения  общего  стажа
   работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу
   лет, является трудовая книжка.
       2.2.7.  Ответственность  за  своевременный  пересмотр  размера
   надбавки   за   выслугу  лет,  выплачиваемой  работникам   архива,
   возлагается на руководителя учреждения.
       2.2.8. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления
   стажа   работы  для  назначения  надбавки  за  выслугу   лет   или
   определения  размеров этой выплаты рассматриваются в установленном
   законодательством порядке.

          2.3. Надбавка за работу со сведениями, составляющими
                          государственную тайну

       Работникам  архива,  допущенным к государственной  тайне  на
   постоянной   основе,  устанавливается  ежемесячная    надбавка   к
   тарифной  ставке  (окладу) за работу со сведениями,  составляющими
   государственную    тайну    в    соответствии    с     действующим
   законодательством.

        3. Порядок и условия выплаты премий по результатам работы

       3.1.   Ежемесячные  премии  выплачиваются  в  размере  до   25
   процентов  тарифной ставки (оклада) пропорционально  отработанному
   времени.
       3.2.  Премирование  работников архива  может  производиться  в
   пределах фонда оплаты труда по результатам работы за квартал, год.

          4. Порядок установления и выплаты материальной помощи

       Материальная помощь работникам архива выплачивается в  размере
   2  тарифных  ставок  (окладов) с учетом районного  коэффициента  и
   надбавки за работу в  южных районах Дальнего Востока.

                 5. Фонд оплаты труда работников архива

       При  формировании фонда оплаты труда работников архива,  сверх
   средств,   направляемых  для  выплаты  тарифных  ставок  (окладов)
   тарифной   сетки  по  оплате  труда,  предусматриваются  следующие
   средства  (в  расчете  на год) с учетом районного  коэффициента  и
   надбавки за работу в  южных районах Дальнего Востока:
       1) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность в труде  -
   в размере 7,5 тарифных ставок (окладов);
       2)  ежемесячная надбавка за выслугу лет - в размере 3 тарифных
   ставок (окладов);
       3) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими
   государственную тайну - в размере 1 тарифной ставки (оклада);
       4)  ежемесячная премия по результатам работы  -  в  размере  3
   тарифных ставок (окладов);
       5)   материальная  помощь  -  в  размере  2  тарифных   ставок
   (окладов).