Постановление Главы администрации Муниципального образования "Ленинский муниципальный район" от 23.12.2004 № 460

 





             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"              
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                     ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

23.12.2004                                                       № 460    


   О доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах    
            работникам муниципальных учреждений культуры,             
                      искусства и кинематографии                      

        В соответствии  с  решением  районного  Совета  муниципального
образования  «Ленинский  район»  от  19.11.2004 № 103 «Об оплате труда
работников муниципальных учреждений»
        ПОСТАНОВЛЯЮ:
        1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  доплатах,  надбавках,
стимулирующих  и  компенсационных  выплатах  работникам  муниципальных
учреждений культуры, искусства и кинематографии.
        2. Контроль за исполнением настоящего постановления  возложить
на  отдел  культуры  местной  администрации муниципального образования
«Ленинский район» (Сингурова О.Н.).
        4. Опубликовать настоящее  постановление  в  газете  «Амурская
Нива»
        5. Настоящее постановление вступает в силу  с  1  января  2005
года.


        Глава местной администрации                         С.В.Лаврук


                                                                  
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                                     
                                                  постановлением главы
                                                  местнойадминистрации
                                                   от 23.12.2004 № 460               
                                                                   
                                  ПОЛОЖЕНИЕ                           
   о доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах    
      работникам муниципальных учреждений культуры, искусства и       
                            кинематографии                            
                                                                      
                                                                      
        1.      Общие положения
        1.1.    Настоящим Положением  определяется  единый  порядок  и
условия  выплаты  доплат,  надбавок,  стимулирующих  и компенсационных
выплат  работникам  муниципальных  учреждений  культуры,  искусства  и
кинематографии.
        К учреждениям культуры, искусства и  кинематографии  (далее  –
учреждения культуры  относятся:
        - сельские библиотеки (22 филиала);
        -  центральная  районная  библиотека   (детское   и   взрослое
отделение);
        - сельские Дома культуры (22 филиала);
        - районный Дом культуры;
        - районный исторический музей;
        - централизованная бухгалтерия при отделе культуры.
        1.2.  Оплата  труда  отдельных  категорий   работников   может
осуществляется  по  более  высоким  разрядам,  чем  это  предусмотрено
тарифно-квалификационными    характеристиками    (требованиями)     по
должностям работников учреждений культуры.
        Оплата  труда  на  один  разряд  выше  осуществляется   лицам,
работающим   в   учреждениях   культуры   и  имеющим  почетные  звания
«Заслуженный артист», «Заслуженный  работник  культуры»,  «Заслуженный
деятель искусств».
        1.3. Разряды  оплаты  труда  руководителей  устанавливаются  в
зависимости  от  группы по оплате труда руководителей, определяемой по
установленным показателям согласно приложению к настоящему Положению.
        1.4. Оплата труда следующим  высококвалифицированным  рабочим,
имеющим    6   разряд   согласно   Единому   тарифно-квалификационному
справочнику  (ЕТКС)  и  выполняющие   работы,   предусмотренные   этим
разрядом,  или высшей сложности,  производится исходя из 9-10 разрядов
тарифной сетки:
        а)  электромонтер по обслуживанию электрооборудования;
        б) водители, имеющие 1 класс и занятые  перевозкой  участников
профессиональных художественных коллективов;
        в)    водители    автоклубов,    оборудованных    специальными
техническими   средствами,   осуществляющие  перевозку  художественных
коллективов и специалистов для культурного обслуживания населения;
        г) киномеханики
        1.4.1.  Другим  рабочим,  не  предусмотренным   пунктом   1.4.
настоящего  Положения,  оплата труда, исходя из 9-10 разрядов тарифной
сетки, может устанавливаться при условии выполнения ими качественно  и
в  полном  объеме  работ  по трем и более профессиям (специальностям),
если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.
        1.4.2.  В  учреждениях  культуры  могут  применяться   перечни
профессий   высококвалифицированных   рабочих,  занятых  на  важных  и
ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя  из
9-10  разрядов  тарифной  сетки,  утвержденных  в  других отраслях при
условии выполнения соответствующих видов работ.
        1.4.3. Водителям 1  класса,  предусмотренным  в  подпункте  б)
пункта  1.4. надбавка за классность учтена в размере ставки заработной
платы.
        1.4.4.    Вопрос    о    целесообразности     оплаты     труда
высококвалифицированным   рабочим,   в   соответствии   пунктом   1.4.
настоящего   Положения,   в   каждом   конкретном   случае    решается
руководителем учреждения культуры.
        1.4.5. Оплата труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов
тарифной   сетки  устанавливается  руководителем  учреждения  культуры
строго в  индивидуальном  порядке  с  учетом  квалификации,  объема  и
качества  выполняемых работ в пределах средств, направляемых на оплату
труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так  и  временный
характер.
        Отмена оплаты труда рабочих по  повышенным  разрядам  является
изменением  существенных  условий  труда,  о  которых  они должны быть
предупреждены не менее чем за два месяца.

        2. Надбавки
        2.1.   Работникам    учреждений    культуры,    искусства    и
кинематографии выплачивается надбавка за продолжительность непрерывной
работы в учреждениях культуры, искусства и кинематографии в  следующих
размерах:
|—————————————————|——————————————————————|
|   стаж работы   |размер надбавки в % к |
|                 |   ставке (окладу)    |
|—————————————————|——————————————————————|
|от 5 до 10 лет   |          20          |
|—————————————————|——————————————————————|
|от 10 до 15 лет  |          25          |
|—————————————————|——————————————————————|
|от 15 до 20 лет  |          30          |
|—————————————————|——————————————————————|
|от 20 до 25 лет  |          35          |
|—————————————————|——————————————————————|
|свыше 25 лет     |          40          |
|—————————————————|——————————————————————|
        Указанная надбавка выплачивается  в  порядке  и  на  условиях,
установленных главой местной администрации.
        2.4.   Молодым   специалистам,   окончившим    образовательное
учреждение  среднего  или  высшего  профессионального  образования, не
имеющим стажа работы по  специальности  и  работающим  в   учреждениях
культуры  в  течение  трех  лет  устанавливается надбавка в размере 10
процентов к тарифным ставкам (окладам).

        3. Доплаты
        3.1. Работникам  за  работу  в  ночное  время  устанавливается
доплата  в  размере до 40 процентов ставки (оклада). Конкретный размер
доплаты определяется коллективным договором.

        4. Иные вопросы оплаты труда
        4.1. Размеры доплат и надбавок стимулирующего характера, в том
числе  за  выполнение  работ, не входящих в круг основных обязанностей
работника,  в  пределах  средств,  направляемых   на   оплату   труда,
определяются  учреждениями  самостоятельно.  Размеры доплат и надбавок
работников максимальными размерами не ограничиваются и определяются  в
зависимости от качества и объема выполняемых работ.