Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 31.12.2004 № 736

 

           Муниципальное образование "Город Биробиджан"

                        ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 31 декабря 2004 г. N 736

   Об утверждении положения о доплатах, надбавках, стимулирующих
   и компенсационных выплатах работникам муниципальных бюджетных
  учреждений культуры, искусства и кинематографии муниципального
                  образования "Город Биробиджан"


    В соответствии  с  решением  Биробиджанской  городской Думы от
25.11.2004 N 111 "О системе оплаты труда работников  муниципальных
бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Утвердить  прилагаемое  Положение  о  доплатах,  надбавках,
стимулирующих и компенсационных выплатах работникам  муниципальных
бюджетных   учреждений   культуры,   искусства   и  кинематографии
муниципального образования "Город Биробиджан".
    2. Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить
на первого заместителя главы мэрии города по экономике и  финансам
- начальника финансового управления мэрии города Василенко Е.П.
    3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2005.

    
    Глава мэрии города                                А.А.ВИННИКОВ





                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением главы мэрии города
                                               от 31.12.2004 N 736

                            ПОЛОЖЕНИЕ
 о доплатах, надбавках, стимулирующих и компенсационных выплатах
     работникам муниципальных бюджетных учреждений культуры,
      искусства и кинематографии муниципального образования
                        "Город Биробиджан"

    1. Общие положения

    1.1. Настоящим  Положением  определяется  единый   порядок   и
условия выплаты доплат,  надбавок, стимулирующих и компенсационных
выплат работникам  муниципальных  бюджетных  учреждений  культуры,
искусства, кинематографии.
    1.2. К муниципальным бюджетным учреждениям культуры, искусства
и кинематографии относятся:
    - МУ "Городской дворец культуры";
    - МУ "Центральная городская библиотека и ее филиалы";
    - МУ "Центр культуры и досуга";
    - МУ "Центр российской кинематографии - кинотеатр "Родина".
    1.3. Оплата    труда    отдельных     категорий     работников
осуществляется  по  более высоким разрядам,  чем это предусмотрено
тарифно-квалификационными   характеристиками   (требованиями)   по
должностям    работников    учреждений   культуры,   искусства   и
кинематографии.   Новый   разряд    работнику    при    этом    не
устанавливается,   а   при   оплате   труда  применяется  тарифный
коэффициент  тарифной  сетки,   соответствующий   более   высокому
разряду.
    Оплата труда на один разряд выше осуществляется:
    а) руководителям   и   специалистам  культурно-просветительных
учреждений,  имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по
соответствующему профилю;
    б) лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и
имеющим   почетные   звания   "Заслуженный  артист",  "Заслуженный
работник культуры", "Заслуженный деятель искусств".
    Оплата труда на два разряд выше осуществляется:
    а) руководителям  и   специалистам   культурно-просветительных
учреждений,  имеющим  ученую степень доктора наук и работающему по
профилю;
    б) лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и
имеющих почетное звание "Народный артист".
    1.4. Разряды  оплаты  труда  руководителей  устанавливаются  в
зависимости от группы по оплате труда руководителей,  определяемой
по  показателям  установленным  управлением культуры Правительства
Еврейской автономной области.
    1.5. Настройщикам   пианино  и  роялей  могут  устанавливаться
тарифные ставки (оклады) исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки
в соответствии с действующим законодательством.

    2. Надбавки

    2.1. Работникам муниципальных учреждений культуры, искусства и
кинематографии   выплачивается   надбавка   за   продолжительность
непрерывной   работы   в   учреждениях   культуры,   искусства   и
кинематографии в следующих размерах:

        стаж работы           размер надбавки в проц. к ставке
                                          (окладу)

       от 5 до 10 лет                        20
       от 10 до 15 лет                       25
       от 15 до 20 лет                       30
       от 20 до 25 лет                       35
       свыше 25 лет                          40

    Указанная надбавка выплачивается  в  порядке  и  на  условиях,
установленных главой мэрии города.
    2.2. Молодым    специалистам,    окончившим    образовательные
учреждения  среднего  или  высшего профессионального образования и
поступившим на работу по полученной специальности, устанавливается
надбавка в размере 10 процентов к тарифной ставке (окладу).

    3. Доплаты

    3.1. Работникам  за  работу  в  ночное  время  устанавливается
доплата в размере 35 процентов ставки (оклада).

    4. Иные вопросы оплаты труда

    4.1. Работникам    учреждений    культуры,     искусства     и
кинематографии  в пределах средств,  направляемых на оплату труда,
могут устанавливаться надбавки стимулирующего  характера.  Виды  и
размеры  доплат и надбавок стимулирующего характера определяются в
зависимости   от   качества   и    объема    выполняемых    работ,
устанавливаются   учреждениями  самостоятельно  и  закрепляются  в
положении.  Надбавки стимулирующего характера  устанавливаются  на
определенный  срок,  но  не  более,  чем  на календарный год.  При
ухудшении показателей в работе  или  окончании  особо  важных  или
срочных работ надбавки отменяются.