Расширенный поиск
Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 14.01.2005 № 3Муниципальное образование "Город Биробиджан" ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 14 января 2005 г. N 3 Об утверждении положения о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" В соответствии с решением Биробиджанской городской Думы от 25.11.2004 N 111 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" и Трудовым кодексом Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан". 2. Признать утратившим силу постановление мэра города от 11.05.2004 N 225 "Об оплате труда руководителей учреждений здравоохранения, финансируемых из городского бюджета". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы мэрии города по экономике и финансам - начальника финансового управления Василенко Е.П. 4. Постановление вступает в силу с 01.01.2005. Глава мэрии города A.A.ВИННИКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением главы мэрии города от 14.01.2005 N 3 ПОЛОЖЕНИЕ о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" 1. Настоящее Положение устанавливает виды, размеры, порядок и условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Город Биробиджан" (далее - руководители, заместители руководителей, главные бухгалтера). 2. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам также выплачиваются доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты, предусмотренные постановлениями главы мэрии города по соответствующим отраслям. 3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам могут быть установлены: - надбавка за сложность и напряженность в труде; - доплата за совмещение профессий (должностей); - материальное стимулирование за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности; - доплата за работу в ночное время. Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты устанавливаются в трудовом договоре и соответствующими нормативными правовыми актами, определенными настоящим постановлением. 3.1. Надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается руководителям учреждений с численностью работающих: - до 20 человек - до 50 процентов должностного оклада; - от 20 до 50 человек - до 70 процентов должностного оклада; - от 50 до 100 человек - до 85 процентов должностного оклада; - 100 человек и свыше, кроме учреждений здравоохранения, - до 100 процентов должностного оклада, учреждений здравоохранения - выше 100 процентов должностного оклада. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру надбавка за сложность и напряженность в труде устанавливается на 20 процентов и более ниже размера, установленного для руководителя соответствующего учреждения. Руководителям конкретный размер надбавки за сложность и напряженность в труде устанавливается главой мэрии города по предложению заведующего отделом мэрии города, курирующего учреждение, которое должно быть согласовано с заместителем главы мэрии города по социальным вопросам и финансовым управлением мэрии города. 3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается: 3.2.1. Руководителям за работу по руководств}' производственным обучением и практикой обучающихся в размере 20 процентов должностного оклада. Доплата руководителю устанавливается распоряжением главы мэрии города на основании приказа по учреждению о принятии на практику обучающихся. 3.2.2 Врачам-руководителям и их заместителям-врачам: - за работу по специальности в пределах рабочего времени 25 процентов должностного оклада врача соответствующей специальности (работа врачей-руководителей и их заместителей-врачей по специальности независимо от ее характера и объема должна отражаться в соответствующих документах). 3.2.3. Руководителям и их заместителям разрешить в пределах рабочего времени вести преподавательскую работу в том же образовательном учреждении не более 9 часов в неделю, в исключительных случаях по приказу заведующего отделом образования мэрии города предельный объем учебной нагрузки может быть установлен до 12 часов в неделю. 3.3. Материальное стимулирование руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру производится за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности, в случае, предусмотренным уставом учреждения в соответствии с Положением об условиях и порядке выплаты материального стимулирования, принятого в учреждении в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, но не более 25 процентов должностного оклада. Выплата материального стимулирования руководителю производится на основании распоряжения главы мэрии города и при условии выплаты аналогичного материального стимулирования работникам учреждения. Заместителям руководителя и главному бухгалтеру материальное стимулирование выплачивается на основании приказа руководителя учреждения, при условии выплаты материального стимулирования работникам учреждения. 4. Должностные оклады руководителей устанавливаются с учетом действующего на 31.12.2004 порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|