Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 18.01.2005 № 2

 

              ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 18 января 2005 г. N 2

                                      Утратил силу - Постановление
                                    Губернатора Еврейской автономной
                                     области от 20.06.2005 г. N 115

       Об оплате труда работникам ОГУ "Центр по обеспечению
        полномочий Еврейской автономной области в вопросах
       гражданской обороны, защиты населения и территорий от
          чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"


    В  соответствии с законом ЕАО от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате 
труда     работников    областных    государственных    учреждений"    

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.  Утвердить  прилагаемое Положение об оплате труда работников 
ОГУ "Центр по обеспечению полномочий Еврейской автономной области в 
вопросах  гражданской  обороны,  защиты  населения  и территорий от 
чрезвычайных      ситуаций      и      пожарной      безопасности".      
    2.  Контроль  за исполнением данного постановления возложить на 
управление   промышленности,   транспорта,   связи   и   энергетики   
правительства области (Казанцев А.Н.)
    3.  Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер 
штерн".
    4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу с 1 января 2005 
года,   но   не   ранее   дня   его   официального   опубликования.   


    Губернатор области                                   Н.М.ВОЛКОВ





                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         постановлением губернатора
                                       Еврейской автономной области
                                                  от 18.01.2005 N 2

                             ПОЛОЖЕНИЕ
       об оплате труда работников ОГУ "Центр по обеспечению
        полномочий Еврейской автономной области в вопросах
       гражданской обороны, защиты населения и территорий от
          чрезвычайных ситуаций и пожарной безопасности"

    I. Общие положения
    1.  Настоящим  Положением определяется единый порядок и условия 
выплаты  доплат,  надбавок,  стимулирующих и компенсационных выплат 
работникам   ОГУ   "Центр   по   обеспечению  полномочий  Еврейской  
автономной области в вопросах гражданской обороны, защиты населения 
и  территорий  от  чрезвычайных  ситуаций  и пожарной безопасности" 
(далее - Центр)
    2.  Работникам  Центра  устанавливаются  следующие  надбавки  и  
доплаты:
    - надбавка за особые условия труда;
    - надбавка за выслугу лет;
    -  надбавка  за сложность и напряженность (обеспечение высокого 
уровня оперативно-технической готовности); 
    - надбавка водителям автомобилей за классность;
    -  доплата  работникам  за  работу  в  ночное  время;  а  также  
стимулирующие и компенсационные выплаты.
    3.  Работникам  Центра за добросовестное выполнение должностных 
обязанностей  по итогам работы за год, выплачивается единовременное 
денежное   вознаграждение   в  размере  двух  должностных  окладов.  
    II. Надбавки
    1.Надбавка  за  особые условия труда руководителям Центра и его 
структурных   подразделений,   а   так   же   оперативным  дежурным  
ЕДДС-ЕСС-01   устанавливается   до  50  процентов  тарифной  ставки  
(оклада).

    2.  Выплата  надбавки  за  выслугу  лет производится к тарифным 
ставкам        (окладам)        в        следующих        размерах:        
    за выслугу лет свыше 1 года - 5 процентов;
    за выслугу лет свыше 2 лет - 10 процентов;
    за выслугу лет свыше 3 лет - 15 процентов;
    за выслугу лет свыше 4 лет - 20 процентов;
    за выслугу лет свыше 5 лет - 25 процентов;
    за выслугу лет свыше 10 лет - 30 процентов;
    за выслугу лет свыше 15 лет - 40 процентов.
    2.1.  Исчисление  стажа  работы,  дающего  право  на  получение  
процентной  надбавки  за выслугу лет, устанавливается приложением к 
настоящему положению.
    2.2.  Конкретному  работнику  данная  надбавка  устанавливается  
приказом руководителя учреждения.
    3.  Надбавка за сложность и напряженность (обеспечение высокого 
уровня  оперативно  - технической готовности) устанавливается до 50 
процентов тарифной ставки (оклада):
    Руководителям структурных подразделений Центра;
    Оперативному дежурному;
    2.1   Конкретному  работнику  данная  надбавка  устанавливается  
приказом руководителя учреждения.
    3.  Ежемесячная  надбавка  водителям  автомобилей за классность 
выплачивается в следующих размерах: за 2 класс - 10 процентов; за 1 
класс  -  25  процентов  установленной  тарифной  ставки  (оклада).  
    III. Доплаты
    Работникам Центра за работу в ночное время за каждый час работы 
в  ночное время производится доплата в размере 35 процентов часовой 
ставки (оклада).
    IV. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.
    1.  Размеры  выплат стимулирующего и компенсационного характера 
определяются    Центром   самостоятельно,   в   пределах   средств,   
направляемых  на  оплату труда на основании положения об условиях и 
порядке  стимулирования,  согласованного  с  органом исполнительной 
власти     области,     которому     учреждение    подведомственно.    
    2.   Фонд   оплаты   труда   на   выплату   доплат  и  надбавок  
стимулирующего   и  компенсационного  характера  работникам  Центра  
предусматривается  (в  расчете  на  год),  в  размере до 6 месячных 
тарифных   ставок   (окладов)   с   учетом   надбавок   и   доплат,   
выплачиваемых"   соответствии  с  установленными  условиями  оплаты  
труда.





                                                         Приложение
                             к Положению об оплате труда работников
                               ОГУ "Центр по обеспечению полномочий
                            Еврейской автономной области в вопросах
                            гражданской обороны, защиты населения и
                              территорий от чрезвычайных ситуаций и
                                             пожарной безопасности"

                              Порядок
   исчисления стажа работы работников ОГУ "Центр по обеспечению
  полномочий Еврейской автономной области в вопросах гражданской
 обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций и
   пожарной безопасности" дающего право на получение надбавки за
                            выслугу лет

    1. В стаж работы, за который выплачивается процентная надбавка, 
включается  все  время  работы,  службы  на офицерских должностях в 
воинских   частях,   учреждениях,  организациях  МЧС  России  (ГКЧС  
России),   МО   России   (МО   СССР),  МВД  России  (МВД  СССР).
    2.   В  стаж  работы,  дающий  работникам  право  на  получение  
процентной  надбавки,  установленный  пунктом 1 настоящего порядка, 
включается  также  время работы на выборных должностях и в качестве 
государственных  служащих  в  федеральных  государственных органах, 
государственных   органах   субъектов  Российской  Федерации  кроме  
младших    государственных   должностей   государственной   службы.   
    3.  В  стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 
настоящего  порядка,  включаются  все  периоды независимо от причин 
увольнения  и  длительности перерывов в работе, если другие условия 
не         оговорены        настоящим        порядком        особо.        
    4.  В  стаж работы, исчисленный в соответствии с пунктами 1 и 2 
настоящего  порядка, включаются периоды иной деятельности,а именно: 
    4.1.  Военная служба    в вооруженных силах государств - бывших 
республик Союза ССР до окончания переходного периода (до 31 декабря 
1994  г.)  и  до  31  декабря  1999  г.  -  в  случаях заключения и 
ратификации  в  установленном  порядке соответствующих двусторонних 
межгосударственных договоров.
    5. В стаж работы не включаются периоды отбывания исправительных 
работ  (в  том  числе  по  месту  работы  без  лишения  свободы)  и  
административного ареста.
    6.  В  случаях,  предусмотренных пунктом 4. настоящего порядка, 
днем  увольнения  с  военной  службы  считается  день исключения из 
списков   личного  состава  воинской  части,  подразделения  органа  
внутренних  дел, а днем поступления на работу в организацию - день, 
указанный в приказе о приеме работника на работу в эту организацию. 
    7.  Стаж  работы, дающий право на получение процентной надбавки 
устанавливается  комиссией  по  установлению  стажа,  создаваемой в 
Центре.
    Комиссия   создается   приказом  начальника  Центра  в  составе  
председателя  и  членов  комиссии:  главного бухгалтера, начальника 
отдела  кадров  и  представителя  выборного профсоюзного органа или 
уполномоченного работниками представительного органа.
    7.1.  В  стаж  работы,  дающий  право  работнику  на  получение  
процентной  надбавки,в порядке исключения могут быть засчитаны иные 
периоды  работы  (службы),  опыт и знания по которой необходимы для 
выполнения  должностных обязанностей по замещаемой должности, но не 
более 5 лет.
    Положительное  решение  по данному вопросу может быть принято в 
случае,  если сумма фактически выплачиваемой процентной надбавки не 
превышает  суммы  средств,  предусмотренных в фонде оплаты труда на 
эти  цели. Решение о зачете в стаж работы иных периодов принимаются 
комиссией    по    установлению    стажа,   созданной   в   Центре.   
    8.  Основным  документом  для определения стажа работы является 
трудовая  книжка,  а  для  уволенных  с  военной службы в запас или 
отставку  -  военный билет или другой документ, подтверждающий стаж 
работы  (службы).  В  случаях,  когда стаж работы не подтверждается 
записями   в   трудовой  книжке,  военном  билете,  он  может  быть  
подтвержден другими документами, в частности расчетными книжками, а 
также  справками,  надлежаще  оформленными  и скрепленными печатью. 
    Указанные  справки  выдаются  на  основании документов по учету 
личного   состава   и   других   документов,  подтверждающих  стаж.  
    9.  Подтверждение  стажа  работы,  дающего  право  на получение 
процентной  надбавки,  свидетельскими  показаниями  не допускается. 
    10. Работа комиссии проводится в следующем порядке:
    10.1.  Проверяется  трудовая  книжка,  военный билет, справки и 
другие  документы.  Эти  документы  указываются  в  протоколе.  При  
необходимости  на  заседание  приглашается  работник,  стаж  работы  
которого  устанавливается.  Документы,  представленные  работником,  
после    рассмотрения    их   комиссией   возвращаются   владельцу.   
    10.2.   Устанавливается   стаж  работы,  определяются  периоды,  
подлежащие  включению  в  стаж  работы,  в  качестве кого и в каких 
организациях  работал  указанный  работник  в  эти периоды. Решение 
комиссии     оформляется    протоколом,    который    подписывается    
председателем  и  членами  комиссии  и  скрепляется печатью Центра. 
    10.3  На  основании решения комиссии издается приказ начальника 
Центра  об  увеличении  надбавки,  который  доводится работнику под 
роспись.