Постановление Главы администрации Муниципального образования "Ленинский муниципальный район" от 25.01.2005 № 20

 



             МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                     ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 25.01.2005                                                      N 20

                             с. Ленинское


 Об утверждении Положения о порядке и условиях единовременной выплаты
             при предоставлении ежегодного оплачиваемого
 отпуска и выплаты материальной помощи муниципальным служащим местной
      администрации муниципального образования "Ленинский район"

     В   соответствии   с   Законом   Еврейской   автономной   области
"О муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной  области",  Уставом
муниципального образования "Ленинский район"
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить  прилагаемое  Положение   о   порядке   и   условиях
единовременной выплаты  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска и выплаты материальной помощи муниципальным  служащим  местной
администрации муниципального образования "Ленинский район".
     2. Признать   утратившим   силу   постановление   главы   местной
администрации от 05.05.2004 N 51 "Об утверждении Положения об условиях
и порядке оказания материальной помощи муниципальным служащим  местной
администрации".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
отдел муниципальной службы местной администрации (Неретина Т. Ф.)
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.


     Глава местной администрации                          С. В. Лаврук



                                                            УТВЕРЖДЕНО

                                                  постановлением главы
                                                 местной администрации
                                                    от 25.01.2005 N 20

                              ПОЛОЖЕНИЕ
    о порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении
    ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи
     муниципальным служащим местной администрации муниципального
                    образования "Ленинский район"


     1. Настоящее Положение на основании Закона  Еврейской  автономной
области  "О муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной   области"
определяет порядок и условия единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска (далее -  единовременная  выплата)  и
выплаты   материальной   помощи   муниципальным    служащим    местной
администрации муниципального образования "Ленинский  район"  (далее  -
муниципальным служащим).
     2. Единовременная  выплата  в  размере  двух  окладов   денежного
содержания с учетом районного коэффициента и  процентной  надбавки  за
непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока выплачивается
муниципальному   служащему   при   предоставлении    ему    ежегодного
оплачиваемого отпуска.
     3. Материальная помощь  муниципальному  служащему  выплачивается,
как правило, при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска в
размере  одного  оклада  денежного  содержания  с   учетом   районного
коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в  южных
районах Дальнего Востока.
     В случае необходимости, при  наличии  письменного  заявления,  на
основании  распоряжения  главы  местной  администрации  муниципальному
служащему  материальная  помощь  может  быть  выплачена  до  ухода   в
ежегодный оплачиваемый отпуск.
     4. При  изменении   оклада   денежного   содержания   в   течение
календарного года  начисление  материальной  помощи  и  единовременной
выплаты муниципальным служащим производится из расчета среднего оклада
денежного содержания за год.
     5. Перенос  единовременной  выплаты  и  материальной  помощи   на
следующий год не допускается.
     В случае, если муниципальный служащий в течение календарного года
не использует очередной отпуск, и ему не предоставлялась  материальная
помощь, то по его  заявлению  единовременная  выплата  и  материальная
помощь ему начисляется и выплачивается в декабре месяце.


     6. Вновь принятым муниципальным служащим и отработавшим не  менее
одного  месяца  в   календарном   году,   единовременная   выплата   и
материальная  помощь   выплачиваются   пропорционально   отработанному
времени.
     При увольнении муниципального служащего до окончания календарного
года, единовременная выплата и материальная помощь подлежат  удержанию
за  неотработанный  период,  кроме  случаев  увольнения  по  следующим
основаниям:
     - призыва или поступления на военную службу;
     - поступления в учебное заведение  с  очной  формой  обучения  по
направлению органа местного самоуправления;
     - отказа  от  продолжения  муниципальной   службы   в   связи   с
существенными изменениями условий труда;
     - перевода в  другой  орган  местного  самоуправления  в  порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией органов местного
самоуправления или сокращением штата,  а  также  увольнением  по  этим
причинам;
     - перехода на выборную должность;
     - в  связи  с  истечением  срока  трудового  договора  для   лиц,
замещающих муниципальную должность категории "Б";
     - ухода  на  пенсию  или  увольнения  в   связи   с   достижением
предельного  возраста,  установленного  для  замещения   муниципальной
должности.
     7. В случае смерти близких родственников муниципального служащего
(муж,   жена,   дети,   родители),   его   продолжительной    болезни,
муниципальному служащему может быть  оказана  материальная  помощь  из
резервного фонда местной администрации.
     В случае  смерти  самого  муниципального  служащего  материальная
помощь выплачивается его семье.
     Основанием  для   оказания   материальной   помощи   в   случаях,
предусмотренных настоящим пунктом, являются  заявление  муниципального
служащего или члена его семьи (в случае смерти  самого  муниципального
служащего) и распоряжение главы местной администрации.
     Размер оказываемой материальной  помощи  не  должен  превышать  6
тысяч рублей.