Расширенный поиск
Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 04.02.2005 № 39МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 04 февраля 2005 г. N 39 Об утверждении положения о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим местной администрации муниципального образования "Облученский район" В соответствии с законом Еврейской автономной области от 15.12.2004 N 388-ОЗ "О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим местной администрации муниципального образования "Облученский район". 2. Рекомендовать, при исчислении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим аппарата, обеспечивающего деятельность районного Собрания депутатов, руководствоваться настоящим постановлением. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы местной администрации Шашкину Е.А. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2005 года. Глава местной администрации А.Ф.ЖИЛИН УТВЕРЖДЕНО постановлением главы местной администрации от 04.02.2005 N 39 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" 1. Настоящее положение на основании закона Еврейской автономной области от 15.12.2004 N 388 "О внесении изменений в закон ЕАО "О муниципальной службе Еврейской автономной области" определяет порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим местной администрации муниципального образования "Облученский район" (далее - единовременной выплаты). 2. Порядок единовременной выплаты. 2.1. Единовременная выплата производится муниципальному служащему в размере двух окладов денежного содержания в течение календарного года, как правило, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Исчисление единовременной выплаты производится с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих, утвержденного на соответствующий год. 2.2. При изменении размеров оплаты труда муниципальных служащих в течение календарного года исчисление единовременной выплаты производится из расчета среднего оклада денежного содержания за год. 2.3. Единовременная выплата начисляется и выплачивается муниципальному служащему на основании распоряжения главы местной администрации согласно заявлению муниципального служащего. 2.4. Перенос единовременной выплаты на следующий год не допускается. В случае если муниципальному служащему в течение календарного года по объективным причинам не предоставлялся оплачиваемый отпуск, и с его согласия перенесен на следующий год, то по заявлению муниципального служащего единовременная выплата ему начисляется и выплачивается в декабре месяце текущего года. 2.5. Вновь принятым муниципальным служащим, отработавшим не менее одного месяца в календарном году, а также муниципальным служащим, уволенным в течение календарного года, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени. 2.6. При увольнении муниципального служащего до окончания рабочего года, выплаченная при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата подлежит удержанию за неотработанный период кроме случаев увольнения по следующим основаниям: - призыв или поступление на военную службу; - поступление в учебное заведение с очной формой обучения по направлению органа государственной власти или органа местного самоуправления; - отказ от продолжения муниципальной службы в связи с изменением существенных условий трудового договора; - перевод в другой орган местного самоуправления или в государственный орган в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией органа местного самоуправления или сокращением его штата, а также увольнение по этим причинам; - переход на выборную должность; - уход на пенсию или увольнение в связи с достижением предельного возраста, установленного для замещения муниципальной должности муниципальной службы. Удержание единовременной выплаты осуществляется в соответствии с действующим законодательством. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|