Постановление Главы муниципального обазования Муниципального образования "Смидовичский район" от 24.02.2005 № 14

 
   
          МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
   
                 ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 24 февраля 2005 г. N 14
   
        О размерах, порядке и условиях выплаты ежемесячного
     денежного поощрения муниципальным служащим муниципальной
      службы муниципального образования "Смидовичский район"


    На основании статьи 18 закона ЕАО от 26.12.2001 N 19-ОЗ (в ред. 
законов ЕАО от 24.04.2002 N 51-ОЗ, 12.07.2002 N 77-ОЗ, 30.10.2002 N 
93-ОЗ,  30.05.2003  N  168-ОЗ,  24.09.2003  N  198-ОЗ, 31.03.2004 N 
271-ОЗ,  15.12.2004  N  388-ОЗ) "О муниципальной службе в Еврейской 
автономной области"
   
    ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
    1.   Установить  муниципальным  служащим  муниципальной  службы  
муниципального    образования   "Смидовичский   район"   (далее   -   
муниципальные служащие) ежемесячное денежное поощрение в размере 36 
процентов  должностного оклада из расчета 4,3 должностных окладов в 
год на каждого служащего.
    2.   Разрешить  устанавливать  ежемесячное  денежное  поощрение  
муниципальным  служащим  в  размере  до  80  процентов должностного 
оклада в пределах общего фонда оплаты труда.    
    3.  Утвердить  прилагаемое  положение  "О  порядке  и  условиях  
выплаты  ежемесячного  денежного  поощрения муниципальным служащим" 
(далее - Положение).
    4.  Заместителям  главы  местной администрации, главам сельских 
(поселковых)   округов,   руководителям  структурных  подразделений  
местной   администрации   ознакомить   с   утвержденным  Положением  
муниципальных  служащих  и до 20 числа текущего месяца направлять в 
отдел  муниципальной  службы  местной администрации представления о 
ежемесячном денежном поощрении муниципальных служащих.    
    5.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить 
на  заведующего отделом по труду местной администрации Ивонина С.В. 
    6. Постановление вступает в силу с 1 января 2005 года.
   

    Глава муниципального образования                  А.П.ТЛУСТЕНКО
   
   
   
   
   
                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                               постановлением главы
                                         муниципального образования
                                                 от 24.02.2005 N 14
   
                             ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
                 ПООЩРЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
   
    1.  Настоящее Положение на основании закона ЕАО от 26.12.2001 N 
19-ОЗ   "О  муниципальной  службе  Еврейской  автономной  области",  
постановления  губернатора  ЕАО  от  15.12.2004  N  204  "О порядке 
установления   ежемесячного   денежного  поощрения  государственным  
гражданским  служащим области" определяет порядок и условия выплаты 
ежемесячного  денежного поощрения (далее - поощрение) муниципальным 
служащим    муниципальной    службы    муниципального   образования   
"Смидовичский    район"    (далее    -   муниципальные   служащие).   
    2.   Положение   распространяется  на  муниципальных  служащих,  
замещающих  муниципальные  должности  категории "Б" и "В" в местной 
администрации  и организационном отделе районного Совета депутатов. 
    3.   Поощрение  муниципальных  служащих  производится  в  целях  
усиления  их  материальной заинтересованности, в повышении качества 
выполнения  задач,  возложенных  на местную администрацию, районный 
Совет  депутатов,  своевременном  и добросовестном исполнении своих 
должностных   обязанностей,  повышении  уровня  ответственности  за  
порученный участок работы.
    4.  Поощрение  муниципальных  служащих производится при условии 
выполнения   следующих  требований  в  пределах  своих  полномочий:  
    -   выполнение   основных   мероприятий  и  планов  структурных  
подразделений  местной  администрации и районного Совета депутатов; 
    -   успешное  и  добросовестное  исполнение  своих  должностных  
обязанностей;
    -   разумная  инициатива,  творчество  и  применение  в  работе  
современных      форм      и     методов     организации     труда;     
    -   качественная   подготовка   вопросов,  предоставляемых  для  
рассмотрения   главе   муниципального  образования,  главе  местной  
администрации,   районного   Совета   депутатов,   главе  сельского  
(поселкового) округа;
    -  соблюдение  порядка  ведения  учета и сроков представления в 
соответствующие органы установленной отчетности.
    Перечисленные   показатели   поощрения   могут  быть  уточнены,  
конкретизированы    и    отражены    в    коллективном    договоре.    
    5.  Муниципальный  служащий может не представляться к поощрению 
или  ему  может  быть снижен размер премии по результатам работы за 
определенный  период  в  связи  с  допущенными нарушениями трудовой 
дисциплины  или  ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. 
Лишение поощрения производится только за тот месяц, в котором имело 
место    нарушение   трудовой   или   исполнительской   дисциплины.   
    6.  Размер поощрения исчисляется за фактически отработанные дни 
в   отчетном   периоде  за  исключением  нахождения  муниципального  
служащего  в  очередном  отпуске, отпуске без сохранения заработной 
платы,  учебном  отпуске.  Поощрение  не начисляется муниципальному 
служащему  за  период отсутствия его на работе по болезни, по уходу 
за больным ребенком.
    Вновь  принятым  муниципальным  служащим, отработавшим неполный 
рабочий  месяц,  поощрение выплачивается за фактически отработанное 
время.
    7. Основанием для выплаты поощрения является распоряжение главы 
местной  администрации (председателя районного Совета депутатов - в 
отношении    муниципальных   служащих,   замещающих   муниципальные   
должности  в  организационном  отделе районного Совета депутатов) с 
указанием   конкретного   размера   этой   выплаты  (в  процентах).  
    Распоряжение    главы   местной   администрации   о   поощрении   
муниципальных   служащих  готовится  отделом  муниципальной  службы  
местной  администрации  по представлению заместителей главы местной 
администрации,   руководителей  структурных  подразделений  местной  
администрации,   глав   сельских  (поселковых)  округов.  Указанные  
представления  направляются  в  отдел  муниципальной службы местной 
администрации до 20 числа текущего месяца.      
    Распоряжение  председателя районного Совета депутатов готовится 
организационным     отделом     районного     Совета     депутатов.     
    8.  Поощрение  муниципальным  служащим  выплачивается  с учетом 
районного  коэффициента  и  процентной надбавки за непрерывный стаж 
работы в южных районах Дальнего Востока.      
    Выплата   поощрения   производится   одновременно   с  выплатой  
денежного  содержания  за  истекший  месяц  и  учитывается  во всех 
случаях исчисления среднего заработка.