Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 24.02.2005 № 90

 
   
              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
                      ЕВРЕЙСКАЯ АВТОНОМНАЯ ОБЛАСТЬ
   
                      ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ
   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 24 февраля 2005 г. N  90
   
        Об утверждении положения "Об оплате труда работников
          муниципальных учреждений культуры и дополнительного
             образования, подведомственных отделу культуры
           местной администрации муниципального образования
                          "Облученский район"
   

       В  соответствии  с  решением районного Собрания  депутатов  от
   16.12.2004  N  139  "Об  утверждении Положения  "Об  оплате  труда
   работников  муниципальных  учреждений  муниципального  образования
   "Облученский район"
   
       ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
       1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда работников
   муниципальных  учреждений культуры и дополнительного  образования,
   подведомственных    отделу    культуры    местной    администрации
   муниципального образования "Облученский район".
       2.  Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
   на    заведующего    отделом   культуры   местной    администрации
   муниципального образования  Григорьеву Л.П.
       3.   Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Искра
   Хингана".
       4.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
   подписания.
   
    
       Глава местной администрации                         А.Ф. ЖИЛИН
   
   
   
   
   
                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                 от 24.02.2005   N 90
   
                                ПОЛОЖЕНИЕ
           ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
       КУЛЬТУРЫ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
         ОТДЕЛУ КУЛЬТУРЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
                    ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН"
   
       I. Общие положения.
       1.  Настоящим  положением определяется единый  порядок  оплаты
   труда    работников    муниципальных   учреждений    культуры    и
   дополнительного  образования,  подведомственных  отделу   культуры
   местной администрации муниципального образования.
       2.  Оплата труда осуществляется на один разряд выше,  чем  это
   предусмотрено      тарифно-квалификационными      характеристиками
   (требованиями) для данной должности, следующим категориям:
       2.1. Работникам учреждений дополнительного образования:
       2.1.1.  Работникам, имеющим ученую степень кандидата  наук  по
   профилю    образовательного    учреждения    или    педагогической
   деятельности (преподаваемых дисциплин);
       2.1.2.   Руководящим  работникам  и  специалистам   учреждений
   дополнительного образования, имеющих почетное звание  "Заслуженный
   учитель" и "Заслуженный преподаватель" Российской Федерации,  СССР
   и союзных республик, входивших в состав СССР.
       2.1.3.   Руководящим  работникам  учреждений   дополнительного
   образования,   имеющим   почетное  звание  "Заслуженный   работник
   культуры".
       2.2.  Лицам,  работающим  в  учреждениях  культуры  и  имеющим
   почетные   звания  "Заслуженный  артист",  "Заслуженный   работник
   культуры", "Заслуженный деятель искусств".
       3.  Разряды  оплаты  труда  руководителей  устанавливаются   в
   зависимости  от группы по оплате труда руководителей, определяемой
   по  установленным  показателям, утвержденным управлением  культуры
   правительства Еврейской автономной области.
       4.  Оплата труда рабочим может устанавливаться, исходя из 9-10
   разрядов тарифной сетки, при выполнении ими качественно и в полном
   объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если  по
   одной из них они имеют разряд не ниже 6.
       В учреждениях     культуры    могут    применяться     перечни
   высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных
   работах,  оплата  труда  которых устанавливается  исходя  из  9-10
   разрядов  тарифной  сетки,  утвержденные  в  других  отраслях  при
   условии выполнения соответствующих видов работ.
       Водителям  1  класса  надбавка  за  классность  учитывается  в
   размере ставки заработной платы.
       Оплата  труда  рабочих  на уровне 9 или 10  разрядов  тарифной
   сетки  устанавливается руководителем учреждения культуры строго  в
   индивидуальном  порядке с учетом квалификации, объема  и  качества
   выполняемых  работ  в  пределах средств,  направляемых  на  оплату
   труда.
   
       II. Надбавки.
       1.  Работникам муниципальных учреждений культуры выплачивается
   надбавка  за продолжительный непрерывный стаж работы в учреждениях
   культуры в следующих размерах:
   
       Стаж непрерывной работы        Размер надбавки в % к тарифной
                                             ставке (окладу)
            от 5 до 10 лет                          20
           от 10 до 15 лет                          25
           от 15 до 20 лет                          30
           от 20 до 25 лет                          35
             свыше 25 лет                           40
   
       Указанная  надбавка  выплачивается в порядке  и  на  условиях,
   установленных постановлением главы местной администрации.
   
       III. Доплаты.
       За работу в ночное  время устанавливается доплата в размере 35
   процентов  за  каждый  час  работы в  условиях,  отклоняющихся  от
   нормальных.
   
       IY. Выплаты стимулирующего характера.
       1.   Размеры   выплат  стимулирующего  характера  определяются
   учреждениями  самостоятельно, в пределах средств, направленных  на
   оплату  труда,  на  основании  Положения  об  условиях  и  порядке
   стимулирования  работников,  согласованного  с  отделом   культуры
   местной администрации муниципального образования.
       2.  При  формировании фонда оплаты труда предусматривается  10
   процентов  от  фонда  оплаты  по тарифным  ставкам  (окладам)  для
   работников       учреждений      дополнительного      образования,
   подведомственных    отделу    культуры    местной    администрации
   муниципального образования.