Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 01.03.2005 № 35

 

              ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 01 марта 2005 г. N 35

       Об оплате труда работников областных государственных
         учреждений социального обслуживания и социальной
                         защиты населения


       В  соответствии  с  законом Еврейской автономной   области  от
   24.11.2004   N  352-ОЗ  "Об  оплате  труда  работников   областных
   государственных учреждений"

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
   областных  государственных учреждений социального  обслуживания  и
   социальной защиты населения.
       2.  Контроль за исполнением данного постановления возложить на
   комитет  социальной  защиты  населения правительства  ЕАО  (Оводов
   В.И.).
       3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер
   штерн".
       4. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального
   опубликования.


       Губернатор области                                 Н.М. ВОЛКОВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                           постановлением губернатора
                                         Еврейской автономной области
                                                   от 01.03.2005 N 35

                               Положение
          об оплате труда работников областных государственных
            учреждений социального обслуживания и социальной
                           защиты населения.

                          1. Общие положения

       1.1Настоящим Положением  определяется единый порядок и условия
   выплаты доплат и надбавок,  стимулирующих и компенсационных выплат
   работникам   областных   государственных   учреждений  социального
   обслуживания и социальной защиты населения. (далее учреждения)
       1.2.Работникам учреждений   предусматриваются  следующие  виды
   доплат и надбавок:
       -   надбавка за специфику работы;
       - надбавка   за   продолжительность   непрерывной   работы   в
   учреждениях   социального   обслуживания   и   социальной   защиты
   населения;
       - надбавка  молодым  специалистам,  установлена постановлением
   губернатора ЕАО от 27.12.2004 N 222 "Об  установлении  ежемесячной
   надбавки    молодым    специалистам    областных   государственных
   учреждений";
       -  доплата за работу в  ночное время.
       1.3.Оплата труда отдельных работников осуществляется по  более
   высоким разрядам, а именно:
       1.3.1.Оплата  на один разряд выше производится:
       врачам-руководителям учреждений  и  их  заместителям,  главным
   медицинским сестрам,  которым в  результате  аттестации  присвоена
   первая квалификационная категория;
       лицам, в  том  числе  допущенным  в  установленном  порядке  к
   медицинской  деятельности,  занимающим врачебные должности,  в том
   числе руководителей,  имеющим ученую степень кандидата медицинских
   (фармацевтических, биологических, химических) наук;
       врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач";
       1.3.2.Оплата  на два разряда выше производится:
       врачам - руководителям учреждений и их  заместителям,  главным
   медицинским  сестрам,  которым  в  результате аттестации присвоена
   высшая квалификационная категория;
       лицам, в  том  числе  допущенным  в  установленном  порядке  к
   медицинской деятельности,  занимающим врачебные должности,  в  том
   числе  руководителей,  имеющим  ученую степень доктора медицинских
   (фармацевтических, биологических, химических) наук;
       врачам, имеющим почетное звание "Народный врач".
       1.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными
   работниками  учреждений социальной защиты населения,  производится
   по ставкам почасовой оплаты труда в следующих размерах:
   +--------------------------------+---------------------------+
   ¦                                ¦Размеры коэффициентов к    ¦
   ¦                                ¦ставке 1 разряда тарифной  ¦
   ¦                                ¦сетки                      ¦
   +--------------------------------+---------------------------+
   ¦Профессор,  доктор  наук,       ¦                           ¦
   ¦"Народный врач"                 ¦ 0,30                      ¦
   ¦                                ¦                           ¦
   ¦Доцент, кандидат наук,          ¦                           ¦
   ¦"Заслуженный врач"              ¦ 0,25                      ¦
   ¦                                ¦                           ¦
   ¦Лица, не имеющие ученой степени ¦ 0,15                      ¦
   +--------------------------------+---------------------------+
       В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.
       Порядок оплаты  труда врачей-консультантов,  предусмотренный в
   настоящем подпункте,  не  применяется  для  оплаты  труда  врачей,
   привлекаемых  к  проведению  консультаций  в учреждениях,  в штате
   которых они состоят.
       Работа врача-консультанта    учреждения    социальной   защиты
   населения в  объеме  не  более  12  часов  в  месяц  не  считается
   совместительством.

                             2. Надбавки.

       2.1  Надбавка  за специфику работы
       2.1.1. Надбавка   за   специфику   работы   устанавливается  в
   учреждениях в размере 15 процентов согласно таб.1.  и в размере 25
   процентов согласно таб.2.

                                                            таблица 1

                              Учреждения
      с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа
         в которых дает право на надбавку за специфику работы
                        в размере 15 процентов

   +---+-------------------------+----------------------------------+
   ¦N  ¦ Наименование учреждений ¦ Наименование должностей          ¦
   ¦п/п¦                         ¦                                  ¦
   +---+-------------------------+----------------------------------+
   ¦1.1¦1.Специальный  дом   для ¦Должности  врачей,  среднего  и   ¦
   ¦   ¦одиноких  и  престарелых ¦младшего медицинского персонала   ¦
   ¦   ¦граждан;                 ¦всех  наименований,               ¦
   ¦   ¦2.Социально-             ¦предусмотренные для обслуживания  ¦
   ¦   ¦реабилитационный центр   ¦больных; руководителей, специалис ¦
   ¦   ¦для несовершеннолетних   ¦тов, служащих и рабочих,обслужи-  ¦
   ¦   ¦3.Бирофельдский дом-     ¦вающих и работающих с контингентом¦
   ¦   ¦интернат для одиноких и  ¦этих учреждений                   ¦
   ¦   ¦престарелых граждан;     ¦                                  ¦
   ¦   ¦4.Центры социального     ¦                                  ¦
   ¦   ¦обслуживания населения   ¦                                  ¦
   +---+-------------------------+----------------------------------+

                                                            таблица 2

           Учреждения, структурные подразделения и должности
           с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями
             труда, работа в которых дает право на надбавку
               за специфику работы в размере 25 процентов

   +----+-------------------------+---------------------------------+
   ¦N   ¦ Наименование  учреждений¦ Наименование должностей         ¦
   ¦п/п ¦    и их  подразделений  ¦                                 ¦
   +----+-------------------------+---------------------------------+
   ¦2.1 ¦ Психоневрологические    ¦ Должности  врачей,  среднего  и ¦
   ¦    ¦ дома-интернаты,    дома-¦ младшего медицинского персонала ¦
   ¦    ¦ интернаты  для  детей  с¦ всех наименований,              ¦
   ¦    ¦ дефектами    умственного¦ предусмотренные для обслуживания¦
   ¦    ¦ развития, дома-интернаты¦ больных; директоров, их         ¦
   ¦    ¦ для  детей  с  дефектами¦ заместителей, специалистов,     ¦
   ¦    ¦ физического    развития,¦ служащих и рабочих всех         ¦
   ¦    ¦ реабилитационные  центры¦ профессий                       ¦
   ¦    ¦ (отделения)  для  лиц  с¦                                 ¦
   ¦    ¦ дефектами умственного  и¦                                 ¦
   ¦    ¦ физического    развития,¦                                 ¦
   ¦    ¦ специальные   дома   для¦                                 ¦
   ¦    ¦ престарелых и инвалидов ¦                                 ¦
   +----+-------------------------+---------------------------------+
   ¦2.2 ¦ Подсобные       сельские¦ Должности        руководителей, ¦
   ¦    ¦ хозяйства в учреждениях,¦ специалистов,    служащих     и ¦
   ¦    ¦ перечисленных в п.2.1   ¦ рабочих всех профессий          ¦
   +----+-------------------------+---------------------------------+
       2.1.2.Остальные надбавки,     доплаты,     стимулирующие     и
   компенсационные выплаты исчисляются из тарифной ставки (оклада)  с
   учетом  надбавки  за специфику работы,  за исключением надбавки за
   продолжительность непрерывной  работы  в  учреждениях  социального
   обслуживания и социальной защиты населения.

       2.2. Надбавка   за   продолжительность  непрерывной  работы  в
   учреждениях социального обслуживания и социальной защиты населения
   устанавливается:
       2.2.1. В размере 30  процентов  тарифной  ставки  (оклада)  за
   первые  три  года и по 15 процентов за каждые последующие два года
   непрерывной работы,  но  не  выше  60  процентов  тарифной  ставки
   (оклада):
       - врачам и среднему  медицинскому  персоналу  домов-интернатов
   всех типов, расположенных в сельской местности;
       2.2.2. Остальным работникам учреждений в размере 20  процентов
   ставки  (оклада)  за первые три года и 10 процентов за последующие
   два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада.
       Конкретному работнику   данная   надбавка   устанавливается  и
   повышается на основании приказа руководителя учреждения.
       2.2.3. Стаж  непрерывной  работы,  дающий  право  на получение
   надбавки за продолжительность непрерывной  работы,  исчисляется  в
   порядке,  установленном  для  работников областных государственных
   учреждений здравоохранения.

                               3. Доплаты

       3.1. Работникам  учреждений  производится  доплата за работу в
   ночное время  в  размере  50  процентов  часовой  тарифной  ставки
   (оклада) за каждый час работы в ночное время.

        4. Выплаты стимулирующего и компенсационного характера.

       4.1. Размеры    выплат   стимулирующего   и   компенсационного
   характера определяются руководителем учреждения самостоятельно,  в
   пределах  средств,  направляемых  на  оплату  труда  на  основании
   положения об условиях и порядке  стимулирования  согласованного  с
   органом     исполнительной     власти,     которому     учреждение
   подведомственно.
       Руководителю учреждения  соответствующие  выплаты производятся
   на  основании  приказа  органа  исполнительной  власти,   которому
   учреждение     подведомственно     при    условии    осуществления
   соответствующих выплат работникам учреждения.