ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 02 марта 2005 г. N 37
Утратило силу - Постановление
Губернатора Еврейской автономной
области от 14.01.2011 № 4
Об оплате труда работников областного государственного бюджетного
учреждения "Автодорпроектконтроль" (В редакции
Постановления Губернатора Еврейской автономной области
от 17.03.2009 г. N 60)
(В редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономной области
от 03.06.2008 г. N 100; от 17.03.2009 г. N 60;
от 02.12.2009 г. N 269)
В соответствии с законом Еврейской автономной области от
24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных
государственных учреждений"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
областного государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль". (В редакции Постановления Губернатора
Еврейской автономной области от 17.03.2009 г. N 60)
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить
на управление автомобильных дорог Еврейской автономной области
(Панов В.П.).
3. Опубликовать настоящее постановление в газете
"Биробиджанер штерн".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его
официального опубликования.
Вице-губернатор области Г.А. АНТОНОВ
УТВЕРЖДЕНО
постановлением губернатора
Еврейской автономной
области
от 02.03.2005 N 37
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
БЮДЖЕТНОГО "АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ" (В редакции
Постановления Губернатора Еврейской автономной области
от 17.03.2009 г. N 60)
(В редакции Постановлений Губернатора Еврейской автономной области
от 03.06.2008 г. N 100; от 17.03.2009 г. N 60;
от 02.12.2009 г. N 269)
1 Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет единый порядок оплаты
труда работников областного государственного бюджетного учреждения
«Автодорпроектконтроль» (далее - ГУ «Автодорпроектконтроль» или
учреждение). (В редакции Постановления Губернатора Еврейской
автономной области от 17.03.2009 г. N 60)
1.2. Работникам ГУ "Автодорпроектконтроль" устанавливаются
следующие надбавки:
- надбавка за особые условия труда;
- за выслугу лет в дорожном хозяйстве;
- за сложность и напряженность в труде;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- материальная помощь;
- иные стимулирующие выплаты.
1.3. Разряды оплаты труда руководителей и специалистов
учреждения устанавливаются в соответствии с приложением 2 к
настоящему Положению.
Разряды оплаты труда руководителей учреждения устанавливаются
в зависимости от групп по оплате труда руководителей, определяемых
по установленным показателям в соответствии с приложением 3 к
настоящему Положению.
Разряды оплаты труда заместителей руководителя учреждения
устанавливаются на 1-2 разряда ниже разряда оплаты труда
соответствующего руководителя, установленного без учета повышений,
предусмотренных пунктом 1.4 настоящего Положения.
(Пункт в редакции Постановления Губернатора Еврейской
автономной области от 02.12.2009 г. N 269)
1.4. Оплата труда устанавливается выше по сравнению с
разрядом, определенным на основе тарифной сетки:
а) на один разряд:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю
работы;
работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работник
транспорта Российской Федерации", "Заслуженный строитель
Российской Федерации". Работникам, имеющим другие почетные звания,
повышение оплаты труда производится только при условии
соответствия почетного звания направлению профессиональной
деятельности непосредственно по занимаемой должности. При наличии
у работника двух и более почетных званий повышение оплаты труда
производится за одно почетное звание по выбору работника;
б) на два разряда - работникам, имеющим ученую степень доктора
наук по профилю работы.
При наличии у работника двух оснований (наличие ученой степени
и почетного звания) повышение оплаты труда производится по одному
(максимальному) основанию.
(Пункт дополнен - Постановление Губернатора Еврейской
автономной области от 02.12.2009 г. N 269)
2. Надбавки
2.1. Надбавка за выслугу лет в дорожном хозяйстве (далее
надбавка за выслугу лет).
2.1.1. Надбавка за выслугу лет устанавливается к тарифной
ставке (окладу) в следующих размерах:
+---------------------------------+------------------------------+
¦ Стаж работы в учреждении ¦ Размер надбавки к тарифной ¦
¦ ¦ ставке (в процентах) ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ От 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ От 5 до 10 лет ¦ 20 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ От 10 до 15 лет ¦ 30 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
¦ Свыше 15 лет ¦ 40 ¦
+---------------------------------+------------------------------+
2.1.2. Порядок исчисления стажа работы, дающего право на
получение надбавки за выслугу лет к тарифной ставке (окладу)
устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению. (В
редакции Постановления Губернатора Еврейской автономной области
от 02.12.2009 г. N 269)
2.1.3. Надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из
тарифной ставки работника, и выплачивается ежемесячно одновременно
с заработной платой.
При временном заместительстве надбавка за выслугу лет к
тарифной ставке (окладу) начисляется на тарифную ставку (оклад) по
основной работе.
2.1.4. В том случае, если у работника право на назначение или
изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период,
когда за работником сохраняется средний заработок, указанная
надбавка назначается или изменяется с момента окончания периода, в
течение которого сохраняется средний заработок.
2.1.5. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой
надбавки.
2.1.6. При увольнении работника надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата
производится при окончательном расчете.
2.1.7. Назначение надбавки за выслугу лет к тарифной ставке
(окладу) производится на основании приказа руководителя ГУ
"Автодорпроектконтроль" по решению комиссии по установлению
общего стажа работы, дающего право на получение надбавки за
выслугу лет.
2.2. Надбавка за сложность и напряженность в труде.
2.2.1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и
напряженность в труде устанавливается работникам ГУ
"Автодорпроектконтроль" в размере до 70 процентов тарифной ставки
(оклада).
2.2.2. Конкретные размеры надбавки руководителю учреждения
устанавливаются приказом начальника управления автомобильных дорог
ЕАО.
2.2.3. Конкретные размеры надбавки остальным работникам
учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения.
2.3. Надбавка за особые условия труда
2.3.1. Надбавка к тарифной ставке (окладу) за особые условия
труда устанавливается работникам ГУ "Автодорпроектконтроль" в
следующих размерах:
- руководителю учреждения - до 100 процентов;
- заместителю руководителя учреждения - до 100 процентов;
- главному бухгалтеру - до 100 процентов;
- начальникам отделов - до 80 процентов;
- заместителям начальников отделов - до 70 процентов;
- ведущим инженерам, заведующему лабораторией - до 60
процентов.
2.3.2. Конкретные размеры надбавки руководителю учреждения
устанавливаются приказом начальника управления автомобильных дорог
ЕАО.
2.3.3. Конкретные размеры надбавки остальным работникам
учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения.
2.4. Надбавка водителям автомобилей за классность.
Ежемесячная надбавка водителям автомобилей за классность
выплачивается в следующих размерах: за 2 класс - 10 процентов; за
1 класс - 25 процентов установленной тарифной ставки.
3. Материальная помощь
Материальная помощь работникам ГУ "Автодорпроектконтроль"
выплачивается в размере 2 тарифных ставок (окладов) с учетом
районного коэффициента и надбавки за работу в Южных районах
Дальнего Востока.
4. Выплаты стимулирующего характера
Размеры выплат стимулирующего характера определяется
учреждением самостоятельно, в пределах средств, направленных на
оплату труда, на основании Положения об условиях и порядке
стимулирования, согласованного с управлением автомобильных дорог
ЕАО.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
труда работников областного
государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль"
(В редакции Постановления Губернатора
Еврейской автономной области от 17.03.2009 г. N 60)
ПОРЯДОК
ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ДОРОЖНОМ ХОЗЯЙСТВЕ
РАБОТНИКАМ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"АВТОДОРПРОЕКТКОНТРОЛЬ" (В редакции
Постановления Губернатора Еврейской автономной области
от 17.03.2009 г. N 60)
(В редакции Постановления Губернатора Еврейской автономной области
от 17.03.2009 г. N 60)
1. Исчисление стажа работы, дающего право на получение
надбавок за выслугу лет
1.1. При исчислении стажа работы, дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет, включается время работы в:
- организациях дорожной отрасли на должностях руководителей и
специалистов, работа которых связана с осуществлением деятельности
в области дорожного хозяйства;
- органах государственной власти, государственных органах,
дипломатических, торговых представительствах и консульских
учреждениях Российской Федерации;
- органах местного самоуправления на должностях,
соответствующих профилю основной деятельности учреждения;
- аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря
1991 года), а также на освобожденных выборных должностях в этих
органах;
- аппаратах партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990
года), а также на освобожденных выборных должностях в этих
органах;
- время работы в качестве освобожденных работников
профсоюзных организаций в аппаратах органов государственной
власти;
- время обучения работников органов государственной власти в
учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение
квалификации, если они работали в этих органах до поступления на
учебу;
- военная служба, служба в органах внутренних дел Российской
Федерации, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы
Министерства юстиции Российской Федерации, Государственной
противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам
гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации
последствий стихийных бедствий, органах налоговой полиции и
таможенных органах Российской Федерации на должностях рядового,
младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном
законодательством Российской Федерации;
- время отпуска по уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с
учреждениями;
- иные периоды работы, опыт и знания, которые необходимы для
выполнения должностных обязанностей по занимаемой должности, на
основании решения комиссии по установлению общего стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет, но не более 5
лет.
1.2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к
ним местностям, дающей право на получение ежемесячных надбавок за
выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение надбавки за выслугу лет
2.1. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав
которой утверждается руководителем учреждения.
2.2. Основным документом для определения общего стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является
трудовая книжка, а также документы, удостоверяющие наличие стажа
работы (службы), дающие право на получение указанной надбавки.
2.3. Решение комиссии по установлению общего стажа работы,
дающего право на получение надбавки за выслугу лет, оформляется в
виде протокола и утверждается приказом руководителя ГУ
"Автодорпроектконтроль".
2.4. Ответственность за своевременный пересмотр у работников
ГУ "Автодорпроектконтроль" размера надбавки за выслугу лет
возлагается на специалиста по кадрам.
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
работников областного
государственного бюджетного
учреждения
"Автодорпроектконтроль"
Разряды оплаты труда по должностям руководителей и специалистов
областного государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль"
Геодезист
7-й разряд (геодезист) - высшее профессиональное
(геодезическое) образование без предъявления требований к стажу
работы или среднее профессиональное (геодезическое) образование и
стаж работы в должности техника-геодезиста I категории не менее 3
лет.
8-9-й разряды (геодезист II категории) - высшее
профессиональное (геодезическое) образование и стаж работы в
должности геодезиста не менее 3 лет.
9-10-й разряды (геодезист I категории) - высшее
профессиональное (геодезическое) образование и стаж работы в
должности геодезиста II категории не менее 3 лет.
Заведующий лабораторией
13-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
заведующего лабораторией учреждения, должность которого отнесена к
III группе по оплате труда руководителей.
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
заведующего лабораторией учреждения, должность которого отнесена
ко II группе по оплате труда руководителей.
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
заведующего лабораторией учреждения, должность которого отнесена к
I группе по оплате труда руководителей.
Начальник отдела
14-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
начальника отдела учреждения, должность которого отнесена к III
группе по оплате труда руководителей.
15-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
начальника отдела учреждения, должность которого отнесена ко II
группе по оплате труда руководителей.
16-й разряд - при выполнении должностных обязанностей
начальника отдела учреждения, должность которого отнесена к I
группе по оплате труда руководителей.
Техник-лаборант
6-й разряд (техник-лаборант) - среднее специальное
(техническое) образование без предъявления требований к стажу
работы.
7-8-й разряды (техник-лаборант II категории) - среднее
специальное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним
специальным образованием, не менее 2 лет.
9-10-й разряды (техник-лаборант I категории) - среднее
специальное (техническое) образование и стаж работы в должности
техника-лаборанта II категории не менее 2 лет.
Эксперт дорожного хозяйства
12-й разряд (эксперт дорожного хозяйства) - стаж работы по
профилю деятельности не менее 5 лет или стаж работы в должности
ведущего специалиста (инженера, экономиста) не менее 2 лет.
13-й разряд (ведущий эксперт дорожного хозяйства) - стаж
работы в должности эксперта дорожного хозяйства не менее 1 года.
Примечание. Разряды оплаты труда по должностям руководителей и
специалистов, не предусмотренным настоящим приложением,
устанавливаются в соответствии с постановлениями губернатора
Еврейской автономной области об оплате труда работников областных
государственных бюджетных учреждений, подведомственных
соответствующим органам исполнительной власти, формируемым
правительством Еврейской автономной области.
Настоящее приложение применяется в части, не противоречащей
Единому квалификационному справочнику должностей руководителей,
специалистов и служащих.
(Приложение дополнено - Постановление Губернатора Еврейской
автономной области от 02.12.2009 г. N 269)
Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников областного
государственного бюджетного учреждения
"Автодорпроектконтроль"
Показатели для отнесения областного государственного бюджетного
учреждения "Автодорпроектконтроль" к группам по оплате труда
руководителей
Группа по оплате труда руководителей областного
государственного бюджетного учреждения "Автодорпроектконтроль"
определяется в зависимости от линейной протяженности автомобильных
дорог регионального значения, закрепленных на праве оперативного
управления за учреждением, в соответствии с таблицей.
Таблица
-----------------------------------------
| Линейная | До 400 | 400- | Свыше |
| протяженность | км | 1000 | 1000 |
| автомобильных | | км | км |
| дорог | | | |
| регионального | | | |
| значения | | | |
|---------------+--------+------+-------|
| Группа по | III | II | I |
| оплате труда | | | |
-----------------------------------------
(Приложение дополнено - Постановление Губернатора Еврейской
автономной области от 02.12.2009 г. N 269)
