|
Расширенный поиск
Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Облученский район" от 09.03.2005 № 95МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 марта 2005 г. N 95 Утратил силу - Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 02.02.2011 г. N 88 Об утверждении положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Облученский район" В соответствии с решением районного Собрания депутатов от 16.12.2004 N 139 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский район" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта муниципального образования "Облученский район". 2. Контроль за исполнением данного постановления возложить на комитет по физической культуре и спорту (Шереметьев А.В.). 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана". 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Глава муниципального образования А.ЖИЛИН УТВЕРЖДЕНО постановлением главы местной администрации от 09.03.2005 N 95 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" I. Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает единый порядок и условия оплаты труда работников в муниципальных учреждениях физической культуры и спорта, а именно: детско-юношеской спортивной школе (далее - ДЮСШ). 2. Оплата труда руководителей определяется в зависимости от группы по оплате труда учреждений, определяемой по установленным показателям. Показатели для отнесения учреждений физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей определяются в соответствии с приложением к настоящему Положению. 3. Оплата труда тренера-преподавателя в учреждении производится по нормативам количества часов учебно-тренировочной работы в неделю или по нормативам за одного занимающегося. Оплата труда тренера-преподавателя в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки производится по нормативу за одного занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной нагрузки. Вид норматива определяется учреждением по согласованию с комитетом по физической культуре и спорту местной администрации муниципального образования "Облученский район" (таблица 1, таблица 2). Таблица 1 Численный состав занимающихся, максимальный объем учебно-тренировочной работы, нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки +----------------+-----------+--------------+---------------+---------------+ ¦ Этапы ¦ Период ¦ Минимальная ¦ Максимальный ¦ Норматив ¦ ¦ подготовки ¦ обучения ¦наполняемость ¦ объем ¦ оплаты труда ¦ ¦ ¦ (лет) ¦ групп ¦учебно-тренир. ¦(в % на одного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦занимающегося) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (час/неделю) ¦ ¦ +----------------+-----------+--------------+---------------+---------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------+-----------+--------------+---------------+---------------+ ¦Спортивно- ¦Весь период¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦оздоровительный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+-----------+--------------+---------------+---------------+ ¦Начальной ¦До года ¦ 15 ¦ 6 ¦ 2,2 ¦ ¦подготовки ¦Свыше года ¦ 14 ¦ 9 ¦ 3,6 ¦ +----------------+-----------+--------------+---------------+---------------+ Норматив оплаты труда тренера-преподавателя по спорту (графа 5) в спортивно-оздоровительных группах повышается на 0,5 процента за каждые два года обучения под руководством одного тренера. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. Таблица 2 Нормативы оплаты труда тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в % от ставки заработной платы) на этапах спортивной подготовки +------------------+--------------+----------------------------+--------------+ ¦ Этапы подготовки ¦ Период ¦ Размер норматива оплаты ¦Максимальный ¦ ¦ ¦ обучения ¦труда тренера-преподавателя ¦режим учебно- ¦ ¦ ¦ (лет) ¦ по спорту за подготовку ¦тренировочной ¦ ¦ ¦ ¦ одного занимающегося ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ (в % от ставки) ¦ (час/неделю) ¦ ¦ ¦ +----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ Группы видов спорта ¦ ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦Учебно- ¦до 2-х лет ¦ 6 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 12 ¦ ¦тренировочный +--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦ ¦свыше 2-х лет ¦ 14 ¦ 6 ¦ 10 ¦ 18 ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦Спортивного ¦до года ¦ 20 ¦ 17 ¦ 17 ¦ 24 ¦ ¦совершенствования +--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦ ¦свыше года ¦ 30 ¦ 20 ¦ 23 ¦ 28 ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ ¦Высшего ¦весь период ¦ 40 ¦ 25 ¦ 35 ¦ 32 ¦ ¦спортивного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мастерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------+--------------+--------+-------+-----------+--------------+ Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным, устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25 процентов. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе высшего спортивного мастерства - 8 человек, спортивного совершенствования - 12 человек, учебно-тренировочном - 16 человек (для занимающихся свыше двух лет) и 20 человек (для занимающихся до двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях. 4. Лица, не имеющие специального образования или стажа работы по данной специальности, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, в порядке исключения, по решению аттестационной комиссии, могут быть отнесены к соответствующим разрядам оплаты труда также, как и лица, имеющие специальное образование, стаж работы и выполнившие требования для присвоения квалификационных категорий. 5. Разряды оплаты труда устанавливаются выше по сравнению с разрядом, определенным на основе тарифной сетки с учетом требований тарифно-квалификационных характеристик: - на один разряд - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям и инструкторам-методистам, имеющим почетное звание "Заслуженный мастер спорта", "Заслуженный тренер", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам), "Заслуженный работник физической культуры", руководителям спортивных школ и других физкультурно-спортивных организаций, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам указанных учреждений и организаций, имеющим ученую степень кандидата наук; - на два разряда - руководителям учреждений физической культуры и спорта, тренерам-преподавателям по спорту и инструкторам-методистам спортивных школ, имеющим ученую степень доктора наук; директорам и их заместителям ДЮСШ, имеющим неспециализированные отделения, в годовых учебных планах которых предусматривается объем учебно-тренировочной работы в спортивно-оздоровительных группах, соответствующий двум и более тренерским ставкам. II. Надбавки 1. Тренерам-преподавателям по спорту, инструкторам-методистам на этапе спортивного совершенствования и высшего спортивного мастерства в ДЮСШ устанавливается надбавка за специализацию в размере 15 процентов тарифной ставки (оклада). Все остальные доплаты и надбавки, в том числе стимулирующего и компенсационного характера, устанавливаются с учетом надбавки за специализацию. 2. Работникам учреждений физической культуры и спорта устанавливается надбавка к тарифным ставкам: - за наличие почетных званий "Отличник физической культуры" и "За заслуги в развитии физической культуры и спорта" - 10 процентов. III. Выплаты стимулирующего характера 1. Размеры норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту за подготовку высококвалифицированного учащегося-спортсмена и надбавки руководителям и специалистам за обеспечение высококачественного учебно-тренировочного процесса; тренерам-преподавателям за участие в подготовке высококвалифицированного спортсмена (не менее 3 лет), вошедшего в состав сборной команды России и занявшего 1 - 6 место на соревнованиях, устанавливаются согласно таблице 3. +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦ Уровень ¦Занятое ¦Размер норматива оплаты ¦ Размер надбавки в % ¦ ¦ соревнований ¦ место ¦ труда в % от ставки ¦от ставки заработной ¦ ¦ ¦ ¦заработной платы тренера-¦платы руководителям, ¦ ¦ ¦ ¦преподавателя за одного ¦ специалистам за ¦ ¦ ¦ ¦ занимающегося, за ¦ обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку ¦ высококачественного ¦ ¦ ¦ ¦высококвалифицированных ¦учебно-тренировочного ¦ ¦ ¦ ¦ учащихся-спортсменов ¦процесса; тренерам за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦участие в подготовке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ не менее трех лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортсмена, вошедшего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в сборную России и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занявшего 1 - 6 место ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на соревнованиях ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦ 1. В личных и командных видах спортивных дисциплин ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦1.1. Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ 150 ¦ 10 ¦ ¦игры ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.2. Чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦1.3. Чемпионат ¦ 4 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ 100 ¦ 10 ¦ ¦1.4. Кубок мира ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.5. Кубок Европы, ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Чемпионат России ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.6. Кубок России ¦ 1 ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦1.7. Олимпийские ¦участие ¦ 75 ¦ 5 ¦ ¦Игры, чемпионаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Кубок мира ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.8. Чемпионат ¦ 4 ¦ ¦ ¦ ¦России ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.9. Первенство ¦ 1 ¦ ¦ ¦ ¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.10. Первенство ¦ 1 - 6 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦1.11. Первенство ¦ 2 - 3 ¦ 50 ¦ 5 ¦ ¦России (юниоры) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦1.12. Первенство ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦России (старшие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦юноши) ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦ 2. В командных игровых видах спорта ¦ +-------------------+--------+-------------------------T----------------------+ ¦2.1. Олимпийские ¦ 1 - 6 ¦ 150 ¦ 10 ¦ ¦Игры ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+ ¦ ¦ ¦2.2. Чемпионат ¦ 1 - 3 ¦ ¦ ¦ ¦Европы, мира ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ ¦2.3. Участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦составе сборной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦команды России в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦официальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦международных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦соревнованиях: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Основной сборной ¦ ¦ 100 ¦ 10 ¦ ¦Молодежной сборной ¦ ¦ 75 ¦ 5 ¦ ¦Юношеской сборной ¦ ¦ 50 ¦ 3 ¦ +-------------------+--------+-------------------------+----------------------+ Данные размеры действуют с момента показанного спортсменом результата в течение одного календарного года, исчисляемого на основании выписки из протокола соревнований. Если в период действия установленного размера норматива оплаты труда тренера-преподавателя по спорту и надбавки руководителям, специалистам спортсмен улучшил спортивный результат, размер норматива оплаты и надбавок соответственно увеличивается, и устанавливается новое исчисление срока их действия. 2. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно, в пределах средств муниципального бюджета, направляемых на оплату труда, а также средств, полученных от предпринимательской деятельности на основании Положения об условиях и порядке стимулирования труда работников учреждения, согласованного с комитетом по физкультуре и спорту местной администрации муниципального образования. 3. При формировании фонда оплаты труда предусматривается 10 процентов от фонда оплаты по тарифным ставкам (окладам) для работников образовательных учреждений. Приложение к Положению "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ КАТЕГОРИИ И ГРУППЫ УЧРЕЖДЕНИЯ +------------------+--------------------------+ ¦ Квалификационная ¦ Группа спортивного ¦ ¦ категория ¦учреждения по оплате труда¦ ¦ руководителя +-----+------+------+------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Вторая ¦14 ¦13 ¦12 ¦11 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Первая ¦15 ¦14 ¦13 ¦12 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Высшая ¦16 ¦15 ¦14 ¦13 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ Разряды оплаты труда заместителей руководителя в зависимости от квалификационной категории и группы учреждения +------------------+--------------------------+ ¦ Квалификационная ¦ Группа спортивного ¦ ¦ категория ¦учреждения по оплате труда¦ ¦ заместителя +-----+------+------+------+ ¦ руководителя ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Вторая ¦13 ¦12 ¦11 ¦10 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Первая ¦14 ¦13 ¦12 ¦11 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ ¦Высшая ¦15 ¦14 ¦13 ¦12 ¦ +------------------+-----+------+------+------+ Объемные показатели отнесения учреждения физической культуры и спорта к группам по оплате труда +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦ N ¦ Показатели ¦ Условия ¦ Кол-во ¦ ¦п/п ¦ ¦ ¦ баллов ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦1. ¦Количество учащихся ¦ За каждого ¦ 0,5 ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦2. ¦Количество учащихся, прошедших ¦ За каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦подготовку в спортивно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦оздоровительных лагерях ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦3. ¦Наличие в учреждении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- спортивно-оздоровительных ¦ За каждую ¦ 5 ¦ ¦ ¦групп и групп начальной ¦ группу ¦ ¦ ¦ ¦подготовки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- учебно-тренировочных групп ¦ За каждого ¦ 0,5 ¦ ¦ ¦ ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп спортивного ¦ За каждого ¦ 2,5 ¦ ¦ ¦совершенствования ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ ¦ ¦- групп высшего спортивного ¦ За каждого ¦ 4,5 ¦ ¦ ¦мастерства ¦обучающегося ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дополнительно ¦ ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦4. ¦Количество штатных тренеров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- высшей категории ¦ За каждого ¦ 20 ¦ ¦ ¦- первой категории ¦ За каждого ¦ 15 ¦ ¦ ¦- второй категории ¦ За каждого ¦ 10 ¦ ¦ ¦- баз категории ¦ За каждого ¦ 5 ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦5. ¦Наличие материальной базы ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦ ¦- административное здание ¦ За каждую ¦ 30 ¦ ¦ ¦- стадион ¦ единицу ¦ 30 ¦ ¦ ¦- загородный лагерь ¦ ¦ 30 ¦ ¦ ¦- лыжная база ¦ ¦ 15 ¦ ¦ ¦- освещенная лыжная трасса ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦- спортзал ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦- приспособленное помещение ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦- подсобное помещение ¦ ¦ 10 ¦ ¦ ¦(котельная, гараж) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- игровая площадка ¦ ¦ 5 ¦ ¦ ¦- транспортное средство ¦ ¦ 3 ¦ ¦ ¦(автобус, автомашина, мотоцикл, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦льдоуборочный комбайн) ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦6. ¦Количество филиалов ДЮСШ и ¦ За каждый ¦ 10 ¦ ¦ ¦специализированных классов ¦ ¦ ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ ¦7. ¦Проведение спортивно-массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- общешкольные соревнования, ¦ ¦ 1 ¦ ¦ ¦предусмотренные календарным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планом спортивно-массовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятий ДЮСШ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- городские ¦ За каждое ¦ 2 ¦ ¦ ¦- областные ¦ За каждое ¦ 3 ¦ ¦ ¦- зональные российские ¦ За каждое ¦ 4 ¦ +----+--------------------------------+--------------+--------+ Группы по оплате труда руководителей учреждений в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям +----+-------------+----------------------------------------+ ¦ N ¦ Тип ¦Группа, к которой учреждение относится ¦ ¦п/п ¦ учреждения ¦по оплате труда руководителей от суммы ¦ ¦ ¦ ¦ баллов ¦ ¦ ¦ +---------+----------+---------+---------+ ¦ ¦ ¦ I гр. ¦ II гр. ¦ III гр. ¦ IV гр. ¦ +----+-------------+---------+----------+---------+---------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +----+-------------+---------+----------+---------+---------+ ¦1 ¦Детско- ¦Свыше 500¦ До 500 ¦ До 350 ¦ До 200 ¦ ¦ ¦юношеская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спортивная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----+-------------+---------+----------+---------+---------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
