|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 25.05.2005 № 98ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 мая 2005 г. N 98 Об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 24.11.2004 N 352-ОЗ "Об оплате труда работников областных государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления разработать соответствующие постановления по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения. 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управление здравоохранения правительства области (Андреев В.Г.). 4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Биробиджанер штерн". 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор области Н.М.ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением губернатора области от 25.05.2005 г. N 98 Положение об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение предусматривает порядок оплаты труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственным управлению здравоохранения правительства Еврейской автономной области учреждений образования. 1.2. Оплата труда специалистов, служащих и рабочих учреждений здравоохранения, не предусмотренных настоящим Положением (педагогических работников, работников культуры и социальной защиты населения) производится в порядке, установленном для соответствующих областных государственных учреждений, и в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками служащих и профессий рабочих, с учетом условий, предусмотренных настоящим Положением для работников учреждений здравоохранения. 1.3. В связи с присвоением квалификационной категории, ученой степени и почетных званий разряды оплаты труда увеличиваются: - на один разряд: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена первая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень кандидата медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач" - на два разряда: врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам, главным акушеркам, главным фельдшерам, которым в результате аттестации присвоена высшая квалификационная категория; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке к медицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень доктора медицинских (фармацевтических, биологических, химических) наук; врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". 1.4. Оклады руководителей, определенные по 18 разряду тарифной сетки увеличиваются по каждому из оснований, предусмотренных в пункте 1.3., соответственно на 10 и 20 процентов. 1.5. Увеличение разрядов оплаты врачам, имеющим почетные звания "Заслуженный врач" или "Народный врач" производится только по основной работе. При наличии у работника двух почетных званий "Народный врач" и "Заслуженный врач" увеличение разрядов оплаты труда производится по одному из оснований. Увеличение разрядов оплаты труда за наличие почетного звания "Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетное звание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года. Новый разряд при этом не устанавливается, а при оплате труда применяется тарифный коэффициент тарифной сетки, соответствующий более высокому разряду. 1.6. Порядок исчисления заработной платы педагогических работников колледжа определяется в соответствии с законодательством об оплате труда работников областных государственных образовательных учреждений. 1.7. Предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется приказом руководителя органа исполнительной власти, которому образовательное учреждение подведомственно. 1.8. Порядок определения стажа педагогической работы устанавливается приказом руководителя соответствующего органа исполнительной власти. 1.9. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной ставки (оклада), определен приложением 1 к настоящему положению. 1.10. К высококвалифицированным рабочим, указанных в Перечне приложения 1 к настоящему положению, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. 9-10 разряды тарифной ставки (оклада) могут устанавливаться высококвалифицированным рабочим, постоянно занятым на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования. 1.11. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 9-10 разрядов тарифной ставки (оклада) в соответствии с приложением 1 с настоящим положением решается администрацией по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер. 1.12. В учреждениях могут применяться перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9-10 разрядов тарифной ставки (оклада), утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ. 1.13. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатными работниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплаты труда: Размеры коэффициентов к ставке 1 разряда тарифной сетки Доцент, кандидат наук, "Заслуженный 0,25 врач" Лица, не имеющие ученой степени 0,15 В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в настоящем пункте, не применяется для оплаты труда врачей, привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штате которых они состоят. Работа врача-консультанта учреждения здравоохранения в объеме не более 300 часов в год не считается совместительством. 1.14. Для врачей и среднего медицинского персонала учреждений здравоохранения могут вводиться "дежурства на дому". Эти дежурства вводятся в пределах баланса рабочего времени соответствующих работников за учетный период, как правило месячный, по основной должности и должности, занимаемой по совместительству. В отдельных случаях, как исключение, указанные дежурства могут вводиться с согласия работника и за пределами нормы рабочего времени как по основной, так и по совмещаемой должностям. Указанные дежурства не могут рассматриваться как сверхурочная работа. Время, затраченное на "дежурство на дому", как в дневное, так и в ночное время, учитывается как полчаса за каждый час дежурства. В случае вызова работника в учреждение время, затраченное на оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного оклада врача или среднего медицинского работника за фактически отработанные часы с учетом времени переезда. Доплата за работу в ночное время производится только за фактическое время, затраченное на оказание медицинской помощи с учетом времени переезда. 1.15. Специалистам учреждений (зам. руководителя учреждения, зав. отделением или главная медицинская сестра), осуществляющим работу по общему руководству учебно-производственной и преддипломной практикой, ежемесячно в течение всего периода практики, производится выплата за счет средств учреждений в процентном соотношении от тарифной ставки (оклада), получаемой им по основному месту работы в следующих размерах: при числе учащихся-практикантов до 10 чел. -10% -"- от 11 до 20 чел. - 15% -"- от 21 до 30 чел. - 20% -"- от 31 до 40 чел. - 25% -"- от 41 до 50 чел. - 30% Непосредственным руководителям учебно-производственной и преддипломной практики по специальности в подразделениях учреждений здравоохранения ежемесячно в течение всего периода практики, производится выплата за счет средств учреждений в процентном соотношении от тарифной ставки (оклада), получаемой им по основному месту работы в следующих размерах: при числе учащихся-практикантов до 4 чел. - 10% -"- от 5 до 7 чел. - 20% -"- от 8 до 10 чел. - 30% 1.16. Оплата труда работников учреждений здравоохранения, привлекаемых к обслуживанию спортивных соревнований и сборов, производится по условиям, разрабатываемым учреждением здравоохранения и согласованным с органом исполнительной власти области, которому учреждение подведомственно. 1.17. В соответствии с положением о стимулирующих выплатах работникам станции переливания крови, утвержденном органом исполнительной власти, премирование работников станции переливания крови производится в размере до 40% в пределах фонда оплаты труда за выполнение и перевыполнение планов по заготовке крови и по ее переработке на компоненты и препараты в установленной номенклатуре. 1.18. Во всех случаях, когда повышение тарифных ставок (окладов) работников предусматривается в процентах, абсолютный размер каждого повышения исчисляется из тарифной ставки (оклада) без учета других повышений, надбавок и доплат. 2. Надбавки 2.1. Работникам учреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда тарифная ставка (оклад) повышается на процентную надбавку за работу в особых условиях, согласно перечня приложения 2 к настоящему положению. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредности или опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, а также в подпунктах пункта 1 или подпунктах пункта 2 раздела 1 приложения 2 к настоящему положению, тарифные ставки (оклады) повышаются на 30 процентов. В случаях, когда учреждения (подразделения, должности) перечислены в нескольких пунктах или подпунктах раздела 1 приложения 2 к настоящему положению, размеры процентных повышений тарифных ставок (окладов), установленных по каждому из оснований, не суммируются. Конкретный перечень должностей работников, тарифные ставки (оклады) которых повышаются в связи с наличием в их работе опасных для здоровья и особо тяжелых условий труда утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 2.2. Работникам других учреждений (подразделений), не предусмотренных перечнем приложения 2 к настоящему положению, привлекаемых для проведения консультаций, экспертизы, оказания медицинской помощи и другой работы, в учреждениях (подразделениях), работа в которых связана с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, производится за фактически отработанное время с учетом повышения за работу в особых условиях. 2.3. Тарифные ставки (оклады) работников домов ребенка повышаются на 20 процентов. 2.4. Педагогическим работникам колледжа устанавливается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 15 процентов за специфику работы. 2.5. Повышения тарифных ставок (окладов) по основаниям, предусмотренным пунктами 2.1.-2.4. настоящего положения образуют новые размеры ставок (окладов), применяемых для исчисления заработной платы. 2.6. За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения устанавливаются следующие надбавки: 2.6.1. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада: - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации). В таких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда; 2.6.2. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной работы, но не выше 60 процентов оклада: - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей); - врачам, в том числе председателям и главным экспертам, врачебно-трудовых экспертных комиссий; - врачам-фтизиатрам, и среднему медицинскому персоналу противотуберкулезных учреждений (подразделений), работающим на фтизиатрических участках по обслуживанию взрослого и детского населения. Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями (подразделений) - в размере 10 процентов тарифной ставки (оклада) за каждый год работы. 2.6.3. В размере 30 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 40 процентов оклада: - врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, среднему медицинскому персоналу цеховых врачебных участков и домов сестринского ухода. 2.6.4. В размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за первые три года и 10 процентов за последующие два года непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада: - всем работникам учреждений здравоохранения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в подпункте 2.6.1.-2.6.3. Положения. 2.7. Надбавка за продолжительность непрерывной работы выплачивается по основной должности исходя из тарифной ставки (оклада), установленной по разрядам оплаты труда тарифной сетки, без учета повышений за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений, надбавок и доплат. 2.8. Работникам, занимающим по совместительству (внутреннему и внешнему) штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей. 2.9. Молодым специалистам устанавливается надбавка в соответствии с постановлением губернатора области от 27 декабря 2004 года N 222 "Об установлении ежемесячной надбавки молодым специалистам областных государственных учреждений". 2.10. Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы определяется в соответствии с приложением 3 настоящего положения. 2.11. Медицинскому и педагогическому персоналу психиатрических больниц (отделений) специализированного типа и судебно- психиатрических отделений для лиц, содержащихся под стражей, выплачивается 30-процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных условиях. 2.12. Работникам учреждений здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, установлена 20- процентная надбавка к тарифной ставке (окладу) за работу в опасных для здоровья условиях труда согласно перечня приложения 4 к настоящему положению. В каждом учреждении на основании приложения 4 к настоящему положению составляется и утверждается по согласованию с выборным профсоюзным органом перечень работников, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больными и др.) также устанавливается данная надбавка, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных приложением 4 к настоящему положению. 2.13. Надбавка работникам участковых служб в размере 20% к тарифной ставке (окладу) производится: - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениями поликлиник; - участковым терапевтам и участковым педиатрам; - медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков; - фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических и педиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам общей практики; - медицинским сестрам врачей общей практики. 3. Доплаты 3.1. Работникам учреждений здравоохранения, в том числе водителям санитарного автотранспорта, состоящим в штате автотранспортных предприятий и других организаций, доплата за работу в ночное время производится в размере 50 процентов часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время: - рабочим - из расчета часовой тарифной ставки (оклада) с учетом повышения за работу в опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда; - медицинским работникам, специалистам и служащим из расчета должностного оклада по занимаемой должности. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной и неотложной медицинской помощи, доплата за работу в ночное время производится соответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада). Перечень этих должностей утверждается руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом. 3.2. Медицинским и другим работникам учреждений здравоохранения, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасность инфицирования микобактериями туберкулеза, устанавливается дополнительная оплата в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада) по перечню согласно приложению 5 настоящего положения. 4. Компенсационные и стимулирующие выплаты 4.1. Размеры выплат стимулирующего характера определяются учреждениями самостоятельно, в пределах средств областного бюджета, направляемых на оплату труда, а также средств полученных от предпринимательской деятельности на основании положения об условиях и порядке стимулирования труда в областном государственном учреждении, согласованного с органом исполнительной власти в области здравоохранения. 4.2. При формировании фонда оплаты труда государственных образовательных учреждений, подведомственных управлению здравоохранения правительства области, предусматривается дополнительный фонд в размере 10 процентов от фонда оплаты по тарифным ставкам (окладам) для выплаты надбавок за высокую результативность работы, а также на оплату дополнительных видов работ. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов тарифной ставки (оклада) 1. Аппаратчик гидролиза 2. Аппаратчик дегидрирования 3. Аппаратчик экстрагирования 4. Водитель автомобиля скорой медицинской помощи 5. Газосварщик 6. Машинист холодильных установок 7. Оптик медицинский 8. Рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.) 9. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике 10. Слесарь-ремонтник 11. Слесарь-сантехник 12. Слесарь электрик по ремонту электрооборудования 13. Слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции 14. Слесарь-электромонтажник 15. Столяр 16. Электромеханик по ремонту медицинского оборудования 17. Электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики 18. Электромонтер связи 19. Электросварщик Приложение 2 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования Перечень учреждений, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда NN Наименование учреждений, подразделений и должностей пп 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 15 процентов 1.1. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционных больных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологические дневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний. 1.2. Дома ребенка и группы в домах ребенка общего типа для детей: - с нарушениями функции опорно-двигательного аппарата и другими дефектами физического развития без нарушения психики; - с органическим поражением центральной нервной системы, в т.ч. детскими церебральными параличами без нарушения психики; - с нарушениями слуха и речи (глухонемых, оглохших, тугоухих); - с нарушениями речи (заикающихся, с аллалией и другими нарушениями речи); - с нарушениями зрения (слепых, слабовидящих). 1.3. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологических больных. 1.4. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для кожно- венерологических больных. 1.5. Хирургические отделения (палаты) всех профилей стационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови. 1.6. Операционные блоки стационаров. 1.7. Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории (группы), обеспечивающей экспресс-диагности- ку); - гемодиализа, для лечения больных с применением методов гемодиализа, гемосорбции, плазмофереза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующими психоневрологическими заболеваниями; - родовые. 1.8. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами и депрессиями кроветворения. 1.9. Отделения (палаты), кабинеты в которых основным методом лечения является длительное применение больших доз химиотерапевтических препаратов. 1.10. Рентгеновские, радиологические всех профилей и рентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы и кабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления камней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургических методов диагностики и лечения. 1.11. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живыми возбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); - с вирусами,вызывающими заболевания; - с агрессивными средами и химическими реагентами; - по исследованию потенциально инфицированных материалов (биологических жидкостей и тканей); - на микроскопах и полярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей и иммерсионных объективов. 1.12. Барокамеры. 1.13. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики и эндоскопические. 1.14. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно- поликлинических учреждений (подразделений). 1.15. Отделение сестринского ухода. 1.16. Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиолога лечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционирования белков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и ее компонентов станций переливания крови исключительно для работы по заготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови и костного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), предусмотренный для: работы на генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем не менее 10 процедур в смену); обслуживания и текущего ремонта: зданий, сооружений и оборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений), оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий, насосных станций, смесителей и резервуаров; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детской стоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений), предусмотренный для постоянной работы по постановке реакции иммобилизации бледных трепонем. 2. Учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 25 процентов. 2.1. Психиатрические (психоневрологические) и наркологические учреждения; работники (кроме медицинского персонала) психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением. 2.2. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больных и лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией; - наркологические отделения, палаты, кабинеты; - специализированные приемные отделения лечебно- профилактических учреждений, предназначенные для оказания медицинской помощи, получившим травму в результате острого алкогольного отравления или острого алкогольного психоза. 2.3. Специализированные бригады станций (отделений) скорой медицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощи и перевозки психических больных 2.4. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражением спинного мозга, сопровождающимися параличом (парезом) нижних (или верхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовых органов. 2.5. Лечебно-профилактические учреждения, в т.ч. санатории, и их структурные подразделения, предназначенные для детей с поражением центральной нервной системы (с органическим поражением ЦНС) с нарушением психики. 2.6. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения, институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей, органов и крови. 2.7. Бюро судебно-медицинской экспертизы. 2.8. Барооперационные. 2.9. Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозгового кровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями и осложнениями всех профилей; 2.10. Противотуберкулезные диспансеры, санатории и отделения (больниц, диспансеров и клиник) для лечения легочных больных; 2.11. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы противотуберкулезных и кожно-венерологических учреждений (подразделений). 3. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 30 процентов. 3.1. Медицинский персонал психиатрических больниц (стационаров) специализированного типа с интенсивным наблюдением. 3.2. Судебно-психиатрические экспертные отделения (комиссии) 3.3. Врачи и средний медицинский персонал участковой службы психоневрологических (наркологических) учреждений (подразделений). 4. Учреждения, подразделения и должности с особо опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на повышение окладов (ставок) на 40 процентов: - Амбулаторные судебно-психиатрические экспертные комиссии; - судебно-психиатрические экспертные отделения для лиц, не содержащихся под стражей; - отделения для принудительного лечения психически больных в психиатрических больницах. 5. Учреждения, подразделения и должности, работа в которых связана с непосредственным обследованием, диагностикой, лечением, обслуживанием, а также проведением судебно - медицинской экспертизы и другой работы, больных СПИД и ВИЧ-инфицированных, дающая право на повышение окладов. 5.1. Центры по профилактике и борьбе со СПИД. 5.2. Учреждения и специализированные отделения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. 5.3. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крове - и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных. 5.4. Учреждения, за исключением перечисленных в пп.5.1. - 5.3, осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказание медицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственным контактом с больными СПИД и ВИЧ-инфицированным. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы 1.1. В стаж работы засчитывается: 1.1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 2.6.1.-2.6.3. Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов тарифной ставки (ставки), взаимно засчитывается. 1.1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 2.6.4. Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров- стажеров, в учреждениях здравоохранения, социальной защиты и госсанэпиднадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр высших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также в аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим дисциплинам в высших учебных образовательных и научно- исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах и учреждениях здравоохранения, при условии, если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения; - время выполнения в учреждениях здравоохранения лечебно- диагностической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций клинического профиля; - время работы на должностях руководителей и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы как по основной работе, так и работе по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Минюста России; - время нахождения на действительной военной службе (в органах внутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения не превысил 1 года. Ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения в период учебы студентам медицинских высших и средних образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения; - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 1.1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения, при условии, если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах законодательной и исполнительной власти и профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 01.01.1992 г.; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. 1.1.4. Работникам, предусмотренным в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения без каких либо условий и ограничений: - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дел и государственной безопасности СССР, а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата. 1.2. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения, при отсутствии во время перерыва другой работы: 1.2.1. Не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной защиты населения; - после увольнения с научной или педагогической работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям; - со дня увольнения из органов управления здравоохранения и социальной защиты населения, Госсанэпиднадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей; - после увольнения с работы на должностях медицинского персонала дошкольных и общеобразовательных учреждений, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии, если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 1.2.2. Не позднее двух месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к новому месту жительства; - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации за границей или в международных организациях, если работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником. 1.2.3. Не позднее трех месяцев: - после окончания высшего или среднего профессионального образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения), сокращением штатов; - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, не считая времени переезда; 1.2.4. Не позднее шести месяцев: - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. 1.2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военной службы, не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения. 1.2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы, при условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в 2.6.1. - 2.6.4. подпунктах Положения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон радиоактивного загрязнения; - зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с осложнением межнациональных отношений; - пенсионерам, вышедшим на государственную пенсию из учреждения здравоохранения и социальной защиты населения (по старости, по инвалидности, за выслугу лет и другим основаниям); - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел), увольняющимся с работы по собственному желанию из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подпунктах 2.6.1. - 2.6.4. Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 1.2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящихся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет, при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста; - работы в учреждениях, предприятиях и организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы в учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается. 1.3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 1.2.1- 1.2.5 настоящего приложения, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки за продолжительность работы, не включаются. 1.4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его: время работы в учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, за исключением учреждений, организаций и предприятий, упомянутых в настоящем разделе Положения. Приложение 4 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования Перечень организаций, предприятий, производств и их структурных подразделений, работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов оклада (тарифной ставки), за осуществление диагностики и лечения ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека Наименование должности Характер выполняемой работы 1. Центр по профилактике и борьбе со СПИД Должности медицинского Диагностика, лечение и персонала, руководителей, непосредственное обслуживание специалистов, служащих и больных СПИД и ВИЧ-инфицированных профессий рабочих. 2. Учреждения и специализированные отделения учреждений здравоохранения, предназначенные для лечения больных СПИД и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского Лечение и непосредственное персонала, руководителей, обслуживание больных СПИД и ВИЧ- специалистов, с и инфицированных. профессий рабочих. 3. Учреждения здравоохранения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в пунктах 1 и 2 Должности медицинского Непосредственный контакт с персонала, руководителей, больными СПИД и ВИЧ- специалистов служащи и инфицированными при проведении профессий рабочих. эпидрасследований, консультаций, осмотров, оказании медицинской помощи, судебно-медицинской экспертизы и проведении другой работы. 4. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений здравоохранения, на которые возложено органами здравоохранения обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающих крови и биологических жидкостей от больных СПИД и ВИЧ-инфицированных Должности медицинского Проведение всех лабораторных персонала, руководителей, исследований крови и материалов, специалистов, служащих и поступающих от больных СПИД и профессий рабочих. ВИЧ - инфицированных. Приложение 5 к Положению об оплате труда работников областных государственных учреждений здравоохранения и подведомственных управлению здравоохранения правительства ЕАО областных государственных учреждений образования Должности медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в учреждениях (организациях) здравоохранения Наименование должностей Наименование учреждений (профессий) (структурных подразделений) 1. Руководители 1. ОГУЗ "Противотуберкулезный учреждений (организаций) и диспансер." структурных подразделений. 2. Психотуберкулезное отделение 2. Врачи-специалисты и ОГУЗ "Психиатрическая больница" провизоры всех наименований. 3. Фтизиатрические кабинеты. 3. Научные работники. 4. Профессорско- преподавательский состав. 5. Средний медицинский и фармацевтический персонал. 6. Младший медицинский и фармацевтический персонал. 7. Специалисты с высшим профессиональным образованием. 8. Специалисты со средним профессиональным(немедицинским) образованием. 9. Служащие и профессии рабочих. Информация по документу« Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 25.05.2005 № 257Читайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
