Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 27.05.2005 № 258

 

           Муниципальное образование "Город Биробиджан"

                        ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 27 мая 2005 г. N 258

 Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки
   к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
               муниципальным служащим мэрии города


    В  соответствии  с  Законом  Еврейской  автономной  области от
26.12.2001  N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной
области"   (в   редакции   от   15.12.2004  N  388-ОЗ)  и Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан"

    ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1.   Утвердить   прилагаемое  Положение    о  порядке  выплаты
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые условия
муниципальной службы муниципальным служащим мэрии города.
    2.  Контроль за выполнением постановления возложить на первого
заместителя   главы   мэрии   города  по  экономике  и  финансам -
начальника финансового управления Василенко Е.П.
    4. Настоящее постановление вступает в силу с 27 мая 2005 года.


    Первый заместитель
    главы мэрии города                              Д.Д. ПРОХОДЦЕВ





                                 УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением главы мэрии города
                                 от 27.05.2005 N 258

                            ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
  за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим
                           мэрии города

    1.  Настоящее  положение  разработано в соответствии с Законом
Еврейской  автономной  области "О муниципальной службе в Еврейской
автономной  области"  от  26 декабря 2001г. N 19-ОЗ (в редакции от
15.12.2004  N  388-ОЗ)  и  определяет  порядок выплаты ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за особые условия муниципальной
службы муниципальным служащим мэрии города (далее надбавка).
    2.   Настоящее  положение  распространяется  на  муниципальных
служащих  муниципальной службы, занимающих муниципальные должности
категории "Б" и "В" мэрии города (далее муниципальные служащие).
    3.   Надбавка   является   составляющей  денежного  содержания
муниципальных  служащих  и  устанавливается  в целях материального
стимулирования.
    4.  Под  особыми  условиями  муниципальной  службы  понимается
совокупность  должностных  прав  и  обязанностей,  ответственности
муниципального   служащего  и  необходимости  строгого  соблюдения
ограничений, связанных с муниципальной службой.
    Наряду с этим учитывается:
    - инициативность и творческий подход к выполняемой работе;
    -  личный  вклад  муниципального  служащего  в  решение  задач
муниципального образования "Город Биробиджан";
    -  проведение  работы, отличающейся новизной, большим объемом,
оперативностью исполнения;
    -   подготовка,  проведение  экспертизы  проектов  нормативных
правовых   актов  органов  местного  самоуправления,  главы  мэрии
города;
    -   работа  по  руководству  подведомственными  муниципальными
предприятиями, учреждениями;
    -   работа  по  взаимодействию  с  государственными  органами,
предприятиями,    организациями,    учреждениями,    общественными
объединениями;
    -   ненормированный   рабочий   день,   работа   в  выходные и
праздничные дни;
    - участие в проведении комплексных проверок;
    -   взаимозаменяемость,   исполнение   обязанностей   временно
отсутствующих муниципальных служащих, руководителя (за исключением
заместителей руководителя).
    5.  Надбавка  устанавливается в пределах средств, утвержденных
на эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих.
    6.   Надбавка   устанавливается  в  размерах,  предусмотренных
Законом  Еврейской  автономной  области  "О муниципальной службе в
Еврейской  автономной  области"  от  26 декабря 2001 г. N 19-ОЗ (в
редакции  от  15.12.2004  N  388-ОЗ) при назначении муниципального
служащего  на  муниципальную  должность,  при  перемещении  его на
другую  муниципальную  должность  и  в ходе исполнения должностных
обязанностей.
    7.   Надбавка   носит  персональный  характер.  При  изменении
условий,  по  которым  муниципальному  служащему  была установлена
надбавка, размер ее может быть пересмотрен.
    8.  Установление,  повышение  или  уменьшение размера надбавки
осуществляется распоряжением главы мэрии города. Изменение размера
надбавки не является изменением условий оплаты труда.