Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 28.07.2005 № 354

 

           Муниципальное образование "Город Биробиджан"

                        ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

                          ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 28 июля 2005 г. N 354

     Об утверждении положения об отделе по труду мэрии города


     В  соответствии  с  Уставом муниципального образования "Город
Биробиджан"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое Положение об отделе по труду мэрии
города.
     2.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.

     
     Глава мэрии города                               А.А.ВИННИКОВ





                                 УТВЕРЖДЕНО
                                 постановлением главы мэрии города
                                 от 28.07.2005 N 354

                            ПОЛОЖЕНИЕ
                 об отделе по труду мэрии города

     1. Общие положения

     1.1.  Отдел  по  труду мэрии города (далее по тексту отдел по
труду) является структурным подразделением мэрии города.
     1.2.  Отдел по труду в своей деятельности подчиняется первому
заместителю   главы   мэрии   города  по  экономике  и  финансам -
начальнику финансового управления мэрии города.
     1.3.   Отдел   по   труду   осуществляет   проведение  единой
государственной  политики  в  социально-трудовой  сфере  и  охраны
труда.   Отдел   по   труду   осуществляет  свою  деятельность  во
взаимодействии   с   другими  структурными  подразделениями  мэрии
города,  городской  Думой, органами исполнительной власти области,
федеральными  территориальными  органами государственной власти по
Еврейской автономной области и иными организациями.
     1.4.  Отдел  по  труду  в  своей деятельности руководствуется
Конституцией  Российской  Федерации, нормативными правовыми актами
Российской  Федерации  и  Еврейской  автономной  области,  Уставом
муниципального   образования   "Город   Биробиджан",  нормативными
правовыми  актами  органов  местного самоуправления муниципального
образования "Город Биробиджан" и настоящим Положением.

     2. Основные задачи отдела по труду

     2.1. Осуществление мер по реализации государственной политики
в социально - трудовой сфере.
     2.2.  Организация защиты трудовых прав граждан, их интересов,
государственных      гарантий,     предусмотренных     действующим
законодательством   о   труде   и   охраны  труда  для  работников
предприятий, учреждений.
     2.3.    Формирование    системы   социального   партнерства и
договорного  регулирования  отношений,  осуществление  контроля за
ходом  выполнения заключенных соглашений и коллективных договоров,
включая контроль за соблюдением трудового законодательства.
     2.4.   Осуществление  реализации  государственной  политики в
области    охраны    труда    на   муниципальных   предприятиях, в
организациях, учреждениях.
     2.5.   Разработка   предложений  по  привлечению  иностранной
рабочей силы.
     2.6. Урегулирование коллективных трудовых споров, организация
примирительных   процедур   и   участие  в  них  в  соответствии с
законодательством.
     2.7.    Разработка   и   реализация   иных   предложений   по
социально-трудовым  вопросам,  входящим  в  компетенцию  отдела по
труду в соответствии с законодательством.

     3. Основные функции отдела по труду

     3.1. Участвует в установленном порядке в разработке прогнозов
социально-экономического   развития   муниципального   образования
"Город Биробиджан" по вопросам социально-трудовой сферы.
     3.2.  Участвует в разработке предложений по совершенствованию
системы   оплаты   труда   работников  муниципальных  предприятий,
организаций, учреждений.
     3.3.  Готовит  предложения  по  повышению  тарифных  ставок и
окладов работникам муниципальных бюджетных учреждений, о порядке и
условиях применения стимулирующих и компенсационных выплат.
     3.4.  Участвует в установленном порядке в разработке проектов
нормативных правовых актов органов местного самоуправления.
     3.5.   Разрабатывает   в  установленном  порядке  нормативные
правовые  акты  по  вопросам,  относящимся к компетенции отдела по
труду.
     3.6.   Осуществляет   контроль   за   соблюдением   трудового
законодательства  и  иных  нормативных  правовых актов, содержащих
нормы    трудового    права   на   муниципальных   предприятиях, в
учреждениях.
     3.7.  Готовит  согласование  о  целесообразности  привлечения
иностранной рабочей силы предприятиями города.
     3.8.  Принимает участие в разработке и реализации федеральных
и территориальных программ. Разрабатывает и выносит на утверждение
целевые  программы  улучшения условий и охраны труда, осуществляет
контроль за их выполнением.
     3.9.  Осуществляет с участием отделов, комитетов и управлений
мэрии организацию и ведение мониторинга социально-трудовой сферы.
     3.10.  Осуществляет  методическое  руководство  работой служб
охраны   труда  на  муниципальных  предприятиях,  в  организациях,
учреждениях.
     3.11.    Содействует    внедрению    единых   государственных
нормативных требований по охране и условиям труда, межотраслевых и
отраслевых правил, норм и иных нормативных актов по охране труда.
     3.12.  Анализирует  состояние  условий и охраны труда, причин
производственного  травматизма, профессиональной заболеваемости на
муниципальных предприятиях, организациях, учреждениях.
     3.13.  Организует  обучение  и  проверку знаний к требованиям
охраны    труда    работников   на   муниципальных   предприятиях,
организациях и учреждениях.
     3.14.   Взаимодействует   с  органами  надзора  и  контроля в
вопросах   соблюдения   и  обеспечения  законодательства  о  труде
Российской Федерации.
     3.15.  Рассматривает  предложения, заявления и жалобы граждан
по  вопросам,  отнесенным  к  компетенции отдела, принимает по ним
необходимые    меры    в    сроки,    установленные    действующим
законодательством.
     3.16.    Организует    работу   трехсторонней   комиссии   по
регулированию социально-трудовых отношений.
     3.17.   Участвует   в   ведении   переговоров   и  разработке
трехстороннего соглашения, контролирует его выполнение.
     3.18.  Осуществляет  организационно-методическое  руководство
работой   по   подготовке  и  заключению  коллективных  договоров,
проводит их уведомительную регистрацию, контролирует выполнение.
     3.19.    Осуществляет    регистрацию    трудовых   договоров,
заключаемых работником с работодателем - физическим лицом.
     3.20. Составляет штатное расписание мэрии города.
     3.21.   Осуществляет  полномочия  в  области  мобилизационной
подготовки  и  мобилизации  экономики  муниципального  образования
"Город Биробиджан" в соответствии с действующим законодательством.

     4. Права отдела по труду

     4.1.  Запрашивать  и  получать  в  установленном  порядке  от
структурных  подразделений мэрии города, предприятий, организаций,
учреждений,  независимо  от  форм  собственности  и  ведомственной
подчиненности, материалы для осуществления контроля за выполнением
коллективных  договоров  и  соглашений  и  для  выполнения  задач,
возложенных на отдел по труду.
     4.2.   Беспрепятственно   посещать  предприятия,  учреждения,
организации  города  для  решения вопросов, входящих в компетенцию
отдела.
     4.3.  Проводить  семинары,  совещания и другие мероприятия по
вопросам, входящим в компетенцию отдела.
     4.4.  Проводить проверки предприятий, учреждений, организаций
города  и давать рекомендации для выполнения по вопросам, входящим
в компетенцию отдела.
     4.5.  Обращаться в органы надзора и контроля с требованиями о
привлечении  к  административной  ответственности лиц, допускающих
нарушения законодательства о труде и охране труда.

     5. Структура и руководство отделом по труду

     5.1.   Численность  работников  отдела  определяется  штатным
расписанием мэрии, утверждаемым главой мэрии города.
     5.2. Отдел по труду возглавляет заведующий отделом.
     5.3.   Заведующий  отделом  назначается  и  освобождается  от
должности главой мэрии города.
     5.4. Заведующий отделом по труду:
     -  руководит  отделом и несет персональную ответственность за
выполнение  возложенных  на  отдел  по труду задач и осуществление
своих функций;
     - вносит предложения главе мэрии города по вопросам поощрения
работников отдела или наложения на них дисциплинарного взыскания;
     - определяет должностные обязанности работников.
     5.5.   Работники  отдела  по  труду  являются  муниципальными
служащими, назначаются на муниципальные должности в соответствии с
Законом  Еврейской  автономной  области  от  26.12.2001 N 19-ОЗ "О
муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной области" и Уставом
муниципального образования "Город Биробиджан".

     6. Порядок реорганизации, ликвидации отдела по труду

     6.1. Реорганизация, ликвидация отдела по труду осуществляется
в соответствии с действующим законодательством.