Постановление Губернатора Владимирской области от 01.09.2003 № 430

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     01.09.2003                                        N 430


О       порядке        аттестации
руководителей     государственных
учреждений Владимирской  области,
не  замещающих    государственные
должности государственной  службы
области, назначаемых на должность
и  освобождаемых  от    должности
Губернатором области


     В целях повышения эффективности работы государственных учреждений
Владимирской области, усиления  ответственности  их  руководителей  за
финансовое  состояние   учреждений,    сохранность    и    эффективное
использование имущества, результатов хозяйственной деятельности

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  проведении   аттестации
руководителей  государственных  учреждений  Владимирской  области,  не
замещающих государственные должности государственной  службы  области,
назначаемых на должность и  освобождаемых  от  должности  Губернатором
области.

     2.  Заместителям  Губернатора  области,  на  которых    возложена
координация деятельности в соответствующих отраслях:
     - сформировать составы аттестационных комиссий и  представить  их
на утверждение Губернатора области в срок до 9 сентября 2003 года;
     - провести аттестацию  руководителей  государственных  учреждений
Владимирской  области,  не  замещающих    государственные    должности
государственной  службы  области,  назначаемых    на    должность    и
освобождаемых от должности Губернатором области, в срок,  определенный
распоряжением Губернатора области;
     -  обеспечить   организацию    проведения    аттестации    данных
руководителей государственных учреждений Владимирской области.

     3. Контроль за выполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.

     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          Н.Виноградов


                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 01.09.2003 N 430


                              ПОЛОЖЕНИЕ
        О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
    УЧРЕЖДЕНИЙ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ, НЕ ЗАМЕЩАЮЩИХ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ
  ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ, НАЗНАЧАЕМЫХ НА ДОЛЖНОСТЬ
          И ОСВОБОЖДАЕМЫХ ОТ ДОЛЖНОСТИ ГУБЕРНАТОРОМ ОБЛАСТИ

     Настоящее Положение устанавливает порядок  проведения  аттестации
руководителей    государственных    учреждений,    находящихся       в
государственной  собственности  Владимирской  области,  не  замещающих
государственные должности государственной службы области,  назначаемых
на должность и освобождаемых от должности Губернатором области  (далее
руководителей учреждений).

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1.  Целью  проведения  аттестации   руководителей    учреждений
являются:
     - объективная  оценка  деятельности  руководителей  учреждений  и
определение их соответствия занимаемой должности;
     -  оказание  содействия  в   повышении    эффективности    работы
учреждений;
     -   стимулирование    профессионального    роста    руководителей
учреждений.
     1.2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но  не
реже одного раза в четыре года.
     1.3.  Аттестации не подлежат руководители учреждений:
     - проработавшие в занимаемой должности менее одного года;
     - находящиеся в декретном отпуске  или  в  отпуске  по  уходу  за
ребенком. (их аттестация проводится не  ранее,  чем  через  год  после
выхода из отпуска.)

                 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ

     2.1.  Для  проведения  аттестации  руководителей  учреждений   во
Владимирской  области  каждый  заместитель  Губернатора  области,   на
которого  возложена  координация  деятельности    в    соответствующих
отраслях:
     - формирует аттестационную комиссию и представляет ее  состав  на
утверждение Губернатору области;
     - составляет списки  руководителей  подведомственных  учреждений,
подлежащих аттестации, и график ее проведения;
     -  готовит  необходимые  документы  для  работы    аттестационной
комиссии.
     2.2. Аттестационная комиссия состоит  из  председателя  комиссии,
заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
     В состав аттестационной комиссии входят представители комитета по
управлению государственным имуществом Владимирской  области,  главного
финансового управления  администрации  области,  управления  по  труду
администрации  области,  выборного  профсоюзного  органа   учреждения,
руководитель которого аттестуется.
     К работе аттестационных комиссий могут  привлекаться  эксперты  с
правом совещательного голоса.
     Председателем  аттестационной  комиссии  назначается  заместитель
Губернатора области, на которого возложена координация деятельности  в
данной отрасли; заместителем председателя - представитель комитета  по
управлению государственным имуществом Владимирской области.
     2.3.  Аттестационная  комиссия  организует  свою  деятельность  в
соответствии  с  графиком    проведения    аттестации    руководителей
государственных учреждений.
     2.4.  График  проведения  аттестации  руководителей    учреждений
утверждается председателем комиссии.
     В графике указываются:
     - фамилия, имя, отчество руководителя учреждения, его должность;
     - дата и время проведения аттестации;
     - дата представления руководителем  учреждения  в  аттестационную
комиссию необходимых документов, подтверждающих стаж работы  в  данной
должности,  об  объявленных  поощрениях  и    взысканиях,    повышении
квалификации и переподготовки.
     2.5. График проведения аттестации доводится до  сведения  каждого
аттестуемого  руководителя  не  позднее,  чем  за  месяц  до    начала
аттестации.
     2.6. Аттестационная комиссия проводит заседание  при  наличии  не
менее двух третей ее состава.  Решения, принятые на заседании комиссии
при отсутствии кворума, считаются неправомочными.
     2.7. Секретарь комиссии знакомит каждого руководителя с настоящим
Положением не позднее, чем за месяц до начала его аттестации.

                       3. ПРОВЕДЕНИЕ АТТЕСТАЦИИ

     3.1. Аттестация руководителя учреждения проводится  на  заседании
аттестационной комиссии в его присутствии.
     3.2.  В  случае  неявки  руководителя  учреждения  на   заседание
аттестационной  комиссии  без  уважительных  причин  комиссия    может
провести аттестацию в его отсутствие.  В  случае  неявки  руководителя
учреждения  на  заседание  аттестационной  комиссии  по   уважительной
причине заседание  аттестационной  комиссии  должно  быть  перенесено.
Документ, подтверждающий  уважительность  причины  отсутствия  данного
руководителя приобщается к его аттестационному листу.
     3.3. На заседании аттестационная комиссия  заслушивает  сообщение
руководителя учреждения о его  служебной  деятельности  по  занимаемой
должности, проводит собеседование с руководителем на предмет знания  и
выполнения  требований  законодательства,  регулирующего  сферы    его
деятельности; отраслевой специфики учреждения; правил и норм по охране
труда и экономической  безопасности;  основ  гражданского,  трудового,
налогового,    банковского    законодательства;    основ    управления
учреждением, финансового  аудита  и  планирования;  основ  маркетинга;
основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
     3.4. При аттестации руководителя учреждения  оцениваются  степень
его участия в решении поставленных перед учреждением задач,  сложность
выполняемой  им  работы,  ее  качество  и  результативность,   уровень
профессиональных знаний и умений.
     При обсуждении  служебной  деятельности  руководителя  учреждения
учитываются опыт работы, поощрения и взыскания, повышение квалификации
и переподготовка.

                       4. РЕЗУЛЬТАТЫ АТТЕСТАЦИИ

     4.1. В результате аттестации руководителю учреждения дается  одна
из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности руководителя учреждения;
     -  соответствует  занимаемой  должности  при  условии  выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его деятельности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     4.2.  Решения  аттестационной  комиссии    принимаются    простым
большинством голосов присутствующих на  заседании  членов  комиссии  в
отсутствие аттестуемого.  При равенстве  голосов  принимается  решение
председателя комиссии.
     4.3.  В  случае  вынесения  аттестационной  комиссией  оценки   о
соответствии руководителя учреждения занимаемой должности при  условии
выполнения  им  рекомендаций   по    его    служебной    деятельности,
аттестационная  комиссия  по  истечении  установленного    ею    срока
собирается на новое заседание для  проверки  выполнения  руководителем
учреждения рекомендаций аттестационной комиссии.
     4.4. По итогам повторного заседания аттестационная комиссия  дает
руководителю учреждения одну из следующих оценок:
     - соответствует занимаемой должности;
     - не соответствует занимаемой должности.
     4.5.  Результаты  аттестации  заносятся  секретарем  комиссии   в
аттестационный  лист  руководителя  учреждения   непосредственно    на
заседании аттестационной комиссии.  Аттестационный лист  подписывается
председателем,  заместителем  председателя,  секретарем   и    членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании и принимавшими
участие в голосовании (прилагается).
     4.6.  Решения  аттестационной  комиссии  оформляются  протоколом,
который подписывается присутствующим на заседании  составом  комиссии.
При подписании протокола мнение выражается словами "за" или "против".
     4.7. С аттестационным листом руководитель  учреждения  знакомится
под роспись в течение двух недель со дня проведения аттестации.
     4.8.  При  несогласии  руководителя  учреждения  с   результатами
аттестации в аттестационном листе делается соответствующая запись.
     После ознакомления аттестационный  лист  руководителя  учреждения
передается ответственными за проведение  данной  аттестации  в  сектор
учета кадров администрации области для хранения в его личном деле.
     4.9. В случае, если аттестационная комиссия принимает  решение  о
несоответствии руководителя учреждения  занимаемой  должности,  она  в
течение  одного  месяца  со   дня    принятия    решения    направляет
мотивированную  рекомендацию  Губернатору  области  о  расторжении   с
руководителем  учреждения  трудового  договора  в    соответствии    с
подпунктом  б)  пункта  3)  статьи  81  Трудового  кодекса  Российской
Федерации.
     4.10. Губернатор области вправе принять решение,  соответствующее
рекомендации аттестационной комиссии в течение двух месяцев со дня  ее
получения.  Время  болезни  и  отпуска  руководителя   учреждения    в
двухмесячный срок не засчитывается.


                                                            Приложение
                                                         к положению о
                                                 проведении аттестации
                                                         руководителей
                                           государственных  учреждений
                                              Владимирской области, не
                                           замещающих  государственные
                                             должности государственной
                                                       службы области,
                                            назначаемых на должность и
                                                      освобождаемых от
                                        должности Губернатором области


             АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________
2. Год рождения _________________________________________________
3. Сведения   об   образовании,   о    повышении    квалификации,
переподготовке   (когда   и   какое  учебное  заведение  окончил,
специальность  и  квалификация  по   образованию,   документы   о
повышении квалификации,  переподготовке,  ученая степень,  ученое
звание)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
4. Занимаемая должность на момент аттестации  и  дата  назначения
на эту должность __________________________________
_________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж в должности руководителя
учреждения)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
6. Сведения о поощрениях и взысканиях руководителя учреждения
7. Вопросы к руководителю учреждения и краткие ответы на них
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
9.  Краткая     оценка     выполнения руководителем   учреждения
рекомендаций    предыдущей   аттестации   (выполнены,    выполнены
частично, не выполнены)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
10. Оценка  служебной  деятельности руководителя учреждения
(-соответствует      занимаемой          должности;
-соответствует занимаемой  должности  при  условии выполнения
рекомендаций   аттестационной  комиссии   по   его   служебной
деятельности;
-не   соответствует   занимаемой   должности.)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за ____, против ____
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются)
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
13. Примечания
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии
                                ____________________________
                               (подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
                               _______________________________
                              (подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
                                 ______________________________
                               (подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
                                _______________________________
                                (подпись) (расшифровка подписи)

                                ______________________________
                                (подпись) (расшифровка подписи)

    Дата проведения аттестации ________________________

    С аттестационным листом ознакомился
                                 ________________________________
                        (подпись руководителя учреждения и дата)



     (место для печати администрации области)