Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Муниципального образования "Волочаевское городское поселение" Смидовичского муниципального района от 10.01.2006 № 6МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ВОЛОЧАЕВСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" СМИДОВИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 10 января 2006 г. N 6 Об установлении размера, условиях и порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации Волочаевского городского поселения В соответствии с пунктом 4 статьи 18 закона Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить муниципальным служащим администрации городского поселения ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада. 2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации городского поселения. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на главного бухгалтера администрации городского поселения Машукову О. Е. 4. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2006 года. Глава администрации городского поселения С. В. СОЛДАТЕНКОВ УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации городского поселения от 10.01.2006 N 6 ПОЛОЖЕНИЕ о размере, условиях и порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим администрации Волочаевского городского поселения 1. Настоящее Положение на основании пункта 4 статьи 18 закона Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19-ОЗ "О муниципальной службе Еврейской автономной области" определяет порядок и условия выплаты ежемесячного денежного поощрения (далее - поощрение) муниципальным служащим администрации Волочаевского городского поселения (далее - муниципальные служащие). 2. Поощрение муниципальных служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности, в повышении качества выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления, своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы. 3. Поощрение муниципальных служащих производится при условии выполнения следующих требований в пределах своих полномочий: -выполнение основных мероприятий и планов структурных подразделений администрации городского поселения; -успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей; - разумная инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда; - качественная подготовка вопросов, предоставляемых для рассмотрения главе администрации городского поселения и Собранию депутатов городского поселения; - соблюдение порядка ведения учета и сроков представления в соответствующие органы установленной отчетности. Перечисленные показатели поощрения могут быть уточнены, конкретизированы и отражены в коллективном договоре. 4. Муниципальный служащий может не представляться к поощрению или ему может быть снижен размер премии по результатам работы за определенный период в связи с допущенными нарушениями трудовой дисциплины или ненадлежащим исполнением должностных обязанностей. Лишение поощрения производится только за тот месяц, в котором имело место нарушение трудовой или исполнительской дисциплины. 5. Размер поощрения исчисляется за фактически отработанные дни в отчетном периоде за исключением нахождения муниципального служащего в очередном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы, учебном отпуске. Поощрение не начисляется муниципальному служащему за период отсутствия его на работе по болезни, по уходу за больным ребенком. Вновь принятым муниципальным служащим, отработавшим неполный рабочий месяц, поощрение выплачивается за фактически отработанное время. 6. Основанием для выплаты поощрения является распоряжение главы администрации городского поселения с указанием конкретного размера этой выплаты (в процентах). Распоряжение главы администрации о поощрении муниципальных служащих готовится специалистом, занимающимся кадровыми вопросами, по представлению: - заместителя главы администрации городского поселения на начальников (заведующих) отделов (секторов) администрации городского поселения; -главного бухгалтера администрации городского поселения на заместителя главного бухгалтера и бухгалтеров администрации городского поселения; -начальника (заведующего) отделом (сектором) на заместителя начальника (заведующего) отделом (сектором), главного специалиста, ведущего специалиста, специалиста 1 и 2 категории, специалиста администрации городского поселения. Указанные представления направляются специалисту, занимающимся кадровыми вопросами, до 20 числа текущего месяца. 7. Поощрение муниципальным служащим выплачивается с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока. 8. Выплата поощрения производится одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|