Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Муниципального образования «Бирофельдское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района от 11.01.2006 № 4МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОФЕЛЬДСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11 января 2006 г. N 4 Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения В соответствии с Законом Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19 - ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения. 2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Наумову Ю. А, юриста администрации сельского поселения. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникающие с 1 января 2006 года. Глава администрации сельского поселения Л.Х. ВОРОН УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации сельского поселения от 11.01.2006 г. N 4 ПОЛОЖЕНИЕ о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администрации сельского поселения 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Еврейской автономной области "О муниципальной службе в Еврейской автономной области", Уставом муниципального образования "Бирофельдское сельское поселение" Биробиджанского района ЕАО и определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (далее - надбавки) за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации сельского поселения (далее - муниципальных служащих). 1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих муниципальной службы, замещающих муниципальные должности категории "Б" и "В" структурных подразделений администрации сельского поселения. 2. Надбавка является составляющей денежного содержания муниципальных служащих и устанавливается в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих. 3. Под особыми условиями муниципальной службы понимается совокупность должностных прав и обязанностей, ответственности муниципального служащего и необходимости строгого соблюдения ограничений, связанных с муниципальной службой. Наряду с этим учитываются: - инициативность и творческий подход к выполняемой работе; - личный вклад муниципального служащего в решении задач органов местного самоуправления; - проведение работы отличающейся новизной, большим объемом, оперативностью исполнения; - подготовка, проведение экспертизы и визирование проектов нормативных правовых актов Собрания депутатов сельского поселения, главы администрации сельского поселения; - работа по руководству подведомственными муниципальными учреждениями и предприятиями; - работа по руководству коллективом, компетентность в принятии управленческих решений; - работа по взаимодействию с государственными органами и органами местного самоуправления, учреждениями и организациями, общественными объединениями; - ненормированный рабочий день, работа в выходные и праздничные дни; - участие в коллективных проверках, разъездной характер работы. 4. Надбавка устанавливается в размерах, предусмотренных законом Еврейской автономной области от 26.12.2001 N 19 - ОЗ "О муниципальной службе в Еврейской автономной области" при назначении муниципального служащего на муниципальную должность муниципальной службы, при перемещении его на другую муниципальную должность муниципальной службы и включается в служебный контракт муниципального служащего. 5. Установление, повышение или уменьшение надбавки 5.1. Установление, повышение или уменьшение размера надбавки осуществляется распоряжением главы администрации сельского поселения. 5.2. Распоряжение, которым установлена (пересмотрена, снята) надбавка, объявляется муниципальному служащему под роспись. 5.3. При установлении или изменении размера надбавки учитываются (если таковые имеются) рекомендации аттестационной (квалификационной) комиссии. 5.4. Изменение размера надбавки не является изменением условий оплаты труда. 6. Надбавка носит персональный характер. С изменением условий, в связи с которыми муниципальному служащему была установлена надбавка, размер надбавки может быть пересмотрен. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|