Постановление Главы администрации Муниципального образования "Бабстовское сельское поселение" Ленинского муниципального района от 20.01.2006 № 15

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БАБСТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                   ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

20.01.2006                                                       N 15


  О порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в администрации Бабстовского сельского
   поселения Ленинского муниципального района Еврейской автономной
                               области

     В   соответствии   с   Законом   Еврейской   автономной   области
"О муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной  области",  Уставом
муниципального образования "Бабстовское сельское поселение"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения  конкурса
на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы  в
администрации    Бабстовского    сельского    поселения     Ленинского
муниципального района Еврейской автономной области.
     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы администрации сельского поселения Кочергина Ю. Н.
     3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации                              В. В. Фарафонтов
     


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                         администрации
                                                    от 20.01.2006 N 15


                              ПОЛОЖЕНИЕ
  о порядке проведения конкурса на замещение вакантной муниципальной
должности муниципальной службы в администрации Бабстовского сельского
   поселения Ленинского муниципального района Еврейской автономной
                               области

     1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения  конкурса
на замещение старшей, ведущей,  главной,  высшей  вакантной  должности
муниципальной  службы  категории  "В"  в  администрации   Бабстовского
сельского  поселения  Ленинского  муниципального   района   (далее   -
конкурс).
     Конкурс призван обеспечить реализацию  права  граждан  Российской
Федерации на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с  их
способностями и профессиональной подготовкой.
     Конкурс проводится в соответствии с законом Еврейской  автономной
области "О муниципальной службе  в  Еврейской  автономной  области"  и
настоящим Положением.
     Право на участие в конкурсе имеют граждане  Российской  Федерации
не моложе 18  лет,  владеющие  государственным  языком,  отвечающие  в
соответствии  с  законом  и  другими  нормативными  актами   Еврейской
автономной области требованиям, необходимым  для  замещения  вакантной
муниципальной   должности   муниципальной   службы   в   администрации
Бабстовского  сельского  поселения  Ленинского  муниципального  района
(далее - муниципальная должность).
     2. Конкурс  проводится  среди  граждан,  подавших  заявление   на
участие в нем, при соблюдении требований, предъявляемых к  поступающим
на муниципальную службу.
     Конкурс   на   замещение   вакантных   муниципальных   должностей
муниципальной службы 2  группы  может  проводиться  в  форме  конкурса
документов или  конкурса-испытания.  Конкурс  на  замещение  вакантных
муниципальных  должностей  муниципальной  службы  3,   4,   5   группы
проводится в форму конкурса-испытания.
     Форму проведения конкурса на  замещение  вакантных  муниципальных
должностей муниципальной службы 2  группы,  а  также  виды  испытания,
предусмотренные законом Еврейской автономной области  "О муниципальной
службе в Еврейской автономной области" определяет конкурсная комиссия.
     Муниципальный  служащий  вправе   участвовать   в   конкурсе   по
собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает
в момент его проведения.
     3. Конкурс  объявляется  при  наличии   вакантной   муниципальной
должности  и  отсутствия  резерва  муниципальных   служащих   для   ее
замещения.
     Решение об  объявлении  конкурса  принимает  глава  администрации
сельского поселения.
     Вакантной  муниципальной  должностью  в  администрации  сельского
поселения   признается   не    замещенная    муниципальным    служащим
муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании.
     4. Конкурс проводится в  два  этапа.  На  первом  этапе  конкурса
администрация  сельского  поселения  публикует  объявление  о   приеме
документов для участия в  конкурсе.  Оно  может  быть  опубликовано  в
газете "Амурская нива" и других печатных изданиях.
     В  объявлении  о  приеме  документов  для  участия   в   конкурсе
указывается   наименование    вакантной    муниципальной    должности,
требования, предъявляемые к  гражданину,  претендующему  на  замещение
муниципальной должности.
     На  втором  этапе  конкурса  проводится  оценка   кандидатов   на
основании предъявляемых ими документов, отбор участников  конкурса  на
основе результатов прохождения ими  тестирования  и  собеседования  по
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
     5. Гражданин,  изъявивший   желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию:
     - личное заявление на имя  председателя  конкурсной  комиссии  (с
указанием  согласия  претендента   с   условиями   конкурса),   анкету
установленной формы, 2 фотографии 4 * 6;
     - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
     - документы,    подтверждающие    необходимое    профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию (выписку из  трудовой  книжки,
копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о  присвоении
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы);
     - справку  из  органов   государственной   налоговой   службы   о
представлении  сведений  об   имущественном   положении,   медицинское
заключение о состоянии здоровья.
     Лицо, желающее участвовать в конкурсе, также вправе  представлять
рекомендательные письма с места  работы,  от  отдельных  лиц,  знающих
претендента по совместной работе.
     Представленные   гражданином   сведения   подлежат   проверке   в
установленном порядке.
     Муниципальный  служащий,   изъявивший   желание   участвовать   в
конкурсе, направляет заявление на имя  главы  администрации  сельского
поселения. Ответственный работник, осуществляющий ведения  личных  дел
муниципальных служащих администрации сельского поселения  обеспечивает
ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
     6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
     - признание  его  недееспособным  или   ограничено   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
     - лишение  его  права  по  решению  суда  занимать  муниципальные
должности  муниципальной  службы  в  течение  определенного  срока  по
решению суда, вступившего в законную силу;
     - наличие заболевания, подтвержденного  заключением  медицинского
учреждения, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
     - отказа от предоставления сведений о  полученных  им  доходах  и
имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения;
     - утраты гражданства Российской  Федерации,  наличия  гражданства
иностранного государства;
     - отказ от прохождения процедуры оформления допуска к  сведениям,
составляющим государственную или иную охраняемую законом  тайну,  если
исполнение должностных обязанностей  по  муниципальной  должности,  на
которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
     7. Документы для участия в конкурсе представляются  в  конкурсную
комиссию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
     При несвоевременном или неполном  представлении  по  уважительным
причинам  документов,  указанных  в  пункте  5  настоящего  Положения,
председатель  конкурсной  комиссии  вправе  перенести   сроки   приема
документов для участия в конкурсе, но не более чем на 5 рабочих дней.
     Несвоевременное  или  неполное   представление   документов   без
уважительных  причин  является  основанием  для  отказа  гражданину  в
участии в конкурсе.
     8. Решение о даче,  времени  и  месте  проведения  второго  этапа
конкурса принимается председателем конкурсной комиссии после  проверки
достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание
участвовать  в  конкурсе,  а   также   после   оформления   в   случае
необходимости допуска к сведениям, составляющую государственную и иную
охраняемую  законом  тайну.  Ответственный  работник,   осуществляющий
ведения личных  дел  муниципальных  служащих  администрации  сельского
поселения осуществляет проверку достоверности сведений, представленных
гражданином.
     В   случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законом Еврейской  автономной  области
"О муниципальной службе в  Еврейской  автономной  области"  и  другими
нормативными   актами   Еврейской   автономной   области   поступлению
гражданина на муниципальную  службу,  он  информируется  в  письменной
форме.  Ответственный  работник,  осуществляющий  ведение  личных  дел
муниципальных служащих администрации сельского поселения,  информирует
о причинах отказа в участии в конкурсе.
     9. Ответственный  работник,  осуществляющий  ведения  личных  дел
муниципальных служащих администрации сельского поселения  не  позднее,
чем за три дня до начала  второго  этапа  конкурса  сообщает  о  дате,
времени и месте его проведения  муниципальным  служащим  и  гражданам,
допущенным к участию в конкурсе (далее именуются - кандидаты).
     При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в
соответствии  с  Конституцией   Российской   Федерации,   Федеральными
законами и законами Еврейской автономной области.
     10. Для проведения конкурса на замещение вакантной  муниципальной
должности муниципальной службы  в  администрации  сельского  поселения
формируется единая конкурсная комиссия.
     Комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя   председателя,
секретаря и членов  комиссии.  Количественный  и  персональный  состав
комиссии утверждает глава администрации сельского поселения.
     В случае временного отсутствия председателя конкурсной  комиссии,
его полномочия осуществляет заместитель председателя комиссии.
     Председатель  комиссии  может  привлекать   к   работе   комиссии
независимых экспертов.
     Конкурсная  комиссия  ведет  регистрацию  и  учет  лиц,  подавших
документы для участия в конкурсе.
     В    своей    работе    конкурсная    комиссия    руководствуется
законодательством Российской Федерации и Еврейской автономной области,
постановлениями  и  распоряжениями   главы   администрации   сельского
поселения.
     11. При  проведении  конкурса  документов   конкурсная   комиссия
оценивает кандидатов на основании  представленных  ими  документов  об
образовании,  о  замещении  должностей  в  государственных  органах  и
органах местного самоуправления  и  другой  трудовой  деятельности,  а
также на основании  рекомендаций,  других  документов,  представляемых
кандидатом.
     Конкурс-испытание заключается в  отборе  участников  конкурса  на
основе результатов прохождения ими  тестирования  и  собеседования  по
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
     Программа и условия конкурса разрабатываются  заместителем  главы
администрации сельского поселения с учетом специализации муниципальной
должности  муниципальной  службы,  утверждается  главой  администрации
сельского поселения.
     12. При   проведении    конкурса    могут    использоваться    не
противоречащие  Федеральным  законам,  законам  Еврейской   автономной
области, другим нормативным актам Российской Федерации  методы  оценки
профессиональных   и   личностных    качеств    кандидатов,    включая
индивидуальное  собеседование,  анкетирование,  проведение   групповых
дискуссий, написание реферата по  вопросам,  связанным  с  выполнением
должностных обязанностей и полномочий по муниципальной  должности,  на
замещение которой претендует кандидат.
     При  оценке  указанных  качеств  кандидата  конкурсная   комиссия
исходит из соответствующих квалификационных требований,  предъявляемых
по муниципальной должности и требований должностной инструкции.
     13. Заседание  конкурсной   комиссии   созывается   председателем
комиссии. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на
нем присутствует не менее двух третей ее состава.
     Решение  комиссии  по  итогам  проведения  конкурса   принимается
открытым голосованием простым большинством голосов  присутствующих  на
заседании членов комиссии.
     По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает  одно
из следующих решений:
     а) признать одного из участников победителем конкурса;
     б) о признании конкурса несостоявшимся;
     в) о признании всех претендентов не  соответствующих  требованиям
по вакантной муниципальной должности муниципальной службы.
     Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся конкурсе в
случаях:
     а) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
     б) отзыв всех  заявлений  ко  времени  проведения  второго  этапа
конкурса.
     В случае признания конкурса несостоявшимся, либо  признания  всех
претендентов не соответствующих требованиям  по  вакантной  должности,
конкурсная комиссия вправе принять  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
     На заседании конкурсной  комиссии  ведется  протокол,  в  котором
отражается информация  о  ее  работе  и  принятых  решениях.  Протокол
подписывается  председателем  и  секретарем  комиссии.   К   протоколу
заседания конкурсной комиссии прилагаются все материалы, поступившие в
конкурсную комиссию и имеющие отношение к рассматриваемым на заседании
комиссии вопросам.
     14. Решение  конкурсной   комиссии   принимается   в   отсутствие
кандидата и является основание для назначения его  на  соответствующую
муниципальную должность, либо отказа в таком назначении.
     15. Результаты  голосования   конкурсной   комиссии   оформляется
решением, которое подписывается  всеми  членами  конкурсной  комиссии,
принявшими участие в ее заседании.
     Члены комиссии, не  согласные  с  решением,  принятым  комиссией,
вправе в письменной форме высказать особое мнение, которое должно быть
доведено  председателем  комиссии  до  сведения  главы   администрации
сельского поселения не позднее, чем в трехдневный срок. Особое  мнение
члена  комиссии  прилагается  к  решению  комиссии  и   является   его
неотъемлемой частью.
     16. Ответственный работник,  осуществляющий  ведения  личных  дел
муниципальных  служащих  администрации  сельского  поселения  сообщает
каждому участнику конкурса о результатах конкурса в письменной форме в
течение месяца со дня его завершения.
     17. Расходы по участию в  конкурсе  (проезд  к  месту  проведения
конкурса и обратно, наем  жилого  помещения,  проживание,  пользование
услугами связи всех  видов  т  и.  д.)  граждане  производят  за  счет
собственных средств.
     18. Граждане вправе  обжаловать  решение  конкурсной  комиссии  в
порядке, установленном действующим законодательством.
     19. Организационное обеспечение проведения конкурса на  замещение
вакантной должности муниципальной службы возлагается на ответственного
работника осуществляющего ведения личных  дел  муниципальных  служащих
администрации сельского поселения.