Постановление Главы Муниципального образования "Амурзетское сельское поселение" Октябрьского муниципального района от 14.03.2006 № 29

 



                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ                       
                   «АМУРЗЕТСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»                   
                  ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ     
                        
                       от 14 марта 2006 г. № 29                       


                    О порядке проведения конкурса                     
            на замещение вакантной муниципальной должности            
                 муниципальной службы в администрации                 
                   Амурзетского сельского поселения                   

   В соответствии с законом ЕАО «О муниципальной  службе  в  Еврейской
автономной области»

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

   1. Утвердить Положение «О порядке проведения конкурса на  замещение
вакантной муниципальной должности муниципальной службы в администрации
Амурзетского сельского поселения.
   2. Утвердить состав конкурсной комиссии администрации  Амурзетского
сельского поселения.
   3. Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.
   4.  Настоящее  постановление  опубликовать  в  газете  «Октябрьские
зори».
   5. Настоящее постановление вступает в силу после  его  официального
опубликования.
                         
                                             
   Глава администрации сельского поселения                Г.В.МАКАРОВ
                                                                                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                            администрации Амурзетского
                                                   сельского поселения
                                                    от 14.03.2006 N 29
                                                                      
                                ПОЛОЖЕНИЕ                             
          о порядке проведения конкурса на замещение вакантной        
      муниципальной должности муниципальной службы в администрации    
                    Амурзетского сельского поселения                  
                                                                      
   1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на
замещение  высшей,  главной, ведущей,  старшей вакантных муниципальных
должностей  муниципальной  службы  администрации  сельского  поселения
категории «В» (далее - конкурс).
   Конкурс  призван  обеспечить  реализацию   конституционного   права
граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в
соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.
   Конкурс проводится в соответствии с законом  ЕАО  «О  муниципальной
службе в Еврейской автономной области» и настоящим Положением.
   Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации  не
моложе   18   лет,  владеющие  государственным  языком,  отвечающие  в
соответствии  с  законами  и  другими  нормативными  актами  Еврейской
автономной  области  требованиям,  необходимым для замещения вакантной
муниципальной должности муниципальной службы  администрации  сельского
поселения (далее - муниципальная должность).
   2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на  участие
в  нем,  при  соблюдении  требований,  предъявляемых  к поступающим на
муниципальную службу.
   Конкурс   на   замещение   вакантных    муниципальных    должностей
муниципальной  службы  администрации  сельского поселения проводится в
форме конкурса документов или конкурса-испытания.
   Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе по собственной
инициативе  независимо  от  того, какую должность он занимает в момент
его проведения.
   3. Конкурс в  администрации  сельского  поселения  объявляется  при
наличии   вакантной   муниципальной  должности  и  отсутствии  резерва
муниципальных служащих для ее замещения.
   Решение  об  объявлении  конкурса  принимает  глава   администрации
сельского поселения.
   Вакантной  муниципальной  должностью  в   администрации   сельского
поселения    признается    не    замещенная   муниципальным   служащим
муниципальная  должность,   предусмотренная   в   штатном   расписании
администрации сельского поселения.
   4. Конкурс  проводится  в  два  этапа.  На  первом  этапе  конкурса
администрация   сельского  поселения  публикует  объявление  о  приеме
документов для участия в конкурсе в районной газете.
   В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются
наименование    вакантной    муниципальной    должности,   требования,
предъявляемые к гражданину, претендующему на  замещение  муниципальной
должности.
   На втором этапе конкурса проводится оценка кандидатов на  основании
представленных  ими  документов,  отбор  участников конкурса на основе
результатов  прохождения   ими   тестирования   и   собеседования   по
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
   5.  Гражданин,   изъявивший   желание   участвовать   в   конкурсе,
представляет в конкурсную комиссию:
   - личное заявление  на  имя  председателя  конкурсной  комиссии  (с
указанием   согласия   претендента   с   условиями  конкурса),  анкету
установленной формы, 2 фотографии 4х6;
   - документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);
   -   документы,    подтверждающие    необходимое    профессиональное
образование,  стаж  работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки,
копии дипломов об образовании, о повышении квалификации, о  присвоении
ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту
работы);
   - справку из органов Межрайонной  инспекции  федеральной  налоговой
службы N 1   по Еврейской автономной области о предоставлении сведений
об имущественном положении;
   - медицинское заключение о состоянии здоровья.
   Лицо, желающее участвовать в конкурсе,  также  вправе  представлять
рекомендательные  письма  с  места  работы,  от отдельных лиц, знающих
претендента по совместной работе.
   Представленные   гражданином   сведения   подлежат    проверке    в
установленном порядке.
   Администрация  сельского  поселения   обеспечивает   муниципальному
служащему  администрации, изъявившему  желание участвовать в конкурсе,
получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
   6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:
   -  признания  его  недееспособным  или   ограниченно   дееспособным
решением суда, вступившим в законную силу;
   -  лишения  его  права  по  решению  суда  занимать   муниципальные
должности  муниципальной  службы  в  течение  определенного  срока  по
решению суда, вступившего в законную силу;
   - наличие  заболевания,  подтвержденного  заключением  медицинского
учреждения, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
   - отказа от  представления  сведений  о  полученных  им  доходах  и
имуществе,  принадлежащем  ему  на  правах  собственности,  являющихся
объектами налогообложения;
   - утраты  гражданства  Российской  Федерации,  наличия  гражданства
иностранного  государства,  за  исключением  случаев,  если  доступ  к
муниципальной    службе    урегулирован     на     взаимной     основе
межгосударственными соглашениями;
   - отказ от прохождения процедуры оформления  допуска  к  сведениям,
составляющим  государственную  или иную охраняемую законом тайну, если
исполнение должностных обязанностей  по  муниципальной  должности,  на
которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений.
   7. Документы для участия в  конкурсе  представляются  в  конкурсную
комиссию в течение 15 дней со дня объявления об их приеме.
   При несвоевременном  или  неполном  представлении  по  уважительным
причинам  документов,  указанных  в  пункте  5  настоящего  Положения,
председатель  конкурсной  комиссии  вправе  перенести   сроки   приема
документов для участия в конкурсе, но не более, чем на 5 рабочих дней.
Несвоевременное   или   неполное    представление    документов    без
уважительных  причин  является  основанием  для  отказа  гражданину  в
участии в конкурсе.
   8. Решение о  дате,  времени  и  месте   проведения  второго  этапа
конкурса  принимается председателем конкурсной комиссии после проверки
достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание
участвовать   в   конкурсе,   а   также   после  оформления  в  случае
необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную
охраняемую    законом   тайну.   Администрация   сельского   поселения
осуществляет   проверку    достоверности    сведений    представленных
гражданином.  В  случае,   установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законом ЕАО «О муниципальной службе  в
Еврейской  автономной области» поступлению гражданина на муниципальную
службу, он информируется в письменной форме  администрацией  сельского
поселения о причинах отказа от участия в конкурсе.
   9. Администрация сельского поселения не позднее, чем за три дня  до
начала  второго  этапа  конкурса  сообщает о дате, времени и месте его
проведения муниципальным служащим и гражданам, допущенным к участию  в
конкурсе (далее - кандидаты)
   При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство  прав  в
соответствии   с   Конституцией   Российской  Федерации,  Федеральными
законами,  законами  области  и  нормативными   актами   администрации
сельского поселения.
   10.  При  проведении  конкурса   документов   конкурсная   комиссия
оценивает  кандидатов  на  основании  представленных ими документов об
образовании,  о  замещении  должностей   в   администрации   сельского
поселения  и  другой  трудовой  деятельности,  а  также  на  основании
рекомендаций, других документов, представляемых кандидатом.
   Конкурс-испытание  заключается  в  отборе  участников  конкурса  на
основе  результатов  прохождения  ими  тестирования и собеседования по
соответствующей муниципальной должности муниципальной службы.
   11. При проведении конкурса могут использоваться не  противоречащие
федеральным  законам,  другим нормативным актам Российской Федерации и
законам Еврейской автономной области, методы оценки профессиональных и
личностных  качеств  кандидатов, включая индивидуальное собеседование,
анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание  реферата  по
вопросам,   связанным   с   выполнением   должностных  обязанностей  и
полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует
кандидат.
   При оценке указанных качеств кандидата конкурсная комиссия  исходит
из   соответствующих  квалификационных  требований,  предъявляемых  по
муниципальной должности и требований должностной инструкции.
   12.  Заседание   конкурсной   комиссии   созывается   председателем
комиссии.
   Заседание конкурсной комиссии считается правомочным,  если  на  нем
присутствует не менее двух третей ее состава.
   Решение комиссии по итогам проведения конкурса принимается открытым
голосованием  простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов  комиссии.  При  равенстве  голосов  решающим  является  мнение
председателя комиссии.
   По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из
следующих решений:
   а) признать одного из участников победителем конкурса;
   б) о признании конкурса несостоявшимся;
   в) о признании всех претендентов  не  соответствующими  требованиям
по    вакантной    муниципальной    должности   муниципальной   службы
администрации сельского поселения.
   Конкурсная комиссия принимает решение о несостоявшемся  конкурсе  в
случаях:
   а) отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе;
   б) отзыва  всех  заявлений  ко  времени  проведения  второго  этапа
конкурса.
   В случае признаний  конкурса  несостоявшимся  либо  признания  всех
претендентов  не  соответствующими  требованиям по вакантной должности
конкурсная комиссия вправе принять решение  о  проведении   повторного
конкурса.
   На  заседании  конкурсной  комиссии  ведется  протокол,  в  котором
отражается  информация  о  ее  работе  и  принятых  решениях. Протокол
подписывается  председателем  и  секретарем  комиссии.   К   протоколу
заседания конкурсной комиссии прилагаются все материалы, поступившие в
конкурсную  комиссию  и  имеющие  отношение   к   рассматриваемым   на
заседании комиссии вопросам.
   13. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие  кандидата
и   является   основанием   для   назначения  его  на  соответствующую
муниципальную должность либо отказа в таком назначении.
   14.  Результаты  голосования    конкурсной   комиссии   оформляются
решением,  которое  подписывается  всеми  членами конкурсной комиссии,
принявшими участие в ее заседании.
   Члены комиссии, не согласные с решением, принятым комиссией, вправе
в   письменной  форме  высказать  особое  мнение,  не  позднее  чем  в
трехдневный срок. Особое мнение члена комиссии прилагается  к  решению
комиссии и является его неотъемлемой частью.
   15.Решение конкурсной  комиссии  является  основанием  для  издания
распоряжения  главы  администрации сельского поселения о назначении на
муниципальную должность муниципальной службы  администрации  сельского
поселения.
   16. Администрация сельского поселения  сообщает  каждому  участнику
конкурса о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со
дня его завершения.
   17. Расходы по участию  в  конкурсе   (проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  наем  жилого помещения, проживание, пользование
услугами  связи  все  видов  и  т.д.)  граждане  производят  за   счет
собственных средств.
   18.  Граждане  вправе  обжаловать  решение  конкурсной  комиссии  в
порядке, установленном действующим законодательством.
   19. Организационное обеспечение проведения  конкурса  на  замещение
вакантной  муниципальной  должности муниципальной службы администрации
возлагается на заместителя главы администрации сельского поселения.




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                            администрации Амурзетского
                                                   сельского поселения
                                                    от 14.03.2006 N 29

               Состав конкурсной комиссии администрации               
                   Амурзетского сельского поселения                   

Макаров Г.В. - глава сельского поселения, председатель комиссии
Зимина В.В. - заместитель главы администрации сельского поселения,
заместитель председателя комиссии
Корнева Г.К. - главный специалист администрации сельского поселения,
секретарь комиссии
Члены комиссии:
Горецкая М.В. - заместитель главы администрации сельского поселения
Путинцева Г.В. - главный специалист администрации сельского поселения