Постановление Главы администрации Муниципального образования "Ленинский муниципальный район" от 17.03.2006 № 121

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ЛЕНИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

              ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

17.03.2006                                                       N 121

                             с. Ленинское


 О порядке продления нахождения на муниципальной службе муниципальных
  служащих администрации Ленинского муниципального района, достигших
                         предельного возраста

     В  соответствии  с  Законом  Российской   Федерации   "Об основах
муниципальной  службы  в  Российской  Федерации",  Законом   Еврейской
автономной области  "О муниципальной  службе  в  Еврейской  автономной
области", Уставом муниципального образования "Ленинский  муниципальный
район"
     ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке продления нахождения
на   муниципальной   службе   муниципальных   служащих   администрации
Ленинского муниципального района, достигших предельного возраста.
     2. Отделу  муниципальной  службы   администрации   муниципального
района  незамедлительно  принять  необходимые   кадровые   решения   в
отношении муниципальных служащих, достигших предельного  возраста  для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы.
     3. Признать   утратившим   силу   постановление   главы   местной
администрации от 01.07.2004 N 123 "О порядке продления  нахождения  на
муниципальной  службе  муниципальных  служащих  местной  администрации
муниципального образования "Ленинский  район",  достигших  предельного
возраста".
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
начальника отдела муниципальной  службы  администрации  муниципального
района Неретину Т. Ф.
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     Глава администрации 
     муниципального района                                С. В. Лаврук



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                         администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 17.03.2006 N 121

                              ПОЛОЖЕНИЕ
 о порядке продления нахождения на муниципальной службе муниципальных
  служащих администрации Ленинского муниципального района, достигших
                         предельного возраста

     1. Настоящее  Положение  упорядочивает  служебные   отношения   с
муниципальными служащими администрации муниципального района (далее  -
муниципальные   служащие),   достигшими   предельного   возраста   для
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы.
     2. Предельный возраст для нахождения муниципального служащего  на
муниципальной должности  установлен  федеральным  законодательством  и
законодательством Еврейской автономной области о муниципальной  службе
- 60 лет.
     3. Отдел муниципальной службы администрации муниципального района
предупреждает  муниципальных  служащих  о   возможном   увольнении   в
письменной форме не позднее, чем за два месяца до дня  достижения  ими
предельного возраста для нахождения на муниципальной службе.
     4. Для  муниципальных  служащих  достигших  предельного  возраста
нахождения  на  муниципальной  службе,  допускается  продление   срока
нахождения  на  муниципальной  службе  решением  главы   администрации
муниципального  района.  Однократное  продление  срока  нахождения  на
муниципальной службе допускается не более чем на один год.
     5. Заявление муниципального служащего, замещающего  муниципальную
должность о продлении ему срока нахождения на муниципальной  службе  и
мотивированное ходатайство его руководителя не позднее, чем  за  месяц
до дня достижения им предельного  срока  нахождения  на  муниципальной
службе представляется главе администрации муниципального района..
     6. Решение о продлении срока нахождения на  муниципальной  службе
муниципальных служащих, достигших  предельного  возраста,  оформляется
распоряжением главы администрации муниципального района.
     7. В   распоряжении   приводится   следующая   формулировка:   "в
соответствии с Законом Еврейской автономной  области  "О муниципальной
службе  в  Еврейской  автономной  области"  продлить  (фамилия,   имя,
отчество и занимаемая  должность)  срок  нахождения  на  муниципальной
службе до _________ (число, месяц, год)".
     Запись о продлении срока нахождения  на  муниципальной  службе  в
трудовую книжку не вносится и трудовой договор не перезаключается.
     8. После  принятия   решения   о   продлении   срока   нахождения
муниципального служащего на муниципальной службе,  он  не  может  быть
уволен с муниципальной службы в период  срока  продления,  в  связи  с
достижением  предельного  для   муниципальной   службы   возраста   по
инициативе руководителя.
     9. При наличии заявления муниципального  служащего  об  отставке,
глава администрации  муниципального  района  увольняет  муниципального
служащего  с  муниципальной  службы  в  связи   с   его   выходом   на
государственную пенсию (в отставку) в соответствии с законодательством
Российской  Федерации   и   Законом   Еврейской   автономной   области
"О муниципальной службе в Еврейской автономной области".
     10. Если муниципальный служащий, достигший предельного  возраста,
не подал заявление о  продлении  своего  нахождения  на  муниципальной
службе либо заявление об отставке, глава администрации  муниципального
района  увольняет  его  в  связи   с   достижением   предельного   для
муниципальной службы возраста.
     11. В  связи  с  установлением  федеральным  законодательством  и
законодательством Еврейской автономной  области  предельного  возраста
нахождения на муниципальной должности муниципальной службы, прием  лиц
старше 60 лет  на  муниципальную  службу  в  администрацию  района  не
допускается.
12. Лицо, достигшее предельного для муниципальной службы возраста и
находящееся в отставке, может быть принято на работу в администрацию
муниципального района на условиях срочного трудового договора,
заключенного в соответствии с законодательством Российской Федерации,
на должность, не относящуюся к муниципальной должности муниципальной
службы. При этом работа в администрации муниципального района не
является муниципальной службой и период этой работы в стаж
муниципальной службы не включается.