Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский муниципальный район" от 27.07.2006 № 78

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                     ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                       от 27 июля 2006 г. № 78


        О проведении конкурса среди предприятий малого бизнеса
         (частных предпринимателей) на лучшее предприятие по
              установлению социально-трудовых отношений

     В соответствии  с  Программой  социально-экономического  развития
Смидовичского муниципального  района  на  2006-2010  годы  и  в  целях
развития  и  совершенствования  системы  социального  партнерства   на
предприятиях малого бизнеса, улучшения условий труда работников

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемые:
     - положение о конкурсе среди предприятий малого бизнеса  (частных
предпринимателей) на лучшее  предприятие  по  установлению  социально-
трудовых отношений (далее - Конкурс);
     - состав организационного комитета по проведению конкурса;
     - смету расходов на проведение конкурса.
     2. Финансовому отделу администрации муниципального района  (Кудиш
Ю.  Ю.)  выделить  бухгалтерии  администрации  муниципального   района
денежные средства в размере 5320 (пять тысяч триста  двадцать)  рублей
на   организацию   и   проведение   конкурса   в   пределах   средств,
предусмотренных  в  местном   бюджете   на   развитие   инфраструктуры
Смидовичского муниципального района на 2006 год.
     3. Бухгалтерии администрации муниципального  района  (Овчинникова
Г. С.) произвести оплату вышеуказанных расходов.
     4. Контроль за исполнением постановления возложить на заведующего
отделом по труду администрации муниципального района Ивонина С. В.
     5. Опубликовать постановление в газете "Районный вестник".
     6. Постановление вступает в силу со дня его опубликования.


     Глава муниципального района                       А. П. ТЛУСТЕНКО
                                                       


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                    от 27.07.2006 N 78

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        положение о конкурсе среди предприятий малого бизнеса
           (частных предпринимателей) на лучшее предприятие
             по установлению социально-трудовых отношений

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     1.1. Положение  о  конкурсе  среди  предприятий  малого   бизнеса
(частных  предпринимателей)  на  лучшее  предприятие  по  установлению
социально-трудовых отношений (далее - положение) определяет порядок  и
условия проведения конкурса среди предприятий малого  бизнеса,  в  том
числе частных  предпринимателей,  по  установлению  социально-трудовых
отношений, предусмотренных трудовым законодательством.
     1.2. Положение  разработано   в   соответствии   с   Конституцией
Российской  Федерации,   Трудовым   кодексом   Российской   Федерации,
Программой     социально-экономического     развития     Смидовичского
муниципального района на 2006-2010 годы.
     1.3. Конкурс  проводится  в  целях  стимулирования   эффективного
развития   производства,   совершенствования    системы    социального
партнерства,    регулирования    социально-трудовых    отношений     и
распространения опыта по решению социальных вопросов  на  предприятиях
малого бизнеса.
     1.4 В  конкурсе  на  добровольной  основе  участвуют  предприятия
малого бизнеса, в том числе  частные  предприниматели,  осуществляющие
предпринимательскую   деятельность   на   территории    муниципального
образования.

                    2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА

     2.1. Для проведения конкурса создается  организационный  комитет,
состав  которого  утверждается  главой  администрации   муниципального
района.
     Основными функциями организационного комитета являются:
     - координация работы по организации конкурса;
     - оповещение предприятий об условиях проведения конкурса;
     - регистрация участников конкурса;
     - обработка представленной участниками конкурса информации;
     - определение победителей среди предприятий,  признанных  лучшими
по итогам конкурса;
     - организация награждения победителей.
     2.2 Конкурс проводится в два этапа.
     Первый  этап  -  до  1  сентября  2006  года  руководители  малых
предприятий (частные предприниматели) предоставляют в отдел  по  труду
администрации муниципального района следующие документы:
     - заявку  на  участие  в  конкурсе  на  лучшее   предприятие   по
установлению социально-трудовых отношений (приложение 1);
     - карту  показателей  установления  социально-трудовых  отношений
между работодателем и работниками (приложение 2).
     Второй этап - до 15 сентября 2006 года организационный комитет по
проведению конкурса рассматривает представленные  материалы,  проводит
проверки предприятий,  сверяет  с  полученными  данными  и  определяет
кандидатуры для присуждения премий.

                    3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА

     3.1. Призовые места по итогам конкурса присуждаются предприятиям,
обеспечившим  за  истекший  период  (2006  год)   устойчивую   работу,
выполнившим условия конкурса и добившимся наиболее высоких результатов
и показателей в осуществлении мер по  установлению  социально-трудовых
отношений на предприятии.
     При подведении итогов оцениваются показатели, характеризующие:
     - предоставление  работникам  социальных  гарантий  и  социальное
партнерство;
     - обеспечение занятости и повышение квалификации работающих;
     - состояние условий и охраны труда.
     3.2. В случае если несколько  предприятий  имеют  равный  уровень
выполнения  показателей,  организационным  комитетом   рассматриваются
дополнительные показатели:
     - членство работодателя в совете  предпринимателей  Смидовичского
района;
     - оказание благотворительной,  спонсорской  помощи  организациям,
жителям и т.д.
     3.3. Подведение  итогов   конкурса   проводится   организационным
комитетом до 15  сентября  2006  года.  Решение  комиссии  оформляется
протоколом за подписью председателя и секретаря комиссии.
     3.4. Для награждения  победителей  конкурса  устанавливаются  три
призовых  места.  Участники,  занявшие  призовые  места,  награждаются
дипломами главы муниципального района.
     Награждение    победителей    конкурса     осуществляет     глава
муниципального района  на  торжественном  собрании,  посвященному  Дню
предпринимателя.
     3.5 Ход проведения конкурса, опыт лучших  предприятий  в  области
установления  социально-трудовых  отношений  освещаются  в   средствах
массовой информации через газету "Районный вестник".



                                                   
                                                          Приложение 1  
                       к положению о конкурсе среди предприятий малого  
                         бизнеса на лучшее предприятие по установлению  
                                          социально-трудовых отношений  
                                                   


                                ЗАЯВКА
     на участие в конкурсе на лучшее предприятие по установлению
                     социально-трудовых отношений

__________________________________________________________________________
         (наименование предприятия, частного предпринимателя)

     заявляет о своем  намерении  принять  участие  в  конкурсе  среди
предприятий малого  бизнеса  на  лучшее  предприятие  по  установлению
социально-трудовых отношений.
     С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
     Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке  и
прилагаемых к ней документов, гарантируем.
     К конкурсной заявке прилагается  карта  показателей  установления
социально-трудовых отношений между работодателем и работниками.


     Руководитель предприятия ________________________________
                                 (Ф. И. О., дата, подпись)



                                                                    
                                                      Приложение 2  
                   к положению о конкурсе среди предприятий малого  
                     бизнеса на лучшее предприятие по установлению  
                                      социально-трудовых отношений  
                                                                    

                          КАРТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ
           установления социально-трудовых отношений между
                     работодателем и работниками

__________________________________________________________________________
   (наименование предприятия или Ф. И. О. частного предпринимателя)


--------------------------------------------------------------------
| NN  |                                   |    Единица    | Оценк- |
|     |      Наименование показателя      |   измерений   |  а в   |
|     |                                   |               | балла- |
|     |                                   |               |   х    |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|  1  |                 2                 |       3       |   4    |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |   не   |
|  1  | Среднесписочная       численность |    человек    | оцени- |
|     | работников                        |               | вается |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  2  | Заключение     и      регистрация |     100%      |  + 2   |
|     | трудовых       договоров        с |               |        |
|     | работниками  в  письменной  форме |  менее 100%   |  - 2   |
|     | =         число          принятых |               |        |
|     | работников/количество    трудовых |               |        |
|     | договоров х 100%                  |               |        |
|     |                                   |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  3  | Постановка работников на  учет  в |     100%      |  + 2   |
|     | пенсионный       фонд,       фонд |               |        |
|     | социального   страхования,   фонд |  менее 100 %  |  - 2   |
|     | обязательного        медицинского |               |        |
|     | страхования =                     |               |        |
|     | количество  работников/на   число |               |        |
|     | застрахованных х 100%             |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  4  | Среднемесячная  заработная  плата |  1500 рублей  |   0    |
|     | работников  =   фонд   заработной |  2000 рублей  |  + 1   |
|     | платы/число работников            |  2500 рублей  |  + 2   |
|     |                                   |  3000 рублей  |  + 3   |
|     |                                   |  3500 рублей  |  + 4   |
|     |                                   |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  5  | Оказание   материальной    помощи | предоставляе- |  + 2   |
|     | работникам (при уходе  в  отпуск, |      тся      |        |
|     | болезнь, рождение ребенка, смерть |               |  - 2   |
|     | родственника)                     |      не       |        |
|     |                                   | предоставляе- |        |
|     |                                   |      тся      |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  6  | Количество            работников, |  не проходят  |   0    |
|     | проходивших             повышение |  1 работник   |  + 1   |
|     | квалификации и  переподготовку  в |  2 работника  |  + 2   |
|     | 2006 году                         | и т.д.        | и т.д. |
|     |                                   |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  7  | Наличие       зарегистрированного |  не имеется   |  - 3   |
|     | коллективного     договора     на |    имеется    |  + 3   |
|     | предприятии        (дата        и |               |        |
|     | N регистрации)                    |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  8  | Наличие  на  предприятии   Правил |  утверждены   |  + 2   |
|     | внутреннего             трудового |      не       |  - 2   |
|     | распорядка,           должностных |  утверждены   |        |
|     | инструкций                        |     (дата     |        |
|     |                                   | утверждения)  |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
|  9  | Обучение   и   проверка    знаний |    прошел     |  + 2   |
|     | охраны   труда   руководителя   и |   обучение    |  - 2   |
|     | специалистов                      |   не прошел   |        |
|     |                                   |    бучение    |        |
|     |                                   |     (дата     |        |
|     |                                   |   обучения)   |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 10  | Проведение   аттестации   рабочих |   Проведена   |  + 2   |
|     | мест по условиям труда            | Не проведена  |  - 2   |
|     |                                   |  (заключение  |        |
|     |                                   | госэкспертиз  |        |
|     |                                   |      ы)       |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 11  | Наличие       и        проведение |               |        |
|     | инструктажей по охране труда:     |               |        |
|     | - вводный                         |     дата      |  + 1   |
|     | - инструктажи на рабочем месте    |  утверждения  |  + 1   |
|     |                                   |     дата      |        |
|     |                                   |  утверждения  |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 12  | Обеспеченность         работников |     100%      |  + 2   |
|     | специальной       одеждой       и |      80%      |  + 1   |
|     | средствами         индивидуальной |      60%      |  + 0   |
|     | защиты  в  процентах  от  типовых |      50%      |  - 1   |
|     | норм                              |   менее 50%   |  - 2   |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 13  | Прохождение           работниками |   проходят    |  + 2   |
|     | предварительных  и  периодических |  не проходят  |  - 2   |
|     | медицинских осмотров              |   (N и дата   |        |
|     |                                   |  договора на  |        |
|     |                                   |  проведение   |        |
|     |                                   |  медосмотров  |        |
|     |                                   |       )       |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 14  | Обеспеченность         работников |               |        |
|     | санитарно-бытовыми                |               |        |
|     | помещениями, в том числе:         |    имеются    |  + 1   |
|     | - гардеробными                    |    имеются    |  + 1   |
|     | - душевыми или умывальниками      |    имеются    |  + 1   |
|     | - туалетными комнатами            |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 15  | Застраховано    работников     от | застрахованы  |  + 2   |
|     | несчастных       случаев        и |      не       |  2 2   |
|     | профессиональных      заболеваний | застрахованы  |        |
|     | (чел.)                            |               |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 16  | Затраты на мероприятия по  охране |   менее 500   |   0    |
|     | труда  на   одного   работающего, |   от 500 до   |  + 1   |
|     | рублей                            |     1000      |  + 2   |
|     |                                   |  от 1000 до   |  + 3   |
|     |                                   |     1500      |        |
|     |                                   |  свыше 1500   |        |
|-----+-----------------------------------+---------------+--------|
|     |                                   |               |        |
| 17  | Предоставление          ежегодных |    имеется    |  + 2   |
|     | оплачиваемых отпусков             |  не имеется   |  - 2   |
|     |                                   |    (график    |        |
|     |                                   |  отпусков на  |        |
|     |                                   |   2006 год)   |        |
|     |                                   |               |        |
--------------------------------------------------------------------


                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                    от 27.07.2006 N 78

                                СОСТАВ
        организационного комитета по проведению конкурса среди
           предприятий малого бизнеса на лучшее предприятие
             по установлению социально-трудовых отношений


                                                         
                                                         
  Уфимцев          -  заместитель  главы  администрации  
  Антон           муниципального  района,  председатель  
  Юрьевич         комитета        по         управлению  
                  муниципальным      имуществом       -  
                  председатель         организационного  
                  комитета;                              
  Романова                                               
  Наталья          - специалист 1 категории  отдела  по  
  Валентиновна    труду  администрации   муниципального  
                  района - секретарь комиссии;           
                                                         
                                                         
   Члены          комиссии:                              
                                                         
   Баженова        -         заведующий         отделом  
  Светлана        потребительского рынка и сферы  услуг  
  Ивановна        администрации муниципального района;   
                                                         
   Барабаш         - главный государственный  налоговый  
  Людмила         инспектор  отдела  выездных  проверок  
  Владимировна    Межрайонной налоговой  инспекции  N 1  
                  по  Еврейской   автономной   области,  
   Бардаль        советник налоговой службы 1 ранга (по  
  Валентина       согласованию);                         
  Максимовна                                             
                   -     директор      государственного  
   Богачева       учреждения "Центр занятости населения  
  Галина          в   Смидовичском   районе",   депутат  
   Анатольевна    районного  Собрания   депутатов   (по  
                  согласованию);                         
                                                         
  Бояркина         -  уполномоченный   государственного  
  Людмила         учреждения  "Региональное   отделение  
  Викторовна      Фонда  социального   страхования   по  
                  Еврейской   автономной   области    в  
                  Смидовичском       районе"        (по  
  Жилин           согласованию);                         
  Константин                                             
  Анатольевич      - начальник территориального  отдела  
                  территориального           управления  
  Ивонин          Федеральной службы по надзору в сфере  
  Сергей          защиты    прав     потребителей     и  
  Владиславович   благополучия  человека  по  Еврейской  
  Кретова         автономной области в  Смидовичском  и  
  Любовь          Облученском        районах        (по  
  Станиславовна   согласованию);                         
                                                         
  Кривобокова      -        председатель         Совета  
  Людмила         предпринимателей        Смидовичского  
  Ивановна        района (по согласованию);              
                                                         
  Кудиш Юлия                                             
  Юрьевна          -  заведующий   отделом   по   труду  
                  администрации          муниципального  
  Старков         района;                                
  Андрей           -     начальник     государственного  
  Егорович        учреждения  "Управление   пенсионного  
                  фонда   Российской    Федерации    по  
                  Смидовичскому       району"       (по  
  Шабуня          согласованию);                         
  Валентина                                              
  Ивановна         -   заведующий   отделом    жилищно-  
                  коммунального               хозяйства  
                  администрации муниципального района;   
                                                         
                                                         
                   -  и.  о.  заместителя   заведующего  
                  финансовым   отделом    администрации  
                  муниципального района;                 
                                                         
                   - главный государственный  инспектор  
                  по  пожарному  надзору  Смидовичского  
                  района (по согласованию);              
                                                         
                                                         
                   - директор агентства  пос.  Смидович  
                  филиала  "Биробиждан  РОСНО-МС"   (по  
                  согласованию)                          
                                                         
                                                         
                                                         
                                                         
                                                         


                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                    от 27.07.2006 N 78
                            СМЕТА РАСХОДОВ
  на проведение конкурса среди предприятий малого бизнеса на лучшее
       предприятие по установлению социально-трудовых отношений


-------------------------------------------------
|    |                      |          |        |
| N  |     Наименование     |  Расчет  | Стоим- |
|    |       расходов       |  затрат  |  ость  |
|    |                      |          | (рубле |
|    |                      |          |   й)   |
|----+----------------------+----------+--------|
|    |                      |          |        |
| 1  | Канцелярские  товары |    -     |  250   |
|    | на        проведение |          |        |
|    | заседаний            |          |        |
|    | организационного     |          |        |
|    | комитета           и |          |        |
| 2  | оформления           | 6 шт. х  |  180   |
|    | необходимой          | 30 руб.  |        |
| 3  | документации         |          |  390   |
|    |                      | 3 шт. х  |        |
| 4  | Дипломы              | 130 руб. |  1500  |
|    | победителям          |          |        |
|    | конкурса             | 3 шт. х  |        |
| 5  |                      | 500 руб. |  3000  |
|    | Оформительские       |          |        |
|    | рамки под дипломы    |          |        |
|    |                      | 15 чел.  |        |
|    | Приобретение  цветов | х 200    |        |
|    | для      победителей | руб.     |        |
|    | конкурса             |          |        |
|    |                      |          |        |
|    | Подведение    итогов |          |        |
|    | конкурса (проведение |          |        |
|    | итогового  совещания |          |        |
|    | с        участниками |          |        |
|    | конкурса,            |          |        |
|    | награждение          |          |        |
|    | победителей, фуршет) |          |        |
|--------------------------------------+--------|
|                                      |        |
|                ИТОГО                 |  5320  |
|                                      |        |
-------------------------------------------------