Постановление Главы Муниципального образования «Птичнинское сельское поселение» Биробиджанского муниципального района от 24.08.2006 № 46

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ПТИЧНИНСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ГЛАВА ПОСЕЛЕНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 24 августа 2006 г. N 46


 О размерах должностных окладах, видах, размерах, порядке и условиях
      выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных
       выплат работников, занимающих должности не отнесенные к
        муниципальным должностям и осуществляющих техническое
      обеспечение деятельности администрации сельского поселения

     В соответствии с решением Собрания депутатов от  24.08.2006  N 93
"Об оплате труда работников, занимающих  должности,  не  отнесенные  к
муниципальным должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности органов местного  самоуправления  Птичнинского  сельского
поселения"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах,  порядке  и
условиях выплаты доплат и надбавок,  стимулирующих  и  компенсационных
выплат работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным
должностям  и  осуществляющих  техническое  обеспечение   деятельности
администрации сельского поселения.
     2. Финансирование  указанных  расходов  производить  в   пределах
средств, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления
Птичнинского сельского поселения на текущий год.
     3. Признать  утратившим  силу   постановление   главы   сельского
поселения от 26.01.2006 N 11 "О размерах должностных  окладов,  видах,
размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок,  стимулирующих
и  компенсационных  выплат  работников,   занимающих   должности,   не
отнесенные к муниципальным  должностям  и  осуществляющих  техническое
обеспечение деятельности администрации сельского поселения".
     5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
бухгалтера -кассира администрации сельского поселения -  Кузьменко  Н.
И.).
     6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и распространяется на правоотношения, возникающие  с  1  августа  2006
года.


     Глава сельского поселения                          А. В. ФИЛЛИПОВ
 


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                   сельского поселения
                                                    от 24.08.2006 N 46


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок,
     стимулирующих и компенсационных выплат работников, занимающих
         должности, не отнесенные к муниципальным должностям и
   осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации
                          сельского поселения

     Настоящим Положением определяется единый порядок выплаты доплат и
надбавок,   стимулирующих   и   компенсационных   выплат   работникам,
занимающих должности,  не  отнесенные  к  муниципальным  должностям  и
осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности   администрации
сельского поселения.
     1. Для  работников,  занимающих  должности,   не   отнесенные   к
муниципальным должностям,  и  осуществляющих  техническое  обеспечение
деятельности  администрации  сельского   поселения   предусматриваются
следующие доплаты и надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты,
сверх выплат, которые предусмотрены  решением  Собрания  депутатов  от
24.08.2006 N 93 "Об оплате труда работников, занимающих должности,  не
отнесенные к муниципальным  должностям  и  осуществляющих  техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления  Птичнинского
сельского поселения":
     - ежемесячная премия по результатам работы;
     - премия по итогам работы за квартал и год;
     - ежемесячная доплата водителям автомашин (за мойку);
     - ежемесячная надбавка за классность водителям.
     2. Ежемесячная премия по  результатам  работы  устанавливается  в
размере 60 процентов должностного оклада.
     Основанием выплаты премии являются:
     - качественное   и    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей согласно занимаемой должности, квалификации (разряда);
     - соблюдение трудовой дисциплины,  правил  внутреннего  трудового
распорядка.
     Размер премии  исчисляется  с  учетом  районного  коэффициента  и
надбавки  за  работу  в  южных  районах   Дальнего   Востока.   Премия
выплачивается  пропорционально  фактически  отработанному   в   данном
периоде времени.
     Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц  и  выплачивается
одновременно с заработной платой.
     При  невыполнении   или   ненадлежащем   выполнении   должностных
обязанностей работники могут быть лишены премии полностью или частично
за период, в котором имели место нарушение трудовой и  исполнительской
дисциплины.
     3. Премирование по итогам работы за квартал или год  производится
в  пределах  общего  фонда  оплаты  труда   работников   администрации
сельского поселения.
     4. Материальная   помощь   выплачивается,   как   правило,    при
предоставлении  очередного  оплачиваемого  отпуска,  и   должна   быть
выплачена работнику до истечения календарного  года,  за  который  она
предоставлена.
     При изменении должностного оклада  в  течение  календарного  года
начисление  материальной  помощи  производится  из  расчета   среднего
должностного оклада за год.
     Вновь принятым работникам и отработавшим не менее одного месяца в
календарном   году,   выплата   материальной    помощи    производится
пропорционально отработанному времени.
     Работникам,  уволенным  в  течение  календарного  года,   выплата
материальной помощи производится за фактически проработанное время.
     При  увольнении  работника  до   окончания   календарного   года,
выплаченная материальная помощь подлежит удержанию  за  неотработанный
период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:
     - призыва на военную службу  или  направление  на  заменяющую  ее
альтернативную гражданскую службу;
     - отказа от продолжения работы в связи с изменением  существенных
условий трудового договора;
     - перевода в  другой  орган  местного  самоуправления  в  порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией органа  местного
самоуправления или сокращением штата,  а  также  увольнением  по  этим
причинам;
     - ухода на пенсию.
     5. Ежемесячная   доплата   водителям   автомашин    (за    мойку)
устанавливается в размере 50 рублей.
     6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям 1
класса в размере 25 процентов от установленного оклада.
     Выплата ежемесячной надбавки за классность производится с  учетом
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж  работы  в  южных
районах Дальнего Востока.
     7. Премирование  работников  по  результатам  работы,  по  итогам
работы за квартал, год, установление размера ежемесячной  надбавки  за
сложность,  напряженность  и  специальный  режим  работы,  ежемесячной
надбавки водителям  за  классность  производится  распоряжением  главы
сельского поселения.