Постановление Главы Муниципального образования "Амурзетское сельское поселение" Октябрьского муниципального района от 06.10.2006 № 55

 



                      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ                       
                   «АМУРЗЕТСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»                   
                  ОКТЯБРЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ        
                     
                      от 06 октября 2006 г. № 55                      


                       Об утверждении положения       
            «О порядке регистрации трудовых договоров,              
            заключаемых работодателем - физическим лицом,            
            не являющимся индивидуальным предпринимателем,            
                            с работниками»                            

   В  соответствии  со  статьей  303  Трудового   Кодекса   Российской
Федерации,  Уставом  муниципального  образования «Амурзетское сельское
поселение»

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

   1. Утвердить прилагаемое Положение «О порядке регистрации  трудовых
договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным предпринимателем, с работниками».
   2.   Проведение   регистрации   трудовых   договоров,   заключаемых
работодателем   -   физическим  лицом,  не  являющимся  индивидуальным
предпринимателем, с  работниками  возложить  на  главного  специалиста
администрации сельского поселения Баженову Н.Н.
   3. Контроль за выполнением  настоящего  постановления  оставляю  за
собой.
   4.  Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  «Октябрьские
зори».
   5. Настоящее постановление вступает в силу после  его  официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникающие с
   6 октября 2006 года.

                                                                      
   Глава сельского поселения                              Г.В.МАКАРОВ
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                                                                                            
                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                               администрации сельского
                                                             поселения
                                                    от 06.10.2006 N 55
                                                                      
                                Положение                             
                о порядке регистрации трудовых договоров,             
              заключаемых работодателем - физическим лицом,           
      не являющимся индивидуальными предпринимателем, с работниками   
                                                                      
   Настоящее положение разработано в соответствии с Трудовым  кодексом
Российской   Федерации   и  определяет  порядок  регистрации  трудовых
договоров, заключаемых работодателем - физическим лицом, не являющимся
индивидуальным  предпринимателем и осуществляющим свою деятельность на
территории Амурзетского сельского поселения, с работниками.
                        1. Порядок регистрации                        
   1.1. Регистрация трудовых договоров,  заключаемых  работодателем  -
физическим  лицом,  не  являющимся  индивидуальным предпринимателем, с
работниками  (далее  -  трудовой  договор)  проводится  администрацией
сельского поселения.
   1.2.  Регистрация  трудового  договора  является  обязательной  для
работодателя   -   физического  лица,  не  являющегося  индивидуальным
предпринимателем.
   1.3.  Ответственность  за  предоставление  трудовых  договоров   на
регистрацию   возлагается  на  работодателя  -  физическое  лицо,.  не
являющееся индивидуальным предпринимателем.
   1.4. Процедура регистрации включает в себя:
   - правовую экспертизу содержания трудового договора на соответствие
трудовому законодательству;
   -  подготовку  рекомендаций,  замечаний  по  приведению  содержания
трудового  договора  в  соответствие с действующим законодательством и
направления их непосредственно работодателю;
   - отметку о регистрации заключенного трудового договора;
   - отметку о прекращении трудового договора.
                  2. Порядок проведения регистрации.                  
   2.1. Работодатель - физическое лицо, не  являющееся  индивидуальным
предпринимателем,  представляет  трудовой договор в двух экземплярах с
подлинными подписями и одну копию трудового договора.
   2.2. Регистрация трудового договора проводится в течение 10 дней.
   2.3. Регистрация трудового договора осуществляется  путем  внесения
записи в журнал регистрации в хронологическом порядке.
   2.4. Журнал состоит из 7 разделов (граф):
   -  в  графе  1  журнала  указывается  порядковый  номер   трудового
договора;
   - в графе 2 указывается дата регистрации трудового договора;
   - в графе 3 указывается фамилия, имя, отчество,  место  жительства,
паспортные  данные  работодателя  -  физического  лица, не являющегося
индивидуальным предпринимателем;
   - в графе 4 указывается фамилия, имя, отчество,  место  жительства,
паспортные данные работника;
   - в графе 5 указывается срок действия трудового договора;
   - в графе 6 указывается дата прекращения трудового договора;
   - в графе 7 указываются примечания (при необходимости дата внесения
изменений в трудовой договор).
   2.5. Журнал регистрации трудовых договоров должен быть прошнурован,
пронумерован и скреплен печатью администрации сельского поселения.
   2.6.  Два   экземпляра   зарегистрированного   трудового   договора
возвращаются  работодателю,  копия  остается в администрации сельского
поселения, подшивается в дело, хранится  75  лет.  Журнал  регистрации
трудовых договоров хранится 5 лет.
   2.7. Администрация сельского поселения проводит правовую экспертизу
трудового  договора  на  соответствие его содержание (ст. 57 Трудового
кодекса  Российской  Федерации)  действующему  законодательству  и   в
течение  10  дней  сообщает  об  этом  работодателю. Трудовой договор,
содержащий условия, ухудшающие положение работника, не регистрируется.
2.8. Изменения и дополнения, вносимые в трудовой договор в период его
действия, оформляются отдельным документом и подлежат регистрации в
порядке, определенном настоящим Положением.