Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский муниципальный район" от 15.11.2006 № 119

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "СМИДОВИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                     ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 15 ноября 2006 г. N 119


         Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке
       и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих
        и компенсационных выплат руководителям и заместителям
                руководителей муниципальных учреждений

     На основании решения районного Совета депутатов от  18.11.2004  N
94 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников муниципальных
учреждений муниципального образования "Смидовичский район" и  в  целях
установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных  выплат
руководителям и заместителям  руководителей  муниципальных  учреждений
Смидовичского муниципального района

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах,  порядке  и
условиях    установления    доплат,    надбавок,    стимулирующих    и
компенсационных  выплат  руководителям  и  заместителям  руководителей
муниципальных учреждений (далее - Положение).
     2. Заведующим  отделами  администрации   муниципального   района:
образования Салвариди Т. А., культуры Дорофеевой А. Г.,  по  связям  с
общественными, политическими, религиозными организациями и СМИ  Ковтун
М. Ф.:
     - привести трудовые договоры  с  руководителями  подведомственных
учреждений в соответствие с настоящим Положением;
     - обеспечить    выполнение    руководителями     подведомственных
учреждений   настоящего   постановления   в   отношении   заместителей
руководителей.
     3. Выплаты, предусмотренные настоящим Положением, производятся  в
пределах фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
     4. Контроль за выполнением постановления возложить на заведующего
отделом по труду администрации муниципального района Ивонина С. В.
     5. Опубликовать постановление в газете "Районный вестник".
     6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.


     Глава муниципального района                       А. П. ТЛУСТЕНКО
                                                       


                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                   от 15.11.2006 N 119

                              ПОЛОЖЕНИЕ
 о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок,
                   стимулирующих и компенсационных
   выплат руководителям и заместителям руководителей муниципальных
                              учреждений

     1. Настоящее  Положение  определяет  виды,  размеры,  порядок   и
условия установления доплат, надбавок стимулирующих и  компенсационных
выплат  руководителям  и  заместителям   руководителей   муниципальных
учреждений Смидовичского муниципального района.
     Настоящее положение не распространяется на руководителей (главных
врачей) муниципальных учреждений здравоохранения.
     2. Руководителям  и   заместителям   руководителей   могут   быть
установлены:
     - надбавка за сложность и напряженность в труде;
     - доплата за совмещение профессий (должностей);
     - материальное стимулирование  за  счет  средств,  полученных  от
предоставленных платных услуг.
     3. Указанные доплаты и надбавки отражаются в трудовых договорах и
устанавливаются:
     - для  руководителей   муниципальных   учреждений   -   приказами
руководителей соответствующих структурных подразделений  администрации
муниципального района (по отраслям);
     - для  заместителей  руководителей  -   приказами   руководителей
муниципальных учреждений.
     4. Надбавка за сложность и напряженность в труде  устанавливается
руководителям муниципальных учреждений с численностью работающих:
     - до 20 человек - до 70 процентов должностного оклада;
     - от 21 до 50 человек - до 90 процентов должностного оклада;
     - от 51 до 100 человек - до 100 процентов должностного оклада;
     - свыше 100 человек - до 120 процентов должностного оклада.
     Заместителям руководителей надбавка за сложность и  напряженность
в труде устанавливается на  10  процентов  ниже  предельного  размера,
установленного для руководителя соответствующего учреждения.
     5. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается:
     5.1. Руководителям  муниципальных   учреждений   за   работу   по
руководству  производственным  обучением  и  практикой  обучающихся  в
размере до 20 процентов должностного оклада.
     Доплата руководителю  устанавливается  приказом  соответствующего
структурного подразделения  администрации  муниципального  района  (по
отраслям) на основании приказа по учреждению о  принятии  на  практику
обучающихся;
     5.2. Врачам  -  заместителям  руководителей  -   за   работу   по
специальности в пределах  рабочего  времени  в  размере  25  процентов
должностного оклада врача соответствующей специальности (работа  врача
-  заместителя  руководителя  -  по  специальности  независимо  от  ее
характера и объема должна отражаться в соответствующих документах).
     6. Материальное   стимулирование   руководителю   и   заместителю
руководителя  может  производиться  за  счет  средств,  полученных  от
предоставленных платных услуг, но не более 25  процентов  должностного
оклада, а также за счет средств, направленных  на  оплату  труда,  при
условии   выплаты   аналогичных   видов   стимулирования    работникам
учреждения.
     Выплата материального стимулирования производится в  соответствии
с Положением об условиях и  порядке  стимулирования,  согласованным  с
соответствующим     структурным      подразделением      администрации
муниципального района (по отраслям).
     Выплата материального стимулирования производится:
     - руководителю учреждения -  на  основании  приказа  руководителя
соответствующего     структурного     подразделения      администрации
муниципального района (по отраслям);
     - заместителю руководителя - на  основании  приказа  руководителя
учреждения.
     7. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства
для выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в  труде
в муниципальных учреждениях с численностью работающих:
     - до 20 человек - в размере 4,5 процентов фонда оплаты труда;
     - от 21 до 50 человек - в  размере  4,0  процентов  фонда  оплаты
труда;
     - от 51 до 100 человек - в размере  3,5  процентов  фонда  оплаты
труда;
     - свыше 100 человек - в размере 3,0 процентов фонда оплаты труда.
     8. Руководителям и заместителям руководителей также выплачиваются
доплаты,   надбавки,   стимулирующие   и   компенсационные    выплаты,
предусмотренные действующим законодательством об оплате труда.