Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 30.01.2007 № 33

 



               ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                      от 30 января 2007 г. № 33                       


         О проведении конкурса "Безопасность условий труда -          
             фактор повышения качества жизни" в 2007 году             

   В соответствии с постановлением правительства ЕАО от  19.12.2006  №
330-пп "Об утверждении мероприятий по улучшению условий и охраны труда
в ЕАО" на 2007 год

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

   1. Провести в 2007  году  конкурс  "Безопасность  условий  труда  -
фактор повышения качества жизни".
   2. Утвердить Положение о проведении конкурса "Безопасность  условий
труда - фактор повышения качества жизни"  в 2007 году.
   3.Управлению  по  труду  правительства  области   (Ряполова   Т.Н.)
организовать  проведение конкурса "Безопасность условий труда - фактор
повышения качества жизни".
   4. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить  на
вице-губернатора области Антонова Г.А.
   5. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Биробиджанер
штерн".
   6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  официального
опубликования.


   Губернатор области                                      Н.М. ВОЛКОВ





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            постановлением губернатора
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 30.01.2007 № 33

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
         о проведении  конкурса "безопасность условий труда -         
             фактор повышения качества жизни" в 2007 году             

                           Общие положения                            
   1. Настоящее положение о проведении конкурса "Безопасность  условий
труда  -  фактор  повышения  качества  жизни"  в  2007  году  (далее -
положение) устанавливает  порядок  проведения  конкурса  "Безопасность
условий  труда  - фактор повышения качества жизни" (далее - конкурс) и
порядок определения победителей конкурса.
   2. Конкурс проводится в  целях  повышения  эффективности  работ  по
созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, достижения
результатов  в  реализации  профилактических  мер  по   предупреждению
производственного    травматизма   и   профессиональных   заболеваний,
пропаганды и распространения передового опыта по охране труда.

                        Цели и задачи конкурса                        
   1.  Улучшение  условий,  охраны  труда  и  производственного   быта
работников,     профилактика     производственного    травматизма    и
профессиональной заболеваемости.
   2.  Повышение  ответственности  должностных  лиц  и  работников  за
соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
   3. Повышение культуры производства  и  быта,  выполнение  в  полном
объеме  планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в
организациях.
   4.  Усиление  пропаганды  вопросов  охраны  труда  в  организациях,
информированности работников по вопросам охраны труда.
   5. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и
безопасных условий труда.
   6. Распространение передового опыта работы по улучшению  условий  и
охраны труда.

                    Организация проведения конкурса                   
   В конкурсе  могут  принимать  участие  организации,  предприятия  и
индивидуальные  предприниматели области независимо от организационно -
правовых форм.
   Управление по труду правительства ЕАО и органы,  уполномоченные  по
охране  труда  муниципальных  районов, доводят до сведения организаций
порядок проведения конкурса, условия участия в нем,  форму  заявки  на
участие  в  конкурсе  (приложение  1)  и  карту  показателей состояния
условий и охраны труда (приложение 2).
   Для участия в конкурсе работодатель направляет в срок до 1 марта  в
управление  по  труду  правительства  ЕАО или орган, уполномоченный по
охране труда муниципального района,  заявку на участие  в  конкурсе  и
карту  показателей  состояния  условий  и охраны труда с пояснительной
запиской.
   Органы, уполномоченные по охране труда  муниципальных  районов,   в
срок до 10 марта  принимают от работодателей указанные выше документы,
проверяют правильность заполнения и достоверность сведений,  указанных
в них, и представляют в управление по труду правительства ЕАО.
   Управление  по  труду  правительства  ЕАО  принимает  от   органов,
уполномоченных  по охране труда муниципальных районов и работодателей,
представленные  документы,   проверяет   правильность   заполнения   и
достоверность  сведений,  указанных  в  них,  и производит регистрацию
участвующих в конкурсе.
   На  конкурс  не  принимаются  заявки,  если  они  поступили   после
истечения  срока  представления  заявок или  оформленные не надлежащим
образом.
   Организации,   предприятия   и   индивидуальные    предприниматели,
представившие недостоверные данные, могут быть не допущены к участию в
конкурсе или сняты с участия в конкурсе в процессе его проведения.
   Организации,  предприятия  и   индивидуальные   предприниматели   с
численностью  более  50  работников, не имеющие в штате специалиста по
охране труда и допустившие в  период  проведения  конкурса  несчастные
случаи, не могут претендовать на призовые места.
   Конкурс проводится по  шести группам:
   1.Организации,   предприятия,    осуществляющие    производственную
деятельность с численностью работающих свыше 100 человек.
   2.Субъекты     малого      предпринимательства,      осуществляющие
производственную деятельность.
   3.Субъекты  малого  предпринимательства,   занимающиеся   оказанием
услуг.
   4.Бюджетные  организации  с  численностью  работников   свыше   100
человек.
   5.Бюджетные организации с численностью работников до 100 человек.
   6.Специалисты по охране труда
   Призовые  места  по  итогам   конкурса   присуждаются   коллективам
организаций,  обеспечившим  в  период  проведения  конкурса устойчивую
работу, выполнившим условия конкурса  и  добившимся  наиболее  высоких
результатов  и  показателей в осуществлении мер по улучшению условий и
охраны труда. Лучшим специалистом по  охране  труда  признается  лицо,
ответственное  за  проведение  работ  по  охране  труда в организации,
занявшей призовое место.

                      Подведение итогов конкурса                      
   Подведение итогов проводится областной комиссией по  охране  труда,
состав   которой   утвержден  постановлением  губернатора  области  от
13.09.2006  № 151 "О составе комиссии по охране труда".
   При  подведении   итогов   конкурса   и   определении   победителей
эффективность   работы  организации  по  охране  труда  оценивается  в
соответствии с картой показателей состояния условий и охраны труда.
   Предварительное рассмотрение поступивших материалов  осуществляется
управлением по труду правительства ЕАО.
   Обобщенная информация показателей состояния условий и охраны  труда
участников  конкурса  направляется  в  срок  до  25 марта  в областную
комиссию по охране труда.
   Областная комиссия по  охране  труда  подводит  итоги  конкурса  на
основании представленных материалов и определяет победителей по каждой
группе  организаций.  По   результатам   рассмотрения   представленных
материалов  и  подведения итогов конкурса областная комиссия по охране
труда выносит решение.
   Решение   областной   комиссии   по   охране   труда   утверждается
губернатором области.

                   Награждение победителей конкурса                   
   По итогам конкурса присуждается:
   - за 1-е место по группе  организаций,  предприятий  осуществляющих
производственную деятельность с численностью работающих свыше 100 чел.
- диплом 1-й степени и денежная премия в сумме 15 000 рублей;
   - за 2-е место по группе  организаций,  предприятий  осуществляющих
производственную деятельность с численностью работающих свыше 100 чел.
- диплом 2-й степени и денежная премия в сумме 10 000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
осуществляющих  производственную  деятельность  - диплом 1-й степени и
денежная премия в сумме 11 000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
осуществляющих  производственную  деятельность  - диплом 2-й степени и
денежная премия в сумме 8 000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
занимающихся  оказанием услуг - диплом 1-й степени и денежная премия в
сумме 11 000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
занимающихся  оказанием услуг - диплом 2-й степени и денежная премия в
сумме 8 000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников  свыше 100 человек - диплом 1-й степени и денежная премия в
сумме  12 000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников  свыше 100 человек - диплом 2-й степени и денежная премия в
сумме 9 000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников  до  100  человек  - диплом 1-й степени и денежная премия в
сумме 9 000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников  до  100  человек  - диплом 2-й степени и денежная премия в
сумме 7 000 рублей;
   - Лучшие специалисты по охране труда в  организациях  занявших  1-е
место,  награждаются  памятным    свидетельством  и денежной премией в
размере 1300 рублей;
   - Лучшие специалисты по охране труда в  организациях  занявших  2-е
место,  награждаются  памятным  свидетельством   и  денежной премией в
размере  700 рублей;
   По   решению   областной   комиссии,   предприятия,    организации,
специалисты   по   охране  туда,  добившиеся  хороших  результатов  по
улучшению условий и охраны труда, могут  быть  отмечены  и  награждены
благодарственными письмами.




                                                          Приложение 1
                                                           к Положению
                                                 о проведении конкурса
                                         "Безопасность условий труда -
                          фактор повышения качества жизни" в 2007 году

                                ЗАЯВКА                                
         на участие в конкурсе "Безопасность условий труда -          
                   фактор повышения качества жизни"                   

______________________________________________________________________
    (полное наименование организации, предприятия, индивидуальные     
                     предприниматели - заявителя)                     
______________________________________________________________________

зарегистрировано
___________________________________________________________
                          (дата регистрации)                          
______________________________________________________________________
 (орган, зарегистрировавший организацию, предприятие, индивидуального
предпринимателя-заявителя)

   заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе "Безопасность
условий труда - фактор повышения качества жизни" в 2007 году.
   С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
   Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей  заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантируем.
   Уведомлены  о  том,  что  участники   конкурса,   представившие   в
управление по труду правительства области или орган, уполномоченный по
охране труда муниципального района недостоверные  данные,  могут  быть
не  допущены  к  участию  в  конкурсе или сняты с участия в конкурсе в
процессе его проведения.
   К конкурсной заявке прилагаются:
   Карта показателей состояния условий и охраны труда  с пояснительной
запиской.

   Руководитель организации




                                                          Приложение 2
                                                           к Положению
                                                 о проведении конкурса
                                         "Безопасность условий труда -
                                      фактор повышения качества жизни"
                                                           в 2007 году

                                КАРТА                                 
             показателей состояния условий и охраны труда             

       (наименование организации, предприятия, индивидуального        
                       предпринимателя,  адрес)                       
____________________________________________________________________

Вид собственности_____________________________________________________


|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|
|      |                        Показатели                        |Данные на| Данные за |
|  №   |                                                          | 31.12.  | прошедшие |
| п/п  |                                                          |  2006   |   годы    |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|———————————|
|      |                                                          |         |2004 |2005 |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  1   |                            2                             |    3    |  4  |  5  |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  1   |Численность работающих, всего                             |         |     |     |
|      |В т.ч. женщин                                             |         |     |     |
|      |В т.ч. молодежи до 18 лет                                 |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  2   |Численность работников, занятых                           |         |     |     |
|      |на тяжелых физических работах, всего (чел.)               |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  3   |Численность работников, получающих                        |         |     |     |
|      |компенсации за работу с тяжелыми,                         |         |     |     |
|      |вредными или опасными условиями труда (чел.)              |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  4   |Уровень травматизма в расчете                             |         |     |     |
|      |на 1000 работающих (КЧ)                                   |         |     |     |
|      |Число н/с за год х 1000                                   |         |     |     |
|      |Число работающих                                          |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|      |Уровень тяжести производственного                         |         |     |     |
|      |травматизма (Кт)                                          |         |     |     |
|      |Сумма дней нетрудоспособности                             |         |     |     |
|      |Число н/с за год                                          |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  5   |Количество случаев профессиональной  заболеваемости, всего|         |     |     |
|      |В т.ч. женщин                                             |         |     |     |
|      |В т.ч. молодежи до 18 лет                                 |         |     |     |
|      |В % к общему числу работающих                             |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  6   |Количество пострадавших от несчастных случаев, всего      |         |     |     |
|      |В т.ч. женщин                                             |         |     |     |
|      |В т.ч. молодежи до 18 лет                                 |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|      |Из них:                                                   |         |     |     |
|      |- со смертельным исходом                                  |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|      |- тяжелых                                                 |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|      |- групповых                                               |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  7   |Количество руководителей,                                 |         |     |     |
|      |их заместителей, специалистов, которые                    |         |     |     |
|      |должны пройти обучение и проверку знаний                  |         |     |     |
|      |по охране труда, чел.                                     |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|      |Из них прошли обучение и проверку знаний (чел.)           |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  8   |Количество работников, которые должны                     |         |     |     |
|      |пройти специальное обучение и проверку                    |         |     |     |
|      |знаний по безопасности труда (чел.)                       |         |     |     |
|      |В т.ч. прошли обучение и проверку знаний                  |         |     |     |
|      |(чел.)                                                    |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  9   |Обеспеченность работников                                 |         |     |     |
|      |сертифицированной спецодеждой,                            |         |     |     |
|      |спецобувью и другими средствами                           |         |     |     |
|      |индивидуальной защиты (в % к нормам)                      |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  10  |Обеспеченность санитарно - бытовыми                       |         |     |     |
|      |помещениями (в % к нормам):                               |         |     |     |
|      |- гардеробными                                            |         |     |     |
|      |- душевыми                                                |         |     |     |
|      |- умывальными                                             |         |     |     |
|      |- комнатами личной гигиены женщин                         |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  11  |Проведена аттестация рабочих мест                         |         |     |     |
|      |по условиям труда, в % от их общего количества,           |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  12  |Наличие:                                                  |         |     |     |
|      |- службы охраны труда (чел.)                              |         |     |     |
|      |- кабинета по охране труда                                |         |     |     |
|      |- совместного комитета (комиссии) по                      |         |     |     |
|      |  охране труда (да, нет)                                  |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  13  |Финансирование мероприятий по охране труда из расчета на 1|         |     |     |
|      |работающего (руб. в год)                                  |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|
|  14  |Количество работников организации, прошедших              |         |     |     |
|      |предварительные и периодические медосмотры (профосмотры)  |         |     |     |
|——————|——————————————————————————————————————————————————————————|—————————|—————|—————|

Руководитель организации____________________________________________

   Примечание
   К карте показателей прилагается  пояснительная записка,  в  которой
представляются сведения:
   1. О наличии приказа о  назначении  лиц,  ответственных  за  охрану
труда  в  организации  и в подразделениях, действие системы управления
охраной труда (СУОТ).
   2. О финансовых затратах на охрану  труда  согласно  соглашения  по
охране труда (с приложением соглашения).
   3.  О  проводимых   мероприятиях   по   профилактике   травматизма,
профзаболеваемости  и  пропаганде передового опыта работ по  улучшению
условий и охраны труда работающих (заседания  профкома,  совещания  по
вопросам   охраны   труда,   проведение  конкурсов  по  охране  труда,
проведение дней охраны труда и т.д.).