Постановление Главы Муниципального образования "Смидовичский муниципальный район" от 19.07.2007 № 76

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «СМИДОВИЧСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»     
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                     ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                      

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                       от 19 июля  2007 г. № 76                       


                  О проведении конкурса "Предприятие                  
                  высокой социальной эффективности"                   

  В  соответствии  с  Программой   социально-экономического   развития
Смидовичского  муниципального  района   на  2006-2010  годы  и в целях
развития  и  совершенствования  системы  социального  партнерства   на
предприятиях малого бизнеса

  ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1. Утвердить прилагаемые Порядок  проведения  конкурса  "Предприятие
высокой   социальной   эффективности"   (далее  -  Конкурс)  и  Состав
организационного комитета по проведению конкурса.
  2. Контроль за выполнением постановления  возложить  на  заместителя
главы  администрации  муниципального района  - начальника юридического
отдела Пацука В.П.
  3. Опубликовать постановление в газете "Районный вестник".
  4. Постановление вступает в силу после его опубликования.


  Глава муниципального района                           А.П. ТЛУСТЕНКО
                                                                      
                                                                      
                                                                      
                                                                                                                                            
                                                                      
                                                            УТВЕРЖДЕН:
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                    от 19.07.2007 № 76
                                                                      
                                ПОРЯДОК                               
  проведения конкурса  "Предприятие высокой социальной эффективности" 
                                                                      
                           1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                         

  1. Порядок  проведения  конкурса   "Предприятие  высокой  социальной
эффективности"  определяет порядок и условия проведения конкурса среди
предприятий    по    установлению    социально-трудовых     отношений,
предусмотренных трудовым законодательством.
  2.  Конкурс проводится в целях стимулирования эффективного  развития
производства,   совершенствования   системы  социального  партнерства,
регулирования социально-трудовых отношений и  распространения опыта по
решению социальных вопросов на предприятиях.
  3. В конкурсе на добровольной основе  участвуют  предприятия  малого
бизнеса,  в  том  числе индивидуальные предприниматели, осуществляющие
предпринимательскую   деятельность   на    территории    Смидовичского
муниципального района.

                    2. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА                    

  1. Для проведения конкурса создается организационный комитет, состав
которого утверждается главой администрации  муниципального района.
  Основными функциями организационного комитета являются:
  - координация работы по организации конкурса;
  - оповещение предприятий об условиях проведения конкурса;
  - регистрация участников конкурса;
  - обработка представленной участниками конкурса информации;
  - определение победителей среди предприятий, признанных  лучшими  по
итогам конкурса;
  - организация награждения победителей конкурса.
  2.  Конкурс проводится в два этапа.
    Первый этап - до 15 сентября 2007  года  руководители  предприятий
(индивидуальные   предприниматели)  предоставляют  в  отдел  по  труду
администрации  муниципального района  следующие документы:
  - заявку на участие в конкурсе (приложение 1);
  - информационную карту участника конкурса  (приложение 2).
  Второй этап - до 1 октября  2007  года  организационный  комитет  по
проведению  конкурса  рассматривает представленные материалы, проводит
проверки предприятий,  сверяет  с  полученными  данными  и  определяет
кандидатуры для присуждения премий.

                    3. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА                     

  1. Призовые места  по  итогам  конкурса  присуждаются  предприятиям,
обеспечившим  за истекший период (2005 - 2006 годы) устойчивую работу,
выполнившим условия конкурса и добившимся наиболее высоких результатов
и  показателей  в осуществлении мер по установлению социально-трудовых
отношений на предприятии.
  При подведении итогов оцениваются показатели, характеризующие:
  -  предоставление  работникам  социальных  гарантий   и   социальное
партнерство;
  - обеспечение занятости и повышение квалификации работников;
  -  состояние условий и охраны труда.
  2.  В  случае  если  несколько  предприятий  имеют  равный   уровень
выполнения  показателей,  организационным   комитетом  рассматриваются
дополнительные показатели:
  - членство  работодателя  в  совете  предпринимателей  Смидовичского
района;
  -  оказание  благотворительной,  спонсорской  помощи   организациям,
жителям и т. д.
  3. Подведение итогов конкурса проводится  организационным  комитетом
до  1  октября  2007  года. Решение комиссии оформляется протоколом за
подписью председателя и секретаря комиссии.
  4. Для награждения победителей конкурса устанавливаются три призовых
места.  Участники,  занявшие  призовые  места,  награждаются дипломами
главы муниципального района.
  Награждение победителей конкурса осуществляет  глава  муниципального
района  на торжественном собрании, посвященному Дню предпринимателя.
  5. Ход  проведения  конкурса,  опыт  лучших  предприятий  в  области
установления   социально-трудовых  отношений  освещаются  в  средствах
массовой информации через газету "Районный вестник".



                                                          Приложение 1
                                         к Порядку проведения конкурса
                        "Предприятие высокой социальной эффективности"

                                                                      
                                                                      
                                ЗАЯВКА                                
  на участие в конкурсе "Предприятие высокой социальной эффективности"

                                                                      
______________________________________________________________________
     (наименование предприятия, индивидуального  предпринимателя)     

  заявляет о своем намерении принять участие в конкурсе   "Предприятие
высокой социальной эффективности".
  С порядком проведения конкурса ознакомлены и согласны.
  Полноту и достоверность сведений, указанных  в  настоящей  заявке  и
прилагаемых к ней документов, гарантируем.
  К  конкурсной  заявке  прилагается  информационная  карта  участника
конкурса.


  Руководитель предприятия ________________________________
                                (подпись, Ф.И.О.)


  Дата подачи заявки _______________________________________
                              (число, месяц, год)

  М.П.




                                                          Приложение 2
                                         к Порядку проведения конкурса
                        "Предприятие высокой социальной эффективности"


                                                                      
                         ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА                         
  участника конкурса "Предприятие высокой социальной эффективности"   

                     Раздел 1 "Общая информация"                      
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  №№  |    Наименование показателя    |     Информация     |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  1   |Полное наименование предприятия|                    |
|      |                               |                    |
|      |                               |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  2   |Год основания предприятия      |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  3   |Вид экономической деятельности |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  4   |ИНН                            |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  5   |Юридический адрес предприятия  |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  6   |Фактический  адрес предприятия,|                    |
|      |контактный телефон             |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  7   |Наименование должности и Ф.И.О.|                    |
|      |руководителя предприятия       |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |                               |                    |
|  8   |Наименование        выпускаемой|                    |
|      |продукции (работ, услуг)       |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|
|      |Наличие     зарегистрированного|                    |
|  9   |коллективного  договора (дата и|                    |
|      |номер  регистрации)            |                    |
|——————|———————————————————————————————|————————————————————|

                  Раздел 2 "Затраты на рабочую силу"                  
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
| №№  |                                 |               |
|     |     Наименование показателя     |   2006 год    |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |                                 |               |
|  1  |Среднесписочная       численность|               |
|     |работников (чел.)                |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |Количество            работников,|               |
|  2  |проходивших             повышение|               |
|     |квалификации   и   переподготовку|               |
|     |(чел.)                           |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |Затраты на повышение квалификации|               |
|  3  |и    переподготовку    работников|               |
|     |(тыс.руб.)                       |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |                                 |               |
|  4  |Общий фонд начисленной заработной|               |
|     |платы работников (тыс.руб.)      |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |Среднемесячная  заработная  плата|               |
|  5  |работников (фонд заработной платы|               |
|     |/  число работников) тыс.руб.    |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |                                 |               |
|  6  |Единовременные      поощрительные|               |
|     |выплаты  (к праздничным дням, при|               |
|     |уходе    в    отпуск,     болезнь|               |
|     |работника,    рождение   ребенка,|               |
|     |смерть   родственника   и   т.п.)|               |
|     |тыс.руб.                         |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
|     |Отчисления  во внебюджетные фонды|               |
|  7  |(тыс.руб.):                      |               |
|     |- пенсионный фонд                |               |
|     |- фонд социального страхования   |               |
|     |-       фонд        обязательного|               |
|     |медицинского страхования         |               |
|—————|—————————————————————————————————|———————————————|
                                                                      
                  Раздел 3 "Условия и охрана труда"                   

|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
| №№  |                                     |               |
|     |       Наименование показателя       |   2006 год    |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  1  |Количество      руководителей       и|               |
|     |специалистов,     обязанных    пройти|               |
|     |обучение  и  проверку  знаний  охраны|               |
|     |труда (чел.)                         |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  2  |Количество      руководителей       и|               |
|     |специалистов,  прошедших  обучение  и|               |
|     |проверку знаний охраны труда (чел.)  |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  3  |Проведение аттестации рабочих мест по|               |
|     |условиям    труда   (номер   и   дата|               |
|     |заключения государственной экспертизы|               |
|     |труда     управления     по     труду|               |
|     |правительства области)               |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  4  |Наличие    договора    с     лечебным|               |
|     |учреждением на проведение медицинских|               |
|     |осмотров (номер и дата договора)     |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  5  |Обеспеченность работников специальной|               |
|     |одеждой  и  средствами индивидуальной|               |
|     |защиты (в процентах от типовых норм) |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  6  |Предоставление ежегодных оплачиваемых|               |
|     |отпусков  (дата  утверждения  графика|               |
|     |отпусков)                            |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  7  |Наличие инструкций по охране труда   |               |
|     |- вводного (дата утверждения)        |               |
|     |- на рабочем месте (дата утверждения)|               |
|     |                                     |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|  8  |Обеспеченность             работников|               |
|     |санитарно-бытовыми помещениями, в том|               |
|     |числе:                               |               |
|     |- гардеробными                       |               |
|     |- душевыми комнатами и умывальниками |               |
|     |- туалетными комнатами               |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
|     |                                     |               |
|  9  |Финансирование     мероприятий     по|               |
|     |улучшению   условий  и  охраны  труда|               |
|     |(тыс.руб.)                           |               |
|—————|—————————————————————————————————————|———————————————|
                                                                      



                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                                 муниципального района
                                                   от  19.07.2007 № 76

                                СОСТАВ                                
           организационного комитета по проведению конкурса           
            "Предприятие высокой социальной эффективности"            

|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|                 |                                                 |
|Пацук    Владимир|  -     заместитель      главы      администрации|
|Петрович         |муниципального  района  -  начальник юридического|
|                 |отдела, председатель организационного комитета;  |
|                 |                                                 |
|Ивонин     Сергей|  -  начальник  отдела  по  труду   администрации|
|Владиславович    |муниципального  района,  заместитель председатель|
|                 |организационного комитета;                       |
|                 |                                                 |
|Багина  Анастасия|  главный  специалист-эксперт  отдела  по   труду|
|Александровна    |администрации  муниципального  района - секретарь|
|                 |комиссии;                                        |
|                 |                                                 |
|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
|  Члены комиссии:|                                                 |
|                 |                                                 |
|  Баженова       |  - начальник  отдела  потребительского  рынка  и|
|Светлана Ивановна|сферы услуг администрации  муниципального района;|
|                 |                                                 |
|                 |                                                 |
|  Барабаш Людмила|  - главный государственный  налоговый  инспектор|
|Владимировна     |отдела  выездных  проверок  Межрайонной налоговой|
|                 |инспекции № 1 по  Еврейской  автономной  области,|
|                 |советник   налоговой   службы    1   ранга    (по|
|                 |согласованию);                                   |
|  Бардаль        |                                                 |
|Валентина        |  - директор государственного  учреждения  "Центр|
|Максимовна       |занятости   населения   в  Смидовичском  районе",|
|                 |депутат   районного   Собрания   депутатов    (по|
|  Богачева Галина|согласованию);                                   |
|  Анатольевна    |                                                 |
|                 |  -  уполномоченный  государственного  учреждения|
|                 |"Региональное    отделение    Фонда   социального|
|                 |страхования по Еврейской  автономной  области   в|
|Бояркина  Людмила|Смидовичском районе" (по согласованию);          |
|Викторовна       |                                                 |
|                 |  -     начальник     территориального     отдела|
|                 |территориального управления Федеральной службы по|
|                 |надзору  в  сфере  защиты  прав  потребителей   и|
|Жилин  Константин|благополучия  человека  по  Еврейской  автономной|
|Анатольевич      |области в Смидовичском и Облученском районах  (по|
|                 |согласованию);                                   |
|Кретова    Любовь|                                                 |
|Станиславовна    |  -    председатель    Совета    предпринимателей|
|                 |Смидовичского района (по согласованию);          |
|                 |                                                 |
|Шабуня  Валентина|                                                 |
|Ивановна         |  -   начальник    государственного    учреждения|
|                 |"Управление    пенсионного    фонда    Российской|
|                 |Федерации   по    Смидовичскому    району"    (по|
|                 |согласованию);                                   |
|                 |                                                 |
|                 |  -  директор  агентства  пос.  Смидович  филиала|
|                 |"Биробиждан РОСНО-МС" (по согласованию)          |
|—————————————————|—————————————————————————————————————————————————|