Постановление Главы администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 25.01.2008 № 63

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                         ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 25 января 2008 г. № 63


  Об организации профессиональной подготовки муниципальных служащих
 администрации муниципального образования "Облученский муниципальный
                                район"

     В  соответствии  с  законом  Еврейской  автономной   области   от
25.04.2007  № 127-ОЗ  "О некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в
Еврейской автономной области" и в целях совершенствования  подготовки,
переподготовки  и  повышения   квалификации   муниципальных   служащих
администрации муниципального  образования  "Облученский  муниципальный
район"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить  прилагаемое   Положение   о   порядке   организации
профессиональной  подготовки  муниципальных   служащих   администрации
муниципального образования "Облученский муниципальный район".
     2. Отделу по вопросам  местного  самоуправления  и  муниципальной
службы администрации (Кравченко С. В.) в целях повышения квалификации,
постоянного   обновления   теоретических   и    практических    знаний
муниципальных служащих, осуществлять организацию регулярного  обучения
муниципальных служащих администрации на курсах повышения квалификации.
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
управляющего делами администрации Шемкову Г. В.
     4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.


     И. о. главы муниципального района                   В. С. ЛЕВАШОВ



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                    от 25.01.2008 № 63

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о порядке организации профессиональной подготовки муниципальных
    служащих администрации муниципального образования "Облученский
                         муниципальный район"

     1. Настоящее  положение  разработано  на  основании  Федерального
закона   от   22.08.1996   № 125-ФЗ   "О высшем    и    послевузовском
профессиональном  образовании"   в   соответствии   с   Постановлением
Правительства Российской Федерации от 26.06.1995 № 610 "Об утверждении
типового  положения  об  образовательном  учреждении   дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)  специалистов",
законом  Еврейской   автономной   области   от   25.04.2007   № 127-ОЗ
"О некоторых вопросах  муниципальной  службы  в  Еврейской  автономной
области" и определяет порядок организации подготовки, переподготовки и
повышения   квалификации    муниципальных    служащих    администрации
муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее  -
муниципальных служащих).
     2. Профессиональная    подготовка    (повышение     квалификации)
представляет собой специально  организуемое  пополнение  и  обновление
профессиональных знаний муниципальных служащих.
     3. Основные   виды   обучения,   организуемые   в   администрации
муниципального образования:
     3.1. Подготовка.
     Целью  подготовки  является  получение   муниципальным   служащим
дополнительных профессиональных  знаний  по  новой  специальности  или
квалификации.
     Подготовка рассматривается  как  получение  высшего  или  второго
высшего    профессионального    образования    на     базе     высшего
профессионального,    среднего    профессионального    или    среднего
образования.  На  указанное  обучение   направляются,   как   правило,
служащие, не имеющие соответствующего профессионального образования по
специальности, необходимой для данной группы должностей.
     Подготовка кадров для  муниципальной  службы  (получение  первого
высшего  профессионального  образования)  по  очной   форме   обучения
проводится в Дальневосточной академии государственной  службы  (ДВАГС)
по целевому набору на условиях трехстороннего договора (контракта) и в
соответствии с Положением о целевом приеме в ДВАГС.
     Отбор кандидатов на очное обучение по  целевому  набору  в  ДВАГС
осуществляется в соответствии с выделенными квотами по конкурсу.
     3.2. Профессиональная переподготовка.
     Целью  профессиональной  переподготовки  муниципальных   служащих
является  получение  дополнительных  знаний,  умений  и   навыков   по
образовательным  программам,  предусматривающим   изучение   отдельных
дисциплин, необходимых для  выполнения  нового  вида  профессиональной
деятельности.  Профессиональная  переподготовка  (свыше   500   часов)
проводится  при  необходимости  для  лиц,   замещающих   муниципальные
должности высшей группы должностей. Срок  обучения  от  6  месяцев  до
одного года - без отрыва от основной работы.
     3.3. Повышение квалификации.
     Целью повышения квалификации является обновление теоретических  и
практических  знаний  муниципальным  служащим  в  связи  с  повышением
требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных
методов  решения  профессиональных   задач.   Повышение   квалификации
проводится  в  течение  всей  трудовой   деятельности   муниципального
служащего по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     Повышение квалификации включает в себя следующие виды обучения:
     - краткосрочное (от 72 до 100 часов) тематическое обучение, как в
образовательном учреждении повышения  квалификации,  так  и  по  месту
основной  работы,  для  решения   конкретных   вопросов   по   профилю
профессиональной деятельности;
     - длительное  (свыше  100  часов)  обучение   в   образовательном
учреждении повышения квалификации для углубленного изучения проблем по
профилю профессиональной деятельности.
     4. Муниципальные служащие по результатам прохождения подготовки и
профессиональной переподготовки по программе обучения свыше 500  часов
получают  диплом  государственного   образца,   дающий   право   вести
профессиональную деятельность в определенной  сфере.  Лица,  прошедшие
профессиональную переподготовку по программе обучения свыше 100 часов,
получают свидетельство. Копия диплома  или  свидетельства  вносится  в
личное дело муниципального служащего.
     5. Краткосрочное  повышение   квалификации   завершается   сдачей
соответствующего  зачета,  экзамена,  защитой  реферата  или  итоговой
работы. Слушатели, выполнившие все требования учебного плана, получают
удостоверения   о   повышении   квалификации.   Копия    удостоверения
приобщается к личному делу муниципального служащего.
     6. На   период   прохождения   профессиональной   переподготовки,
повышения квалификации,  на  муниципальных  служащих  распространяются
гарантии,  предусмотренные  постановлением  Правительства   Российской
Федерации от 26.06.1995 N 610 "Об утверждении  типового  положения  об
образовательном    учреждении    дополнительного     профессионального
образования (повышения квалификации) специалистов".
     7. В целях соблюдения социальных гарантий муниципальных  служащих
на  право  получения  дополнительного  профессионального   образования
определены следующие условия отбора кандидатов на обучение:
     - распоряжение  главы   администрации   о   проведении   обучения
муниципальных служащих;
     - рекомендации аттестационной комиссии;
     - изменения в федеральном и областном законодательстве;
     - подошедшие сроки подготовки;
     - изменение характера службы в связи со структурными изменениями;
     - личное заявление муниципального служащего.
     8. Отдел по вопросам местного самоуправления не позднее 1 октября
текущего года планирует потребность в обучении муниципальных  служащих
с учетом квалификационных  требований,  подошедших  сроках  подготовки
муниципальных служащих и личных  заявлений  муниципальных  служащих  о
направлении на обучение с ходатайством непосредственных руководителей.
     9. При направлении на профессиональную подготовку за счет средств
федерального и местного бюджетов предельный возраст по видам обучения,
как правило, не должен превышать:
     9.1. Подготовка   по   программам    высшего    профессионального
образования:
     - для  муниципальных  служащих,  замещающих  должности  категории
"руководители" - 50 лет;
     - для остальных муниципальных служащих - 45 лет;
     9.2. Профессиональная переподготовка - до 55 лет;
     9.3. Повышение квалификации:
     - по программе обучения свыше 100 часов - до 55 лет;
     - по программе обучения от 72 до 100 часов - без ограничений.
     10. Расходы, связанные с  подготовкой  муниципальных  служащих  и
кадров для муниципальной службы по целевому  набору,  производятся  за
счет   средств   федерального   бюджета.    Расходы,    связанные    с
профессиональной    переподготовкой    и    повышением    квалификации
муниципальных  служащих,  производятся   за   счет   средств   бюджета
муниципального  образования.  Расходы  связанные  с   подготовкой   по
программе высшего профессионального образования  могут  быть  частично
возмещены за счет средств бюджета муниципального образования.
     11. Отдел по вопросам  местного  самоуправления  и  муниципальной
службы  администрации  обеспечивает  контроль  за  процессом  обучения
муниципальных служащих.