Постановление Главы администрации Муниципального образования "Хинганское городское поселение" Облученского муниципального района от 26.02.2008 № 1

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ХИНГАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"

                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

               ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 26 февраля 2008 г. № 1


   Об оплате труда работников администрации Хинганского городского
      поселения, замещающих должности, не являющиеся должностями
                         муниципальной службы

     В соответствии с решением Собрания депутатов от 22.02.2008  № 189
"Об утверждении Положения об оплате труда работников органов  местного
самоуправления Хинганского городского поселения, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемые:
     - размеры   должностных    окладов    работников    администрации
Хинганского городского поселения, замещающих должности, не  являющиеся
должностями муниципальной службы;
     - Порядок исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к
должностному  окладу   за   выслугу   лет   работникам   администрации
Хинганского городского поселения, замещающим должности, не  являющиеся
должностями муниципальной службы;
     - Положение о видах, размерах, порядке и условиях выплаты  доплат
и  надбавок,  стимулирующих  и   компенсационных   выплат   работникам
администрации Хинганского городского поселения, замещающим  должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы.
     2. Признать утратившими силу:
     - постановление   главы   администрации   от   30.01.2006    № 12
"О размерах должностных окладов, порядке и условиях выплаты  доплат  и
надбавок,   стимулирующих   и   компенсационных   выплат   работникам,
занимающих должности, не  отнесенные  к  муниципальным  должностям,  и
осуществляющих  техническое  обеспечение  деятельности   администрации
муниципального образования "Хинганское городское поселение";
     - постановление   главы   администрации   от    25.01.2007    № 4
"Об установлении должностных окладов работников, занимающих должности,
не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое
обеспечение  деятельности  администрации  муниципального   образования
"Хинганское городское поселение";
     3. Контроль за выполнением настоящего постановления  оставляю  за
собой.
     4. Опубликовать настоящее постановление в Информационном вестнике
муниципального образования "Хинганское городское поселение".
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания,
но распространяется на правоотношения,  возникшие  с  01  января  2008
года.


     Глава администрации
     городского поселения                                Е. А. БЕЛКИНА



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                        26.02.2008 № 1

   Размеры должностных окладов работников администрации Хинганского
             городского поселения, замещающих должности,
            не являющиеся должностями муниципальной службы


------------------------------------------------------------------------
|  N  |             Наименование должности             | Размер оклада |
| п/п |                                                |   (рублей)    |
|----------------------------------------------------------------------|
|                   Рабочие (обслуживающий персонал)                   |
|----------------------------------------------------------------------|
| 1.  | Водитель автомобиля (автобуса)                 | 2191          |
|     |                                                |               |
|-----+------------------------------------------------+---------------|
| 2.  | Уборщик производственных и служебных помещений |               |
|     |                                                |     1392      |
|-----+------------------------------------------------+---------------|
| 3.  | Сторож                                         |     1392      |
|     |                                                |               |
------------------------------------------------------------------------


                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                        26.02.2008 № 1

                               Порядок
 исчисления стажа, дающего право на получение надбавки к должностному
окладу за выслугу лет работникам администрации Хинганского городского
      поселения, замещающим должности, не являющиеся должностями
                         муниципальной службы

     Настоящий порядок регулирует  вопросы,  связанные  с  исчислением
стажа, дающего право на получение надбавки к  должностному  окладу  за
выслугу лет работникам администрации Хинганского городского поселения,
замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной  службы
(далее - работники).
     2. В стаж работы работников включаются периоды работы:
     - в органах государственной власти Еврейской автономной  области,
Российской Федерации;
     - в органах местного самоуправления;
     - периоды  прохождения  государственной  гражданской  и   военной
службы.
     3. При исчислении стажа работника суммируются  все  включаемые  в
него периоды работы.
     4. Документами, подтверждающими стаж  работы,  являются  трудовая
книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные  документы
соответствующих   государственных   органов,   архивных    учреждений,
установленные законодательством Российской Федерации.


                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                        26.02.2008 № 1

                              Положение
   о видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок,
   стимулирующих и компенсационных выплат работникам администрации
Хинганского городского поселения, замещающим должности, не являющиеся
                   должностями муниципальной службы

     1. Настоящим  Положением  определяется  единый  порядок   выплаты
доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных  выплат  работникам
администрации Хинганского городского поселения, замещающим  должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы (далее - работники).
     2. Надбавка за выслугу лет  исчисляется  исходя  из  должностного
оклада работника, без учета доплат и иных  надбавок,  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет производится с учетом
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж  работы  в  южных
районах Дальнего Востока.
     Ответственность за установление работнику надбавки за выслугу лет
и своевременный пересмотр размера надбавки  возлагается  на  отдел  по
вопросам местного самоуправления и муниципальной службы администрации.
     3. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям 1
класса в размере  25  процентов,  водителям  2  класса  в  размере  10
процентов от должностного оклада.
     Выплата ежемесячной надбавки за классность водителям производится
с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в
южных районах Дальнего Востока.
     4. Материальная   помощь   выплачивается,   как   правило,    при
предоставлении  очередного  оплачиваемого  отпуска   и   должна   быть
выплачена работнику до истечения календарного  года,  за  который  она
предоставлена.
     При изменении должностного оклада  в  течение  календарного  года
начисление  материальной  помощи  производится  из  расчета   среднего
должностного оклада за год.
     Вновь принятым работникам и отработавшим не менее одного месяца в
календарном   году   выплата    материальной    помощи    производится
пропорционально отработанному времени.
     При  увольнении  работника   до   окончания   календарного   года
выплаченная материальная помощь подлежит удержанию  за  неотработанный
период, кроме увольнения по следующим основаниям:
     - призыва на военную службу  или  направления  на  заменяющую  ее
альтернативную гражданскую службу;
     - отказа от продолжения работы в связи с изменением  определенных
сторонами условий трудового договора;
     - перевода в  другой  орган  местного  самоуправления  в  порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией или  сокращением
штата  администрации  Хинганского  городского   поселения,   а   также
увольнением по этим причинам;
     - ухода на пенсию.
     5. Ежемесячная премия по  результатам  работы  устанавливается  в
размере 33 процента должностного оклада с учетом установленных  доплат
и надбавок.
     Основанием выплаты премии являются:
     - качественное   и    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей согласно замещаемой должности;
     - соблюдение трудовой дисциплины,  правил  внутреннего  трудового
распорядка.
     Размер премии  исчисляется  с  учетом  районного  коэффициента  и
надбавки  за  работу  в  южных  районах   Дальнего   Востока.   Премия
выплачивается  пропорционально  фактически  отработанному   в   данном
периоде времени.
     Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц  и  выплачивается
одновременно с заработной платой.
     При  невыполнении   или   ненадлежащем   выполнении   должностных
обязанностей работники могут быть лишены премии полностью или частично
за период, в котором имели место нарушения трудовой и  исполнительской
дисциплины.
     6. Для  работников  предусматривается   следующая   стимулирующая
выплата  сверх  предусмотренных   решением   Собрания   депутатов   от
22.02.2008 N 189 "Об утверждении Положения об оплате труда  работников
органов  местного  самоуправления  Хинганского  городского  поселения,
замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы":
     - премия по итогам работы за квартал.
     Премирование по итогам работы за квартал производится в  пределах
общего  фонда  оплаты  труда  работников   администрации   Хинганского
городского поселения. Основания для выплаты премии по итогам работы за
квартал аналогичны основаниям, предусмотренным для выплаты ежемесячной
премии.
7. Ежемесячное премирование работников по результатам работы,
премирование по итогам работы за квартал, установление размера
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим
работы, ежемесячной надбавки водителям за классность, надбавки за
выслугу лет производится распоряжением главы администрации по
представлениям управляющего делами администрации, руководителей
структурных подразделений администрации.