Постановление Главы Муниципального образования "Валдгеймское сельское поселение" Биробиджанского муниципального района от 28.02.2008 № 4

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ВАЛДГЕЙМСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                БИРОБИДЖАНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                      ГЛАВА СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 28 февраля 2008 г. N 4


Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях выплаты
 доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работникам
администрации Валдгеймского сельского поселения, замещающим должности,
    не являющиеся должностями муниципальной службы муниципального
            образования "Валдгеймское сельское поселение"

     На   основании   решения   Собрания   депутатов    муниципального
образования  "Валдгеймское  сельское  поселение"  от  21.02.08   N 187
"Об утверждении Положения "Об оплате  труда  работников  администрации
муниципального   образования   "Валдгеймское   сельское    поселение",
замещающих должности, не являющиеся должностями  муниципальной  службы
администрации Валдгеймского сельского поселения"

     1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах,  порядке  и
условиях выплаты доплат и надбавок,  стимулирующих  и  компенсационных
выплат работникам  администрации  Валдгеймского  сельского  поселения,
замещающим должности, не являющиеся должностями  муниципальной  службы
муниципального образования "Валдгеймское сельское поселение".
     2. Признать  утратившим  силу   постановление   главы   сельского
поселения N 44 от 24.08.2006 " О размерах должностных окладов,  видах,
размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок,  стимулирующих
и  компенсационных  выплат  работников,   занимающих   должности,   не
отнесенные к муниципальным  должностям  и  осуществляющих  техническое
обеспечение деятельности администрации сельского поселения".
     3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения  возложить  на
ведущего специалиста  1  разряда-  главного  бухгалтера  администрации
Валдгеймского сельского поселения (Федорова Л. И.).
     4. Настоящее  постановления  опубликовать  в  средствах  массовой
информации.
     5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  подписания
и распространяется на правоотношения,  возникающие  с  1  января  2008
года.


     Глава сельского поселения                            И. Д. МАРКОВ



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                   сельского поселения
                                                     от 28.02.2008 N 4


                              ПОЛОЖЕНИЕ
   о видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок,
   стимулирующих и компенсационных выплат работникам администрации
Валдгеймского сельского поселения, замещающим должности, не являющиеся
                   должностями муниципальной службы
     муниципального образования "Валдгеймское сельское поселение"

     1. Настоящим  Положением  определяется  единый  порядок   выплаты
доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных  выплат  работникам
администрации Валдгеймского сельского поселения (далее - работники).
     2. Для  работников  предусматривается   следующая   стимулирующая
выплата   сверх   предусмотренных    решением    Собрания    депутатов
муниципального образования "Валдгеймское сельское поселение" от 21.02.
2008 г. N 186 ""Об утверждении Положения "Об оплате  труда  работников
администрации  муниципального   образования   "Валдгеймское   сельское
поселение",   замещающих   должности,   не   являющиеся    должностями
муниципальной службы администрации Валдгеймского сельского поселения".
     - премия по итогам работы за квартал.
     - премия по итогам работы за год.
     3. Ежемесячная премия по  результатам  работы  устанавливается  в
размере 60 процентов должностного оклада.
     Основанием выплаты премии являются:
     - качественное   и    добросовестное    выполнение    должностных
обязанностей согласно занимаемой должности;
     - соблюдение трудовой дисциплины,  правил  внутреннего  трудового
распорядка.
     Размер премии  исчисляется  с  учетом  районного  коэффициента  и
надбавки  за  работу  в  южных  районах   Дальнего   Востока.   Премия
выплачивается  пропорционально  фактически  отработанному   в   данном
периоде времени.
     Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц  и  выплачивается
одновременно с заработной платой.
     При  невыполнении   или   ненадлежащем   выполнении   должностных
обязанностей работники могут быть лишены премии полностью или частично
за период, в котором имели место нарушение трудовой  и  исполнительной
дисциплины.
     4. Премирование по итогам работы за квартал, год  производится  в
пределах общего фонда оплаты труда работников.
     5. Материальная   помощь   выплачивается,   как   правило,    при
предоставлении  очередного  оплачиваемого  отпуска   и   должна   быть
выплачена работнику до истечения календарного  года,  за  который  она
предоставлена.
     При изменении должностного оклада  в  течение  календарного  года
начисление  материальной  помощи  производится  из  расчета   среднего
должностного оклада за год.
     Вновь принятым работникам и отработавшим не менее одного месяца в
календарном   году   выплата    материальной    помощи    производится
пропорционально отработанному времени.
     При  увольнении  работника   до   окончания   календарного   года
выплаченная материальная помощь подлежит удержанию  за  неотработанный
период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям:
     - призыва на военную службу  или  направления  на  заменяющую  ее
альтернативную гражданскую службу;
     - отказа от продолжения работы в связи с изменением  существенных
условий трудового договора;
     - перевода в  другой  орган  местного  самоуправления  в  порядке
трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией органа  местного
самоуправления или сокращением штата,  а  также  увольнением  по  этим
причинам;
     - уход на пенсию;
     6. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям 1
класса в размере  25  процентов,  водителям  2  класса  в  размере  10
процентов от установленного оклада.
     Выплата ежемесячной надбавки за классность производится с  учетом
районного коэффициента и процентной надбавки за стаж  работы  в  южных
районах Дальнего Востока.
     7. Надбавка за выслугу лет  исчисляется  исходя  из  должностного
оклада работника, без учета доплат и иных  надбавок,  и  выплачивается
ежемесячно одновременно с заработной платой.
     Ответственность за установление работнику надбавки за выслугу лет
и  своевременный  пересмотр  размера  надбавки  возлагается  на  отдел
организационно  -   контрольный,   муниципальной   службы   и   кадров
администрации Валдгеймского сельского поселения.
     8. Ежемесячное премирование  работников  по  результатам  работы,
премирование по итогам работы за квартал,  год,  установление  размера
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и  специальный  режим
работы, ежемесячной надбавки  водителям  за  классность,  надбавки  за
выслугу лет производится распоряжениями главы сельского поселения.