Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 26.05.2008 № 94

 



               ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                        от 26 мая 2008 г. № 94                        


          Об областных конкурсах по охране труда в 2008 году          

   В соответствии с постановлением правительства Еврейской  автономной
области от 12.02.2008 № 28-пп «Об утверждении отдельных мероприятий по
улучшению условий и охраны труда в ЕАО на 2008 год»

   ПОСТАНОВЛЯЮ:

   1. Провести в 2008 году областные  конкурсы  по  итогам  работы  за
2007-2008 гг.:
   -       на  лучшую  организацию  работы  по  охране   труда   среди
хозяйствующих субъектов;
   -      на лучшего специалиста по охране труда в организации;
   -      на лучший коллективный договор  (раздел  «Условия  и  охрана
труда»).
   2. Утвердить прилагаемые:
   - Положение об областном конкурсе на лучшую организацию  работы  по
охране труда среди хозяйствующих субъектов;
   - Положение об областном конкурсе на лучшего специалиста по  охране
труда в организации;
   - Положение об областном конкурсе на  лучший  коллективный  договор
(раздел «Условия и охрана труда»).
   3. Финансирование областных конкурсов по охране труда в  2008  году
осуществить  за  счет  средств, предусмотренных в областном бюджете на
выполнение отдельных мероприятий по улучшению условий и охраны труда в
ЕАО  на  2008 год, утвержденных постановлением правительства Еврейской
автономной области от 12.02.2008 №  28-пп  «Об  утверждении  отдельных
мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ЕАО на 2008 год».
   4.  Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  муниципальных
районов  области  провести  отбор  конкурсных документов хозяйствующих
субъектов и лучшие по показателям документы направить в управление  по
труду  правительства  ЕАО  для  дальнейшего  их  участия  в  областных
конкурсах.
   5. Контроль за выполнением настоящего  постановления  возложить  на
вице-губернатора области  Антонова Г.А.
   6. Опубликовать  настоящее  постановление  в  газете  "Биробиджанер
штерн".
   7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его  официального
опубликования.


   Губернатор области                                      Н.М. ВОЛКОВ





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Постановлением губернатора
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 26.05.2008 № 94


                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
  ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА  
                    СРЕДИ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ                     

                         1. Общие положения                          

   1. Настоящее Положение об областном конкурсе на лучшую  организацию
работы  по  охране  труда  среди хозяйствующих субъектов устанавливает
цели,  задачи,  условия  и  порядок  проведения  конкурса  на   лучшую
организацию  работы  по  охране  труда   среди хозяйствующих субъектов
(далее - конкурс) и порядок определения победителей конкурса.
   2. Конкурс проводится в целях  повышения  эффективности  работы  по
созданию и обеспечению здоровых и безопасных условий труда, достижения
результатов  в  реализации  профилактических  мер  по   предупреждению
производственного    травматизма   и   профессиональных   заболеваний,
пропаганды и распространения передового опыта по охране труда.
   3. Обеспечение организации  и  проведения  конкурса  осуществляется
управлением по труду правительства Еврейской автономной области (далее
- управление по труду).
                                                                    
                         2. Задачи конкурса                         
                                                                      
   Основными задачами конкурса являются:
   1.  Улучшение  условий,  охраны  труда  и  производственного   быта
работников,     профилактика     производственного    травматизма    и
профессиональной заболеваемости.
   2.  Повышение  ответственности  должностных  лиц  и  работников  за
соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
   3. Повышение культуры производства  и  быта,  выполнение  в  полном
объеме планов мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда.
   4. Усиление пропаганды  в  сфере  охраны  труда,  информированности
работников по вопросам охраны труда.
   5. Повышение заинтересованности работодателей в создании здоровых и
безопасных условий труда.
   6. Распространение передового опыта работы по улучшению  условий  и
охраны труда.

                        3. Участники конкурса                         

   В  конкурсе  могут   принимать   участие   хозяйствующие   субъекты
независимо  от  их  организационно-правовых  форм  (далее  - участники
конкурса).
   Конкурс проводится по четырем группам хозяйствующих субъектов:
   1. Работодатели, осуществляющие производственную деятельность.
   2.    Субъекты    малого    предпринимательства,     осуществляющие
производственную деятельность, оказывающие услуги.
   3.  Бюджетные  организации  с  численностью  работников  свыше  100
человек.
   4. Бюджетные организации с численностью работников до 100 человек.

           4. Порядок предоставления конкурсных документов            

   Для  участия  в  конкурсе  участниками   конкурса   предоставляются
следующие конкурсные документы:
   -      заявка по форме согласно приложению 1;
   -      карта показателей состояния условий и охраны труда по  форме
согласно приложению 2;
   -       пояснительная  записка   о   проводимых   мероприятиях   по
профилактике травматизма и профессиональной заболеваемости.
   Конкурсные документы хозяйствующими субъектами,  расположенными  на
территориях   муниципальных  районов,  предоставляются  в  структурные
подразделения  администраций  муниципальных  районов,   уполномоченные
исполнять  переданные  государственные  полномочия по государственному
управлению охраной труда (далее -  органы,  уполномоченные  по  охране
труда  муниципальных районов), остальные участники конкурса конкурсные
документы направляют в управление  по  труду  по  адресу:  679016,  г.
Биробиджан,  пр.  60-летия  СССР,  18  каб.233.  Контактные  телефоны:
6-82-01, 2-05-97.
   Конкурсные документы,  поступившие  позднее  20.11.2008  (по  факту
прибытия или по почтовому штемпелю), к рассмотрению не принимаются.

                5. Порядок и сроки проведения конкурса                

   Конкурс проводится в 2 этапа.
   Первый этап - органы, уполномоченные по охране труда  муниципальных
районов,  в  период с 10.10.2008 по 20.10.2008 принимают от участников
конкурса указанные выше конкурсные документы.  Проверяют  правильность
заполнения  и  достоверность  сведений,  указанных  в  них.   Проводят
отбор      по      наилучшим      показателям      на       заседаниях
межведомственных  комиссий (координационных советов) по охране труда и
представляют в управление по  труду  отобранные  конкурсные  документы
двух участников конкурса каждой группы.
   Хозяйствующие  субъекты,   расположенные   на   территории   города
Биробиджана,  направляют  конкурсные документы для участия в областных
конкурсах в управление по труду.
   Второй этап - управление по труду принимает в период  с  20.10.2008
по 20.11.2008 от органов, уполномоченных по охране труда муниципальных
районов,  и  хозяйствующих  субъектов,  расположенных  на   территории
города   Биробиджана,  конкурсные  документы,  проверяет  правильность
заполнения и достоверность сведений, указанных  в  них,  и  производит
регистрацию участвующих в конкурсе.
   Обобщенная информация показателей состояния условий и охраны  труда
участников  конкурса  направляется  в  срок  до 24.11.2008 в областную
комиссию по охране труда.
   Участники конкурса, представившие недостоверные данные, могут  быть
не  допущены  к  участию  в  конкурсе или сняты с участия в конкурсе в
процессе его проведения.
   Участники конкурса, допустившие в  период  проведения  конкурса  на
производстве   смертельные,   тяжелые   либо   групповые   с  тяжелыми
последствиями несчастные случаи, не  могут  претендовать  на  призовые
места.

       6. Подведение итогов конкурса и награждение победителей        

   Подведение итогов проводится областной комиссией  по  охране  труда
(далее  - областная комиссия), состав которой утвержден постановлением
губернатора Еврейской  автономной  области  от  13.09.2006  N  151  "О
составе комиссии по охране труда".
   При  подведении   итогов   конкурса   и   определении   победителей
эффективность   работы   по   охране   труда  хозяйствующего  субъекта
оценивается в соответствии с картой показателей  состояния  условий  и
охраны труда.
   Призовые места по итогам конкурса присуждаются участникам конкурса,
обеспечившим   в   период   проведения   конкурса  устойчивую  работу,
выполнившим условия конкурса и добившимся наиболее высоких результатов
и  показателей  в  осуществлении  мер  по  улучшению  условий и охраны
труда.
   Областная   комиссия   подводит   итоги   конкурса   на   основании
представленных   управлением   по   труду   материалов   и  определяет
победителей по каждой группе хозяйствующих субъектов.  По  результатам
рассмотрения  представленных  материалов  и подведения итогов конкурса
областная комиссия выносит решение.
   Решение областной комиссии утверждается губернатором области.
   По итогам конкурса присуждается:
   -  за   1-е   место   по   группе   работодателей,   осуществляющих
производственную деятельность - денежная премия в сумме 10000 рублей;
   -  за   2-е   место   по   группе   работодателей,   осуществляющих
производственную деятельность - денежная премия в сумме 5000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
осуществляющих  производственную  деятельность,  оказывающих  услуги -
денежная премия в сумме 9000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  субъектов  малого  предпринимательства,
осуществляющих  производственную  деятельность,  оказывающих  услуги -
денежная премия в сумме  5000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников свыше 100 человек - денежная премия в сумме  8000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников свыше 100 человек - денежная премия в сумме  4000 рублей;
   - за 1-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников до 100 человек - денежная премия в сумме  6000 рублей;
   - за 2-е место  по  группе  бюджетных  организаций  с  численностью
работников до 100 человек - денежная премия в сумме  3000 рублей.







                                                        Приложение № 1
                                              к Положению о проведении
                                        конкурса на лучшую организацию
                                                работы по охране труда
                                         среди хозяйствующих субъектов
                                                      по итогам работы


                                Заявка                                
  на участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда  
                    среди хозяйствующих субъектов                     
________________________________________________________________
      (полное наименование хозяйствующего субъекта - заявителя)       
________________________________________________________________

зарегистрировано _________________________________________________
                          (дата регистрации)                          
________________________________________________________________
          (орган, зарегистрировавший хозяйствующий субъект)           

заявляет о своем  намерении  принять  участие  в  конкурсе  на  лучшую
организацию работы по охране труда хозяйствующих субъектов.
   С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен.
   Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей  заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантирую.
   Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в управление
по  труду  правительства  области  или орган, уполномоченный по охране
труда муниципального  района,  недостоверные  данные,  могут  быть  не
допущены  к  участию  в  конкурсе  или  сняты  с  участия в конкурсе в
процессе его проведения.


   Работодатель      ______________  ___________________
                        (подпись)          (Ф.И.О.)







                                                        Приложение № 2
                                              к Положению о проведении
                                        конкурса на лучшую организацию
                                                работы по охране труда
                                         среди хозяйствующих субъектов
                                                                      
                            КАРТА ПОКАЗАТЕЛЕЙ                         
                    СОСТОЯНИЯ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА                  

   ________________________________________________________________
              (наименование хозяйствующего субъекта, адрес)           
                                                                      
                                                                      
______________________________________________________________________
                                                                      
   Вид собственности ______________________________________________


|—————|——————————————————————————————————————————|————————|———————————--|
|  N  |                Показатели                | Данные | Данные за   |
| п/п |                                          |   на   | прошедшие   |
|     |                                          | 01.10. |   годы      |
|     |                                          |  2008  |             |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |                                          |        | 2007 | 2006 |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  1  |                    2                     |   3    |  4   |  5   |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  1  |Численность работающих, всего             |        |      |      |
|     |В т.ч. женщин                             |        |      |      |
|     |В т.ч. молодежи до 18 лет                 |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  2  |Численность работников, занятых на тяжелых|        |      |      |
|     |физических работах, всего (чел.)          |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  3  |Численность работников, получающих        |        |      |      |
|     |компенсации за работу с тяжелыми, вредными|        |      |      |
|     |или опасными условиями труда (чел.)       |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  4  |Уровень травматизма в расчете на 1000     |        |      |      |
|     |работающих (Кч)                           |        |      |      |
|     |Число н/с за год х 1000                   |        |      |      |
|     |Число работающих                          |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |Уровень тяжести производственного         |        |      |      |
|     |травматизма (Кт)                          |        |      |      |
|     |Сумма дней нетрудоспособности             |        |      |      |
|     |Число н/с за год                          |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  5  |Количество случаев профессиональной       |        |      |      |
|     |заболеваемости, всего                     |        |      |      |
|     |В т.ч. женщин                             |        |      |      |
|     |В т.ч. молодежи до 18 лет                 |        |      |      |
|     |В % к общему числу работающих             |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  6  |Количество пострадавших от несчастных     |        |      |      |
|     |случаев, всего                            |        |      |      |
|     |В т.ч. женщин                             |        |      |      |
|     |В т.ч. молодежи до 18 лет                 |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |Из них:                                   |        |      |      |
|     |- со смертельным исходом                  |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |- тяжелых                                 |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |- групповых                               |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  7  |Количество руководителей, их заместителей,|        |      |      |
|     |специалистов, которые должны пройти       |        |      |      |
|     |обучение и проверку знаний по охране      |        |      |      |
|     |труда,                                    |        |      |      |
|     |чел.                                      |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|     |Из них прошли обучение и проверку знаний  |        |      |      |
|     |(чел.)                                    |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  8  |Количество работников, которые должны     |        |      |      |
|     |пройти специальное обучение и проверку    |        |      |      |
|     |знаний по безопасности труда (чел.)       |        |      |      |
|     |В т.ч. прошли обучение и проверку знаний  |        |      |      |
|     |(чел.)                                    |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
|  9  |Обеспеченность работников                 |        |      |      |
|     |сертифицированной                         |        |      |      |
|     |спецодеждой, спецобувью и другими         |        |      |      |
|     |средствами индивидуальной защиты          |        |      |      |
|     |(в % к нормам)                            |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
| 10  |Обеспеченность санитарно-бытовыми         |        |      |      |
|     |помещениями (в % к нормам):               |        |      |      |
|     |- гардеробными                            |        |      |      |
|     |- душевыми                                |        |      |      |
|     |- умывальными                             |        |      |      |
|     |- комнатами личной гигиены женщин         |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
| 11  |Проведена аттестация рабочих мест по      |        |      |      |
|     |условиям труда, в % от их общего          |        |      |      |
|     |количества                                |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
| 12  |Наличие:                                  |        |      |      |
|     |- службы охраны труда (чел.)              |        |      |      |
|     |- кабинета по охране труда                |        |      |      |
|     |- совместного комитета (комиссии) по      |        |      |      |
|     |охране                                    |        |      |      |
|     |труда (да, нет)                           |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
| 13  |Финансирование мероприятий по охране труда|        |      |      |
|     |из расчета на 1 работающего (руб. в год)  |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|
| 14  |Количество работников организации,        |        |      |      |
|     |прошедших предварительные и периодические |        |      |      |
|     |медосмотры (профосмотры)                  |        |      |      |
|—————|——————————————————————————————————————————|————————|——————|——————|

Работодатель  ________________    _________________________
                 (подпись)                   ФИО







                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Постановлением губернатора
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 26.05.2008 № 94
                                                   
                   
                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
             ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШЕГО СПЕЦИАЛИСТА             
                    ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ                     
                                                                      
                        1. Общие положения

   1. Настоящее Положение об областном конкурсе на лучшего специалиста
по  охране  труда  в организации устанавливает цели, задачи, условия и
порядок проведения конкурса на лучшего  специалиста  по  охране  труда
(далее - конкурс) и порядок определения победителей конкурса.
   2.  Конкурс  проводится  в  целях  повышения  эффективности  работы
специалистов  по  охране  труда  по  созданию и обеспечению здоровых и
безопасных  условий  труда,  достижения   результатов   в   реализации
профилактических мер по предупреждению производственного травматизма и
профессиональных заболеваний, пропаганды и распространения  передового
опыта по охране труда.
   3. Обеспечение организации  и  проведения  конкурса  осуществляется
управлением по труду правительства Еврейской автономной области (далее
- управление по труду).

                          2. Задачи конкурса 
                         
   Основными задачами конкурса являются:
   1. Повышение ответственности специалиста по охране труда, улучшение
условий,   охраны   труда   и   производственного   быта   работников,
профилактика   производственного   травматизма   и    профессиональной
заболеваемости.
   2.  Повышение  ответственности  должностных  лиц  и  работников  за
соблюдением законодательства в сфере охраны труда.
   3.  Усиление  пропаганды  в  сфере  охраны  труда  в  организациях,
информированности работников по вопросам охраны труда.
   4. Распространение передового опыта работы по улучшению  условий  и
охраны труда.

                        3. Участники конкурса  
                       
   В конкурсе могут принимать  участие  специалисты  по  охране  труда
организаций,  субъектов  малого предпринимательства области независимо
от их организационно-правовых форм (далее - организация).
   Конкурс проводится по четырем группам специалистов по охране  труда
организаций:
   1.  Специалисты  по  охране   труда   организаций,   осуществляющих
производственную деятельность.
   2.    Специалисты    по    охране    труда     субъектов     малого
предпринимательства,   осуществляющих  производственную  деятельность,
оказывающих услуги.
   3. Специалисты по охране труда бюджетных организаций с численностью
работников свыше 100 человек.
   4. Специалисты по охране труда бюджетных организаций с численностью
работников до 100 человек.

           4. Порядок предоставления конкурсных документов            

   Для  участия  в  конкурсе  участниками   конкурса   предоставляются
следующие конкурсные документы:
   - заявка по форме согласно приложению 1;
   - пояснительная записка о работе  специалиста  по  охране  труда  в
организации   по   предупреждению   травматизма   и   профессиональной
заболеваемости.
   Конкурсные документы подаются участниками конкурса  одновременно  с
документами  на  областной  конкурс  на  лучшую  организацию работы по
охране труда среди хозяйствующих субъектов.

       5. Подведение итогов конкурса и награждение победителей        

   Подведение итогов проводится областной комиссией  по  охране  труда
(далее  - областная комиссия), состав которой утвержден постановлением
губернатора Еврейской  автономной  области  от  13.09.2006  N  151  "О
составе комиссии по охране труда".
   Областная   комиссия   подводит   итоги   конкурса   на   основании
представленных   управлением   по   труду   материалов   и  определяет
победителей по каждой группе специалистов по охране труда организаций.

   При  подведении   итогов   конкурса   и   определении   победителей
эффективность   работы   специалиста   по   охране  труда  организации
оценивается в соответствии с итогами областного  конкурса   на  лучшую
организацию работы по охране труда среди хозяйствующих субъектов.
   По результатам рассмотрения представленных материалов и  подведения
итогов конкурса областная комиссия выносит решение.
   Решение  областной  комиссии  утверждается  губернатором  Еврейской
автономной области.
   По итогам конкурса присуждается:
   - лучшему специалисту по охране труда в организациях, занявших  1-е
место,  денежная премия в размере 1500 рублей;
   - лучшему специалисту по охране труда в организациях, занявших  2-е
место, денежная премия в размере  1000 рублей.






                                                        Приложение № 1
                                              к Положению о проведении
                                                   конкурса на лучшего
                                           специалиста по охране труда
                                                         в организации


                              Заявка
    на участие в конкурсе на лучшего специалиста по охране труда в    
                            организации

   ________________________________________________________________   
            (полное наименование организации - заявителя)             
   ________________________________________________________________   

Фамилия, имя, отчество специалиста по охране труда

________________________________________________________________


заявляет о своем намерении  принять  участие  в  конкурсе  на  лучшего
специалиста по охране труда в организации.
С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен.
   Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей  заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантирую.
   Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в управление
по  труду  правительства  области  или орган, уполномоченный по охране
труда муниципального  района,  недостоверные  данные,  могут  быть  не
допущены  к  участию  в  конкурсе  или  сняты  с  участия в конкурсе в
процессе его проведения.


   Работодатель         _______________ ___________________
                           (подпись)         (Ф.И.О.)




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                            Постановлением губернатора
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 26.05.2008 № 94
                                                    
                  
                             ПОЛОЖЕНИЕ
   ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ НА ЛУЧШИЙ КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР (РАЗДЕЛ
                     «УСЛОВИЯ И ОХРАНА ТРУДА»)
                                                                      
                       1. Основные положения                       
                                                                      
   1.1. Положение об областном конкурсе на лучший коллективный договор
(раздел  «Условия и охрана труда») устанавливает цели, задачи, условия
порядок проведения областного конкурса на лучший коллективный  договор
(раздел  «Условия  и  охрана  труда»)  (далее  -  конкурс)  и  порядок
определения победителей конкурса.
   1.2. Обеспечение организации и проведения  конкурса  осуществляется
управлением по труду правительства Еврейской автономной области (далее
- управление по труду).
                                                                      
                      2. Цели и задачи конкурса                       

   2.1. Конкурс проводится  в  целях  развития  партнерских  отношений
между      работниками      и      работодателями     на     основании
коллективно-договорного регулирования вопросов в сфере охраны труда  и
привлечения  дополнительных  финансовых  средств  на улучшение условий
труда  работников,  а  также  для  привлечения  внимания   к   решению
социальных  вопросов  на  производстве,  развития  и совершенствования
системы  социального  партнерства,  регулирования   социально-трудовых
отношений.
   2.2. Основными задачами конкурса являются:
   а) повышение заинтересованности работодателей в создании комфортных
условий труда работникам;
   б) организация коллективно-договорного регулирования;
   в)  улучшение  условий  труда  работников   в   процессе   трудовой
деятельности;
   г) формирование имиджа социально ответственного работодателя;
   д)   совершенствование   механизма   коллективно   -    договорного
регулирования трудовых отношений.

                        3. Участники конкурса                         

   3.1 В конкурсе могут принимать участие работодатели  независимо  от
их организационно-правовых форм (далее - участники конкурса).
   3.2 Конкурс проводится по трем группам работодателей:
   - осуществляющие производственную деятельность;
   - субъекты малого предпринимательства;
   - бюджетные организации.

           4. Порядок предоставления конкурсных документов            

   4.1 Для участия в  конкурсе  участниками  конкурса  предоставляются
следующие конкурсные документы:
   -           заявка по форме согласно приложению 1;
   -       информация  об   исполнении   мероприятий,   включенных   в
соглашение по охране труда за 2007 год;
   -       копия  раздела  «Условия  и  охраны  труда»   коллективного
договора, действующего в период с 2007 по 2008 год ;
   -      копия соглашения по охране труда, принятого на  2008  год  с
информацией об исполнении мероприятий соглашения на 01.10.2008 .
   4.2  Конкурсные   документы   работодателями,   расположенными   на
территориях   муниципальных  районов,  предоставляются  в  структурные
подразделения  администраций  муниципальных  районов,   уполномоченных
исполнять  переданные  государственные  полномочия по государственному
управлению охраной труда (далее -  органы,  уполномоченные  по  охране
труда  муниципальных районов), остальные участники конкурса конкурсные
документы направляют в управление  по  труду  по  адресу:  679016,  г.
Биробиджан,  пр.  60-летия  СССР,  18  каб.233.  Контактные  телефоны:
6-82-01, 2-05-97.
   4.3 Конкурсные документы, поступившие позднее 20.11.2008 (по  факту
прибытия или по почтовому штемпелю), к рассмотрению не принимаются.

                5. Порядок и сроки проведения конкурса                

   5.1 Конкурс проводится в 2 этапа.
   Первый этап - органы, уполномоченные по охране труда  муниципальных
районов,  в  период с 10.10.2008 по 20.10.2008 принимают от участников
конкурса указанные выше конкурсные документы,  проверяют  правильность
заполнения  и  достоверность сведений, указанных в них. Проводят отбор
по  наилучшим  показателям  на  заседаниях  межведомственных  комиссий
(координационных  советов) по охране труда и представляют в управление
по труду отобранные конкурсные документы по двум  участникам  конкурса
каждой группы работодателей.
   Работодатели,  расположенные  на  территории  города   Биробиджана,
направляют  конкурсные  документы  для участия в областных конкурсах в
управление по труду.
   Второй этап - управление по труду принимает в период  с  20.10.2008
по 20.11.2008 от органов, уполномоченных по охране труда муниципальных
районов  и   работодателей,   расположенных   на   территории   города
Биробиджана, конкурсные документы, проверяет правильность заполнения и
достоверность сведений, указанных  в  них,  и  производит  регистрацию
участвующих в конкурсе.
   5.2   Обобщенная   информация   показателей   участников   конкурса
направляется  в  срок  до  24.11.2008  в  областную комиссию по охране
труда.
   5.3 Работодатели, представившие недостоверные данные, могут быть не
допущены  к  участию  в  конкурсе  или  сняты  с  участия в конкурсе в
процессе его проведения.

       6. Подведение итогов конкурса и награждение победителей        

   6.1 Подведение итогов  проводится  областной  комиссией  по  охране
труда   (далее   -   областная  комиссия),  состав  которой  утвержден
постановлением губернатора Еврейской автономной области от  13.09.2006
N 151 "О составе комиссии по охране труда".
   6.2  При  подведении  итогов  конкурса  и  определении  победителей
учитывается  эффективность  предшествующих  мероприятий  соглашения по
охране труда  за  2007  год  и  прогнозируемая  эффективность  раздела
«Условия и охрана труда» коллективного договора, действующего в период
с 2007 по 2008 год.  Особое  внимание  будет  обращено  на  финансовые
затраты,  включая  выделение  дополнительных  средств, направленных на
организацию безопасных  и  комфортных  условий  труда  работников,  на
наличие  мероприятий,  учитывающих  обеспечение  отдыха и реабилитации
работников их бытового обслуживания и санаторно-курортного лечения,  и
других   мероприятий,   эффективно   влияющих   на  снижение  общей  и
профессиональной заболеваемости.
   6.3  Областная  комиссия  подводит  итоги  конкурса  на   основании
представленных   управлением   по   труду   материалов   и  определяет
победителей по каждой группе работодателей.
   По результатам рассмотрения представленных материалов и  подведения
итогов конкурса областная комиссия выносит решение.
   6.4  Решение  областной  комиссии  по  охране  труда   утверждается
губернатором Еврейской автономной области.
   6.5 По итогам конкурса присуждается:
   -  по   группе   работодателей,   осуществляющих   производственную
деятельность - денежная премия в сумме 4000 рублей;
   - по группе субъектов малого предпринимательства - денежная  премия
в сумме 3000 рублей;
   - по группе бюджетных организаций - денежная премия  в  сумме  3000
рублей.



                                                        Приложение № 1
                                              к Положению о проведении
                                                   областного конкурса
                                                на лучший коллективный
                                            договор (раздел «Условия и
                                                        охрана труда»)

                                Заявка                                
   на участие в областном  конкурсе на лучший коллективный договор    
                  (раздел «Условия и охрана труда»)                   

_______________________________________________________________
            (полное наименование работодателя - заявителя)            
_______________________________________________________________

зарегистрировано _______________________________________________
                          (дата регистрации)                          
    _____________________________________________________________     
         (орган, зарегистрировавший работодателя - заявителя)         

заявляет о своем намерении принять участие  в  областном  конкурсе  на
лучший коллективный договор (раздел «Условия и охрана труда»)
   С порядком проведения конкурса ознакомлен и согласен.
   Полноту и достоверность сведений, указанных в  настоящей  заявке  и
прилагаемых к ней документах, гарантирую.
   Уведомлен  о  том,  что   участники   конкурса,   представившие   в
управление по труду правительства области или орган, уполномоченный по
охране труда муниципального района, недостоверные данные,  могут  быть
не  допущены  к  участию  в  конкурсе или сняты с участия в конкурсе в
процессе его проведения.


   Работодатель       _______________   ___________________
                         (подпись)           (Ф.И.О.)