Постановление Главы мэрии города Муниципального образования "Город Биробиджан" от 31.12.2008 № 4606

 



              МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД БИРОБИДЖАН"

                          ГЛАВА МЭРИИ ГОРОДА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 31 декабря 2008 г. № 4606


  Об утверждении положения об оплате труда работников муниципального
  бюджетного учреждения "Централизованное хозяйственное управление"
  муниципального образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной
                               области"

     В  соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации   и
решением  городской  Думы  от  23.12.2008   №   866   "Об установлении
отраслевой системы оплаты труда для работников муниципальных бюджетных
учреждений муниципального  образования  "Город  Биробиджан"  Еврейской
автономной области"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
муниципального бюджетного учреждения  "Централизованное  хозяйственное
управление" муниципального образования  "Город  Биробиджан"  Еврейской
автономной области".
     2. Утвердить   прилагаемый   перечень   должностей    работников,
относимых к основному персоналу, для определения размера  должностного
оклада    руководителя    муниципального     бюджетного     учреждения
"Централизованное хозяйственное управление" муниципального образования
"Город Биробиджан" Еврейской автономной области".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
первого заместителя главы мэрии  города  по  экономике  и  финансам  -
начальника финансового управления Василенко Е. П.
     4. Опубликовать   настоящее   постановление    в    муниципальной
информационной газете.
     5. Настоящее  постановление  вступает   в   силу   со   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 января 2009 года.


     Глава мэрии города                                  А.А. ВИННИКОВ




                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  постановлением главы
                                                          мэрии города
                                                  от 31.12.2008 N 4606

                              ПОЛОЖЕНИЕ
   об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения
      "Централизованное хозяйственное управление" муниципального
     образования "Город Биробиджан" Еврейской автономной области"

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано в  соответствии  с  Трудовым
кодексом Российской Федерации и предусматривает порядок  оплаты  труда
работников  муниципального  бюджетного  учреждения   "Централизованное
хозяйственное   управление"    муниципального    образования    "Город
Биробиджан" Еврейской автономной области" (далее - учреждение).
     1.2. Система оплаты труда работников  учреждения  устанавливается
коллективным договором, соглашениями, локальными  нормативными  актами
учреждения в соответствии с федеральными законами и иными нормативными
правовыми актами Российской  Федерации,  решением  городской  Думы  от
23.12.2008 N 866 "Об установлении отраслевой системы оплаты труда  для
работников   муниципальных   бюджетных    учреждений    муниципального
образования  "Город  Биробиджан"  Еврейской  автономной   области"   и
настоящим Положением.

    2. Порядок установления окладов (должностных окладов), ставок
                           заработной платы

     2.1. Оклады  (должностные  оклады),   ставки   заработной   платы
работников  учреждения  устанавливаются  в  пределах  базовых  окладов
(базовых должностных окладов),  базовых  ставок  заработной  платы  по
профессиональным квалификационным  группам  общеотраслевых  должностей
руководителей,  специалистов  и  служащих,  а   также   общеотраслевых
профессий рабочих:


----------------------------------------------------------------------
| Квалификационные | Профессии рабочих                | Размеры      |
| уровни           |                                  | базовых      |
|                  |                                  | окладов,     |
|                  |                                  | базовых      |
|                  |                                  | ставок       |
|                  |                                  | заработной   |
|                  |                                  | платы (руб.) |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                           |
| "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"                  |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1-й              | Дворник,                         | 2707-2780    |
| квалификационный | сторож (вахтер),                 |              |
| уровень          | уборщик производственных         |              |
|                  | помещений, уборщик служебных     |              |
|                  | помещений                        |              |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                           |
| "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"                  |
|--------------------------------------------------------------------|
| 1-й              | Наименование профессий рабочих,  | 2780-3000    |
| квалификационный | по которым предусмотрено         |              |
| уровень          | присвоение 4-го и 5-го           |              |
|                  | квалификационных разрядов в      |              |
|                  | соответствии с единым тарифно-   |              |
|                  | квалификационным справочником    |              |
|                  | работ и профессий рабочих;       |              |
|                  | водитель автомобиля              |              |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                           |
| "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"                 |
|--------------------------------------------------------------------|
| 5-й              | Начальник гаража                 | 3250-4600    |
| квалификационный |                                  |              |
| уровень          |                                  |              |
|--------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа                           |
| "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"                |
|--------------------------------------------------------------------|
|                  |                                  |              |
| 1-й              | Инженер по охране труда и        | 2880-3100    |
| квалификационный | технике безопасности; специалист |              |
| уровень          | по кадрам                        |              |
----------------------------------------------------------------------

     Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
     ставок заработной платы общеотраслевых должностей, не
     предусмотренных профессиональными квалификационными группами
     общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих

--------------------------------------------------------
| Должности руководителей, | Размеры базовых окладов,  |
| специалистов и служащих  | базовых ставок заработной |
|                          | платы (руб.)              |
|--------------------------+---------------------------|
| Электромеханик связи     | 2880-3250                 |
|--------------------------+---------------------------|
| Механик гаража           | 3250-3550                 |
--------------------------------------------------------

     2.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается  в
соответствии  с  решением   городской   Думы   от   23.12.2008   N 866
"Об установлении  отраслевой  системы  оплаты  труда  для   работников
муниципальных бюджетных учреждений муниципального  образования  "Город
Биробиджан" Еврейской автономной области".
     2.3. Конкретные размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок
заработной платы работникам устанавливаются  руководителем  учреждения
на  основе  требований  к   профессиональной   подготовке   и   уровню
квалификации, которые необходимы  для  осуществления  профессиональной
деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.
     Уровень профессиональной подготовки и квалификации определяется с
учетом  соответствующих  квалификационных  и  тарифно-квалификационных
характеристик по должностям (профессиям) руководителей,  специалистов,
служащих и рабочих, а также  разработанных  на  их  основе  внутренних
организационно-распорядительных документов (должностных  инструкций  и
т.п.),  содержащих  конкретный   перечень   должностных   обязанностей
работников.

  3. Порядок, условия установления и размеры выплат компенсационного
                              характера

     3.1. В    учреждении    устанавливаются     следующие     выплаты
компенсационного характера:
     - выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных  (при
выполнении  работ   различной   квалификации,   совмещении   профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
     - выплаты  за  работу  в  местностях  с  особыми   климатическими
условиями.
     3.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных,
устанавливаются к окладам (должностным  окладам),  ставкам  заработной
платы работников в процентах к окладам  (должностным  окладам)  или  в
абсолютных размерах и производятся в порядке,  установленном  трудовым
законодательством.
     3.3. Конкретные   размеры   выплат   за   работу   в    условиях,
отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в учреждении коллективным
договором  или  иными  локальными  нормативными   актами   учреждения,
согласованными с представительным органом работников учреждения.

   4. Порядок, условия установления и размеры выплат стимулирующего
                              характера

     4.1. В учреждении могут устанавливаться  следующие  стимулирующие
выплаты:
     - надбавка за выслугу лет;
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - выплаты за качество выполняемых работ;
     - премиальные выплаты по итогам работы;
     - надбавка за классность водителям.
     Решение   о   введении   соответствующих   стимулирующих   выплат
принимается учреждением в пределах бюджетных  ассигнований  на  оплату
труда  работников  учреждения,  а  также   средств,   поступающих   от
приносящей доход  деятельности,  направляемых  учреждением  на  оплату
труда работников.
     4.2. Конкретные размеры и условия осуществления выплат
     стимулирующего характера, предусмотренных пунктом 4.1. настоящего
Положения,  устанавливаются  в  учреждении   коллективным   договором,
соглашениями,    локальными    нормативными     актами     учреждения,
согласованными с  представительным  органом  работников  учреждения  и
мэрией города.
     4.3. Размеры   стимулирующих   выплат   руководителю   учреждения
устанавливаются распоряжением главы мэрии города.

                    5. Другие вопросы оплаты труда

     5.1. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь
в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи и условия ее
оказания устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.




                                                             УТВЕРЖДЕН
                                                  постановлением главы
                                                          мэрии города
                                                  от 31.12.2008 N 4606

                               ПЕРЕЧЕНЬ
     должностей работников, относимых к основному персоналу, для
        определения размеров должностного оклада руководителя
        муниципального бюджетного учреждения "Централизованное
     хозяйственное управление" муниципального образования "Город
              Биробиджан" Еврейской автономной области"


     Уборщик производственных помещений
     Уборщик служебных помещений
     Сторож
     Водитель