Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Муниципального образования "Бабстовское сельское поселение" Ленинского муниципального района от 23.01.2009 № 05МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БАБСТОВСКОЕ СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" ЛЕНИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 января 2009 г. N 05 О размерах должностных окладов, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения Ленинского муниципального района На основании Устава муниципального образования "Бабстовского сельского поселения" Ленинского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Установить размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения согласно приложению. 2. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения. 3. Финансирование указанных расходов производить в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете администрации сельского поселения на содержание работников осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации. 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на консультанта администрации Бударкову В. Л. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года. Глава администрации сельского поселения В. В. ФАРАФОНТОВ Приложение к постановлению главы администрации сельского от 23.01.2009 N 5 Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения ------------------------------------------------------------ | N | Наименование должности | Размер оклада (руб.) | | п/п | | | |-----+-----------------------------+----------------------| | 1. | Уборщик служебных помещений | 828,0 | | | | | |-----+-----------------------------+----------------------| | 2. | Водитель | 2583,26 | | | | | ------------------------------------| | |++++++++++++| | ------------------------------------------------------------ УТВЕРЖДЕНО постановлением главы администрации от 23.01.2009 N 05 ПОЛОЖЕНИЕ о видах, размерах, порядке и условиях выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения Ленинского муниципального района Настоящим Положением определяется единый порядок выплаты доплат и надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Бабстовского сельского поселения. 1. Для работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения предусматриваются следующие доплаты и надбавки, стимулирующие и компенсационные выплаты: - ежемесячная премия по результатам работы; - премия по итогам работы за квартал и год; 2. Ежемесячная премия по результатам работы устанавливается в размере 60 процентов должностного оклада. Основанием выплаты премии является: - качественное и добросовестное выполнение должностных обязанностей согласно занимаемой должности, квалификации (разряда); - соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Размер премии исчисляется с учетом районного коэффициента и надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока. Премия выплачивается пропорционально фактически отработанному в данном периоде времени. Ежемесячная премия начисляется за текущий месяц и выплачивается одновременно с заработной платой. При невыполнении или ненадлежащем выполнении должностных обязанностей работники могут быть лишены премии полностью или частично за период, в котором имели место нарушение трудовой и исполнительской дисциплины. 3. Материальная помощь выплачивается, как правило, при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска, и должна быть выплачена работнику до истечения календарного года, за который она предоставлена. При изменении должностного оклада в течение календарного года начисление материальной помощи производится из расчета среднего должностного оклада за год. Вновь принятым работникам и отработавшим не менее одного месяца в календарном году, выплата материальной помощи производится пропорционально отработанному времени. При увольнении работника до окончания календарного года, выплаченная материальная помощь подлежит удержанию за неотработанный период, кроме случаев увольнения по следующим основаниям: - призыва на военную службу или направления на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; - отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора; - перевода в другой орган местного самоуправления в порядке трудоустройства в связи с ликвидацией, реорганизацией местной администрации или сокращения штата, а также увольнения по этим причинам; - уход на пенсию. 4. Премирование работников по результатам работы, по итогам работы за квартал, год, установление размеров ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, производится распоряжением главы администрации сельского поселения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|