|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 24.02.2009 № 36-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 февраля 2009 г. № 36-пп О порядке предоставления средств из областного бюджета на выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в 2009 году В соответствии со статьей 74 Бюджетного кодекса Российской Федерации и законом Еврейской автономной области от 17.12.2008 № 492- ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год" правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления средств из областного бюджета на выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в 2009 году. 2. Руководителям государственных органов Еврейской автономной области обеспечить выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в Порядке, утвержденном настоящим постановлением. 3. Финансирование расходов на выплату выходного пособия (компенсации) осуществляется за счет средств, предусмотренных на указанные цели в областном бюджете. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя председателя правительства Еврейской автономной области Шулятикова В. П. 5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания. Губернатор области Н.М. ВОЛКОВ УТВЕРЖДЕН Постановлением правительства Еврейской автономной области от 24.02.2009 № 36-ПП ПОРЯДОК предоставления средств из областного бюджета на выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в 2009 году 1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 13 закона Еврейской автономной области от 17.12.2008 N 492-ОЗ "Об областном бюджете на 2009 год" в целях выплаты выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области (далее - область) и определяет порядок осуществления указанных выплат в 2009 году. 2. Выходное пособие (компенсация) выплачивается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". Размер выплачиваемой государственному гражданскому служащему области компенсации определяется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и постановлением Правительства Российской Федерации от 06.09.2007 N 562 "Об утверждении Правил исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих". Размер выходного пособия работников государственных органов области, не являющихся государственными гражданскими служащими области, определяется в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". 3. Решение о выплате выходного пособия (компенсации) принимает представитель нанимателя (руководитель государственного органа области). 4. Представитель нанимателя (руководитель государственного органа области) направляет в финансовое управление правительства области копию приказа (распоряжения) об увольнении работника и справку-расчет по форме согласно приложению 1 или 2 к настоящему Порядку. 5. Финансовое управление правительства области в течение трех рабочих дней рассматривает представленные документы и в случае их соответствия требованиям настоящего Порядка вносит изменения в сводную бюджетную роспись областного бюджета путем увеличения лимитов бюджетных обязательств государственному органу области (главному распорядителю средств областного бюджета) по соответствующему разделу, подразделу бюджетной классификации расходов, целевой статье 002 04 00 "Центральный аппарат", виду расходов 012 "Выполнение функций государственными органами", операции сектора государственного управления 211 "Заработная плата. В случае несоответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка финансовое управление правительства области в течение двух рабочих дней возвращает указанные документы отправителю. 6. Средства, выделенные на выплату выходного пособия (компенсации), носят целевой характер и не могут быть использованы на другие цели. Приложение N 1 к Порядку предоставления средств из областного бюджета на выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в 2009 году СПРАВКА-РАСЧЕТ денежного содержания государственного гражданского служащего области для выплаты компенсации в связи с увольнением по сокращению должностей государственной гражданской службы области _____________________________________________________________________ (государственный орган области) Фамилия, имя, отчество государственного гражданского служащего, имеющего право на выплату: _____________________________________________________ Занимаемая должность: ________________________________________________ Основание: приказ (распоряжение) N _____ дата __________________________ (рублей) ----------------------------------------------------------------------------------------- | N п/ | Наименование | Код | Установ- | Фактически | 1/12 от | Сумма | | п | выплаты | строки | лены | начислено за | фактичес- | денежног- | | | | | на дату | 12 месяцев, | ки | о | | | | | увольне- | предшест- | начислен- | содержан- | | | | | ния | вовавших | ного | ия | | | | | | увольнению | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 1 | Оклад в | 001 | | X | X | | | | соответствии с | | | | | | | | занимаемой | | | | | | | | должностью | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 2 | Оклад в | 002 | | X | X | | | | соответствии с | | | | | | | | присвоенным | | | | | | | | классным чином | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 3 | Ежемесячная | 003 | | X | X | | | | надбавка за выслугу | | | | | | | | лет на гражданской | | | | | | | | службе | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 4 | Ежемесячная | 004 | | X | X | | | | надбавка за особые | | | | | | | | условия гражданской | | | | | | | | службы | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 5 | Ежемесячная | 005 | | X | X | | | | надбавка за работу | | | | | | | | со сведениями, | | | | | | | | составляющими | | | | | | | | государственную | | | | | | | | тайну | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 6 | Ежемесячное | 006 | | X | X | | | | денежное поощрение | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 7 | Районный | 007 | | X | X | | | | коэффициент и | | | | | | | | процентная надбавка | | | | | | | | к заработной плате | | | | | | | | за стаж работы в | | | | | | | | южных районах | | | | | | | | Дальнего Востока | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 8 | Премии за | 008 | X | | | | | | выполнение особо | | | | | | | | важных и сложных | | | | | | | | заданий | | | | | | |------+---------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | 9 | Единовременные | 009 | X | | | | | | выплаты при | | | | | | | | предоставлении | | | | | | | | ежегодного | | | | | | | | оплачиваемого | | | | | | | | отпуска и | | | | | | | | материальной | | | | | | | | помощи | | | | | | |----------------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | Итого месячное | 010 | X | X | X | | | денежное содержание | | | | | | | гражданского | | | | | | | служащего | | | | | | |----------------------------+--------+----------+--------------+-----------+-----------| | Размер компенсации * | 011 | X | X | X | | ----------------------------------------------------------------------------------------- · Размер компенсации исчисляется: стр.010 гр. 7 х 4. Руководитель _________________________ Исполнитель _________________________ тел. Приложение N 2 к Порядку предоставления средств из областного бюджета на выплату выходного пособия (компенсации) при сокращении штата работников государственных органов Еврейской автономной области в 2009 году СПРАВКА-РАСЧЕТ среднемесячной заработной платы для выплаты выходного пособия работнику государственного органа области в связи с увольнением по сокращению должностей _____________________________________________________________________ (государственный орган области) Фамилия, имя, отчество работника, имеющего право на выплату: Занимаемая должность: ________________________________________________ Основание: приказ (распоряжение) N _____ дата __________________________ ------------------------------------------------------ | N п | Наименование выплаты | Показатель | | /п | | | |-----+---------------------------------+------------| | 1 | Начисленная заработная плата за | | | | отработанное время (последние | | | | 12 месяцев) | | |-----+---------------------------------+------------| | 2 | Отработано дней (последние 12 | | | | месяцев) | | |-----+---------------------------------+------------| | 3 | Среднедневная заработная плата | | | | (п.1/п.2) | | |-----+---------------------------------+------------| | 4 | Выходное пособие за | | | | ________________, | | | | (месяц) | | | | количество рабочих дней | | | | _______ * | | ------------------------------------------------------ * Выходное пособие за месяц равно п.3 х количество рабочих дней в месяц. Руководитель _________________________ Исполнитель _________________________ тел. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
