Постановление Администрации Муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" от 05.10.2009 № 870

 



    МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН»    
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                     от 05 октября 2009 г. № 870                      


         Об утверждении объемных показателей деятельности
   общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального
      района и порядка отнесения их к группам по оплате труда
                           руководителей

  С целью определения количества баллов,  устанавливаемых  по  группам
оплаты     труда    руководителей    общеобразовательных    учреждений
Биробиджанского муниципального района

  ПОСТАНОВЛЯЮ:

  1.   Утвердить   прилагаемые   объемные   показатели    деятельности
общеобразовательных учреждений Биробиджанского муниципального района и
порядка отнесения их к группам по оплате труда руководителей.
  2. Отделу образования администрации  Биробиджанского  муниципального
района   (Жулич   Т.К.)   осуществлять  отнесение  общеобразовательных
учреждений к группам по оплате труда руководителей  в  соответствии  с
утвержденными  объемными показателями деятельности общеобразовательных
учреждений Биробиджанского муниципального района и  порядка  отнесения
их к группам по оплате труда руководителей.
  3.  Признать  утратившим  силу  постановление  главы  муниципального
района  от  24.09.2008  №  932  «Об  утверждении  объемных показателей
отнесения общеобразовательного учреждения к группам  по  оплате  труда
руководителей     общеобразовательных    учреждений    Биробиджанского
муниципального района».
  4. Контроль за исполнением постановления  возложить  на  заместителя
главы администрации муниципального района Олейникову О.А.
  5.  Настоящее  постановление  опубликовать  в   средствах   массовой
информации.
  6. Настоящее постановление вступает в силу со дня  его  официального
опубликования.


  Глава муниципального района                             Е.И. СУХАРЕВ
                                                                      




                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                          постановлением администрации
                             муниципального района от 05.10.2009 N 870


   Объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений    
      Биробиджанского муниципального района и порядок отнесения       
              их к группам по оплате труда руководителей              

  1. Объемные показатели деятельности общеобразовательных учреждений
  1.1.  К  объемным   показателям   деятельности   общеобразовательных
учреждений  относятся  показатели, характеризующие масштаб руководства
общеобразовательным учреждением:  численность  работников  учреждения,
количество  обучающихся  (воспитанников) и др. показатели, значительно
осложняющие работу по руководству учреждением.
  1.2. Объем деятельности каждого общеобразовательного учреждения  при
определении  группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах
по следующим показателям:

|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|№ п/п |    Показатели     |    Условия     |  Количество   |
|      |                   |                |    баллов     |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  1   |         2         |       3        |       4       |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  1.  |Количество         |                |               |
|      |обучающихся        |из расчета за   |               |
|      |(воспитанников) в  |каждого         |               |
|      |общеобразовательном|обучающегося    |0,3            |
|      |учреждении         |(воспитанника)  |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  2.  |Количество         |из расчета за   |10             |
|      |дошкольных групп   |группу          |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  3.  |Количество         |-за каждого     |1              |
|      |работников в       |работника       |               |
|      |общеобразовательном|-дополнительно  |               |
|      |учреждении         |за каждого      |0,5            |
|      |                   |работника,      |               |
|      |                   |имеющего: первую|1              |
|      |                   |квалификационну |               |
|      |                   |ю категорию,    |               |
|      |                   |высшую          |               |
|      |                   |квалификационную|               |
|      |                   |категорию       |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  4.  |Наличие групп      |                |до 20          |
|      |продленного дня    |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  5.  |Наличие            |до 100 чел.     |до 20          |
|      |структурного       |от 100 до 200   |до 30          |
|      |подразделения      |чел.            |до 50          |
|      |                   |свыше 200 чел   |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  6.  |Наличие            |                |               |
|      |оборудованных и    |                |               |
|      |используемых в     |                |               |
|      |образовательном    |за каждый класс |до 10          |
|      |процессе           |                |               |
|      |компьютерных       |                |               |
|      |классов            |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  7.  |Наличие            |                |               |
|      |оборудованных и    |                |               |
|      |используемых в     |                |               |
|      |образовательном    |                |               |
|      |процессе:          |                |               |
|      |спортивной         |                |               |
|      |площадки, стадиона |                |               |
|      |и других спортивных|за каждый вид   |до 15          |
|      |сооружений (в      |                |               |
|      |зависимости от их  |                |               |
|      |состояния и степени|                |               |
|      |использования)     |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  8.  |Наличие собственной|                |до 15          |
|      |столовой           |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
|  9.  |Наличие:           |                |               |
|      |- автотранспортных |                |               |
|      |средств,           |                |               |
|      |сельхозмашин и     |                |               |
|      |другой самоходной  |за каждую       |до 3, но не    |
|      |техники на балансе |единицу         |более 20       |
|      |общеобразовательног|                |               |
|      |о учреждения       |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
| 10.  |Наличие учебно -   |                |               |
|      |опытных участков   |                |               |
|      |(площадью не менее |за каждый вид   |до 50          |
|      |0,5 га)            |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
| 11.  |Наличие обучающихся|                |               |
|      |(воспитанников) в  |                |               |
|      |общеобразовательном|                |               |
|      |учреждении,        |за каждого      |               |
|      |посещающих         |обучающегося    |               |
|      |бесплатные секции, |(воспитанника)  |               |
|      |кружки, студии,    |                |0,5            |
|      |организованные этим|                |               |
|      |учреждением        |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|
| 12.  |Наличие в          |                |               |
|      |общеобразовательном|за каждого      |               |
|      |учреждении         |обучающегося    |               |
|      |обучающихся        |(воспитанника)  |               |
|      |(воспитанников) с  |                |1              |
|      |ограниченными      |                |               |
|      |возможностями      |                |               |
|      |здоровья           |                |               |
|——————|———————————————————|————————————————|———————————————|

  1.3. Общеобразовательные учреждения относятся к I, II,  III  или  IV
группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на
основе указанных выше  показателей  деятельности,  в  соответствии  со
следующей таблицей:

|—————|———————————|—————————|——————————|—————————|
|№ п/п| I группа  |II группа|III группа|IV группа|
|     |           |         |          |         |
|—————|———————————|—————————|——————————|—————————|
|     | свыше 500 | до 500  |  до 350  | до 200  |
|     |  баллов   | баллов  |  баллов  | баллов  |
|—————|———————————|—————————|——————————|—————————|

  1.4. В  соответствии  с  тарифно-квалификационными  характеристиками
(требованиями)  в  общеобразовательных  учреждениях  руководителям, их
заместителям предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
  1.4.1. Директор общеобразовательного учреждения
  I группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 16-й разряд;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 15-й разряд.
  II группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 15-й разряд;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 14-й разряд.
  III группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14-й разряд;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13-й разряд.
  IV группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13-й разряд;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12-й разряд.
  1.4.2. Заместитель директора общеобразовательного учреждения
  I группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 14 - 15-й разряды;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды.
  II группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 13 - 14-й разряды;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды.
  III группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 12 - 13-й разряды;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды.
  IV группа по оплате труда руководителей:
  - имеющий высшую квалификационную категорию, - 11 - 12-й разряды;
  - имеющий 1-ю квалификационную категорию, - 11-й разряд.

  2. Порядок отнесения общеобразовательных  учреждений  к  группам  по
оплате  труда  руководителей для установления разрядов оплаты труда по
ЕТС
  2.1. Группа по оплате труда определяется  один  раз  в  год  отделом
образования  администрации  Биробиджанского  муниципального  района  в
устанавливаемом им  порядке на основании  соответствующих  документов,
подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
  2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в  настоящем
постановлении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в
учреждении, суммарное количество баллов может быть  увеличено  отделом
образования  администрации  Биробиджанского  муниципального  района за
каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
  2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям  с
приставкой  "до",  устанавливается  отделом  образования администрации
Биробиджанского муниципального района.
  2.4.  При  установлении  группы  по   оплате   труда   руководителей
контингент обучающихся (воспитанников) общеобразовательного учреждения
определяется по списочному составу на начало учебного года.