|
Расширенный поиск
Постановление Правительства Еврейской автономной области от 25.12.2009 № 514-ппПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25 декабря 2009 г. № 514-пп Об областной целевой программе "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2010 год Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 14.12.2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации" правительство Еврейской автономной области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить областную целевую программу "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2010 год согласно приложению к настоящему постановлению. 2. Направить в 2010 году средства областного бюджета в размере 1539,3 тысячи рублей на реализацию мероприятий дополнительной поддержки занятости населения и снижения напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области. 3. Определить управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области уполномоченным органом исполнительной власти Еврейской автономной области для осуществления взаимодействия с Федеральной службой по труду и занятости, а также главным распорядителем средств на реализацию мероприятий программы, источником финансирования которых является субсидия из федерального бюджета. 4. Управлению трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области (Куликова Г. И.): 4.1. Организовать работу по заключению Соглашения о реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Еврейской автономной области в 2010 году, между Федеральной службой по труду и занятости и правительством Еврейской автономной области. 4.2. Организовать и провести работу по согласованию программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2010 год в Министерстве здравоохранения и социального развития Российской Федерации. 5. Рекомендовать главам муниципальных районов и городского округа Еврейской автономной области разработать в декабре 2009 года и реализовать мероприятия по организации общественных работ с привлечением безработных граждан и незанятого населения в 2010 году. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на вице-губернатора Еврейской автономной области Антонова Г. А. 7. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования, но не ранее 01 января 2010 года. Вице-губернатор области Г.А. АНТОНОВ ПРИЛОЖЕНИЕ к постановлению правительства Еврейской автономной области от 25.12.2009 № 514-пп Областная целевая программа "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2010 год г. Биробиджан 2009 г. 1. Паспорт областной целевой программы " Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2010 год --------------------------------------------------------------------- | Наименование | Программа дополнительных мер по | | Программы | снижению напряженности на рынке труда | | | Еврейской автономной области на 2010 | | | год | | | | |------------------------+------------------------------------------| | Наименование | Управление трудовой занятости населения | | уполномоченного органа | правительства Еврейской автономной | | исполнительной власти | области | | субъекта Российской | | | Федерации | | |------------------------+------------------------------------------| | Основание для | - Закон Российской Федерации от 19 | | разработки Программы | апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости | | | населения в Российской Федерации" | | | - постановления Правительства | | | Российской Федерации от 14.12.2009 года | | | N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 | | | годах субсидий из федерального бюджета | | | бюджетам субъектов Российской | | | Федерации на реализацию | | | дополнительных мероприятий, | | | направленных на снижение напряженности | | | на рынке труда субъектов Российской | | | Федерации" | |------------------------+------------------------------------------| | Срок реализации | 2010 год | | Программы | | |------------------------+------------------------------------------| | Цель Программы | Принятие превентивных мер по снижению | | | негативных социально-экономических | | | последствий возможного увольнения | | | работников и предупреждению роста | | | безработицы в Еврейской автономной | | | области | |------------------------+------------------------------------------| | Задачи Программы | 1. Повышение конкурентоспособности на | | | рынке труда работников, находящихся под | | | риском увольнения | | | 2. Стимулирование сохранения и создания | | | рабочих мест | | | 3. Развитие территориальной трудовой | | | мобильности населения субъекта | | | Российской Федерации | |------------------------+------------------------------------------| | Основные мероприятия | 1. Опережающее профессиональное | | Программы | обучение работников, находящихся под | | | угрозой увольнения (простой, введение | | | режима неполного рабочего времени, | | | предоставление отпусков без сохранения | | | заработной платы по инициативе | | | работодателей, проведение мероприятий | | | по высвобождению работников). | | | 2. Организация общественных работ, | | | временного трудоустройства работников, | | | находящихся под угрозой увольнения, а | | | также признанных в установленном | | | порядке безработными граждан и граждан, | | | ищущих работу | | | 3. Стажировка выпускников | | | образовательных учреждений в целях | | | приобретения ими опыта работы | | | 4. Содействие трудоустройству инвалидов | | | 5. Содействие самозанятости безработных | | | граждан и стимулирование создания | | | безработными гражданами, открывшими | | | собственное дело, дополнительных | | | рабочих мест для трудоустройства | | | безработных граждан | |------------------------+------------------------------------------| | Объемы и источники | Общий объем финансирования Программы | | финансирования | в 2010 году - 26376,3 тыс. рублей, в том | | Программы | числе: <*> | | | субсидия федерального бюджета - 24837,0 | | | тыс. рублей; | | | средства областного бюджета - 1 539,30 | | | тыс. рублей | |------------------------+------------------------------------------| | Целевой показатель | Недопущение роста регистрируемой | | Программы | безработицы выше уровня 1,7-1,8 процента | | | в среднегодовом исчислении, | | | запланированного на конец 2010 года | |------------------------+------------------------------------------| | Показатели | Опережающее профессиональное | | результативности | обучение работников, находящихся под | | Программы | угрозой увольнения (простой, введение | | | режима неполного рабочего времени, | | | предоставление отпусков без сохранения | | | заработной платы по инициативе | | | работодателей, проведение мероприятий | | | по высвобождению работников) не менее | | | 150 человек; | | | организация общественных работ, | | | временного трудоустройства не менее 600 | | | работников, находящихся под угрозой | | | увольнения, а также признанных в | | | установленном порядке безработными | | | граждан и граждан, ищущих работу | | | трудоустройство не менее 110 | | | выпускников образовательных | | | учреждений в целях приобретения опыта | | | работы; | | | трудоустройство инвалидов - не менее | | | 30 человек; | | | создание не менее 50 новых рабочих | | | мест в сфере малого бизнеса; | --------------------------------------------------------------------- <*> Подлежит ежегодному уточнению при разработке проекта закона области об областном бюджете на очередной финансовый год и утверждении федерального бюджета, исходя из возможностей федерального и областного бюджетов. 2. Содержание проблемы и обоснование необходимости реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда в Еврейской автономной области в 2010 году Ситуация на рынке труда Еврейской автономной области в 2009 году формировалась под влиянием мирового финансового кризиса. Индекс физического объема валового регионального продукта в процентах к предыдущему году в постоянных основных ценах по оценке в 2009 году составит 99,9. Индекс промышленного производства - 88,7 процента, снижение отмечено в обрабатывающем производстве, оказании услуг предприятий транспорта, общественного питания. Объем инвестиций (в основной капитал) за счет всех источников финансирования в процентах к предыдущему году в сопоставимых ценах составит по оценке 86,8. Снизится численность трудовых ресурсов до 126,0 тыс. человек против 128 тыс. человек в 2008 году и численность занятых в экономике соответственно до 80,3 тыс. человек против 82,6 тыс. человек Снижение численности занятых в экономике характерно практически для всех видов экономической деятельности и форм собственности. Наибольшее высвобождение и снижение среднесписочной численности работников отмечено на предприятиях и в организациях таких видов экономической деятельности, как строительство, обрабатывающие производства, жилищно- коммунальное хозяйство, транспорт, оптовая и розничная торговля, образование, финансы. Согласно данным мониторинга около 300 организаций области, с численностью работающих более 30 тыс. человек, вели в течение 2009 года сокращение работников или находились в режиме неполной занятости. Численность работников, намеченных к увольнению в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, составила 3,0 тыс. человек или 10 процентов среднесписочной численности предприятий, ведущих высвобождение, из них уволенных с начала высвобождения - 2,0 тыс. человек. Каждый второй из числа граждан, уволенных по высвобождению, в 2009 году обратился в службу занятости населения. В течение года 58 организаций (2407 чел.) работали в режиме неполной занятости. Данная ситуация оказала влияние на рынок труда. Рост числа обращений граждан в ГБУ центры занятости населения области в 2009 году по сравнению с 2008 годом составил 28 процентов, в том числе уволенных по высвобождении в 3,6 раза. Кроме того, увеличилось число обратившихся в поисках работы граждан таких категорий, как уволенных по текучести кадров в 1,2 раза, длительно неработающих - в 1,1 раза. С целью принятия мер по снижению негативных социально- экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждения роста безработицы в области в 2009 году реализуется областная целевая программа "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2009 год. Реализация программы позволила организовать временные общественные работы, стажировки для 1275 работников, находящихся под риском увольнения, что составляет 134,5 процента к целевым показателям программы. Организовано опережающее профессиональное обучение 215 человек, которые сохранили свои рабочие места или 107,5 процента к целевым показателям программы. Оказана адресная поддержка 120 гражданам, ищущим работу, и изъявившим желание переехать в другую местность для замещения рабочих мест. Государственная поддержка позволит предоставить государственную услугу на развитие малого предпринимательства и самозанятости более 60 безработным гражданам. Данные мероприятия обеспечили занятость и доход 1633 работникам, находящимся под риском увольнения. Реализация мероприятий данной программы позволила не допустить роста безработицы в пределах почти 2,0 процента экономически активного населения. В том числе снизился и уровень регистрируемой безработицы на конец года до 1,7 процента экономически активного населения против максимально достигнутого в мае месяце т. г. - 2,3 процента. Реализация вышеназванной областной целевой программы "Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Еврейской автономной области" на 2009 год оказала влияние и на снижение уровня безработицы, рассчитанный по методологии МОТ. Согласно данным Еврстата, до 10,2 процента экономически активного населения против 14,5 процента во II квартале т. г. Несмотря на снижение уровня регистрируемой безработицы на рынке труда, достигнутого в результате реализации мероприятий содействия занятости населения и дополнительных мер, направленных на снижение напряженности на рынке труда в 2009 году, ситуация на рынке труда на конец года остается напряженной. Наметилась новая волна высвобождения с предприятий и работы в режиме неполной занятости. Согласно данным еженедельного мониторинга на 03 ноября 2009 года 31 организация планирует увольнения 543 работников в связи с сокращением численности или штата организаций. В 2010 году по данным опроса организаций прогнозируется численность высвобождаемых с организаций области работников до 2,0 тыс. человек. Кроме этого, в 2010 году сохранится тенденция выхода на рынок труда граждан, уволенных из организаций по собственному желанию по причинам введения работодателями режимов неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера в связи с последствиями финансового кризиса. По сведениям предприятий области на 01 декабря 2009 года, численность работников, находящихся в простое по вине работодателя и работающих неполное рабочее время по инициативе работодателя, составляет около 1,0 тыс. человек. Согласно прогнозу социально-экономического развития Еврейской автономной области на 2010 год предполагает рост номинального валового регионального продукта до 32903,7 млн. рублей, его реальный объем - 102 процента к уровню 2009 года. Данное увеличение ожидается за счет роста ряда важнейших экономических показателей. Сводный индекс промышленного производства по полному кругу организаций области в 2010 году составит 102,4 процента к 2009 году. Рост промышленного производства в области будут определять такие виды экономической деятельности, как обрабатывающие производства - обработка древесины и производство изделий из дерева, производство прочих неметаллических минеральных продуктов, текстильное и швейное производство, производство пищевых продуктов. По прогнозу на 2010 год, выпуск продукции сельского хозяйства увеличится к уровню 2009 года на 3,4 процента. В сельскохозяйственных предприятиях производство продукции возрастет на 2,4 процента, в крестьянских (фермерских) хозяйствах - на 4,4 процента, в личных подсобных хозяйствах населения -3,2 процента. В 2010 году прогнозируется невысокий уровень инвестиционной активности, возможный прирост инвестиций оценивается до 2,4 процента. В добывающем комплексе продолжится строительство Кимкано-Сутарского ГОКа. В транспортном комплексе - реконструкция Облученского железнодорожного тоннеля, строительство автодороги "Амур" Чита- Хабаровск. В рамках развития транспортных и экономических связей области со странами Азиатско - тихоокеанского региона планируется строительство железнодорожного мостового перехода через реку Амур в районе с. Нижнеленинское (ЕАО) и города Тунцзян (КНР). По федеральной целевой программе "Экономическое и социальное развитие Дальнего Востока и Забайкалья на период до 2013 года" продолжится реконструкция региональных автомобильных дорог, создание и модернизация объектов лесной и лесоперерабатывающей инфраструктуры. Развитие строительной отрасли непосредственно связано с ситуацией в инвестиционной сфере. В 2009 году ожидается незначительный рост объемов подрядных работ. В 2010 году планируется рост числа малых предприятий до 1,07 тыс. единиц против 0,9 тыс. единиц по оценке 2009 года, численности занятых на них - 12,0 тыс. человек против 10,76 тыс. человек соответственно. По прогнозу социально-экономического развития области 2010 год будет характеризоваться незначительным увеличением к 2009 году ежегодных темпов прироста численности постоянного населения (100,13 процента), трудовых ресурсов (100,15 процента), численности занятых в экономике (100,9 процента). С учетом прогноза социально-экономического развития области на 2010 год и данным мониторинга организаций, предполагающих проведение мероприятий, связанных с сокращением штата работников или введения режима неполной занятости необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на рынке труда, сохранению кадрового потенциала в организациях области, содействию занятости работников, находящихся под риском увольнения. Реализация программы позволит сдержать уровень безработицы в пределах 1,0 процента экономически активного населения и сохранить в 2010 году численность безработных, рассчитанную по методологии МОТ в пределах 9,0-10,1 процента, уровень официально зарегистрированных безработных 1,7-1,8 процента. 3. Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами Численность иностранных работников по заявкам работодателей на 2010 год составляет 7272 человека. Решением Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников уменьшены на 1888 человек, или на 26,0 процента от заявленной квоты. Исключено привлечение иностранной рабочей силы по таким видам экономической деятельности как транспорт, энергетика, здравоохранение, наука и образование. Сокращение численности иностранных работников предоставляет возможность замещения российскими гражданами рабочих мест, на которые планировалось привлекать иностранных работников Численность иностранных работников в 2009-2010 годах ------------------------------------------------------------------------- | Вид экономической | Численность | Численность | Сокращение | | деятельности | иностранных | иностранных | численности | | | работников по | работников после | иностранных | | | заявленной | сокращения квоты в | работников | | | квоте | 2010 году | | | | на 2010 год | | | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Всего по ЕАО | 7272 | 5384 | 1888 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Строительство | 1724 | 1287 | 437 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Промышленность | 626 | 599 | 27 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Торговля | 83 | 53 | 30 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Сельское хозяйство | 2142 | 1625 | 517 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Лесное хозяйство | 2380 | 1530 | 850 | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Добыча полезных | 250 | 250 | 0 | | ископаемых | | | | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Образование и | 50 | 29 | 21 | | здравоохранение | | | | |--------------------+---------------+--------------------+-------------| | Оказание услуг в | 17 | 11 | 6 | | сфере жилищно- | | | | | коммунального | | | | | хозяйства | | | | ------------------------------------------------------------------------- Приоритетными направлениями работ при замещении иностранных работников национальными трудовыми ресурсами в области являются строительство, промышленность, торговля, сельскохозяйственные работы. Мероприятия по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами направлены на перераспределение и рациональное использование трудовых ресурсов области, повышение их трудовой мобильности, защиту регионального рынка труда от неконтролируемого въезда и использования иностранной рабочей силы. В этих целях предусматривается: - анализ причин отклонения заявок работодателей о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками при формировании квот; - анализ результатов мониторинга по выдаче заключений о целесообразности привлечения и использования иностранных работников; - анализ работы по подготовке предложений по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагается привлекать иностранных работников; - формирование сведений о рабочих местах, на которые предполагается привлечение иностранных работников в предстоящем году; - проведение предувольнительных консультаций для высвобождаемых работников организаций и граждане, находящихся под риском увольнения, о трудовых правах и государственных гарантиях в сфере занятости населения, информирование населения о реализуемых антикризисных мерах по снижению напряженности на рынке труда, организации в этих целях работы специальных консультационных пунктов, "горячих линий"; Меры по замещению иностранных работников национальными трудовыми ресурсами, включая направления профессионального обучения населения, привлечение работников, проживающих в других субъектах Российской Федерации (в том числе в трудоизбыточных регионах) приведут к снижению напряженности на рынке труда области. 4. Система мероприятий Программы -------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование задачи, | Срок | Ответственные | | | мероприятия | исполнения | исполнители | |------------------------------------------------------------------------------| | Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, | | находящихся под риском увольнения | |------------------------------------------------------------------------------| | 1. | Опережающее | 2010 год | Управление | | | профессиональное обучение | | трудовой | | | работников находящихся под | | занятости | | | угрозой увольнения (простой, | | населения | | | введение режима неполного | | правительства | | | рабочего времени, | | Еврейской | | | предоставления отпусков без | | автономной | | | сохранения заработной платы | | области, | | | по инициативе работодателей, | | государственные | | | проведения мероприятий по | | бюджетные | | | высвобождению работников) | | учреждения | | | (далее - находящихся угрозой | | центры занятости | | | увольнения) | | населения | | | | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.1. | Подготовка предложений об | Ежемесячно | Управление | | | уточнении перечня | | трудовой | | | организаций, в которых будет | | занятости | | | применяться опережающее | | населения | | | профессиональное обучение | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.2. | Определение объемов и | Ежеквартально | Управление | | | направлений опережающего | | трудовой | | | профессионального обучения с | | занятости | | | учетом профессионально- | | населения | | | квалификационной структуры | | правительства | | | работников предприятий и | | Еврейской | | | организаций, находящихся в | | автономной | | | простое, режиме неполного | | области, | | | рабочего времени, отпусках | | государственн- | | | без сохранения заработной | | ые бюджетные | | | платы по инициативе | | учреждения | | | работодателей, проводящих | | центры занятости | | | мероприятия по | | населения | | | высвобождению работников и | | | | | приоритетов социально- | | | | | экономического развития | | | | | области | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.3. | Оценка возможностей | 1 квартал | Управление | | | системы профессионального | 2010 год | трудовой | | | образования области в | | занятости | | | организации опережающего | | населения | | | профессионального обучения, | | правительства | | | включая возможности самих | | Еврейской | | | организаций и предприятий | | автономной | | | (производственное обучение, | | области | | | ученический договор и другие | | | | | виды) находящихся в простое, | | | | | режиме неполного рабочего | | | | | времени, отпусках без | | | | | сохранения заработной платы | | | | | по инициативе работодателей, | | | | | проводящих мероприятия по | | | | | высвобождению работников | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.4. | Подготовка перечня | 1 квартал | Управление | | | образовательных учреждений | 2010 год | трудовой | | | (организаций), на базе которых | | занятости | | | будет проходить опережающее | | населения | | | профессиональное обучение | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.5. | Подготовка уточнений | 1 квартал | Управление | | | перечня организаций, в | 2010 год | трудовой | | | которые будут трудоустроены | | занятости | | | высвобождаемые работники | | населения | | | после окончания | | правительства | | | опережающего | | Еврейской | | | профессионального обучения, | | автономной | | | в том числе для кадрового | | области | | | обеспечения инвестиционных | | | | | проектов | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 1.6. | Организация опережающего | 2010 год | Управление | | | профессио-нального обучения | | трудовой | | | граждан для последующей | | занятости | | | работы в сфере | | населения | | | предпринимательской | | правительства | | | деятельности | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |------------------------------------------------------------------------------| | Задача 2. Стимулирование сохранения и создания рабочих мест | |------------------------------------------------------------------------------| | 2.1. | Организация общественных | 2010 год | Управление | | | работ, временного | | трудовой | | | трудоустройства работников в | | занятости | | | организациях и на социально- | | населения | | | значимых объектах, | | правительства | | | находящихся под риском | | Еврейской | | | увольнения | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.1 | Принятие органами местного | I квартал | Государственн- | | | самоуправления | 2010 г. | ые бюджетные | | | муниципальных образований | | учреждения | | | области муниципальных | | центры занятости | | | нормативных актов об | | населения | | | организации общественных | | | | | работ, временных работ | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.2 | Организация общественных | 2010 год | Государственн- | | | работ, временного | | ые бюджетные | | | трудоустройства работников | | учреждения | | | организаций в случае угрозы | | центры занятости | | | массового увольнения, | | населения | | | признанных в установленном | | | | | порядке безработных граждан | | | | | и граждан, ищущих работу | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.3 | Оценка численности | I квартал | Управление | | | выпускников учреждений | 2010 г. | трудовой | | | начального, среднего, | | занятости | | | высшего профессионального | | населения | | | образования, выходящих на | | правительства | | | рынок труда в 2010 году | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.4. | Определение объема | I квартал | Управление | | | расходов на реализацию | 2010 г. | трудовой | | | мероприятий по организации | | занятости | | | стажировки в целях | | населения | | | приобретения опыта работы | | правительства | | | выпускниками | | Еврейской | | | образовательных учреждений | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.5. | Уточнение перечня | I квартал | Государственн- | | | организаций для организации | 2010г. | ые бюджетные | | | стажировки в целях | | учреждения | | | приобретения опыта работы | | центры занятости | | | выпускников образовательных | | населения | | | учреждений, с учетом | | | | | наставничества | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.1.6. | Формирование банка данных | | | | | наставников, руководящих | | | | | стажировкой в целях | | | | | приобретения опыта работы | | | | | выпускниками | | | | | образовательных учреждений | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2. | Оказание информационно- | 2010 год | Государственн- | | | консультационных услуг | | ые бюджетные | | | безработным гражданам по | | учреждения | | | вопросам | | центры занятости | | | предпринимательства и | | населения | | | самозанятости | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2.1 | Обучение основам | 2010 год | Государственн- | | | предпринимательской | | ые бюджетные | | | деятельности и профессиям | | учреждения | | | для организации самозанятости | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2.2 | Предоставление субсидий за | 2010 год | Управление | | | счет средств федерального | | трудовой | | | бюджета безработным | | занятости | | | гражданам на развитие | | населения | | | предпринимательства и | | правительства | | | самозанятости | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2.3. | Перечень мероприятий по | 2010 год | Управление | | | содействию развития малого | | трудовой | | | предпринимательства и | | занятости | | | самозанятости безработных | | населения | | | граждан: | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2.3.1. | Предоставление | 2010 год | Государственн- | | | государственной услуги по | | ые бюджетные | | | профессиональной ориентации | | учреждения | | | безработным гражданам, | | центры занятости | | | желающим организовать | | населения | | | собственное дело | | | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.2.3.2. | Информирование | 2010 год | Управление | | | безработных граждан по | | трудовой | | | вопросам организации | | занятости | | | собственного дела | | населения | | | | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.3. | Перечень мероприятий по | 2010 год | Управление | | | содействию в трудоустройстве | | трудовой | | | инвалидов | | занятости | | | | | населения | | | | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.3.1. | Уточнение перечня | 2010 год | Государственн- | | | организаций для | | ые бюджетные | | | трудоустройства инвалидов | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 2.3.2. | Формирование перечня | 2010 год | Государственн- | | | рабочих мест для инвалидов с | | ые бюджетные | | | целью возмещения | | учреждения | | | работодателю затрат на | | центры занятости | | | приобретение специального | | населения | | | оборудования для оснащения | | | | | рабочего места инвалида | | | |------------------------------------------------------------------------------| | 3. Общепрограммные мероприятия | |------------------------------------------------------------------------------| | 3.1. | Ведение еженедельного | еженедельно | Управление | | | мониторинга увольнения | | трудовой | | | работников в связи с | | занятости | | | ликвидацией организаций либо | | населения | | | сокращением численности или | | правительства | | | штата работников, а также | | Еврейской | | | неполной занятости | | автономной | | | работников | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 3.2. | Анализ данных | 2010 год | Управление | | | мониторинга, подготовка | | трудовой | | | прогнозных расчетов по | | занятости | | | дальнейшей реализации | | населения | | | программы | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области, | | | | | государственн- | | | | | ые бюджетные | | | | | учреждения | | | | | центры занятости | | | | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 3.3. | Организация | 2010 год | Государственн- | | | трудоустройства выпускников | | ые бюджетные | | | учреждений | | учреждения | | | профессионального | | центры занятости | | | образования | | населения | |----------+--------------------------------+---------------+------------------| | 3.4. | Мероприятия по снижению | 2010 год | Управление | | | потребности в привлечении | | трудовой | | | иностранной рабочей силы | | занятости | | | | | населения | | | | | правительства | | | | | Еврейской | | | | | автономной | | | | | области | | | | | | -------------------------------------------------------------------------------- 5. Механизм реализации мероприятий Программы и контроль за ходом ее выполнения Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Еврейской автономной области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области. Финансовое обеспечение мероприятий Программы, направленных на снижение напряженности на рынке труда, осуществляется в пределах выделенных субсидий из федерального бюджета, перечисленных на счет областного бюджета, а также за счет средств областного бюджета. Общий контроль за исполнением Программы осуществляет правительство Еврейской автономной области. Управление трудовой занятости населения правительства Еврейской автономной области осуществляет: организацию выполнения мероприятий Программы за счет финансирования из федерального и областного бюджетов; подготовку информации и отчетов для правительства области о выполнении Программы; подготовку предложений по корректировке Программы; совершенствование механизма реализации Программы; контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы. Управление трудовой занятости населения правительства области ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета по установленной форме. 6. Ресурсное обеспечение Программы Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в виде субсидии Еврейской автономной области на реализацию мероприятий, организуемых вне рамок переданных полномочий Российской Федерации в области содействия занятости населения, средства бюджета области. Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 26 376,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 24 837,0 тыс. рублей (94,0 процента от общего объема финансирования); средства бюджета Еврейской автономной области - 1 539,3 тыс. рублей (6,0 процента от общего объема финансирования); Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы, приводится в приложениях 3-6. На организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) предполагается направить 1 343,7 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 1276,6 тыс. рублей, областного бюджета - 67,1 тыс. рублей. На общественные работы, временное трудоустройство работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу планируется направить 600 человек. Затраты на одного участника в среднем составят 6885 рублей (с учетом районного коэффициента и единого социального налога). При продолжительности участия на протяжении 4 месяцев потребность в средствах составит 16 606,6 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 15 776,3 тыс. рублей, областного бюджета - 830,3 тыс. рублей. На стажировку в целях приобретения опыта работы с учетом возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество планируется направить 110 выпускников образовательных учреждений. Затраты на одного участника в среднем составят 6885 рублей (с учетом районного коэффициента и единого социального налога). При продолжительности участия на протяжении 4 месяцев потребность в средствах составит 4 566,8 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 4 255,5 тыс. рублей, областного бюджета - 311,3 тыс. рублей. Потребность в финансировании мероприятий по содействию трудоустройству 30 инвалидов составит 904,5 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 859,3 тыс. рублей, областного бюджета - 45,2 тыс. рублей. Потребность финансирования на развитие малого предпринимательства и содействие самозанятости 50 безработных граждан составит 2 954,7 тыс. рублей, в том числе из федерального бюджета - 2 669,3 тыс. рублей, областного бюджета - 285,4 тыс. рублей. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников). Размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области, включает расходы на оплату стоимости опережающего профессионального обучения, проезда к месту учебы в другой местности и обратно, суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно, проживания в период обучения, и рассчитывается по следующей формуле: Ni opob proezd Si opob = Рi opob*Ni opob+?(Pi proezd + Pi syt + Pi proj), () (n=1 )где: Si opob - размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области; Рi opob - средняя стоимость курса обучения, сложившаяся в Еврейской автономной области в 2009 году, скорректированная на уровень инфляции, установленный в соответствии с законодательством Российской Федерации на 2010 год, при средней продолжительности курса обучения 4 месяца, - 6667 рублей (6022 рублей*110,7); Ni opob- численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, в Еврейской автономной области - 150 человек; Ni opob proezd - численность участников мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под угрозой увольнения, в Еврейской автономной области, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания - 10 человек; Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно в Еврейской автономной области в размерах, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422, - 500 рублей; Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (в размере 100 рублей за каждый день нахождения в пути следования); Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности обучения 2 месяца). Si opob = 6667*150 + 10(500 + 100*2 + 550*2*30), Si opob = 1337,0 тыс. рублей Общая потребность затрат на реализацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения - 1337,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1270,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 66,8,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение и оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения - 6,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 6,4 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,3 тыс. рублей. Всего потребность затрат на реализацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения - 1343,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1276,6 тыс. рублей, средств областного бюджета - 67,1 тыс. рублей. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу Размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле: Si obrab = Pi obrab *Ni obrab*Fi obrab, где: Si obrab - размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области; Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 4330 рублей * 1,26 * 126,2) - 6885,0 рублей; Ni obrab - численность участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения - 600 человек; Fi obrab - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность 4 месяца). Si obrab = 6885 *600 * 4, Si obrab = 16 524,0 тыс. рублей. Общая потребность затрат на реализацию общественных работ, временного трудоустройства - 16 524,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 15 697,8 тыс. рублей, средств областного бюджета - 826,2 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на реализацию общественных работ, временного трудоустройства - 82,6 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 78,5 тыс. рублей, средств областного бюджета - 4,1 тыс. рублей. Всего потребность затрат на реализацию общественных работ, временного трудоустройства - 16 606,6 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 15 776,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 830,3 тыс. рублей. Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений 2009- 2010 годов, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество, и рассчитывается по следующей формуле: Si stvp = (Pi stvp *Ni stvp + Pi nast*Ni nast)*Fi stvp, где: Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области; Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - 4330 рублей * 1,26 * 126,2) - 6885,0 рублей; Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество (в месяц не более 1/2 установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды - (4330 рублей * 1,26 * 126,2)/2)) - 3442,5 рублей; Ni stvp - численность выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, в Еврейской автономной области - 110 человек; Ni nast - численность наставников, руководящих стажировкой выпускников образовательных учреждений, в Еврейской автономной области - 110 человек; Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы в Еврейской автономной области (средняя продолжительность 4 месяца). Si stvp = (Pi stvp *Ni stvp + Pi nast*Ni nast)*Fi stvp, Si stvp = (6885,0 * 110 + 3442,5 * 110) * 4, Si stvp = 4544,1 тыс. рублей. Общая потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 4544,1 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4234,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 309,8 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 22,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 21,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 1,5 тыс. рублей. Всего потребность затрат на организацию стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы - 4566,8 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4255,5 тыс. рублей, средств областного бюджета - 311,3 тыс. рублей. Содействие трудоустройству инвалидов Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой бюджету Еврейской автономной областиубъекта Российской Федерации, рассчитывается по следующей формуле: Si sodinv = Pi sodinv ob * Ni sodinv, где: Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области; Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место; Ni sodinv - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды, в Еврейской автономной области - 30 мест. Si sodinv = 30,0 * 30, Si sodinv = 900,0 тыс. рублей, Общий размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов - 900,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 855,0 тыс. рублей, средств областного бюджета - 45,0 тыс. рублей. Информационное сопровождение составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов - 4,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 4,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 0,2 тыс. рублей. Всего субсидия на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов - 904,5 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 859,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 45,2 тыс. рублей. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан Размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области, рассчитывается по следующей формуле: Si sodpred= Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred *Ni sodpred dop, где: Si sodpred - размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, предоставляемой бюджету Еврейской автономной области; Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице - 58,8 тыс. рублей; Ni sodpred - численность граждан из числа безработных, открывших собственное дело, в Еврейской автономной области - 50 человек; Ni sodpred dop - численность граждан из числа безработных, трудоустроенных на дополнительно созданные рабочие места, в Еврейской автономной области - 0 человек. Si sodpred= Pi sodpred *Ni sodpred + Pi sodpred *Ni sodpred dop, Si sodpred= 58,8 * 50, Si sodpred= 2940,0 тыс. рублей. Общий размер субсидии на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 2940,0,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2668,2 тыс. рублей, средств областного бюджета - 271,8 тыс. рублей. Оплата банковских услуг, связанных с перечислением средств на реализацию мероприятий по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан составит 0,5 процента от общего размера субсидии, предусматриваемой бюджету Еврейской автономной области - 14,7 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 1,1 тыс. рублей, средств областного бюджета - 13,6 тыс. рублей. Всего субсидия на мероприятие по содействию развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан - 2954,7,0 тыс. рублей, в том числе за счет субсидии из федерального бюджета - 2669,3 тыс. рублей, средств областного бюджета - 285,4 тыс. рублей. 7. Оценка эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы будет способствовать расширению возможностей занятости работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу, за счет: трудоустройства на временные рабочие места, повышения уровня профессиональной компетентности и востребованности на рынке труда. В результате реализации Программы будет обеспечена занятость: после опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, не менее 150 человек; на временных общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы массового увольнения, признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу - не менее 600 человек; выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы не менее 110 человек; инвалидов - не менее 30 человек; в сфере малого бизнеса и самозанятости - не менее 50 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело; Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в области. Численность безработных граждан к концу 2009 года не превысит 1600 человек, уровень регистрируемой безработицы составит 1,7 процента от численности экономически активного населения. 8. Сроки реализации Программы Срок реализации Программы устанавливается исходя из сложившейся социально-экономической ситуации в условиях экономического кризиса. Программа должна носить оперативный характер, период реализации которой рекомендуется установить 2010 год. Этапы реализации Программы: ------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Всего | в том числе | | мероприятий | | | |-----------------------+-----------------+-----------------------------------| | | К-во | Сумма | Федеральный | Бюджет | | | | | бюджет | Субьекта | |-----------------------+------+----------+-----------------+-----------------| | | | | К-во | Сумма | К-во | Сумма | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Всего | 940 | 26376,3 | 893 | 24837, | 47 | 1539,30 | | по программе | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Опережающее | 150 | 1343,70 | 143 | 1276,60 | 7 | 67,10 | | профессиональное | | | | | | | | обучение работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | отпусков без | | | | | | | | сохранения заработной | | | | | | | | платы по инициативе | | | | | | | | работодателей, | | | | | | | | проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | работников | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Организация | 600 | 16606,60 | 570 | 15776,30 | 30 | 830,30 | | общественных работ, | | | | | | | | временного | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения, а | | | | | | | | также признанных в | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | безработными граждан | | | | | | | | и граждан, ищущих | | | | | | | | работу | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Стажировка | 110 | 4566,8 | 105 | 4255,5 | 5 | 311,30 | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 30 | 904,50 | 28 | 859,30 | 2 | 45,20 | | трудоустройству | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 50 | 2954,70 | 47 | 2669,3 | 3 | 285,4 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | 1 этап (январь- июнь) | 530 | 14034,86 | 503 | 1330,23 | 27 | 704,63 | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Опережающее | 100 | 895,80 | 95 | 848,09 | 5 | 47,71 | | профессиональное | | | | | | | | обучение работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | предоставление | | | | | | | | отпусков без | | | | | | | | сохранения заработной | | | | | | | | платы по инициативе | | | | | | | | работодателей, | | | | | | | | проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | работников) | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Организация | 360 | 9963,96 | 342 | 9465,78 | 18 | 498,18 | | общественных работ, | | | | | | | | временного | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения, а | | | | | | | | также признанных в | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | безработными граждан | | | | | | | | и граждан, ищущих | | | | | | | | работу | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Стажировка | 30 | 1245,50 | 28 | 1183,23 | 2 | 62,27 | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 15 | 452,25 | 14 | 429,65 | 1 | 22,60 | | трудоустройству | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 25 | 1477,35 | 24 | 1403,48 | 1 | 73,87 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | 2 этап (июль - | 410 | 12341,44 | 390 | 23506,77 | 20 | 834,67 | | декабрь) | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Опережающее | 50 | 447,90 | 48 | 428,51 | 2 | 19,39 | | профессиональное | | | | | | | | обучение работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | предос- | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | тавление отпусков без | | | | | | | | сохранения заработной | | | | | | | | платы по инициативе | | | | | | | | работодателей, | | | | | | | | проведение | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | работников) | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Организация | 240 | 6642,64 | 228 | 6310,52 | 12 | 332,12 | | общественных работ, | | | | | | | | временного | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | работников, | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | угрозой увольнения, а | | | | | | | | также признанных в | | | | | | | | установленном порядке | | | | | | | | безработными граждан | | | | | | | | и граждан, ищущих | | | | | | | | работу | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Стажировка | 80 | 3321,30 | 77 | 3072,27 | 3 | 249,03 | | выпускников | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | учреждений в целях | | | | | | | | приобретения ими | | | | | | | | опыта работы | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 15 | 452,25 | 14 | 429,65 | 1 | 22,60 | | трудоустройству | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | |-----------------------+------+----------+------+----------+------+----------| | Содействие | 25 | 1477,35 | 23 | 1265,82 | 2 | 211,5324 | | самозанятости | | | | | | | | безработных граждан и | | | | | | | | стимулирование | | | | | | | | создания безработными | | | | | | | | гражданами, | | | | | | | | открывшими | | | | | | | | собственное дело, | | | | | | | | дополнительных | | | | | | | | рабочих мест для | | | | | | | | трудоустройства | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | ------------------------------------------------------------------------------- Приложение 1 Баланс рабочих мест по Еврейской автономной области ------------------------------------------------------------------------------------------- | N | Вид экономической | На | Прогноз | Прогноз на | | | деятельности | начало | | 31.12.2010 | | | | 2010 | | (по | | | | года | | целевому | | | | | | сценарию) | |------+---------------------------+--------+--------------------------------+------------| | | | | Оптимис- | Пессими- | Целевой | | | | | | тический | стический | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 1 | Население | 120,3 | Х | Х | Х | 120,3 | | | трудоспособного возраста, | | | | | | | | тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 2 | Экономически активное | 89,2 | Х | Х | Х | 89 | | | население, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 3 | Занятое население, тыс. | 80,2 | Х | Х | Х | 80 | | | чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 4 | Уровень безработицы (по | 10,1 | 10,1 | 12,1 | 10,1 | 10,1 | | | методологии МОТ), % | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 5 | Численность | 1,6 | Х | Х | Х | 1,6 | | | зарегистрированных | | | | | | | | безработных, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 6 | Уровень | 1,7 | 1,7 | 2,9 | 1,7 | 1,7 | | | зарегистрированной | | | | | | | | безработицы, % | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 7 | Численность работников | 2,1 | 6,0 | 6,5 | 6,0 | 1,0 | | | под риском увольнения, | | | | | | | | включая находящихся в | | | | | | | | простое и вынужденных | | | | | | | | отпусках, тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 8 | Численность уволенных, | Х | 5,2 | 6,0 | 5,2 | Х | | | тыс. чел. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 9 | Численность | Х | 1,6 | 1,3 | 1,5 | Х | | | трудоустроенных, тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | самостоятельное | Х | 0,3 | 0,2 | 0,3 | Х | | | трудоустройство, тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | трудоустройство через | Х | 0,7 | 0,8 | 0,7 | Х | | | службу по труду и | | | | | | | | занятости, тыс. ед. | | | | | | | | | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | за счет сокращения квоты | Х | | | | Х | | | на иностранную рабочую | | | | | | | | силу, тыс. ед. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | в рамках реализации | Х | 0,4 | 0,2 | 0,4 | Х | | | инвестиционных | | | | | | | | проектов, тыс. ед. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | по программам поддержки | Х | 0,2 | 0,1 | 0,1 | Х | | | среднего и малого | | | | | | | | бизнеса, тыс. ед. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | иное (указать) | Х | * | * | * | Х | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 10 | Требуется дополнительно | Х | 5,4 | 6,35 | 5,4 | Х | | | трудоустроить, тыс. ед. | | | | | | | | (стр.5(гр.3)+8(гр.3)- | | | | | | | | 9(гр.3)) | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 10.1 | Досрочный выход на | Х | 70 | 70 | 70 | Х | | | пенсию, чел. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 10.2 | Организация обучения, | Х | 991 | 991 | 991 | Х | | | опережающего | | | | | | | | профессионального | | | | | | | | обучения, чел. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе: за счет | Х | 841 | 841 | 841 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 150 | 150 | 150 | Х | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | 10.3 | Организация | Х | 2510 | 2510 | 2510 | Х | | | общественных работ, | | | | | | | | временного | | | | | | | | трудоустройства, | | | | | | | | стажировки, чел. | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | в том числе: за счет | Х | 1800 | 1800 | 1800 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+---------------------------+--------+----------+-----------+---------+------------| | | по Программе | Х | 710 | 710 | 710 | Х | ------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------- | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | 10.4 | Развитие малого | Х | 50 | 50 | 50 | Х | | | предпринимательства и | | | | | | | | самозанятости (по | | | | | | | | Программе), чел. | | | | | | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | 10.5 | Другое (занятость | Х | 30 | 30 | 30 | Х | | | инвалидов), чел. | | | | | | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | | в том числе: за счет | Х | | | | Х | | | субвенций | | | | | | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | | по Программе | Х | 30 | 30 | 30 | Х | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | 10.6 | Всего участников, чел. | Х | 3581 | 3581 | 3581 | Х | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | | в том числе: за счет | Х | 2641 | 2641 | 2641 | Х | | | субвенций | | | | | | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | | по Программе | Х | 940 | 940 | 940 | Х | |------+------------------------+---+------+------+------+---| | 11 | Итого безработных | Х | 1,6 | 2,6 | 1,6 | Х | -------------------------------------------------------------- * - среднегодовой показатель Приложение 1а Баланс трудовых ресурсов по Еврейской автономной области ----------------------------------------------------------------------------------- | | Оптимистиче- | Пессимисти- | Базовый | Целевой | | | ский прогноз | ческий | сценарий | сценарий | | | | прогноз | | | |---------------------+--------------+--------------+--------------+--------------| | | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | тыс. | % | | | чел. | | чел. | | чел. | | чел. | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Население | 185,8 | 100 | 185,7 | 100 | 185,7 | 100 | 185,7 | 100 | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Население | 120,5 | 64,8 | 120,3 | 64,8 | 120,3 | 64,8 | 120,3 | 64,8 | | трудоспособного | | | | | | | | | | возраста | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Экономически | 90,2 | 48,5 | 89,7 | 48,3 | 89,7 | 48,3 | 90,2 | 48,6 | | активное население | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Занятые в экономике | 81,0 | 43,6 | 80,3 | 43,2 | 80,3 | 43,2 | 81,0 | 43,6 | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Безработные (по | 9,2 | 5,0 | 9,4 | 5,1 | 9,4 | 5,1 | 9,2 | 5,0 | | методологии МОТ) | | | | | | | | | |---------------------+-------+------+-------+------+-------+------+-------+------| | Зарегистрированные | 1,6 | 0,9 | 2,6 | 1,4 | 2,6 | 1,4 | 1,6 | 0,9 | | безработные | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------- Приложение 2 Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов на 2010 год по Еврейской автономной области ---------------------------------------------------------------------- | Наименование | Наименование | Потребность в | | проекта/Подрядчик | профессий и | квалифицированных | | | специальностей | специалистах, ед | |------------------------+-----------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Строительство | Инженерно- | | | Кимкано-Сутарского | технические | | | горно- | специальности: | | | обогатительного | | | | комбината на безе | | | | Кимканского | | | | и Сутарского | | | | железорудных | | | | месторождений | | | | ООО"Кимкано- | | | | Сутарский ГОК" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | открытые горные | 1 | | | работы | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | горные машины и | 1 | | | оборудование | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | маркшейдерское | 1 | | | дело | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электроснабжение | 12 | | | горнорудных | | | | предприятий | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электроэнергетически- | 18 | | | е системы и сети | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | технология воды и | 1 | | | топлива | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водоснабжение и | 3 | | | водоотведение | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | обогащение | 4 | | | полезных ископаемых | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | Производственный | | | | персонал: | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водитель | 9 | | | автосамосвала Белаз | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электромонтер - | 8 | | | линейщик по монтажу | | | | воздушных линий | | | | высокого напряжения | | | | и контактной сети | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электрослесарь по | 20 | | | ремонту | | | | оборудования | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электромонтер по | 8 | | | ремонту аппаратуры, | | | | релейной защиты и | | | | автоматики | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | слесарь по ремонту | 4 | | | автомобилей | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист | 4 | | | насосных установок | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | аппаратчик | 4 | | | химводоочистки | | | | оператор | | | | котельной | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | лаборант химико- | 2 | | | бактериологического | | | | анализа | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | оператор очистных | 4 | | | сооружений | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | оператор | 4 | | | хлораторной | | | | установки | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | слесарь по | 4 | | | обслуживанию | | | | тепловых сетей | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Создание и | начальник | 2 | | модернизация объектов | производства | | | лесной и | | | | лесоперерабатывающей | | | | инфраструктуры | | | | подрядчик - ООО | | | | Компания Эколес | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | инженер по | 1 | | | технике безопасности | | | | и охране труда | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | инженер-таксатор | 1 | | | леса | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | мастер погрузочно- | 1 | | | разгрузочных работ | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | мастер участка | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | медсестра | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | механик | 2 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | техник-таксатор | 4 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | энергетик | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | бульдозерист | 4 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | вальщик леса | 10 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водитель | 10 | | | автомашины | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водитель | 5 | | | погрузчика | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | помощник | 10 | | | вальщика леса | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | слесарь по ремонту | 5 | | | оборудования | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист крана | 2 | | | автомобильного | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | учетчик | 2 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | слесарь-электрик | 3 | | | по ремонту | | | | оборудования | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист | 1 | | | экскаватора | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Реконструкция | дорожный мастер | 1 | | автомобильной дороги | | | | Биробиджан-Унгун- | | | | Ленинское и мостовых | | | | переходов на ней | | | | подрядчик - ООО | | | | "ДСКом N 1" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист - | 1 | | | бульдозера | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | Машинист - | 2 | | | экскаватора | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист | 1 | | | асфальтоукладчика | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | дорожный рабочий | | | | | 4 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Реконструкция | машинист - | 1 | | автомобильной дороги | бульдозера | | | Биробиджан-Амурзет в | | | | Ленинском районе, | | | | км137, км147 | | | | подрядчик - ООО | | | | "ДСКом N 1" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | Машинист - | 1 | | | экскаватора | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | оператор | 1 | | | асфальтобетонных | | | | заводов | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | дорожный рабочий | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Реконструкция | машинист | 1 | | автомобильной дороги | бульдозера | | | "Подъезд к с. Пашково" | | | | подрядчик - ООО | | | | "БДРСУ" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист | 1 | | | экскаватора | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | дорожный рабочий | 2 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Реконструкция | машинист | 1 | | автомобильной дороги | бульдозера | | | Биробиджан-Амурзет в | | | | Ленинском районе, | | | | км107, км122 | | | | подрядчик | | | | ООО"БДРСУ" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | машинист | 1 | | | экскаватора | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | оператор | 1 | | | асфальтобетонных | | | | заводов | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | дорожный рабочий | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Строительство | зоотехник | 2 | | молочной фермы на | | | | 1500 голов | | | | подрядчик - СПКК | | | | "Кооперация" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | ветеринарный врач | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | ветеринарный | 1 | | | фельдшер | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водитель | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | мастер | 5 | | | животноводства | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | оператор | 10 | | | машинного доения | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | тракторист | 4 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | главный агроном | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | агроном | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | управляющий | 1 | | | животноводческим | | | | комплексом | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | 1 | 2 | 3 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | бригадир | 1 | | | животноводческой | | | | бригады | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | техник осеминатор | 2 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | инженер | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | механик | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электрик | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | экономист | 1 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Строительство | рабочие | 50 | | свиноводческого | строительных | | | комплекса на 54 тыс. | специальностей | | | голов | | | | ООО "Амурская | | | | Нива" | | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | водитель (кат. С, | 15 | | | Д, Е) | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | механизатор | 10 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | работники | 10 | | | специализированной | | | | охраны | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | Инженерно- | | | | технические | | | | работники | | | | строительных | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | специальностей | 10 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | | 10 | | | электрогазосварщик | | |------------------------+-----------------------+-------------------| | | электромеханик | 10 | |------------------------+-----------------------+-------------------| | Итого потребность по | | 358 | | области | | | ---------------------------------------------------------------------- Приложение 3 Объемы финансирования мероприятий Программы ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/ | Мероприятия | Всего по программе | федеральный бюджет | бюджет субъекта | | п | | | | Российской федерации | |------+-------------------------+--------------------------+--------------------------+--------------------------| | | | численность | объем | численность | объем | численность | объем | | | | участников, | финансиро- | участников, | финансиро- | участников, | финансиро- | | | | человек | вания, | человек | вания, | человек | вания, | | | | | тыс. руб. | | тыс. руб. | | тыс. руб. | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 1. | опережающее | 150 | 1343,70 | 143 | 1276,60 | 7 | 67,10 | | | профессиональное | | | | | | | | | обучение работников, | | | | | | | | | находящихся под | | | | | | | | | угрозой увольнения | | | | | | | | | (простой, введение | | | | | | | | | режима неполного | | | | | | | | | рабочего времени, | | | | | | | | | предоставления | | | | | | | | | отпусков без сохранения | | | | | | | | | заработной платы по | | | | | | | | | инициативе | | | | | | | | | работодателей, | | | | | | | | | проведения | | | | | | | | | мероприятий по | | | | | | | | | высвобождению | | | | | | | | | работников) | | | | | | | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 2. | организация | 600 | 16606,60 | 570 | 15776,30 | 30 | 830,30 | | | общественных работ, | | | | | | | | | временного трудоуст- | | | | | | | | | ройства работников | | | | | | | | | организаций в случае | | | | | | | | | угрозы массового | | | | | | | | | увольнения, признан- | | | | | | | | | ных в установленном | | | | | | | | | порядке безработных | | | | | | | | | граждан и граждан, | | | | | | | | | ищущих работу | | | | | | | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 3. | стажировка в целях | 110 | 4566,8 | 105 | 4255,5 | 5 | 311,30 | | | приобретения опыта | | | | | | | | | работы выпускников | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | учреждений | | | | | | | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 4. | содействие | 30 | 904,50 | 28 | 859,30 | 2 | 45,20 | | | трудоустройству | | | | | | | | | инвалидов | | | | | | | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | 5. | содействие развитию | 50 | 2954,70 | 47 | 2669,3 | 3 | 285,4 | | | малого | | | | | | | | | предпринимательства и | | | | | | | | | самозанятости | | | | | | | | | безработных граждан | | | | | | | |------+-------------------------+-------------+------------+-------------+------------+-------------+------------| | | ВСЕГО | 940 | 26376,3 | 893 | 24837,0 | 47 | 1539,30 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Приложение 4 Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников, в 2010 году ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Муниципаль- | Наименова- | Числен-ность | Профессионально - | Основные | Учреждения | Затраты на | Планируется | | ное | ние | работ-ников, | квалификационный | специальности, по | профессионального | реали-зацию | трудоустройство | | образование | предприятия | плани-руемых к | состав | которым будет | образования, | меро-прия- | | | | | напра-влению на | высвобождаемых | организовано | учебные центры, | тия, | | | | | опере-жающее | граждан | обучение | организации, на базе | тыс. | | | | | профес-сиональ- | | (переподготовка, | которых будет | рублей | | | | | ное обуче-ние, | | повышение | проходить | | | | | | чел. | | квалификации) | опережающее | | | | | | | | | обучение, включая | | | | | | | | | обучение на рабочих | | | | | | | | | (учебных) местах | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------------------| | | | | | | | | Наименование | Чис-ленн- | | | | | | | | | предприятия | ость гра- | | | | | | | | | | ждан | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муници- | ООО | 3 | Квалифицированные | Водитель | ОУПП ДПУ | 26,7 | ООО | 3 | | пальное | "Бирсантех- | | рабочие - 3 | автомобиля - 3 | "Биробиджан-ская | | "Бирсан- | | | образование | монтаж" | | | | автомобиль-ная | | техмонтаж" | | | "Город | | | | | школа РОСТО" | | | | | Биробиджан" | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО | 3 | Специалисты | Служащие, занятые | ГОУ НПО "ПУ | 26,7 | ООО | 3 | | | "Металло- | | среднего уровня | расчетно-счетными | N 3 г. Биробид- | | "Метал- | | | | пласт" | | квалификации - 3 | операциями - 3 | жана" | | лопласт" | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО | 6 | Квалифицированные | Водитель | Биробиджанский | 53,5 | ООО | 6 | | | "Техремст- | | рабочие - 4. | автомобиля - 4. | филиал | | "Техремст- | | | | рой" | | Специалисты | Лица, | Федерального | | рой" | | | | | | среднего уровня | ответственные за | государственного | | | | | | | | квалификации - 2 | содержание | учреждения | | | | | | | | | грузоподъемных | "Хабаровский | | | | | | | | | машин в исправном | учебно-курсовой | | | | | | | | | состоянии и | комбинат | | | | | | | | | ответственные за | автомобильного | | | | | | | | | безопасную работу | транспорта" | | | | | | | | | грузоподъем-ного | | | | | | | | | | крана - 2 | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Foma | 10 | Квалифицированные | Сборщик изделий | КГОУ НПО "ПУ | 89,1 | ООО "Foma | 10 | | | МК" | | рабочие - 10 | из древесины - 10 | N 18 | | МК" | | | | | | | | г. Комсомольска-на- | | | | | | | | | | Амуре" | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Тайга | 1 | Специалисты | Инженер по охране | НГУ "Центр | 8,9 | ООО "Тайга | 1 | | | - Восток | | среднего уровня | труда - 1 | образовательных | | - Восток" | | | | | | квалификации - 1 | | программ" | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО | 14 | Специалисты | Водитель | НГУ "Центр | 124,8 | ООО | 14 | | | "Строитель- | | среднего уровня | автомобиля - 8. | образовательных | | "Строитель- | | | | ное управле- | | квалификации - 6. | Инженер по охране | программ". | | ное управле- | | | | ние N 5" | | Квалифицированные | труда - 6 | Биробиджанский | | ние N 5" | | | | | | рабочие - 8 | | филиал | | | | | | | | | | Федерального | | | | | | | | | | государственного | | | | | | | | | | учреждения | | | | | | | | | | "Хабаровский | | | | | | | | | | учебно-курсовой | | | | | | | | | | комбинат | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | транспорта". | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ОАО "Единый | 4 | Специалисты | Служащие, занятые | НГУ "Центр | 35,7 | ОАО | 4 | | | заказчик" | | среднего уровня | расчетно-счетными | образовательных | | "Единый | | | | | | квалификации - 4 | операциями - 4 | программ" | | заказчик" | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Про- | 6 | Специалисты | Инженер по охране | НГУ "Центр | 53,5 | ООО "Про- | 6 | | | Тэж" | | среднего уровня | труда - 3. | образовательных | | Тэж" | | | | | | квалификации - 3. | Электрогазосварщи- | программ". | | | | | | | | Квалифицированные | к - 3 | ГОУ НПО "ПУ | | | | | | | | рабочие - 3 | | N 3 г. Биробид- | | | | | | | | | | жана" | | | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Тепло" | 3 | Специалисты | Инженер по охране | НГУ "Центр | 26,7 | ООО | 3 | | | | | среднего уровня | труда - 1. | образовательных | | "Тепло" | | | | | | квалификации - 1. | Электрогазосварщи- | программ". | | | | | | | | Квалифицированные | к - 2 | ГОУ НПО "ПУ | | | | | | | | рабочие - 2 | | N 3 г. Биробид- | | | | | | | | | | жана" | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Ново- | 20 | Специалисты | Инженер по охране | НГУ "Центр | 178,3 | ООО | 20 | | | строй" | | среднего уровня | труда - 2. | образовательных | | "Новострой" | | | | | | квалификации - 7. | Водитель | программ". | | | | | | | | Квалифицированные | автомобиля - 7. | ГОУ НПО "ПУ | | | | | | | | рабочие - 13 | Электрогазосварщи- | N 3 г. Биробид- | | | | | | | | | к - 6. | жана" | | | | | | | | | Служащие, занятые | | | | | | | | | | расчетно-счетными | | | | | | | | | | операциями - 5 | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муниципаль- | ООО | 14 | Специалисты | Служащие, занятые | ГП ЕАО "Обл- | 124,8 | ООО | 14 | | ное образова- | "Тепло- | | среднего уровня | расчетно-счетными | энергоремонт"; | | "Теплотех- | | | ние "Ленин- | техник" | | квалификации - 4. | операциями - 2. | ГОУ НПО "ПУ | | ник" | | | ский муници- | | | Квалифицированные | Секретарь | N 2 с. Ленин-ское" | | | | | пальный рай- | | | рабочие - 10 | руководителя - 1. | | | | | | он" | | | | Водитель | | | | | | | | | | автомобиля - 4. | | | | | | | | | | Электрогазосварщи- | | | | | | | | | | к - 3. | | | | | | | | | | Машинист котлов - | | | | | | | | | | 4 | | | | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Тепло- | 16 | Квалифицированные | Электромонтер - 10. | ГП ЕАО "Обл- | 142,6 | ООО | 16 | | | ценр" | | рабочие - 16 | Машинист котлов - | энергоремонт" | | "Тепло-центр" | | | | | | | 6 | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муниципаль- | ОАО "Тепло- | 5 | | Токарь - 2. | ГП ЕАО "Обл- | 44,6 | ОАО | 5 | | ное образова- | озерский | | | Электромонтер - 3 | энергоремонт" | | "Тепло- | | | ние "Облу- | цементный | | | | | | озерский | | | ченский | завод" | | | | | | цементный | | | муниципаль- | | | | | | | завод" | | | ный район" | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО | 10 | Квалифицированные | Бетонщик - 5. | ГОУ НПО Амурс- | 89,1 | ООО | 10 | | | "Дорожник" | | рабочие - 10 | Каменщик - 5 | кой области "Про- | | "Дорожник" | | | | | | | | фессиональное | | | | | | | | | | училище N 1" | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО | 10 | Специалисты | Техник - 1. | ГОУ СПО | 89,1 | ООО | 10 | | | "Сантехмон- | | среднего уровня | Слесарь-сантехник - | "Благовещенский | | "Сантехмон- | | | | таж" | | квалификации - 1. | 3. | техникум | | таж" | | | | | | Квалифицированные | Электромонтер - 2. | коммунального | | | | | | | | рабочие - 9 | Машинист котлов - | хозяйства". | | | | | | | | | 4 | ОГБУ "ПУN 6 г. | | | | | | | | | | Благовещенска". ГП | | | | | | | | | | ЕАО "Обл- | | | | | | | | | | энергоремонт". | | | | | | | | | | ГОУ НПО "ПУ | | | | | | | | | | N 3 г. Биробид- | | | | | | | | | | жана" | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | "Облученс-кая | 5 | Квалифицирован- | Монтер пути - 5 | ГОУ НПО "ПУ N 6 г. | 44,6 | "Облученс- | 5 | | | дистан-ция | | ные рабочие - 5 | | Облучье" | | кая дистан-ция | | | | пути" | | | | | | пути" | | | | Хабаровского | | | | | | Хабаровско-го | | | | отделения | | | | | | отделения | | | | ДВЖД | | | | | | ДВЖД | | | | филиала ОАО | | | | | | филиала ОАО | | | | РЖД | | | | | | РЖД | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | Хабаровское | 3 | Квалифицирован- | Помощник | ГОУ НПО "ПУ | 26,7 | Хабаровское | 3 | | | отделение | | ные рабочие - 3 | машиниста | N 6 г. Облучье" | | отделение | | | | ДВЖД ОАО | | | электровоза - 3 | | | ДВЖД ОАО | | | | РЖД | | | | | | РЖД | | | | "Локомоти- | | | | | | "Локомотив- | | | | вное депо ст. | | | | | | ное депо ст. | | | | Облучье" | | | | | | Облучье" | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муниципаль- | ООО | 4 | Квалифицирован- | Стропальщик - 4 | ГП ЕАО "Обл- | 35,7 | ООО | 4 | | ное образова- | Торговый | | ные рабочие - 4 | | энергоремонт"; | | Торговый порт | | | ние "Смидо- | порт | | | | | | "Покровка" | | | вичский | "Покровка" | | | | | | | | | муниципаль- | | | | | | | | | | ный район" | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | Администра- | 3 | Специалисты | Служащие, занятые | НГУ "Центр | 26,7 | Администра- | 3 | | | ция Смидови- | | среднего уровня | расчетно-счетными | образовательных | | ция Смидови- | | | | чского | | квалификации - 3 | операциями - 3 | программ" | | чского | | | | муниципаль- | | | | | | муниципаль- | | | | ного района | | | | | | ного района | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муниципаль- | ООО | 4 | Специалисты | Секретарь | ГП ЕАО "Обл- | 35,7 | ООО | 4 | | ное образова- | "Прометей" | | среднего уровня | руководителя - 1. | энергоремонт". | | "Прометей" | | | ние "Октябрь- | | | квалификации - 1. | Оператор котельной | НГУ "Центр | | | | | ский муници- | | | Квалифицированные | 6 разряда - 1. | образовательных | | | | | пальный район" | | | рабочие - 3 | Слесарь по ремонту | программ" | | | | | | | | | котельных и | | | | | | | | | | приготовитель-ных | | | | | | | | | | цехов - 2 | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | | ООО "Луч" | 1 | Специалисты | Служащие, занятые | НГУ "Центр | 8,9 | ООО "Луч" | 1 | | | | | среднего уровня | расчетно-счетными | образовательных | | | | | | | | квалификации - 1 | операциями - 1 | программ" | | | | | | | | | | | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | Муници- | ООО | 5 | Специалисты | Инженер по охране | Биробиджанский | 44,6 | ООО | 5 | | пальное | "Техремст- | | среднего уровня | труда - 2. | филиал | | "Техремст- | | | образование | рой" | | квалификации - 2. | Водитель | Федерального | | рой" | | | "Биробиджан- | | | Квалифицированные | автомобиля - 3 | государственного | | | | | ский муници- | | | рабочие - 3 | | учреждения | | | | | пальный район" | | | | | "Хабаровский | | | | | | | | | | учебно-курсовой | | | | | | | | | | комбинат | | | | | | | | | | автомобильного | | | | | | | | | | транспорта". | | | | | | | | | | НГУ "Центр | | | | | | | | | | образовательных | | | | | | | | | | программ" | | | | |----------------+---------------+-----------------+--------------------+---------------------+----------------------+-------------+----------------+-----------| | ИТОГО | | 150 | | | | 1337,0 | | 150 | | | | | | | | | | | ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
