Постановление Администрации Муниципального образования "Хинганское городское поселение" Облученского муниципального района от 11.01.2010 № 3

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ХИНГАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»      
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
                            
                       от 11 января 2010 г. № 3                       


   Об утверждении положения о видах, размерах, порядке  и условиях    
установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат 
  руководителям, заместителям руководителей мунициального учреждения  
 культуры муниципального образования «Хинганское городское поселение» 

     В соответствии с решением Собрания депутатов от 29.01.2010 №  120
«Об  утверждении  Положения  об  оплате труда работников муниципальных
учреждений  культуры муниципального образования «Хинганское  городское
поселение»  и  в  целях установления доплат, надбавок, стимулирующих и
компенсационных  выплат  руководителям,   заместителям   руководителей
муниципального    учреждения   культуры   муниципального   образования
«Хинганское городское поселение»
      ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах,  порядке  и
условиях    установления    доплат,    надбавок,    стимулирующих    и
компенсационных  выплат  руководителям,   заместителям   руководителей
муниципального    учреждения   культуры   муниципального   образования
«Хинганское городское поселение» (далее Положение).
     2. Контроль за выполнением настоящего постановление  оставляю  за
собой.
     3.  Опубликовать  настоящее   постановление   в   «Информационном
вестнике» муниципального образования «Хинганское городское поселение».
     4.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  с  момента   его
официального   опубликования  и  распространяется  на  правоотношения,
возникшие с 1 января 2010 года.


     Глава администрации
     городского поселения                                 И.Ю. Макаров





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                        постановлением
                                                         администрации
                                                  городского поселения
                                                     от 29.01.2010 № 3

                              Положение                               
 о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, 
  стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям  
   руководителей муниципального учреждения культуры муниципального    
             образования «Хинганское городское поселение»             

     1. Настоящее Положение устанавливает  виды,  размеры,  порядок  и
условия установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных
выплат  руководителям,   заместителям   руководителей   муниципального
учреждения  культуры  муниципального образования «Хинганское городское
поселение» (далее руководители, заместители руководителей).
     2. Руководителям, заместителям руководителей также  выплачиваются
доплаты,    надбавки,   стимулирующие   и   компенсационные   выплаты,
предусмотренные    постановлением     администрации     муниципального
образования «Хинганское городское поселение».
     3.   Руководителям,   заместителям   руководителей   могут   быть
установлены:
     -  надбавка за сложность и напряженность в труде;
     -  доплата за совмещение профессий (должностей);
     -  материальное стимулирование;
     -  доплата за работу в ночное время.
     Вышеуказанные доплаты, надбавки, стимулирующие и  компенсационные
выплаты  устанавливаются  в  трудовом  договоре  или  соответствующими
приказами, определенными настоящим постановлением.
     3.1.   Надбавка   за   сложность   и   напряженность   в    труде
устанавливается руководителям учреждений с численностью работающих:
     - до 20 человек – до 70 процентов должностного оклада;
     - от 21 до 50 человек – до 90 процентов должностного оклада;
     - от 51 до 100 человек – до 100 процентов должностного оклада;
     - свыше человек – до 120 процентов должностного оклада;
     Заместителям руководителя надбавка за сложность и напряженность в
труде  устанавливается  на  10  процентов ниже размера, установленного
для руководителя учреждения с соответствующей численностью.
     3.2. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается
руководителям   муниципальных  учреждений  за  работу  по  руководству
производственным  обучением  и  практикой  обучающихся  в  размере  20
процентов должностного оклада.
     Доплата устанавливается  распоряжением  администрации  городского
поселения  на  основании  приказа по учреждению о принятии на практику
обучающихся.
     3.3.  Материальное  стимулирование   руководителя,   заместителей
руководителя  может  производиться  за  счет  средств,  полученных  от
предпринимательской   деятельности,   но   не   более   25   процентов
должностного  оклада,  а также за счет средств, направленных на оплату
труда,   при   условии   выплаты   аналогичных   видов   материального
стимулирования работникам учреждения.
     Выплата материального стимулирования производится в  соответствии
с  Положением  об  условиях  и порядке стимулирования, согласованным с
главой администрации городского поселения:
     -   руководителю   учреждения   -   на   основании   распоряжения
администрации городского поселения;
     - заместителям руководителя – на основании  приказа  руководителя
учреждения.
     4. Должностные  оклады  руководителей  устанавливаются  с  учетом
действующего  порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда.
     Установленные настоящим Положением доплаты и надбавки исчисляются
от должностного оклада с учетом надбавки за почетное звание.
     5. При формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства
для  выплаты ежемесячной надбавки за сложность и напряженность в труде
в муниципальном учреждении культуры Хинганского  городского  поселения
с численностью работающих:
     - до 20 человек в размере 4,5 процентов фонда оплаты труда;
     - от 21 до 50 человек в размере 4,0 процента фонда оплаты труда.