Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 02.04.2010 № 89

 



               ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

                        от 02.04.2010 г. № 89                         

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Еврейской автономной
                                     области от 06.10.2011 г. N 308

    О внесении изменений и дополнений в Положение об оплате труда     
 работников областного государственного бюджетного учреждения «Центр  
 психолого-медико-педагогической помощи», утвержденное постановлением 
губернатора Еврейской автономной области от 23.03.2009 № 68 «Об оплате
  труда работников областного государственного бюджетного учреждения  
            «Центр психолого-медико-педагогической помощи»            

ПОСТАНОВЛЯЮ:
     1. Внести в  Положение  об  оплате  труда  работников  областного
государственного          бюджетного         учреждения         «Центр
психолого-медико-педагогической помощи»,  утвержденное  постановлением
губернатора Еврейской автономной области от 23.03.2009 № 68 «Об оплате
труда работников  областного  государственного  бюджетного  учреждения
«Центр  психолого-медико-педагогической помощи», следующие изменения и
дополнения:
     1.1. Пункт 1.2 дополнить абзацем следующего содержания:
     «Разряды оплаты  труда  руководителей,  специалистов  и  служащих
центра  устанавливаются  в  соответствии  с постановлением губернатора
Еврейской автономной области  об  оплате  труда  работников  областных
государственных   образовательных   бюджетных   учреждений   Еврейской
автономной области.».
     1.2. Пункт 1.4 изложить в следующей редакции:
     «1.4. Разряд оплаты труда руководителя центра  устанавливается  в
зависимости  от  группы по оплате труда руководителей, определяемой по
показателям  деятельности  центра  в  соответствии  с  приложением   к
настоящему Положению.
     Разряды оплаты труда заместителей руководителя устанавливаются на
1  - 2 разряда ниже разряда оплаты труда соответствующего руководителя
без  учета   повышений,   предусмотренных   пунктом   1.8   настоящего
Положения.».
     1.3. В абзаце  первом  пункта  1.8  слова  «с  учетом  требований
тарифно-квалификационных характеристик» исключить.
     1.4. Пункт 1.11 признать утратившим силу.
     1.5. Дополнить приложением следующего содержания:





                                         «Приложение  к  Положению  об
                                         оплате    труда    работников
                                         областного   государственного
                                         бюджетного  учреждения «Центр
                                         психолого-медико-педагогическ
                                         ой помощи»

                           Показатели и порядок                       
    отнесения областного государственного бюджетного учреждения «Центр
               психолого-медико-педагогической помощи»                
                  к группе по оплате труда руководителей              
                                                                      
     1.  К  показателям   деятельности   областного   государственного
бюджетного  учреждения  «Центр психолого-медико-педагогической помощи»
(далее  –  центр)  относятся   показатели,   характеризующие   масштаб
руководства  центром:  численность работников,  количество обследуемых
обучающихся  (воспитанников),  количество  приемных   семей,   которым
оказана  консультативная  помощь,  и  другие  показатели,  значительно
осложняющие работу по руководству центром.
     2. Объем деятельности центра при  определении  группы  по  оплате
труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:

|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|№ п/п|   Показатель деятельности    | Условия расчета  | Количество |
|     |                              |      баллов      |   баллов   |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|  1  |              2               |        3         |     4      |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|1.   |Количество         обследуемых|Из   расчета    за|    0,5     |
|     |обучающихся (воспитанников) со|каждого           |            |
|     |специальными    потребностями,|обучающегося      |            |
|     |охваченных    квалификационной|(воспитанника)    |            |
|     |коррекцией    физического    и|                  |            |
|     |психического развития         |                  |            |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|2.   |Количество          заключений|Из   расчета    за|     1      |
|     |психолого-медико-педагогическо|каждого           |            |
|     |й   комиссии   о   результатах|обучающегося      |            |
|     |обследования       обучающихся|(воспитанника)    |            |
|     |(воспитанников)             со|                  |            |
|     |специальными    потребностями,|                  |            |
|     |требующих     квалификационной|                  |            |
|     |коррекции     физического    и|                  |            |
|     |психического развития         |                  |            |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|3.   |Количество         обследуемых|Из   расчета    за|     1      |
|     |обучающихся   (воспитанников),|каждого           |            |
|     |заявляемых                  на|обучающегося      |            |
|     |психолого-медико-педагогическу|(воспитанника)    |            |
|     |ю   комиссию    для    решения|                  |            |
|     |конфликтных    ситуаций    при|                  |            |
|     |определении        специальных|                  |            |
|     |условий развития, воспитания и|                  |            |
|     |обучения           обследуемых|                  |            |
|     |обучающихся (воспитанников)   |                  |            |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|  1  |              2               |        3         |     4      |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|4.   |Количество  замещающих   семей|Из   расчета    за|    0,5     |
|     |(кандидатов    в    замещающие|каждую  замещающую|            |
|     |семьи),  которым   оказывается|семью             |            |
|     |консультативная    помощь   по|                  |            |
|     |вопросам готовности замещающих|                  |            |
|     |семей  к  приему детей, взятых|                  |            |
|     |на  воспитание  в   замещающие|                  |            |
|     |семьи,    адаптации   детей  в|                  |            |
|     |данных семьях                 |                  |            |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|
|5.   |Количество    работников     в|За         каждого|     1      |
|     |учреждении                    |работника         |            |
|     |                              |Дополнительно   за|            |
|     |                              |каждого работника,|            |
|     |                              |имеющего:         |            |
|     |                              |-                I|    0,5     |
|     |                              |квалификационную  |            |
|     |                              |категорию         |            |
|     |                              |- высшую          |     1      |
|     |                              |квалификационную  |            |
|     |                              |категорию         |            |
|—————|——————————————————————————————|——————————————————|————————————|

     3. Группа по оплате труда руководителей центра определяется    по
сумме  баллов  на  основе  вышеуказанных  показателей  деятельности  в
соответствии со следующей таблицей:

|—————————————————————————————————————|—————————————————————|
|Группа по оплате труда руководителей |  Количество баллов  |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————|
|                  I                  |      Свыше 600      |
|                 II                  |       До 600        |
|                 III                 |       До 350        |
|                 IV                  |       До 200        |
|—————————————————————————————————————|—————————————————————|

     4.  Группа  по  оплате  труда  руководителей  в  соответствии   с
вышеуказанными  показателями  определяется  не  чаще одного раза в год
приказом комитета образования Еврейской автономной области.».
     2. Настоящее постановление вступает в силу через  10  дней  после
дня его официального опубликования.


     Губернатор области                                  А.А. Винников