Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 11.08.2010 № 1272

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"      
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

11.08.2010                                                       № 1272

                              г. Облучье                              


     Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления     
  педагогическим работникам муниципальных бюджетных образовательных   
   учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный   
           район" длительного отпуска сроком до одного года           

     В  соответствии  со  статьей  335  Трудового  кодекса  Российской
Федерации,   пунктом  5  статьи  55  Закона  Российской  Федерации  от
10.07.1992 № 3266-1  "Об  образовании"  и  в  целях  реализации  права
работников    муниципальных   бюджетных   образовательных   учреждений
муниципального  образования  "Облученский  муниципальный   район"   на
длительный  отпуск сроком до одного года, администрация муниципального
района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о   порядке   и   условиях
предоставления   педагогическим   работникам  муниципальных  бюджетных
образовательных  учреждений  муниципального  образования  "Облученский
муниципальный район" длительного отпуска сроком до одного года.
     2. Утвердить прилагаемый Перечень должностей,  работа  в  которых
засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы.
     3. Контроль по выполнению настоящего постановления  возложить  на
заместителя главы администрации по социальным вопросам Иванову И.В.
     4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Искра Хингана".
     5.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после  дня   его
официального опубликования.


     И.о. главы администрации
     муниципального района                                   В.В. Орёл






                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                 от 11.08.2010  № 1272

                              Положение                               
    о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам     
          муниципальных бюджетных образовательных учреждений          
     муниципального образования "Облученский муниципальный район"     
              длительного отпуска сроком до одного года               

     1.  Настоящее   Положение   устанавливает   порядок   и   условия
предоставления  длительного  отпуска  сроком  до  одного года (далее –
длительный отпуск) педагогическим работникам  муниципальных  бюджетных
образовательных  учреждений  муниципального  образования  "Облученский
муниципальный район".
     2. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий  право  на
длительный  отпуск,  засчитывается  время  работы  в  государственных,
муниципальных     бюджетных     образовательных     учреждениях      и
негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную
аккредитацию, в должностях и на  условиях,  предусмотренных  Перечнем,
утвержденным постановлением администрации муниципального района.
     3. Продолжительность стажа непрерывной  преподавательской  работы
устанавливается  в  соответствии  с  записями в трудовой книжке или на
основании других надлежащим образом оформленных документов.
     4. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающей  право  на
длительный отпуск, засчитывается:
     - фактически проработанное время;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялись  место  работы  (должность)  и  заработная  плата
полностью или частично (в том  числе  время  оплаченного  вынужденного
прогула   при  незаконном  увольнении  или  отстранении  от  работы  и
последующем восстановлении на прежней работе;
     - время, когда педагогический работник проходил  производственную
практику   на   оплачиваемых  преподавательских  должностях  в  период
обучения   в   образовательных   учреждениях   среднего   и    высшего
профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
     - время, когда педагогический работник фактически не работал,  но
за  ним  сохранялось  место работы (должность) и он получал пособие по
социальному  государственному  страхованию,  за  исключением  времени,
когда   педагогический  работник  находился  в  частично  оплачиваемом
отпуске и получал пособие  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им
возраста полутора лет.
     5. Стаж непрерывной преподавательской  работы  не  прерывается  в
следующих случаях:
     - при  переводе  работника  в  установленном  порядке  из  одного
образовательного  учреждения  в  другое,  если  перерыв  в  работе  не
превысил одного месяца;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской работы в связи с истечением срока трудового договора
лиц, работавших  в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из
органов   управления   образованием   в  связи  с  реорганизацией  или
ликвидацией этих органов, сокращением штата (численности)  работников,
если  перерыв  в  работе  не  превысил  трех месяцев, при условии, что
работе    в    органах    управления    образованием    предшествовала
преподавательская работа;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
военной    (альтернативной    гражданской)    службы,    если   службе
непосредственно предшествовала  преподавательская  работа,  а  перерыв
между  днем увольнения с военной (альтернативной гражданской) службы и
поступлением на работу не превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  в
связи  с  ликвидацией  образовательного  учреждения, сокращением штата
(численности) педагогических работников,  если  перерыв  в  работе  не
превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  по собственному желанию в связи с переводом
мужа (жены) на работу в другую  местность  независимо  от  перерыва  в
работе;
     -  при  поступлении  на  преподавательскую  работу  по  окончании
образовательного  учреждения  высшего  или  среднего профессионального
педагогического  образования,  если  учебе   в   нем   непосредственно
предшествовала   преподавательская   работа,   а  перерыв  между  днем
окончания  образовательного учреждения и днем поступления на работу не
превысил трех месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
педагогической  работы  в  российских  образовательных  учреждениях за
рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения  с
преподавательской  работы  в  связи с установлением инвалидности, если
перерыв в работе  не  превысил  трех  месяцев  (течение  трехмесячного
периода   в   этих   случаях   исчисляется   со   дня   восстановления
трудоспособности);
     - при возвращении на  преподавательскую  работу  после  окончания
срока   временного   перевода   на  другую  работу  в  соответствии  с
медицинским заключением;
     - при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по
собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
     6. При переходе с одной  преподавательской  работы  на  другую  в
связи  с  изменением  места жительства, перерыв в работе удлиняется на
время, необходимое для переезда.
     7. Как правило, длительный отпуск предоставляется педагогическому
работнику   по   окончанию   учебного   года.   По   соглашению  между
педагогическим  работником   и   работодателем   отпуск   может   быть
предоставлен  в  любое  время  при  условии,  что  это отрицательно не
отразится на деятельности образовательного учреждения.
     8. По соглашению между педагогическим работником и  работодателем
длительный  отпуск  может  быть разделен  на части, либо продлен, если
длительный отпуск первоначально предоставлялся не полностью.
     9.  Длительный  отпуск  может  быть  присоединен   к   ежегодному
оплачиваемому отпуску.
     10. Длительный отпуск педагогическому  работнику  предоставляется
по  его  письменному заявлению и оформляется приказом образовательного
учреждения.
     11. Длительный отпуск  руководителю  образовательного  учреждения
предоставляется  на  основании  приказа  соответствующего структурного
подразделения администрации Облученского муниципального района (отдела
образования,  отдела  культуры,  комитета  по  физической  культуре  и
спорту).
     12. Длительный отпуск педагогическому  работнику  предоставляется
без   сохранения   заработной  платы.  За  педагогическим  работником,
находящимся  в  длительном   отпуске,     сохраняется   место   работы
(должность),  а также сохраняется педагогическая нагрузка при условии,
что за это время не уменьшилось количество часов по учебным  планам  и
количество учебных групп (классов).
     13.  Во  время  длительного  отпуска   не   допускается   перевод
педагогического  работника на другую работу, а также увольнение его по
инициативе работодателя, за  исключением  ликвидации  образовательного
учреждения.





                                                             УТВЕРЖДЕН
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                  от 11.08.2010 № 1272
                                                                      

                               Перечень                               
    должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной     
                       преподавательской работы                       

     1. Перечень должностей, работа в  которых  засчитывается  в  стаж
непрерывной    преподавательской    работы    независимо   от   объема
преподавательской или педагогической работы:
     - преподаватель (старший преподаватель);
     - учитель;
     - учитель–дефектолог;
     - учитель-логопед (логопед);
     -       преподаватель-организатор       (основ       безопасности
жизнедеятельности);
     - педагог дополнительного образования;
     - руководитель физического воспитания;
     - мастер производственного обучения;
     - тренер-преподаватель (старший тренер–преподаватель)
     - концертмейстер,
     - музыкальный руководитель,
     - воспитатель.
      2. Перечень должностей, работа в которых  засчитывается  в  стаж
непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
     - руководитель (директор, начальник, заведующий  образовательного
учреждения;
      - заместитель руководителя (директора, начальника,  заведующего)
образовательного    учреждения,   деятельность   которых   связана   с
образовательным процессом;
     - руководитель  (директор,  начальник,  заведующий,  управляющий)
структурного подразделения образовательного учреждения;
     - старший мастер;
     - инструктор – методист (старший инструктор-методист);
     - методист (старший методист);
     - старший воспитатель;
     - социальный педагог;
     - педагог-психолог;
     - педагог-организатор;
     - старший вожатый;
     - инструктор по труду;
     - инструктор по физической культуре.
     3. Время работы на должностях, указанных в  пункте  2  настоящего
перечня, засчитываются в стаж непрерывной преподавательской работы при
условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году  на
должностях,    перечисленных    в   пункте   1   настоящего   перечня,
преподавательской или педагогической работы (как с занятием, так и без
занятия штатной должности) в следующем объеме:
     - не менее 240  часов  –  в  учреждениях  начального  и  среднего
профессионального   образования   и  соответствующего  дополнительного
образования;
     - не менее 6  часов  в  неделю  в  общеобразовательных  и  других
образовательных учреждениях.