Постановление Администрации Муниципального образования "Хинганское городское поселение" Облученского муниципального района от 04.10.2010 № 32

 



      МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ «ХИНГАНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ»      
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА                  
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ                  

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ 
                            
                      от 04 октября 2010 г. № 32 

                     
    Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительно     
  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в   
   организациях, финансируемых за счет средств бюджета Хинганского    
                         городского поселения                         

     В  соответствии  со  статьей  119  Трудового  кодекса  Российской
Федерации и на основании Устава муниципального образования «Хинганское
городское поселение»
     ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1.  Утвердить  прилагаемые  Правила   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  работникам  с ненормированным
рабочим днем в организациях, финансируемых  за  счет  средств  бюджета
Хинганского городского поселения.
     2.  Опубликовать  настоящее   постановление   в   «Информационном
вестнике» муниципального образования «Хинганское городское поселение».
     3. Настоящее постановление вступает в силу после дня официального
опубликования.


     И.о.главы администрации
     городского поселения                                   А.Г. Самко





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                        постановлением
                                                   главы администрации
                                                    от 04.10.2010 № 32

                              Правила                                
   предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска    
работника с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых
          за счет средств бюджета муниципального образования          
                   «Хинганское городское поселение»                   

     1. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемый  отпуск  работникам  с
ненормированным   рабочим   днем   (далее   –  дополнительный  отпуск)
предоставляется за работу в  условиях  ненормированного  рабочего  дня
отдельным   работникам  организаций,  финансируемых  за  счет  средств
бюджета Хинганского  городского  поселения,  если  эти  работники  при
необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к
выполнению   своих   трудовых   функций   за   пределами    нормальной
продолжительности рабочего времени.
     2. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем,
имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается правилами
внутреннего трудового распорядка  муниципального  учреждения  культуры
ИКДЦ пос.Хинганск, распоряжением администрации городского поселения.
     В перечень должностей работников с ненормированным  рабочим  днем
включаются  руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие
лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному  учету,
лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также
лица, рабочее время которых  по  характеру  работы  делится  на  части
неопределенной продолжительности.
     3.   Продолжительность   ежегодного   дополнительного    отпуска,
предоставляемого  работникам  с ненормированным рабочим днем, не может
быть менее 3 календарных дней и более 12 календарных дней.
     Продолжительность  дополнительного  отпуска  по   соответствующим
должностям    устанавливается    правилами    внутреннего   распорядка
муниципального учреждения культуры  ИКДЦ  пос.Хинганск,  распоряжением
администрации городского поселения и зависит от объема работы, степени
напряженности труда, возможности  работника  выполнять  свои  трудовые
функции за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
     4.  Право  на  дополнительный  отпуск   возникает   у   работника
независимо  от  продолжительности  работы  в условиях ненормированного
рабочего дня.
     5.   Дополнительный   отпуск,   предоставляемый   работникам    с
ненормированным   рабочим   днем,  суммируется  с  ежегодным  основным
оплачиваемым отпуском,  а  также  другими  ежегодными  дополнительными
отпусками.
     6.  В  случае  переноса  либо  не  использования  дополнительного
отпуска,  а  также  увольнения право на указанный отпуск реализуется в
порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации
для ежегодных оплачиваемых отпусков.
     7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых  работникам  с
ненормированным  рабочим  днем,  производится  в пределах фонда оплаты
труда.